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[设计艺术]设计院有多恐怖？ |
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我想做给排水设计，在杭州，设计院到底多恐怖？而且有哪些单位是坑啊，小女子太难了 [图片] |
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设计院就是最大的PUA现场！设计院的体制或运行模式，就是完美的PUA模式，每一个低层设计师都是被PUA的对象！ 职场PUA没有明确的概念，但不少人士已经总结了一些特征，很不幸，设计院可以说是和这些特征完美契合，比如： 你们知道什么是职场PUA吗？ 文雪丫丫：职场PUA的五大特性，你中招了吗？ 勤奋的叶子君：热衷于职场PUA（精神折磨）的领导，无非就这些套路，教你应对！ 1.设置无法达成的目标。 设计院算是对这轻车熟路了，设计院领导拼命压榨底层奴隶，管你能不能完成？假如你在设计院，你仔细想想，你手头是不是至少3,5个项目？正常工作是不是肯定完成不了？ 为啥设计院交的图纸越来越差？因为设计师到最后都是凑活完成任务，不然的话根本就交不上图；为啥设计院成了套图的代名词？因为谁还有心思去仔细琢磨设计方案。我就是拼了老命加班，也就凑活完成任务。举个极端的例子，你2号一早拿到图纸和报告，有可能是1号半夜才打印出图的，然后做红眼航班送过来的。。。（亲身经历） 还有些设计院根本没有系统的培训概念，刚毕业的学生啥都不培训，直接拉去画图，只能舔着脸去问老员工，还得陪着笑脸，怕别人不耐烦。或者扔到工地上自生自灭，某某同学刚来，新员工培训都没进行，直接拉到工地做工代，结果施工单位和甲方一问三不知，最后当着面给设计院领导说：你给我安排的是个啥球人？屁都不懂。 2.不断否定你。 你会受到来自于甲方和设计院领导的否定。 在拼命加班才能完成的前提下，如何保障质量？要专心找，谁都能挑刺出来。甚至连自己都觉得做的就是一坨shit。“你的效率太低了”，“你画的是个XX”这些话就太常见了，没人会表扬你；甲方领导最多看你加班狠了说句辛苦了，或者假仁假义去工地上、集中封闭现场，慰问摆拍一番，然后领导连夜坐车就回了，一分钟不愿多呆。 3.人身攻击。 emm，在设计院不会说XNM这些，太粗俗了不是？毕竟都是受过教育的。说的都是“985毕业的打灰垃圾的一比”类似的话，和第二条结合起来，拼命的贬低你。特别是有不少设计院领导中专大专出身（不可否认，那时候中专还是有水平），可能觉得985,211硕士都在自己手下，有底气了，动不动就是你们这群985毕业的，水平没有，还吃不了苦（屎）。 在2,3的轮流打击之下，你最后会怀疑一切都是自己的错，自己是真的不行。 4.美化压榨剥削。 “器重看好你”，“给你机会锻炼”，这都是设计院的口头禅了。能来设计院，给你当奴隶的机会，你可心里偷着乐吧，能来我们单位你算是积了八辈子德。将安排不能完成的任务当做对你的器重，将加班通宵当做给你快速提升技术的机会。 干久了设计院，甚至连老婆生孩子，老爹生病都不算事了，只有工作才是第一。微信公众号上关于此类的报道不少，写的感人至深，催人泪下。 5.画大饼。 比如试用期2,3000工资，就说转正后立马到手1万；干几年就年薪20万了；等你当上X总就好了；大house会有的，豪车会有的；对象会有的，公务员银行老师抢着要咱们院里的小伙汁；等你35就不用出差了，在院里指点下新人就行了；出完这次差就给你放年假； 不过现在设计行业不景气，画大饼倒是越来越难了。也难为这帮老头子，要绞尽脑汁才能忽悠新人了。 6.践踏你的尊严。 举个例子，上午评审会后，领导和甲方啪啪一顿意见，然后说：“小李你抓紧改一下，下午继续评审”，然后就去吃饭休息了。你连吃饭都没时间，即便午饭送到手边都没时间吃，更何谈休息，还得趁着这段空隙赶紧改完方案，下午继续汇报。隔壁觥筹交错，就设计员继续又冷又饿，继续苦逼的改图。我经历过几次这样的场景后，立马对设计心如死灰了。 看到没？你就是一工具，一奴隶，哪个设计人员没经历过类似的时刻？ 在这种长期PUA之下，设计院的员工基本都经历了这样的转变：刚开始信心满满，要做出一番事业，3年X总5年XX；结果在不断PUA之下，对自己产生了深深的怀疑：我是不是太笨了？我哪里做的不够好？我为什么这么慢？这就是被精神控制的表征了。 现在就大声告诉你，你没有错！ 目前基本就想到这些，欢迎补充。 |
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去年11月份的时候，有天星期五的晚上我正在看电视剧，有个师兄兼前同事打电话给我，这个师兄跟我在某设计院同事过一年的，他很早就从某设计院独立出来自己开所。 他开的所是专门接那些做高周转项目的设计院分包出来的机电设计，就是比如某院接了个X大的项目，自己做不完，就把机电三专业（有时候也包括弱电）分包出来给这个师兄，这个师兄就派人手给他们打野，确保他们能够在规定时间冲出图来。 这个师兄说机电分包的项目这几年越来越多了，从17年开始，越来越多的公司找他做，他现在已经发展成一个100多人的公司了，每年项目合同额有多少多少。 这个师兄说他现在项目做不完，有个项目特别急，让我搭把手帮他冲一下，一共两天时间，加上今天晚上算半天，每天给我多少钱，我一算比打野价高不少啊，想也没想就答应了，师兄就把我拉到一个项目群里面。 项目群里师兄做了介绍，大家欢迎了一下我，然后就进入主题，主题就是甲方爸爸正在骂一个做给排水的小姑娘，骂得小姑娘战战兢兢，不停地道歉，不停地说我今晚不休息，马上就把项目改好，我吓了一跳就问师兄，你说的特别急，难道今天晚上就要画图吗，你说的今天晚上算半天难道是今天夜里？ 