[设计艺术] 风景园林专业月入过万有多难？

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[设计艺术]风景园林专业月入过万有多难？

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双非一本，在学风景园林，无论从知乎还是别的渠道了解到的风景园林都是工作累，薪资低，现在还没有毕业，但是对这个专业真的有点没信心，所以学风景园林的月薪过…

作为一个工龄6年的行内从业者，来讲下我自己所了解的吧
类似的问题可以说是知乎景观行业的月经贴了。相信每一个相关专业的在校学生都对行业前景、工作状态、工资收入等话题特别关注，正好最近某个公众号发了一篇规划设计师薪资待遇调查的文章，基于我的经验来看里面的数据还是挺靠谱的
文章统计了五类单位共三十四位从业者的薪资待遇和工作感受：

其中前两类：“规划设计院及公司”、“地产公司”就是我们平常所说的“乙方”和“甲方”，同时也是绝大多数毕业生的就业方向，在共34位采访者中占了25位，我们就只看这两类的数据（政府机关也算甲方）。我把文章里的案例统计了一下：

刚我说了，我们只看市场经济下的前两类单位，我们看到被采访者学历、工龄、薪资都不一样，我把它整理一下，只看工作一年的数据，基本代表了现阶段应届生的入职待遇，把这些数据综合一下：

从统计结果来看，乙方公司应届生初始薪资能达到每年13至16万元，甲方公司能达到每年18至20万元，月入一万的标准肯定是够了。
那么这是不是就是说我的答案是肯定的？ ——不，不是的。
看这个表时我们要看明白几个点：一，上面这个表里我去掉了单位名称一栏，因为这个统计里所涉及的公司都是行业内或者区域内的一线公司，属于整个行业内的第一梯队。二，平均学历很高，几乎是硕士生起步。
基于这两点，这个表的解读应该是这样的：平均硕士学历的应届生在行业内第一梯队的公司里初始薪资可以达到月入一万的标准。
高学历、大公司，这两点不一定要同时满足，小公司招收高学历人才薪酬肯定会比较高，即便是是本科生只要能进大公司起点也不会低，所以这两点不一定同时满足，但一般至少要占一项。
以上这些结论至少在我的工作经历里来看是比较可靠的。拿北京土人为例，上表中采访到一位刚入职土人的海归硕士，薪酬是12万一年，差不多，土人新入职员工应该在10到13之间，这是在业务正常的情况，土人没有年终奖制度，按月发工资奖金，如果项目回款不好，奖金就会减少甚至没有，比如今年形势不好，很多部门单月没有奖金只能领到几千块的基本工资。另外就是应聘员工的学历水平都很高，随着教育人才的不断输出，现在新入职的应届员工几乎没有本科生，各重点院校硕士生和海归硕士是主力，通过同事了解到其他一线公司的情况也差不多。
所以说，两点满足一点基本都能到达月入一万的标准。
那么这是不是就是说我的答案是肯定的？ ——不，不是的。
我们抬头看下这个问题：“风景园林月入过万有多难？”
我们先放下风景园林、景观设计、景观建筑等这些叫法上的争议，简单的说题主问的是做景观行业月入过万有多难，而我们上面这个统计的标题是：“规划设计师工资待遇大揭秘”，一个景观，一个规划，区别就出来了。
规划项目的性质决定了能做规划的公司基本都是有一定规模与实力的公司，而景观项目尺度较小，资质要求不高，项目数量也多，大小公司都能做，所以做景观的公司数量要比做规划的多得多。

