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[设计艺术]设计院的问题越来越突出，曝光越来越多，那么设计院的中高层领导怎么想的？ |
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设计院的中高层不知道一直压榨底层总有一天底层会反抗吗？ |
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你不干有的是帕鲁干，不能干的帕鲁早点淘汰。 硕士干不了本科生干，本科生干不了大专生干，大专生干不了还有中专生可以干； 你觉得问题多是设计院的问题，中层领导觉得问题多是下面工程师的问题，换人就可以解决； 设计院员工工作素质下降导致出图质量差导致业主投诉怎么办？ 钱赚到了才是真的，钱赚到了哪管公司洪水滔天。 |
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老板想的是挣钱，赚大钱，底层这点事不够他来想； 高层领导想的是怎么老板汇报，怎么做出漂亮的财报给老板看，怎么不被老板骂，底层这点事不够他来想； 中层领导想的是怎么得到高层领导的表扬，自己的职位或者是待遇提一提，再不济能够稳定在这个层面也行，底层的这点事睁只眼闭只眼就行，把饼画大画足就行； 看来看去只有底层设计人员自己想太多~ 关于底层设计师的反抗？ 反抗就反抗，一波一波换； 留着小骨干，项目不会乱； |
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你能怎么反抗，可能唯一的手段就是离职，中高层巴不得你赶紧离职 |
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他们其实也很无奈，他们见证了这个行业的黄金时代。之前听一位离职的设计院院长说过，其实网络上对设计院的吐槽他们也都知道，他们也是这么过来的，只不过当时行情好，问题没那么突出。现在真的是很难，发工资都是问题。 有能力的就依附一些大型设计院，或者专精一些小专业。 |
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过年来开会。我们老板说一个职位都有百来封简历。 你觉得他吹牛吗，有可能是的。 但是人是真的好招，就是从业人员太多。 我们单位，就是很多人年终奖发个3000块，过年来划分等级给你降薪。就这样都没人辞职，因为工资发的还算及时。 |
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中高层掌握生产资料的。船沉了，你猜那些中高层会不会淹死？ 设计院这艘大船积重难返了，但现在受伤的还是底层打工人。 等到这艘船真正要沉没的时候，那些中高层会收拾好在这艘船上搜刮的钱财，登上下一艘船。 至于船的命运，那是时代造成的。 那些中高层即使想保船他们也保不住，但至少他们能保住自己。 |
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活多的时候，哄着点，你还有价值，帮他的别墅添砖加瓦，帮他的豪车多点选装。 现在活少了，各种黑脸，你就是负资产。我的别墅物业费一年大几万的，我都开不起油车换新能源电车开了，要懂得感恩，现在大把的毕业生找不到工作，你们有份工作要知足。 |
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设计院的问题确实日益突出，这不仅仅是因为曝光度的增加，更是因为行业的快速发展和变革带来的挑战。 首先，我们必须承认，设计院的问题不是一夜之间形成的，而是长期累积的结果。这背后既有行业自身的问题，也有外部环境的影响。我们不仅要看到问题的表面，更要深入挖掘问题的根源，从根本上解决问题。 在设计院的发展过程中，应该始终坚持以质量为核心，以创新为动力。我们深知，只有不断提高设计质量，才能赢得市场的认可和客户的信任。同时，也要非常注重创新，不断探索新的设计理念和技术手段，以满足客户日益多样化的需求。 解决设计院的问题并非一蹴而就。这需要付出巨大的努力和耐心，不断摸索和实践。在这个过程中，要始终坚持以人为本，充分调动员工的积极性和创造力，共同为设计院的发展贡献力量。 |
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