师兄说是啊，今天晚上冲一下，明天白天冲一整天，后天就要交给甲方审查，然后星期天连夜修改，修改完了没问题星期一就要发给设计院打图。 我说日麻这两天你们不休息吗，我要今天晚上就开始来画图吗，我这在客厅看电视呢，我还没开电脑呢，这都10点过了…… 师兄说来不及了，冲完这个再休息。 我还没来得及震惊，项目群里面就开始了新一轮骂人，原来是那个甲方骂完给排水的了，开始骂电气的，而其中有个电气的哥们可能是被他骂了好几天了，突然间就爆发了回嘴一句：“劳资忍你好几天了，你格劳资放尊重一点……” 然后那边的火气也上来了，就有另外一个甲方爸爸也加入了战局，因为是在QQ群里面骂人，骂之前都要用@符号圈一下对方，再附上骂人的话，这另外一个甲方爸爸出来骂人的时候，就圈错人了，因为群里面我们的名字都是“XX公司-给排水-X工”、“XX公司-电气-X工”，刚才那个回嘴的哥们和我的名字都是“XX公司-电气-X工”，公司都一样，只是姓不一样，另一个爸爸就圈到我了，就把我也骂了好几句。 接下来当然是我也加入了战局，我以前在设计院的时候还不会骂人，只会说“好好好”、“行行行”、“你说的有道理”、“你是对的”、“我明白了”、“马上改”、“OK”……，后来进甲方了才开始学骂人，然后我又提了辆代步车，就更会骂人了，这时的我被别人圈到骂那肯定是当仁不让，马上就在手机QQ上回骂，骂到后面我手机打字跟不上对方电脑打字，我就直接用语音包骂回去，最后越骂越激烈，然后……我就被踢出来了。 我这头脑子还在交战中没回过神来，手机又响了，是师兄打来的，师兄说，你咋跟对方骂上了呢，你这搞得我们更被动了，本来甲方说如果这批图周日顺利给过去，他们可能少提点问题，我们就不用大改，你这样骂我们给过去的图，他们又要到处挑毛病刁难我们了，你等一下，我们的总包设计院大领导打电话过来了…… 我就继续看电视剧，还没来得及问我老婆刚才的剧情是什么，过一会师兄又打来电话，师兄说，刚才甲方告状到他们大领导那去了，甲方大领导又投诉到设计院大领导那去了，他们对你刚才的行为非常不满意，说要求你必须退出这个项目，并且以后也不能让你参与他们的项目，但是你是我请的外援，临时顶一下，本来也没有要你一直参加这个项目，我也不能对他们说你是外援，只能说你是我刚刚招进来的新员工，不懂规矩，我就只好先答应他们，过几天我就说我已经把你在试用期期间因为这件事考核不合格，已经被我们从公司劝退了，就这样应付他们一下，应该就可以了，你就别再参加这个项目了，我另外再找人。 就这样我在不到半个小时的时间里，先加入了一个群，吵了一架然后又离开了这个群，我想想虽然一分钱没赚到，但不用熬夜画图，还是可以，感觉挺好，然后我就睡了一晚。 第二天早上我一看手机又5、6个未接电话，都是师兄打来的，我赶快回过去，那边师兄说哎你终于醒了，没你不行，我们真的冲不完，我昨晚打了一晚上电话，好不容易才找到一个工作两年的小孩愿意帮我画，但是他水平还不行，而且我们这也是很多年轻人，经验都不够，需要你来把个关，帮我们校对一下图纸，反正校对的也不用接触甲方，他们不知道是你。校对我按多少钱一平米把费用算给你，反正不少你的钱。 我说行吧，反正这个周末没事。 师兄又说，昨天甲方领导和设计院领导又打了几个电话过来，都是投诉你的，甲方爸爸还找我要了你的手机号和身份证号码，把你列入他们公司的黑名单，说以后无论你去哪里，都不能让你参加他们公司的项目，以及和他们公司达成人力资源联盟的其他房地产公司的项目，都是全国性的大公司，但是你毕竟不是我公司的人，我也不好找你要你的身份证号码给他们，我就拿了我们公司一个已经离职一年多的小伙子的手机号和身份证号码给他，那个小伙子已经考上他们老家的住建委的公务员了，现在是甲方的爸爸，甲方不敢拿他怎么样。 我说这么恐怖，那我还是不给你们校对了，太可怕了，万一校对有点东西没看出来，又被甲方逮到了，又发现我还在参加你们项目怎么办。 师兄说好像是有这个风险，那还是算了，你还是别参与这个项目了。 我一听虽然虽然一分钱没赚到，但是周末解放了，还是可以，然后我就准备去做早饭。 师兄又问你昨天晚上那个QQ号是常用的吗，那个QQ号也被他们记下来了。 我说尼踏马……算了，反正QQ号还可以换。 |
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在设计院呆久了最恐怖的是人会变得扭曲！ 你会变得不像一个正常的人！ 你会变得经常性喜欢呆在公司加班，没有加班费的那种，而且你还见不得别人不加班。 你会变得六亲不认，项目急起来你爹你妈住院了你都没法去看。老婆生小孩请假还要在心里想领导会不会给你脸色？ 你会变得不爱享受生活，对金钱要求不高。对来钱快也轻松的工作天然排斥。 你会变得很喜欢吃苦耐劳，然而可能这个苦吃了并没有什么卵用，脑子都僵化掉了。 你会变得抗压能力超强，甲方骂你骂得跟孙子一样你还卑躬屈膝地去跪舔。 你会变得生活里只有工作，习惯熬夜通宵生命里只有图纸和甲方的日子。 以上的症状，在设计院呆的越久越严重。 突然理解了大学时候看的马尔库塞的《单向度的人》和福柯的《规训与惩罚》。 设计院是我见过对人异化最恐怖的地方。 一来我没进过监狱。 二来我觉得监狱也没设计院那么恐怖。 贴一个评论区令我破防的一句话！ |
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以下是我在设计院话题下的其他一些回答。 为什么都说设计院不要去，真实吗？349 赞同 · 166 评论回答 会不会有那么一瞬间，你会觉得设计院还蛮好的？60 赞同 · 34 评论回答 为什么越来越多的人不愿意去设计院了？42 赞同 · 33 评论回答 |