一般做规划的公司同时也做景观，同公司内薪资水平差别不大，做景观的公司就太多了，中小公司为主，也容纳着行业内每年那么多的应届毕业生。虽然众多中小公司中不乏做的优秀的（比如张唐），但整体看下来，做景观的收入水平是没有做规划的高的。
综合以上三点，我想说的是，如果你能进入一些优秀的公司（包括有规模的大公司和有实力的小公司），实现月薪过万没有什么难度，当然，较高的学历或者是过硬的技能是进入这些公司的敲门砖。
那么这些公司以外的那些公司呢，坦白说，应届生薪资水平过万很难。以郑州为例，我13年本科毕业在一家设计院景观部门工作，第一年月工资2200，如今五六年过去，这届同学平均算下来工资差不多达到月入一万的水平了。现在郑州的应届本科生在三四千每月左右，硕士一般多五百。景观分设计与施工，很多男同学会选择去施工单位，当年我去做施工的同学第一年一个月三千，现在施工的应届生一个月四千左右。
以上仅以郑州为例，但即使从整个景观行业来说，应届生月入过万都是很难的。
总结一下景观从业目前的收入水平就是：在一线城市的优秀公司，月入过万能较快实现，普通公司入职薪资在5千至8千元，平均两三年时间达到月入过万的标准；在二线城市，普遍入职薪资在3千至6千元，平均四五六年时间达到月入过万的标准。硕士相对于本科也许会获得更多的期许与机遇，单纯表现在薪资上就是多500到1千元。（以上观点仅代表2019年年中阶段我对行业的了解）
最后我需要说明的是，我以上一直说的是应届生，景观是一个很看重个人经验与能力的行业，如果你在工作中能很快的展现个人实力得到器重，那你的职位与待遇就会得到较快的提升，当然这是少数人，更多的人就是按部就班的画图，扮演着兢兢业业的螺丝钉角色，然后期待着下个月回款顺利，和每年固定涨的五百块。即便你进了大公司，起步就是月入一万，但慢慢你发现，有的同事能力强，三年一个台阶眼看一个月一万五了，但有的同事比你入职还早，六七年了工资还跟你在一个档次。
景观项目类型可以分为市政景观与地产景观，作为跟房地产关系密切的行业之一（地产景观几乎依附于房地产行业），已经走过了行业红利期那个阶段，肉已经被吃完了，都在努力咂口汤。选择景观养活自己是肯定可以的，但似乎也就只能养活自己，尤其是你会慢慢觉得自己的付出跟收获不成比例，于此同时那些学了别的专业的同学，可能学历不如你、付出不如你，仅仅是因为选到了一个好行业，就在你熬夜画图的时候已经走向了人生的巅峰，那些无力与不公的念头才是这个行业让人失望的根源吧。
末尾来个彩蛋，关于行业内工作强度的问题也不少了，这篇文章里也都有每个采访者的感受，我总结了下，给大家一个直观印象：

可以说很真实了。。
你要问我对这个行业看法？——你没看我签名吧

我的其他相关回答：风景园林专业女生的日常是什么样的？

正好！两天统计了一组数据，关于景观专业月收入的统计。一共60个人，涵盖一线二线等10多个城市，相信对你一定有参考价值。
本次统计为非官方不完全统计，统计工资为每月税后收入，人数共计60人，涵盖设计专业毕业后就职的四大区域，包括（央）国企设计院、私企设计公司、甲方地产、政府事业编。
其中：一线城市（北上广深）31人，其他城市29人；本科学历28人，硕士学历30人，其他学历2人；男20人，女40人；工作年限1~3年48人，3~6年9人，6年以上3人。
其中5名建筑专业，1名规划专业，其余均为景观专业，因此本次统计数据对景观专业更具有说服力，但对其他专业仍有参考价值。一线城市设计师的薪资水平本次统计中，北京12人，上海14人，深圳广州5人，共计31人。其中3位在地产。
从总体来看，工作1-3年设计师的薪资水平，人数最多集中在两个峰段，即4-5k/月和8-10k/月。综合统计数据见下表：

表1 一线城市设计岗位就职情况及薪资水平
▲总结：由以上表1可看出，在一线城市中：
对于“设计岗位”而言，工作1-3年的设计师薪资分布不等，其中4-5k/月的在国企居多，另外一波8-10k/月的在私企居多，但普遍存在加班多，过于劳累的情况。工作3-6年薪资会普遍超过10k/月，工作时长普遍超过10个小时；工作6年以上薪资超过20k/月，工作时间普遍超过12个小时。对于“地产岗位”而言，工作1-3年，薪资可到9-10k/月和10-14k/月不等，平均工作时间8-10h。二线及其他城市设计师的薪资水平
根据2019年第一财经周刊评选结果，15座新一线城市依次为成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波、昆明。剩余则为二线及其他城市，本次一并算入统计。
本次统计中，新一线城市有11人，包括成都、杭州、武汉、西安、青岛、沈阳、昆明等。其余城市18人，共计29人，其中涵盖国企设计院、私企设计院、甲方地产及事业编等四种企业类型，其中有4位在事业编，6位在地产。
如下图所示，总体来看，工作1-3年设计师的薪资水平，人数最多集中在两个峰段，即3-4k/月和4-5k/月。

表2 二线及其他城市设计岗位就职情况及薪资水平
▲总结：由上表2可看出，在二线及其他城市：
对于“设计岗位”而言，工作1-3年的薪资状况分布不等，多数集中于3-4k/月，工作时长为10-12h，4-5k/月的人平均工作时长为8-10h和10-12h不等，但普遍反映工资太低，太累；工作3-6年的薪资在4-5k/月、5-8k/月、15-20k/月不等，同样反应加班严重，太累；工作6年以上薪资普遍会超过8k/月。对于“地产岗位”而言，工作1-3年的薪资状况与学历有关，据初步统计，本科在3-5k/月，硕士在9-15k/月，但工作时长平均都为8-10h。另外与工作年限也有关，工作3-6年，本科学历工资得到9-15k/月。对于“事业编岗位”而言，工作1-3年的薪资状况呈现两极分化，大多薪资为3-5k/月，极少数出现10k/月，平均工作时长8-10h。一线和其他城市的就业情况对比

