[设计艺术] 洛阳158厂招的设计员都是985，211，但是为什么离职的这么多？

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[设计艺术]洛阳158厂招的设计员都是985，211，但是为什么离职的这么多？

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洛阳158厂招的设计员都是985，211，但是为什么离职的这么多？
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洛阳
洛阳158厂招的设计员都是985，211，但是为什么离职的这么多？

我、包括我认识的同事，大部分都是因为工作太累离职的。
这里加班真的很多，我以前以为国企、央企是会遵守劳动法的，实际上一点并没有。招聘的时候明确说了公司周六上午要求加班，大部分人周六下午也是会加班的，因为来都来了，因为工作根本做不完。平时下班基本早也在8点了，9点、10点、11点很常见，12点也正常。即使这样，下班后还是有很多的工作电话，很烦，没有自己的时间，生活全被工作占满了。
工资差距很大。即使都是设计员岗位，但因为对应市场的订货合同差距，导致同事间工资差距很大。我一直不明白的是为什么设计员岗位的工资里居然订货合同提成是占大头的，我能理解公司要求以市场为重，但是设计员岗位的工资里居然不是项目奖占大头。这就导致可能你干的活儿很多，反而收入不如干活少的人，就因为你摊上了个合同不好的市场。
设计员地位低。在工作中，产品出现所有的问题都由设计员负责，公司流传一句话说：设计是万恶之源。举例：采购部买不回来原材料导致产品拖期，怪设计为何要选用这种原材料。再举例：现场老员工离职，新员工操作手法问题，对生产了好几年的产品提出质疑，为什么设计要采用这种“难操作”的方式。
工作压力大。市场部是最有话语权的部分，要求设计什么时候下发图纸就得什么时候下发，完全不会考虑给得周期节点是否合适。干不完？熬夜干啊。反正干不完考核你。
基本就这些吧。

因为累啊……
身边朋友是158的，一开始有新人保护期，在洛阳属于待遇好，福利好，工资高，下班早的幸福工作~
但是半年之后，就要开始成长了~
每周六上午加班
平常晚8.00回家都算早的，一般在10.00左右
离职原因大体上有这么几点:
1.受不了加班的苦；
2.想去一二线城市闯一闯；
3.阶段性压力太大；
4.觉得拿到的钱配不上付出的努力~
可能还有别的~我不是厂里人，也不能感同身受~有其他想法留言讨论啊?????