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前几天爆出消息，华建集团下属“威尔逊公司”(Wilson & Associates, LLC)申请破产了。2014年华建花1900万美金收购了这家世界上数一数二的商酒建筑室内设计公司，近几年每年还亏进去几百万美金。 不要仅仅说设计院里的画图狗苦逼，设计院的恐怖来源于这个行业耸人可见的下滑，由此产生行业内人人自危的氛围。不然各位看华建的前任董事长，去年55岁就突患重疾逝去在任上。 本人在大院工作过四年多，看这个问题应该有些代表性。 先给大家看看这家代表性设计院，2016年前的几年间，每笔设计收入的分配情况，就能看出钱花到哪里和人力成本占比情况。 假设设计收入为100，院里规则是按如下比例分账： 院管理费30，画图小弟们分成36，合同内文印差旅支出约12，项目负责人10，项目经理自由支配的不可预见费（主要是公关）上限约12。 这里的"black point"主要有两项： 一个是院管理费，凭什么拿走30这么多？谁不知道养了一群行政后勤党工团的领导裙带啊，一个小打印室都搞出5个人，管几个公章都用了4个小姑娘。而且，这个管理费说的难听点就是行业内的卖资质，最让人不能接受的是，逼着我辈画图狗辛辛苦苦考出的证书上交给院里，院里反而反手就用来收取外面一堆挂靠小作坊的管理费。 另一个是项目经理操控的12%的不可预见公关费。首先这本来就是上面不允许的支出项。其次谁又知道这费用花在哪里花了多少，纯碎的gray支出，理论上虚开发票就能报掉，进个人腰包。况且和院里经营部打交道的兄弟们都知道，凭集团那么大的金字招牌，以及GQ单位人浮于事远离市场考验和充分竞争的现实状况，也没用的着每个项目经理费多大心出多大血。 宏观上看，根据华建集团2019年度财报披露，集团8445个员工，实现715,307.97万元营业收入，算出人均84.7万产值，而员工薪酬总额280,205.86万元，占总营收的约39%，人均约33万元。 （大家看，可不就是上面本人所在的下属院里大概比例么。当然，如果不是项目经理那个公关所用的12%的糊涂账，我们画图兄弟们的36还能往39多靠近一点。） |
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来源：华建2019年度企业报告 纵向比较看集团前一年即2018年度数据，7171个员工，实现5,958,91.99万元营业收入，算出人均83.1万产值，2019年相比2018年略微增加一点；而员工薪酬总额240,797.85万元，人均约34万元，2019年相比2018年还略微减少了一点。 |
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来源：华建2018年度企业报告 比较看一下人家华为，人家2019年度营收8588.33亿，员工薪酬总额1683.29亿，占总营收的近20%，19.4万员工每人薪酬约87万，相比2018年度的人均约78万增长了约12%。 |
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来源：华为2019年度企业报告 |
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来源：华为2019年度企业报告 不比不知道，一比吓一跳。行业的衰败，从2014年以后，就是这个德行。倒回不足十年前，这还不是建筑设计行业的常态。恐怖基本上在于，人所面对习以为常的外在，突然而未料知的切换。 实际上，你以为设计院恐怖，主观上是你还没有对抗环境突变而立身的过硬本领。即便逃离了设计院，你会发现不少看起来还那么不错的企业里，也各有各的某种恐怖。那时的你是否已能左右局势而岿然不动。 再讲个我身边的例子。前几年曾在一家蒸蒸日上top20商业地产企业，一位人缘不错的小哥，下面叙述就叫他A吧，也是本人介绍进来的好友，做底层干苦力活的项目设计小经理。某天突然要离职了，只好在临行前请他一起吃饭，把酒勉强言欢。 本来就是不错的朋友，A也不吝把他所在那个部门团队里的一些遭遇苦衷合盘说给我。 最给A打击和触动的一个事件集，是A负责的一个项目，推进到户型方案内部签批流程时发生的。时间节点卡得很紧，然而由于部门间的山头主义和矛盾，本子拿到营销总监时，对方坚持要求改动其中一个户型。A的直属小领导B很有江湖大哥范儿，鼓动A当天深夜直接联系并守在电脑前催促公司分管项目的副总给以定夺，并且极力给A灌输敢于主动向上要资源的意识。A无奈硬着头皮守了一夜，也没有催来副总的意见，第二天B过问A后把A数落了一通，大意就是做事路子不够灵通、办法不多。后来的事情发展，是B靠着自身和总裁的心腹关系，直接把本子捅到总裁那里给拍定的方向。从此，A不免就被B认为能力不足，推进不力，前期部门间沟通协调不到位，后期牵扯领导过多，年终考评也被给了末等。 听了A这番诉说，我本着客观分析的态度，同时也是宽慰他。在我看来，A没有多么欠缺的能力，更没有犯什么错。当然，老实人的本色，确实不好在那种复杂人际管理导向的岗位上发挥，谁也怪不得。然而，整件事自始至终，A就是被行走江湖更老道的B当第一步棋子用了。 B清楚A没什么根基，也和上层说不上话，却极力怂恿A直接找到总裁级别，而且是限定时间的极限施压，要求上峰拿出意见。这不是什么向上要资源，这是触逆鳞。好的结果，也不过是副总裁回复了指示，但却怀有余愠，指不定会找来B一番责问。那时，B可以一方面撇清自己，毕竟自己在暗A在明，另一方面向副总裁表态指责A新来不懂规矩，事情本来可以内部妥善处理，根本不用劳烦领导关注。 这样的好处，就是敲门砖，A等到了，B乐见其成，项目考核压力缓解。