▲对比设计师就职企业分布，绝大多数设计师均在私企设计公司就职，国企设计院与地产企业分布数量相似。另外发现一线城市少有在事业编就职，而二线其他城市则有少量在事业编就职。
不同城市设计专业岗位学历分布

▲对比设计师学历分布，一线城市整体在数量上呈现硕士>本科的现象，二线城市呈现本科>硕士>其他。
总结

设计岗位工作年限薪资平均情况

地产岗位工作年限薪资平均情况
注：
其中工资范围浮动较大的，是根据公司要求及项目完成进度，存在的绩效奖金浮动。根据同样城市同样条件下不同专业的薪资对比发现，建筑专业比景观专业平均每个月工资多500-1000/月。
所以景观设计师月入过万有多难？通常来说1线城市至少工作个三年以上吧，二线城市目测要>6年以上。
果然“甲方爸爸”挣得好多。而设计师（画图汪）工资则决定因素较多，与公司类型、地区分布、工作年限、工作时长均有关系。
前两天我得学长还跟我说，在景观行业这么干下去，还不如辞职开个洗衣店
原文链接
XIN 姜鑫：景观建筑设计师最新薪资状况出炉，吐血整理！53 赞同 · 6 评论文章

XIN的景观图志
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哈尔滨工业大学风景园林硕士
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转行吧！
在设计院2年多了，离职了，详细说一下在杭州园林设计院有限公司工作感受吧～（对，就是在蒋村地铁站旁边那个民营设计院）
1:领导：设计院水平参差不一，有的领导很好，能力也强，会带团队，但是比较少，那个年代能力强的早就走了，现在也是，有些能力强的小领导因为不适应这个公司非常奇怪的工作流程也都慢慢走光了….剩下的大部分老人主要也就是养家糊口，混混日子，早就水平不行了，很多本科毕业的领导（什么院长、副院长，图都画不明白….）外强中干，对待下属必须要表现出自己的存在感和威严，俗称装13，不给出任何建设性意见，只会一味pua，对待上层领导和甲方毕恭毕敬，端茶送水，点头哈腰，虚伪至极，生怕耽误自己的发展前途，基本上很多领导都是这样....真的是的从内心里bs….然后只会一味的分配任务而不注重培养....出错就让底层员工背锅，本应该领导承担的更多，而设计院一般都是员工承担的更多，基本上6点之后领导都走了，员工们都在卖命...
我记得出差，领导汇报，遇见甲方，怕得不要不要，胆怯弱小，觉得甲方好凶哦～然后被甲方问住了就让基层来背锅，等到汇报结束甲方走了，开始私下说甲方什么不专业，不懂乱说…..然后开始教育基层，你们以后要怎样怎样…..开始摆起架子，开始把情绪发泄到设计师身上….无语。。然后基层就开始无休止的改图，其实真的领导们但凡有点社交水平，有点魄力，有点尊严，也不至于把底层累的要死….硕士毕业每个月1300的工资，基层不是一直给你们擦屁股的….因为都不够买厕纸的，设计师都是用手擦，擦完再洗手，低碳循环，买纸多费钱啊…真希望你们给家人孩子积德啊积德…风水轮流转啊….有点敬畏之心啊….
然后特别搞笑的一次，某领导说你这个图不行啊，那个图不行啊，自己都没去现场看过，就开始大笔一挥…..那方案好的…..真的是画几根不痛不痒的曲线就开始自吹起来….旁边的人就开始迎合：改的好！改的妙！自叹不如起来……到底是真的好，还是吹捧，我也是不懂….这是一场演戏么….然后领导就开始说：某某某设计这个节点，那个节点融合进来…这其实就是一个大杂烩…….我真的不知道牛在哪里？我是不是得喝几瓶酒把自己灌醉才能看懂领导的大作？