A没搞成，B再走第二步，到自己大哥那边，向大哥表示自己之前足够尽力沟通了，迫不得已劳烦到大哥出面，趁机还能参一本营销部和副总裁。前后最可能牺牲掉的棋子就是A。 A这个朋友本身是个好人，他自己也反思说或许鸡血狼性嚣张一些，或许能够把事情办好。我说别想简单了，明着的张牙舞爪从来不是博弈达成的钥匙，真正有效的是暗中双方权利位势相互权衡的结果，其中也不免有利益交换和妥协。就像那位不同意签批的营销总监，你就是拿把刀架在他脖子上签了，又如何能让自己在公司里立身。如果他是个好色之徒，暗中美色送上反而可能见效。 当然，如果A张牙舞爪成性，或许给周围人和B的观感是A能够处处维护本部门权益，这也会让B觉得A有使用价值。在我们内资企业不少环境里，这种情况真的普遍存在。 原因呢？我还是说，内资企业领导们不少格局真的不够，他们看似人情世故，但真的不懂人心。我说的是科学的心理学。 在心理学研究中，越是沉静睿智的人，越能坚持原则，也越能维护真正的正当利益，就像朋友A，反之则越不然。这就是沉默谨慎的德国人和聒噪油滑的意大利人，在生活中和战争中的表现差别。 要一定说A的问题，不过在于他和职业环境的错配。在那个环境里想坐稳，至少怀揣四把刷子之一。一，爹好，上面有人愿意罩着；二，路子够野，黑术白招，能够谄媚或者吓唬住人；三，放低自尊，甘当领导心腹爪牙，为领导铺路排险。四，技术或者能力大牛，随便一句话说出来就能给公司创造百万价值。 可惜，老实的技术男，和前三个都不沾边；A的小领导B，听起来倒可能是二、三兼修。第四个，虽有希望，但不易在三十多岁阶段练就。 回过头我想说的是，在设计院宵旰画图不舒服，改走二、三兼修的路子，也完全可以闯出恐怖的迷雾。要是没那个天赋，就是跳出设计院，也一样难立身。不过，倒是第四条路，咬咬牙走走看，未尝不可。不过要换个环境，或许港资、外企？或许一些内资还不太懂地产门道的小公司？我也未必敢说准了。前者相对看重技术，后者是让技术男有降维打击的应对自由度。 喜欢我的回答，可以借步关注我的专栏”ELI考工例“或者同名微信公号。专注建筑方案评析和落地实施优化+地产设计职场答疑解惑，不唯劝退，尽指明路。 |
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设计院嘛，就像天天在玩…… |
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2021年02月04日清晨。 天华设计院又猝死了一位90后的建筑设计师。 |
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万恶的设计院，愿天堂没有加班。 今天是20200210 腊月二十九 晚上9点接到上级的电话，年初四要出一个新项目，十几万方的厂房。 我特么就呵呵了。 说加班有补贴，问有多少，不知道，还得往上报。人家春节三倍工资，设计院春节加班，算产值。到了年底，又没了！ 呵呵！ |
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设计院都多苦逼，相信很多帖子都说清楚了。我作为已经转行的画图狗，给你提点其他意见吧： 1、进头部设计院可以，要有靠谱的师傅带你，还要想清楚下一步去哪。我个人觉得，做一两个项目，学个大半年技术，了解设计院的工作内容，就可以考虑走了。 2、如果你的工作有被AI代替的趋势，赶紧走。得到这个信息并不难，出去吃两顿饭同行交流一下就知道了。比如我前年就听说某民营设计院的计算机绘图中心，用结构AI画施工图，大概是人工效率的几十倍，连审图专家都找不出问题。 3、如果要继续呆在设计院，一定要有晋升空间。领导能晋升，你才能晋升。如果坑都占满了，就赶紧走。 4、给自己留一些空余时间，多看看周围发生了什么变化。在设计院闭门造车是最忌讳的。最常见的情况是，加了几年班，干不动了。突然发现自己除了画图啥也不会。周围朋友都在进入新行业、讨论新的机会，自己只会讨论规范问题和专家八卦。 大家都对结构AI有兴趣或疑问。我多说两句。 1、工作内容：目前这个AI只能画梁柱。 效率的话，上次我去看，2小时画了700多根柱子。据他们说，一晚上画十几万方的梁柱是没问题的，而且完全符合规范要求。对审图老师的图灵测试是通过的。 2、责任：计算机中心的签字，这是他们的产值。该中心一百个人左右，大部分都是计算机专业的，少部分是结构的。 3、在前几年AI刚热起来的时候，我花了一万多去报了国外的在线AI课程，学了python，从0开始构建数学矩阵然后用线性代数去迭代，最后编了一些AI的程序顺利毕业。当时我就知道把WPJ翻译到施工图，比从英语翻译到中文简单多了。AI绘图是迟早的事情。本来我是想做这个事情创业的，无奈没那么多资源。 |
| 设计院有多恐怖？2.4 万播放 · 28 赞同视频 |
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? 说说我的经历吧， 原先曾入职某国企设计院，规模不大不小，在我总结看来，设计院最恐怖的地方在于其恶劣的加班文化，强调工作大于一切的职场氛围。 程序员遇到“996”就开始全网批判，不好意思，设计院是007全天候待命。 |
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比如我就曾遇到过的， “领导周六晚上九点去查岗，因为没在加班而挨批”； “周末在外面逛街，一个电话打过来就是被安排了新的任务，要马上回去画图”； “在国庆放假前几天被安排假期工作任务”等等。 而且据我观察，设计院的老员工面对这样疯狂加班的生活已然是习以为常，他们除了工作最大的乐趣就是在办公室打游戏，要不然就是抽烟喝酒，面对这样的生活，不知道别人怎么想，我自己是感到很绝望。。。 |