还有很恶心的就是，除了在甲方面前装grandson，在设计师面前.….一轮又一轮的看，小组看，负责人看，副所长看，所长看，副院长看，院长看，总工看，经理看，然后他们意见不统一，他们其中任何一个人再来个拍脑袋，动动小嘴巴，然后意见永远无法统一，本来设计就是没有对错，本来就不可能满足每个人的喜好，这种规则就是病态的精益求精…..反正底下的人你就画吧，在他们眼里，他们就是公交车上的人看公交车下的人，只会觉得，我说出来你就得改，无论要求多么无理取闹，无论是否是假期，无论深夜几点，无论你回家否，你就得改，宛如陪一群小朋友玩游戏…真的很难缠……有时候凌晨三四点，真的心脏疼，一边捂着心脏，一边改着毫无用处的意见…..一边眼睛累的留眼泪，也没办法休息…真的是基层都要被内耗死了….设计师就要加班啊，通宵啊，节假日都没了，经常领导走了，丢下一句：大家辛苦了！加加班！（呵呵，…..）这句话我听到不下100次了，100只会少不会多…..然后通宵完毕，给了甲方，然而不是甲方想要的，或者甲方又变了想法…..前功尽弃，重新来过……你知道我的心情么？所以再也不做设计了…..
还有某些小领导真的很难缠…..白天不找你，一到下班的时间准时出现在你的背后….下班了也会一个电话把你叫回公司…..国家法定节假日直接恬不知耻给安排任务…..其实这些我都有默默截屏…..内心祈祷着：希望走在路上可以被小汽车问候一下～
假期领导出去玩发盆友圈晒娃，我们还在办公室里画着图.....凌晨领导睡着了......我们还在办公室里画着图....都不能回家画…..这种领导真的很想点名，因为员工都是老实人，一直没有人敢劳动仲裁....大家都在忍
2:待遇：设计院工作强度相当于互联网的拼多多，甚至高于拼多多，10106的拼多多应届第一年薪资可以拿到最少30w，天花板至少几百万，公积金动辄双边4000起，而设计院9127，算上各种福利待遇，也就12w，月薪1300吧，奖金2000，（发个月饼，蛋黄酥，核桃仁，汤圆，超市卡，为了逃税，以这种形式发给你，自己觉得挺美，看看自己的工资吧，加上点福利就给你算月均1k，每个月总数也就5k，这本来就是自己所得，相当于一个故事：朝三暮四）未来好的天花板也就60-70w（没几个），甚至应届生现在刚毕业的薪资字节跳动可以到40w，一个工作10年的设计师的薪资…..估计都比不上…..公积金更少得可怜（双边1000多），只能说干着最累的活，赚的不如捡垃圾大爷....拼多多最起码付得起手术费，设计师恐怕看病都看不起....
后来仔细想了想，一丝不苟的设计狗们，为什么跟自己过不去？？这份热爱在现在的市场已然一文不值，有时候宝贵的坚持也需要用对地方～认清现实吧～我们都不是那个拯救地球的大师！
不要自己每天给自己洗脑了….每天拿着未来可期，以后会好的，这种来自己说服自己….只有拿到手的才是你的……看看你手里拿到了啥？啥也没有吧……被卖了还帮着数钱….
还有一点我需要澄清，这个行业其实没什么壁垒，主要就是资源整合，没有什么技术规范，所以国家没有风景园林师这个证书是有理由的，就连学科现在也被国家考虑降级为二级学科，因为核心内容不突出，就是个大杂烩…..最多也就是植物算是特长？但是很多设计师植物非常烂…..因为大家都更喜欢土建吧？
再就是社会地位…..总结了一下周边朋友的反应，但凡知道设计院的，都是以下两句话：“你是设计院的啊….好惨啊！”还有一句“我不找设计院的…” 不言而喻你的地位了，不要做梦了。。哪里来的优越感？是月薪5k还是设计师的头衔？设计师也最起码是个ui设计师吧…..最起码应届工资15k?还能活，工程设计师，呵呵。。。你只能被所有外行人质问一句，为什么这么累，还没钱？这个时候，一个词叫做“苦笑”，终于明白了这个词的含义。
所以避坑吧，尤其是应届，啥都没有，最宝贵的就是你的三方了！这是尝试不起的....很多小白血的教训！！！and不要把应届生新鲜出炉的满腔热爱给一个很差劲的公司，因为人的精力是真的有限的，还是留给值得的公司和老板吧！！
3.发展：设计院创新？活泼？扁平？效率高？人性化？这些词可能都是看不到的....有的仅仅设计熬资历，可能熬个7年混个小负责人，也是没啥话语权的，而其他行业地产3年负责人，互联网1年负责人....设计院的成长太慢了，可能还没晋升就已经老了，建筑业的黄金时间段早就过了，想在这里看到发展，感觉不太可能...传统行业都在转型，而设计院的转型不知道在什么时候.....
所以别去设计院，最起码别去这个公司，如果真的热爱就去外企，虽然赚的也少，但是不会东拼西凑出方案，也不会被一个垃圾学校毕业的领导指指点点.....就因为混的久了就是领导了....排资论辈......但行业不景气20余年了，设计费停留在近20年前，没变化，猪肉都涨价了.....三思…..