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与这样疯狂加班景象形成鲜明对比的是某些关系户和太子党，他们在上班时间打游戏、任务来了不想干就不干，但到手工资却一点都不少，这意味着什么， 这意味着少数努力工作的员工养活了整个公司，这样能不累吗？ |
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或许不是所有的设计院加班都如此严重，但不加班的设计院通常工资都不高，因为基建行业本身利润率低，现在行业不景气更是导致设计院之间恶性竞争，压低设计费， “设计院的工资是靠加班挣来的”，挣得是辛苦钱和血汗钱。 |
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在当前基建日渐萎缩的大环境下，如果你本身学历高、有其他的选择，同时你本身是对个人生活品质很看重的话，除了那些行业头部设计院可以考虑一下之外，其他的真心奉劝你一句不要入坑。 因为一旦入坑，大概率面临的状况是“事多钱少讲奉献”， 最终换来的却是自己一身的职业病以及领导越来越鼓的腰包而已。 我是小研君，是一名曾经的设计院工作者，现已提桶跑路成为一名教育工作者，热烈欢迎各位同仁关注我，感恩。 |
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有啥恐怖的，一点都不恐怖！ 程序员也就享受享受高新996福报！ 但是设计院就不一样了，图农们很随意就能享受一下007套餐。领导拉来项目，甲方直接要求设计费打对折，领导象征性地挣扎一下就屈服了。往后面，甲方可以随意要求出图节点，然后派人监督图农们的进度和工作内容。只要不按节点出图，就扣个十万八万设计费；只要上班不做他们的项目，直接通报批评、扣个十万二十万设计费；只要后期实施出现了一定额度的变更，直接全市通报批评，扣个百分之几十设计费。 图农们辛辛苦苦，连续享受了好几个007之后，终于把图赶出来了，赶紧提交审图。审图那边结束之后，甲方所谓的工程师团队会再提一些控制成本的要求，你可以选择不改，他们认为多出的成本全部体现在设计费里面。 完事了终于年终了，领导给图农们算产值，结果图农们累死累活一整年产值算出来是负的。图农们找领导要说法，领导首先安慰一下眼圈深黑的图农们，你们还年轻，不要计较这些得失，能在设计院工作是你们的荣幸，年终欠公司的产值就不要了，大家明年努力，肯定能做出更多业绩的，到时候收入自然就上去了。 看完这些你觉得恐怖吗？一点都不恐怖，就是有点恶心加变态罢了。。。。 |
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设计院一点也不恐怖，相反，设计院非常的美好！ XX设计院... 你站在办公室高高的玻璃幕墙边上，望着一栋栋拔地而起的高楼大厦。 心中一阵自豪感油然而生， 就因为有你这样的人的努力，这些人类奇迹才能呈现在大家的面前！ 你手上捧着杯咖啡， 轻轻地抿了一口，眼前的一切都是那么井然有序，且掌控在你的手上！ 设计小李笑呵呵地湊上来问，这个公共建筑的节能我不怎么懂！不会算！ 那种依赖的神情让你满足感满满！你亲启朱唇，“这个交给我好了.” 对方感激涕零，给你飞快地鞠了个躬，脸上露出崇拜的表情飞快地跑开了！ 一晃神到了中午的项目进度会！ 领导关切地问你：“小X，你最近工作强度会不会太大，会不会太累！” 你挑了挑肩：“我可以！” 领导关切地问道：“身体是革命的本钱，可不能大意啊，答应我，该休息时就休息，有困难找我哟！这样，给你再加2W的工资吧！” 你有点不好意思，没有立刻点头，领导微微一愣：“怎么，不满意，是我疏忽了，大姑娘了，要花钱，那就加3W吧！” 下午甲方姚工找到了你，原来是要出变更的事情。 “麻烦X工了，尽给你添麻烦了，来，这是我给你带的燕窝！” 姚工满脸堆笑地对着你说道，手上熟练地递上礼物！ "我下午还有其他事呢！“ ”不急，不急，您受累了，麻烦抽空给我们出一下，您看明天可以吗？“ 你挥了挥手不耐烦地说：”大概可以吧！“ ”太感谢了，太感谢了，还得是X工啊，您辛苦，您辛苦！“ 你打发走了姚工，觉得有点疲累，后台行政小李哥这个时候贴心地递上了一杯咖啡， 关切地说：”空调温度是不是低了点？要不要我调整一下？” 说完顺带给你捏了捏肩膀！ 一切的美好似乎都与你有关！ 直到一阵蓝光刺入你得眼帘！ 胳膊得酸楚感传来，原来你不知不觉睡着了，正趴在工位上，胳膊一直压着空格键！ 电脑程序紊乱到自动蓝屏了？ 你擦干嘴角的口水印，望了望手机屏幕时间，4点多了，哦，是凌晨！ 微信一条条信息不停地闪动！ 重复着一句话！ 怎么还没上传，怎么还没上传？ 整理了一下凌乱的头发，你咬咬牙又打开了软件！ |
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2022.2.25 重庆卓创全体员工工资回到1800，扣除五险一金到手1200，行业的冬天又来了。 一级注册建筑师也在放水，通过的人越来越多，现在一年挂证大约7-8w， 继续劝退建筑学！ 2021.11.21 重庆整体市场开始降工资，除了一些公建为主的单位，血汗工厂都难以幸免 |
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从业几年的建筑方案设计韭菜来说几点情况.重庆地区，一线城市不了解 1，行业基本工资默认1200-1800，其他都是算奖金。所以出现xx总工干了一年倒欠公司钱的情况，官司败诉。典型的赚最少的钱，干最多的活，承担最大的风险。 2，普遍存在的加班文化，新韭菜很快融入其中。之前呆过一家设计院，天x，每次年底将至，大戏开始上演。主创抢功劳，底层韭菜疯狂加班，有事没事晚上2点。十点多下班会被约谈，程序员的996都是福报，我们那都是1006（早10晚0一周六天）实习生第一天就干到晚上12点。把公司当作家。 3.设计行业现在就是服务行业。这一点应该很多加班多的职业是相通的，不需要你设计啥东西，就是大部分的体力活，画图，翻模型，做PPT，ps，渲染，犀牛，各种繁琐的工作压榨你的时间.然后甲方一轮一轮的改，导致有做不完的事情，时间没变，却又一直改，反正你们设计院做不下来，大把其他设计院来舔，北上广的设计院现在估计也不好过，也来重庆开分院分最后一点稀饭。 4，摸鱼成为老韭菜的出路之一。大的设计院里面事情是做不完的，老板一旦发现你事情做完，总是会给你安插其他事情。所以不是比谁做的好，不是比谁做的快，比的是谁加班时间多，能熬夜。主创们看着剧，炒着股，摸着鱼，监督着下面兄弟们画图，一年赚个3-40+，香喷喷。 |
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5.目前我能看到的出路。我不是输出负能量来的，还是要给点解决方法。给现在还想入坑设计院的新人几条可以参考的路子。1.能去甲方去甲方，不要想着来设计院学东西，现在不是几年前，还有大神带你投标做方案头脑风暴，和你讲思路。现在就是工厂流水线，你就是设计院的一颗螺丝钉。2.选择一个有名气设计事务所，未来我相信是他们的，现在国内设计事务所已经越来越多了，优秀的设计师也在里面诞生。3，选择一个加班不多的设计院，然后加强自己，考证学习，拓展思维。让你没有时间学习的单位，都是害了你，也完全不会考虑你的死活，他们只关心你的产值，员工越努力，老板开宾利不是吹风，只有打工人才能明白打工人。4，赶紧多花时间把对象找了，别说找不到，你花了多少时间在上面。很多设计院现在35单身的多了去了，特别是女生，年龄大了，要求高了，还没空余时间，后面谁来接盘（抱歉抱歉） 暂时想到这么多，第一次回答，给了设计院 |
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利益相关，朋友之前在设计院上班，对设计院的情况还是比较了解， 互联网喊得最凶的996，对于设计院来说，都是洒洒水了，设计院，晚上10点钟下班，都觉得早了，会不好意思，一般情况下11点钟才是正常下班时间，要是到了个什么时间节点，那基本得通宵达旦的搞，第二天还要正常上班的那种。周末就别想双休了，能休一天就不错了，有时候，一天都不能休。就算是休息的时候，也别想过得舒服，电话24小时待命，随时被叫回去加班。 前些年，设计院的人还是吃了一波 大基建、城市化进程的时代红利，虽然辛苦，但是也赚了不少钱，她的一些工作10年以上的同事，靠自己的努力，基本都在长沙买了两三套房了。现在可不同了，疫情肆虐，导致经济不景气，政府财政困难，基建速度在放缓，房地产直接按下了暂停键(大概率以后以后也没希望再起来了)。现在设计院的日子可以说是举步维艰，收不回款，发不起工资，大量裁员。你以为现在项目少了，就不用加班了？大错特错，在设计院大裁员的背景下，人人自危，留下来的都是特别能卷的，无论有事没事，都要卷加班，每天十一点钟下班才是设计院的正确打开姿势，真的让人很绝望，这似乎已经成为行业的共识，不加班就是不奋斗，这种职场pua，深深地印在设计人的脑海里。反正总结一下，就是现在的设计院是 又没钱又累。 跟设计院的人接触多了，我发现一个问题，设计院的人 忍耐力极高，也不太会利用互联网发声，这一点，其实比不上互联网的程序员，要是程序员也面临这种 又没钱、加班又多、pua又多的环境，早就闹翻天了。可能是日积月累的压榨，pua，把人都搞成没有灵魂的机器了吧，简直太可怕了。我今年看到情况不对，果断就劝了朋友转行，起初她还有点舍不得离开这个行业，因为她自己在这个行业已经积累了一定的技术和经验。我是坚决劝退的，因为我知道，覆巢之下焉有完卵，选择比努力重要，换个赛道，活的更轻松。果不其然，她离开后的一个月，她的那个设计院就倒闭了，欠薪不发，，，大家现在还在维权呢。 最后说一下吧，如果你现在是刚毕业的，我劝你直接转行吧（跟我一起写代码吧，再不济，进外包也比设计院强），设计院已经日薄西山，没有一点搞头。入行很久的，我劝你们，保重身体。 补充一点 聊一聊 设计院内卷 的原因 根本原因是 设计行业，僧多肉少，供大于求，前些年土木、设计行业太火了，像土木工程、建筑设计、结构设计这些专业当年都是非常热门的专业，大量的学校开设，大量的学生报考，人才早已过剩。公司竞争层面卷设计费，为了拿到项目，多低的价格都敢出，真正做到薄利多销。员工层面卷加班，就算是没事，晚上打游戏也要在公司待着（其实这种打游戏的情况比较少，因为每个人的手头上都有好几个项目在做，永远在赶进度，跟工厂流水线一样，根本就停不下来！），为了就是给老板看到，咱很努力，年终多分一点。 直接原因是 设计院蛋疼的收入分配制度，低月发，高年终。号称年薪20万的，可能月发只有六七千，大头都在年终，然而年终又是非常不确定的，跟回款和加班挂钩，回款不是设计人能够掌控的，只有加班是可以掌控的，所以为了多拿一点所谓的年终（事实上，行情差的时候，再怎么加班都没用，一句经典的 套话，“今年回款不好，辛苦了兄弟们，明年回款好了，给大家补回去”，所有的加班都白搭，血的教训），都在卷加班。在这种环境下，想不加班不得行啊。 2022-06-16下午更新 评论区一些朋友问我关于如何转行计算机的问题，评论区太长了，不好回复，有问题可以直接私信我。我本人也是非计算机转行的，我愿意把我的经验分享给需要的朋友。 2022-06－17晚上更新 没想到越来越多的朋友关注这个回答，很感谢大家的认可和支持。私信里有好多个朋友问我关于 转行计算机的事情。由于我最近比较忙，有些私信没有及时回复，还请朋友们谅解一下。我想为了提高效率，大家可以把想问的问题，打在评论区里面，过一段时间，我把评论区里面的共性的，重要的问题提出来，一一解答。并针对如何转行计算机，写一篇攻略，供大家参考，感兴趣的朋友可以关注一下。 我本身也是非计算机专业转行到计算机行业，也指导过之前在设计院工作的朋友，顺利转行到计算机行业里面，还是有一定的转行经验，可以和大家一起分享。 |