4.身体：设计院通宵是便饭，对女生尤其不是很友好，经常会造成身体不适，晕倒、低血糖、皮肤暗沉、掉头发、姨妈混乱.....一直单身也没人照顾，现在身体好还可以，但是未来呢？一直贩卖自己的身体，赚的钱还不够一次手术，真的是需要设计师们三思，领导们不会在乎你的健康，负责人们也只是在日常的嘘寒问暖，小白们还真的以为是关心，我也是醉了…只有爸妈才会真的在乎自己的身体，所以，还是身体重要吧....
互联网天天喊着惨都不通宵，这个设计院，通宵频繁还跟你谈理想，你会发现跟你谈理想，谈热爱的人也是赚的最多的，早早就下班的领导们、经理们、院长们……把他们拉到一线画图试试，可能几天就猝死了……这就是站着说话不腰疼！自己酒足饭饱，让别人谈理想，谈热爱，这不就是虚伪么…给自己家人孩子积点德吧…..设计师们先看看自己的发量吧.....（那点钱都撑不住植发的钱，请自行美团搜索植发.....）
还有很多很多......结婚或者处行业外的对象，对象和婆婆也并不会理解你的工作，结果生活工作一团糟，设计院的女生没时间打扮，男生也都是胖的油腻，头发也慢慢掉光了....
临时写点吧.....后来，跟从业7年的设计小领导（某副所长）悄悄告诉我，别做设计狗了，她是上年纪了所以没办法，年纪轻轻干点啥不好呢？即使你有才华，排资论辈，也要被打压，逼走了很多付出精力时间的设计师，因为就是这么勾心斗角，哪里来的关系简单？可能这就是一种畸形的优胜劣汰吧….（当然，除了你有关系，要不你是lv总裁的侄女，就是那个跟我怼的那位，要不就是院长的老婆，要不就是总经理的所长女婿，要不你就是shēng kǒu）
btw，三院关系户比较多，去三院二所还可以吧，三院有所长的老婆啊，总经理的女胥啊，可以多分钱。。。工作量小，没那么累，结果分钱分的很离谱，基本上是其他几个所的几倍，毕竟是女婿所长，自家产业。院里都是内部消化，基本一对一对的，因为也没时间出去找对象吧，领导和员工都是，于是就有了小团体，小团体很可怕，尤其是领导层，看你不爽，你就等着被收拾吧……..
那就劝退要从事设计的年轻人吧算是做点善事，但是如果自己年纪真的大了，30+了，那只能看看怎么沉淀一下过往经历吧..…如果还年轻，拓宽一下自己的认知，看看有没有更好的出路～
其实，主要是我心疼我的同学们，面容憔悴，满脸痘，都是90-95后，给别人赚钱真的不用这么拼命，但是我没办法当面说出来，我只能在这里写一下，希望你们能看到，为自己早早谋划！
今日更新：那边的小领导开始跟我掰扯了，试问是我一个人在这里说实话么？你要是不心虚跟我掰扯啥啊，清者自清，是我一个人在发声么？我只是稍微多打了几个字而已，然后这个小领导开始反击我了…..也说明我说到你公司痛点了，一旦人才慢慢不去了，你司也就倒闭了，你看看你司员工私下里！是不是都在劝退学弟学妹吧。。行政部表面拍着招聘视频其乐融融，公众号发布一些有的没的，再怎么装饰，这种东西现在还有人信么…..背后开始调查内鬼，醉了…..有这个精力为什么不反思一下下呢？
我预判她会搬救兵，我猜你们以他的性格，应该还会举报我，大家看看知道了就好，我也懒得重写了，能救一个是一个～
跟我怼的那位女性是总裁的亲戚，自己从设计转到了行政，然后让设计狗们追求梦想，是不是讽刺与荒谬，我也理解，对你家公司不利的，就开始各种公关，但是事实就摆在那里，该是怎么样就是怎么样.....
现在设计院就是割韭菜的，不怕你走，因为韭菜一批又一批，只要保证中高层在就可以，中高层也没有走的道理，因为把底层的钱握在自己手里，怎么也不会少，所以就是剥削底层设计师，走了才好，走了再来一些满心热血，不了解设计院内幕的小白，压榨到没有价值….
如果小白不信，完全可以去试试，没有带有个人色彩，也没那个必要，没那个精力，只是在说一批人的真实感受。。。没几年时间，现在信息爆炸，想要知道的信息知乎啥的一查就知道，我那个时候要是知道这些，打死都不来….
基本上有空就写写完善一下，欢迎各位补充，一个90后的抛砖引玉吧！