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打开某综甲院的宣传网页，满屏都是“吃人”两字。设计院的工作状态就是：除非家里死人，不然任何时间、任何私事，都要为工作让路。另外补充一下，我们是基建设计院，天下设计院一般黑，不要再把建筑设计院单拎出来批判了。 |
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关于我辛苦一年，年终没给，年后开工被欠薪辞退这件事 转载 北京世纪麦田园林设计有限责任公司、北京世纪麦田国际景观规划设计事务所有限公司 我坐标北京，专业是地产景观设计。 背景：去年三月份我还在一个中国地产前二十强下的一个设计院，当时因为经常加班后还要非常漫长的通勤导致非常疲惫，想换个环境，就有前同事去了我这个“神仙”公司，我们关系还很不错，离我住的地方也近，就想换一下。 面试：2021年3月底在boss直聘上投递了简历，然后就面试，过程不表，总之我的领导当时就感觉话很多很强势，基本上都是他在说，说他这个组有多厉害，公司的宣传册十个项目有八个是这个室的，当时我问他组里年后离职情况如何，他哈哈大笑，说不瞒你，就说离职了五六个，因为他们要去上海发展了，就打开了他那话匣子深刻剖析了北京和上海的景观发展区别，生活方式的差异，以及别的巴拉巴拉的，面试了一个多小时，听了一个多小时，然后薪资当时我的诉求是一万二，后来面试结束，人事告诉我电话回复。第二天收到了人事经理W的电话邀约，薪资为一万一，年终奖为三到四个月，说我不是整整一年，会按照在职时间折算。电话后，我就说把offer发到我邮箱吧，后收到offer，交代了入职的注意事项，带的材料，并没有写薪资，我就清明节后去入职了。 入职：清明节后我就去入职了，入职后电脑，以及企业微信账号准备齐全，唯独没见签订合同，因为之前的公司入职第一件事就是签订劳动合同，我当时朋友也是没有签订（在不同的室），况且法律规定只要在一个月内签订就不违法，我就想等等吧，过程中的时候有问人事专员D怎么还不签订合同，对方以最近入职的人员有点多，手头事有点多为由，一再推脱，后终于在一个月的最后一天，人事专员D把我叫进了会议室，把合同摆在我的眼前，当时合同没有写薪资，我心里有点打鼓，我说我没有签订过这样的合同,我说我去问问我领导，然后我就回了工位结果说他们也是这样签订的，我又去了人事经理W的办公室，说了这个事，她说整个公司都是这样的，我想这也没办法啊，也干了一个月了，就签了。 后来五月份，要报销加班打车费，要填公司信息，我才知道，虽然公司一百多个人，原来是属于两个公司的，×××园林设计公司和×××国际景观规划公司这两个，我是属于后边这个规划的公司。5月发工资是 正常的八折8800，后来六月份我当时正在青岛出差，人事专员D在微信上问我要亲属卡的信息，说公司要通过亲属卡发放一部分的薪资，我才知道还有这个操作，要的着急，我当时就找了我的朋友提供了朋友的信息，发完工资后，我在企业微信问人事经理关于薪资明细的事情，结果不回我，让我去她办公室谈 ，按照最低缴纳社保公积金，就这样，一点点被套牢了，虽然知道这公司没有那么好，但是沉没成本已经一点点付出了，想想已经快转正了，再换一个转正薪资被打折不说，转正得八九月份了，年终也会缩水，就咬咬牙干着吧。 我这个组的领导，三十多，没家室，每天感觉有用不完的劲，话多，嗓门大，喜欢讨论别人，心眼小，我们这个室就加班最厉害的，每天都很晚，环顾四周，总是走的最晚的，别的室的都走了，我们这个组十个人全部满员，这个公司的加班餐是每个室会给一个楼下负一层各种小摊位的饭卡，每天前台 给充值，每次下班，我们“头发旺盛的”领导就会招呼我们干饭干饭，他心眼小，见不得你早下班，每次九点多下班，走的稍早于别人，第二天就会在你做的东西上找点事，导致都很害怕他，就这么加班加班，但是为了年终， 寻思忍着忍着就过年了，过完年就好了，无数次在深夜回家的路上emo，找不到明天。 不知道熬了多少夜，坐了多少班末班地铁，上班的地方，临近望京，打车尤其难打，好不容易做完手头的工作，发现没地铁了，打车呢动不动就是一个小时起步，每次深更半夜的回家，女孩子还要洗漱隔天就要洗头，出租房每次我是那个走的最早的，下班最晚的，真的每天都没有自己的一点点个人时间，每天深更半夜的睡觉，第二天要准时9点打卡，迟到是不存在的，迟到扣五十，说的加班调休也都是没休过，这个公司规定工作日晚上加班白加，周末加的班是三个小时顶一个小时调休，即使如此，我也就是请病假时用过几个小时。那时每天没有见过夕阳，有时候见个天光都感觉好幸福。 过程中因为这么没日没夜的加班，10月份后身体出现了各种各样的毛病，乳腺增生，眼睛玻璃体混浊，爆痘......即使身体不适，也还是让干啥干啥，想着快过年了，年终奖在向我招手，忍忍吧坚持一下吧不停地安慰自己。这个行业的年终奖，其实就是牺牲身体健康的熬夜加班费。 我是年前26的票，公司腊月28放假，我请了两天年假，21年的年假，临走前还跟我的室主任截屏说了我手头正在做的项目成果以及位置，怕甲方要。我们组一共十个人吧，有一半和我一样，提前走了两天。 