特别鸣谢参与调查的13位同学，其中本科毕业就业6人，硕士毕业就业7人。
由于接受采访人数有限，且均为玉姐姐的同学朋友以及曾经的学生，因此无法涵盖所有类型工作及人群。
如有兴趣，也请各位同行留言，以便更新数据
简介一下接受调查的各位同学的背景情况
备注：普一：普通一本普二：普通二本一线城市：北上广深收入均为四舍五入
本科毕业：

硕士毕业：

大家最关心的收入问题：
甲方和乙方的收入水平有本质的区别
工作年限和收入挂钩最大
985和一流国外院校有明显的收入差距
而普通的二本，一本，甚至普通一本的的硕士生，收入没有本质区别
以下几个问题分别让本科组和说十足分别回答了一下：
Q1：若每天八小时为正常工作时长，即每周工作40小时。

硕士的工作时间还是触目惊心的，参与调查的所有硕士同学，都是需要加班至少10小时的
Q2：同时做几个项目。

Q3：对现在收入满意吗？

大家都没有非常满意自己的收入，但是本科同学也没有非常不满意收入的，二硕士的满意度相对较低。
那能不能说：收入的幸福指数也比较低呢？
Q4：非上班时间都做什么？

这个问题很有意思
回答其他的同学绝大大多数都是本科毕业生，且多为学习，参观博物馆
硕士毕业生多为社交，吃饭。
Q5：年假用来干什么？

这个问题的答案也非常有意思
本科毕业生和硕士毕业生回答差别不大
但是一线城市和二线城市的同学回答惊人分拨
一线城市绝大多数同学用在过年
二线城市所有同学用在旅游
这就是一二线城市的差距吧！
通过几个简单的问题，了解了一下就业5年内景观行业本科毕业和硕士毕业同学的就业及最关心的几个生活方面的情况。
结论如下：
收入和甲方乙方关系最大（当然好的甲方只要硕士或清北的本科）
收入学校档次关系大，同等档次，硕士有绝对优势
工作时长明显硕士更长，且压力更大
收入满意度，本科生略高一点点
非上班时间，除睡觉外，本科生更愿意学习，硕士生更愿意社交
年假，一线城市的同学们在努力回家，二线城市的同学们都在放飞自我！
所以，如果可以，请大家读研，读好学校的研，努力工作，提升自我
大家有问题可以联系我呀，公众号里有更多好文以及更多公开课
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风园隔壁弟弟园艺专业毕业，实话实说，毕业五年了，我终于实现了月入上万。
第一年，求爷爷告奶奶找到了一份园林相关工作，月工资2500，我咬牙坚持住了。
第二年，涨工资了，月工资3000，我超开心的。
第三年，考了工程师，外加各种福利给上，月工资5000，感觉到了人生巅峰。
第四年，可能因为我太能干了，蓦然发现部门80%的工作都在我身上，当然一个人干三四个人的工作的代价就是，工资up up 8000了。
第五年，我收入1w5。
什么，你说为什么这个涨幅突然变大了？
简单，因为我靠着我没怎么练过弟弟画图本事转行去做了互联网民工。
所以
@逍遥狂徒
老哥说得真没错....

只说设计岗。
假设现在有一个方案团队，只做方案，也只收方案设计款。（为了方便计算，施工图和方案的相对工作量很难量化，各个团队的产值分配方式也不一样。）
人员配置是三菜鸟，二老鸟，一个主创兼职项目负责人，这个规模足够应付大多数项目。
其中菜鸟新人月薪一万，每年涨薪两万，很容易算出来，团队薪资构成大概是：
12+14+16+18+20+35=115万
这115万薪资支出大约只是每年收入的三分之一，其余三分之二，大头是股东/合伙人的，小头用于支付运营成本（办公场所租金、水电、办公硬件、差旅费、效果图动画、设计管理人员薪酬等等）。
也就是说，即使每笔设计款都能收到手，每年也需要画350万的方案。
一个正式员工六人的方案团队，一年能做几个项目？
考虑到团队成员的身心健康和项目前期调研、后续修改配合，等等客观限制条件，我倾向于做6个中等以上规模的公建项目。
可能有的超人团队能做10个12个，这我就没话说，身体倍儿棒。
换句话说，每个项目平均60万方案设计费，这样的项目规模大概在15000平到40000平之间。
也就是中型城市绿地/大型城市广场。
坦白来说不是很容易，要做这种规模的项目，对自身平台资质有一定要求。
另外，实际操作过程中，免不了碰上项目做一半黄了/甲方耍无赖不给钱/被骗方案等等意外情况。导致必须加班，或者每年至少要做一个真的很大、很肥的项目，才能保证新人月入过万。
当然，也可以选择每年画20个地产项目。
对普通应届生来说，薪资空间主要还是看团队每年的产值容量，而产值容量可以通过项目规模和项目数量简单估算出来。
设计院一般是方案施工图一起做，上面的六人团队加4到5个施工图设计师，总薪资对应上升到大约200万/年，每年实收600万设计费，对应要接多少合同，就要看每个团队的造化了……
再有就是要搞清分成方式，很多团队，每年必须满足股东定额收益，比如说300万。
当年盈利不足300万，只有250万怎么办？
很遗憾，你们团队今年欠股东50万，先借钱发工资回家过年，等来年效益好了，再把这钱还上。
这就真的很250了，我辛辛苦苦干一年，还倒欠资本家钱。
最后，这是一般情况，不适用于明星团队。据我所知，Z唐景观的新人，第一年谈到20+轻松愉快。

泻药，园林月入过万不难。
难的是，在以后的某个午后，你会蓦然发现，这些年的摸爬滚打，所投入的心血精力，以及头发
在其他行业早TM财务自由，走上人生巅峰了！

突然又发现了一个体制内的好处，职工医保报销比例也太舒服了。最近长了一颗阻生智齿，去口腔医院拔的，拍片费用50，统筹账户出了43，个人账户出了7块钱，医生看到都震惊了。然后拔牙，总价是800+，统筹报了700多，个人账户出了40。现在个人账户还有将近2000块钱，几乎一年内买药看病都可以cover掉了。
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更新一下状态。2021年12月转正了，工资加了500块钱。3月份刚刚聘上专业技术12级，但是因为疫情原因，还有单位新一轮聘任开始了，12级工资调整多少还不知道。2021年拿到两个季度的季度优秀。
原来提到的每年多的公积金补充金其实是每年除工资外其他收入的公积金部分。然后单位现在调整了食堂，自付金额为早中晚分别2、5、3元，对没有成家的职工还是很友好的。
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年薪差不多能达到12万的来答一波。可能会有一些离题，但是还是想写下来给同专业的学弟学妹一点参考。
2020届毕业生，沿海小省份辣鸡211学校风景园林毕业。去年上岸某县级市住建局事业单位。
先说待遇，县级市经济较好，待遇基本是整个市数一数二的。目前刨掉五险一金工资到手4k，每个月兼职半个月夜间收公文（人不用在单位，在家接收值班人员发来的紧急公文，上报领导，然后转给相应的分管领导或者科室），补贴1k。相当于每个月5k收入，一年是6w。季度绩效，基本3900，最低3300，一年至少1.3w。年度绩效，还未拿到，据同事说正常在2w左右。文明城市、平安单位等等有奖金，大概2w。公积金每个月双边1.4k，一年1.6w，每年还有一笔1w补充金。还有机关养老保险+职业年金一个月2k。
工作方面不得不说比设计院好太多了。毕业前在某国内较知名的园林公司实习，一天100，虽然不加班，但是还是会蛮紧张焦虑的。机关事业单位除了早上八点上班比较难受以外，其他的还是蛮舒服的。入职五个月，加班次数不多，基本也不会超过晚上8点。如果没有太强的事业心，每天都会快快乐乐的hhh。但是如果想进步，就得自己积极去学习，学写材料，多看材料，加班也还是会有。工作氛围的话也还不错，正式员工基本80后，90后比较少，聘用人员90后比较多，不过大家都蛮友善的。每年除公休外还有8天事假可以请，不扣工资，请假也一般会通过。家中有突发情况也能上班中途去处理。
生活方面，小城市生活成本算是不高。现在一手房房价在一万五左右，二手房一万八两万。单位自带学位，幼儿园小学都是算很不错的学校，买房的时候就比较没有学区的顾虑。局里有单位食堂，一个月300块钱额度，每个月清零不累计。食堂仅供应中午一餐，不过种类比较多，快餐类素菜2-3元，荤菜6-10元，面食14-16元，有提供面点和饮料，当月餐费未用完可以买各种包子或饮料回家存放。对于我来说，早餐和午餐都是不需要额外掏钱了。在单位附近2公里的小区租了loft，一个月1200包物业。每个月基本上还能剩个一千多两千。养了两只猫，一只蓝猫一只蓝白，回家就撸猫玩手机看电视睡觉，没啥上进心，还是挺满足的。
对比同班同学，我现在的收入和状态都算是很好的。但是体制内薪水涨得慢，专技岗位评职称比较难，考完二级注册建造师就得等排队，估计要等到局里的75后，80后退休才能空出来比较多的位置。可能再过个三四年年，在设计院的同学薪水就会超过我。
主要还是建议，对设计没有那么热爱的学弟学妹可以考虑一下考公这条路。曾经我也壮志满怀，觉得体制内太无聊了，一眼看得到头，进了以后才发现真香，一份能给自己比较多空间和时间，待遇也不算差的工作真的性价比很高。

其实不难，男生坚持到第三年，女生四五年一般都过万了。。。我是说普遍的，不看学历。。。我本人就是比较佛，也不想去强度比较大的公司，落手快点一般都能朝九晚五加双修，工作第四年也过万了。。。当然毕业转去做幼教培训平面什么的同学早就。。。别提了，主要还是比较佛，居然还在一线画图

做了一个知乎上的调查
对，就是问题下面的那个圈子
刚好一百人参与的时候的截图

【1.2万到2万区间】
100个知乎景观人里有10个
10个知乎景观人里有1个
（目前还是一个小样本，不过已经基本能够看出行业的现状了）
调查为期一个月，预估最终参与人数在200-300人之间，到时见。
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2020.3.23更新（200人结果）

浙江片区园林行情，硬景施工员8000-12000，软景施工员8000-15000，毕业年限不重要，重要是你的能力，看你的老板，你的入行导师，16年毕业，目前做房产景观工程现场负责人及技术负责人。工程还是蛮社会的，不管怎样要先学会做“人”。仅个人观点。

要是毕业之后继续从事园林这一行的话，首先看你在哪个单位，如果是设计院或者其他国企的话，不愁没有项目，加班熬夜是家常便饭，并且刚开始赚的肯定不多，最低有3k的，最高有8k的，坚持下去的话工资奖金也会跟着升上去，能力强的一两年就过万，能力一般那就要继续熬着了。
再一个就是户口问题，国企是可以给职工解决户口问题的，例如你进了某一线大城市的国企，有了当地户口，就算月入不过万，工作累一点也无所谓，不过前提是你能通过国企的考试和面试哈哈。
私人设计单位也是一样的累，收入也是几千慢慢涨到1w+，时间几个月到几年不等，就怕有公司又累又不赚钱，那确实没几个人可以坚持下去，有名的设计公司招聘要求都比较高，入职之后月入过万不成问题，相应地对能力的要求也高。
反正这个专业确实很辛苦，将来工作之后能发展到什么程度、挣多少钱还是取决于个人的能力，不奋斗的话是不可能有高收入的。

偶然一答，给大家做个参考，答主身处西南新一线城市，重庆，成都薪资水平相近，就一以答主身边朋友的情况做个简单概述。
首先我想以我个人感觉与看法来下一个定论。
其一，风景园林月入过万原则上对大多数人来说与设计无关。
其二，甲方做管理比乙方做设计薪资普遍要高，其次学历要求也高，但是，换工作没有设计自由，毕竟一个靠嘴吃饭，一个靠手吃饭。
其三，答主身边月入过万的人，太多了

答主以前劝退这个专业，但不代表它收入不高，主要是加班多呀。
举例啦！！！月入过万者
同事a，专科毕业，从业八年+，从事市政景观，目前就职于一家小公司，规模五十人加，职位景观方案主创。综合年薪，未知，预计20+。
同事b,本科毕业，农学二本，跨行土建画施工图，从事地产景观，现跳槽至甲方做管理，年薪21.5万，毕业六年。娃能打酱油了。
同事c，校友，本科毕业，毕业七年，从事地产景观，年薪24万，土建施工图负责人，娃也能打酱油了。
同事d，校友，研究生毕业，从事市政景观，职位方案主创，毕业五年，年薪18+，孩子还比较粘手。
同事e，校友，本科毕业，毕业六年，从事行业地产景观，年薪15+，职位绿化施工图设计师，尚未婚。
同事f,本科，毕业三年，刚刚过万，职位，方案设计师，太惨了，先不说他了。
待会儿来总结。或者你们先自己总结一下，我晚点来检查。

实习500。
第一年老板给我转正给我1750，到手1500，没有合同给交社保。房租500
第二年给我涨到2000，我听隔壁公司说有2750，年薪5万，果断跳。干了一段时间老板说我工作出色涨了1w。
第三年我要求8w，原公司开不出来，果断走换了一家8w5，第四年不景气还是8w5。当时月发4000
第五年正经当主创负责人，12w。月发6000。找了女朋友换了房子2500房租
第六年18w，月发8000，年底老板赖账给我15w，我摆事实讲道理因为算产值的、最后给我拿回来七七八八20w不到。当然肯定走了
第七年养老20。后来养不起我、给了18懒得扯走了。
第八年22，其中一个半年换了单位，换完25，年底估计算了一下还多了。
第九年27。（到手）
第十年……不说了，怕刺激你们。

看地方吧，一线随便混混都会过万。二线混个两三年也能过万。三线及一下，如果你不是特别牛逼，一万基本到顶了。

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