腊月27下午，我同组的一个应届生同事问我，有没有收到年终，说他们几个没有回家有收到了，他说他还没有，我说我也没呢，因为距离比较远，然后就没咋放在心上，觉得是发放时间早晚的问题，既然人事承诺了，那就应该没有问题，别人也都受到了，那就再等等吧，结果晚上六七点，我们组这个男生以及一起吃饭的女同事也受到了，这时，我别的组的前同事朋友也受到了，他说下班时（7点），路过副总以及财务啥的办公室，在加班，应该是在发放年终，让我再等等，他虽然发的不多，远没有达到预期，我就继续等待，一遍遍的看自己的手机银行，但是迟迟没有入账消息，这时已经快十点了，我问人事经理W,我说我还没有收到年终，是发放时间问题还是银行到账问题呢，结果她让我问一下室主任，我说室主任也是没有回复我才问您的，一直等到第二天下午，室主任才跟我说你没收到就是你没有，感觉非常的诧异以及不可思议，因为跟他没有矛盾，然后交给我的事情我也会好好做好，加班那么多的情况下，身边的人一圈都有，就是我没有，感觉很气愤，很不可思议，领导的冷处理更是让我非常气愤。 这时候，我就编辑了我去年的工作情况以及一些工作成果的情况，发给了公司的副总以及很少出现的董事长以及他的老婆总经理，以及我的设计总监，其中这个副总后来就读取了，其余人就是已读不回这样子，这个副总其实就是工作运营策划一类的，我跟她平时没有交集，以及她也不认识我，上来就是否定我的努力，我的工作质量态度不行，我就一一进行了反驳。一直拉扯到除夕夜，还是那种否定已经死不承认，实在是感情上非常气愤，发了点带有感情色彩的词汇，这也成了我被开除的理由。 年后初七开工，我坐高铁刚从山东到北京，然后下午打算找副总谈，我拿着笔记本梳理了一下去年的项目，结果说了没一会说我怀疑你在录音，我拒绝跟一个有录音习惯的人沟通，我说手机是我的个人物品，你凭什么说我在录音，最后我说你把我手机拿走便是，这个副总居然满嘴谎话的说多次听人事找我谈话，说办公时间我的领导大声呵斥我，我说我不听任何空穴来风的事情，什么时候人事找过我谈话，我跟我领导正常沟通，哪来的大声呵斥，你让他们跟我对质，然后就把我的手机留在了她的办公室，然后叫上人事，我的领导，我们四个去了一个大会议室，结果就是面临的打压，说我画的方案都是他改的，然后很多我做的工作成了项目负责人的，我就反驳他们，总之就是我一张嘴就被打断，我说句话就被分解，三张嘴等着杠我在一张嘴，还说什么平时一万一有没有给你发，公司赔钱你是否要倒贴这一系列奇葩言论，我作为一个设计师，其实一直把我当负责人用，美其名曰我需要更进一步，我列举我做的项目，他说你说是你做的，那你说项目的九个节点名称是啥，真的一整个无语了，人事的车轱辘话就是我没有承认给你三到四个月年终奖，我要是说了你去告我，副总就是对除夕夜那句话说我诽谤，要去告我，哈哈哈，最终我说支付我加班费吧，他们说我不认可你的加班，然后我说那没啥好谈的，我们就这么不欢而散了，过程很久。 我回到工位以后，初八项目负责人想让我做我年前做的工作，我的领导不跟我沟通，还想让我干活，让负责人安排我，我就一直干，但是没有加班，初九下午，我上了个卫生间回来，看到这个副总接连发了五条消息又撤回了，然后我不知道发的什么，五点的时候，人事经理W在企业微信找我，让我去一趟她的办公室，我进去就把一张解除劳动合同通知开除摆在我的眼前，我当时非常的委屈，眼泪在眼眶打转，我说我不认可，我不签字，然后僵持到五点半，我说我下班了，我就推开会议室的门走了，结果我回到工位，发现我的电脑进不去了，被控制了，密码错误，我就背上包下班了，到打卡的地方，碰到网管，我就问他，我的电脑怎么回事，他说是人事让锁的，回去的路上，看到我被各种踢出群，项目群。收到了人事的解除的微信通知。第二天公司进不去了，后进去收拾东西，去了劳动局咨询。晚上收到EMS解除的通知函，因为当时是初十，也是2月10号，发薪日期，结果1月份工资没给我，微信问人事装死，一直不回复消息，我的血汗工资都可以昧下，真的瞠目。 一年的辛苦忙碌，牺牲了生活身体的健康，得到的却是如废电池一般的对待，我从来没有以恶意来揣度别人，而他们的做法却让我觉得自己的想象力还有所欠缺。出事之后，别人都说算了，省的心情不好，难道被别人欺负就选择忍气吞声吗？维权之路，也许会面对很对丑陋的嘴脸，但是我也选择去坚决的捍卫自己权益。 2月15号提起仲裁，目前等待开庭中，不争馒头争口气，希望正义早点来到。 |
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你叫小张，是一个主创设计师。 有一天，领导给你派了个好活。 你殚精竭虑，精雕细琢两个礼拜。 第一次汇报，大获成功， 业主提了一些修改意见， 并增加了一些不属于你专业的设计内容。 第二次汇报，业主提了一些修改意见， 并增加了一些不属于你专业的设计内容。 第三次汇报，通过， 业主表示要给上头看看。 三天后，上头说改改。 第四次汇报，业主提了一些修改意见， 又增加了一些不属于你专业的设计内容。 第五次汇报， 突然来了一个你从没见过的业主。 她指着你的图纸，说你画的什么坤八， 要不是她不会画图软件， 她自己都会设计。 你的血压升高， 你想跳起来给这老登两个大逼斗。 但你想到自己八千工资和七千八的房贷， 忍住了。 你说，领导说的有道理， 我们回去再改改。 回到单位， 你叫来工作时长两年半的得力蘸酱， 告诉他，随便画。 第六次汇报，一坨大便。 第七次汇报，一坨大便。 第八次汇报，一坨大便。 业主打电话给你的领导， 你们设计院就这个水平吗？ 改了八轮，还是一坨大便。 你的领导找到你，指导了一番。 你找到得力蘸酱， 把领导的指导转述了一番。 第九次汇报，一坨大便。 第十次汇报，一坨大便。 第十一次汇报，一坨大便。 这次，业主接到通知， 上头说，今年年底启动施工。 业主表示时间紧迫，联系你， 把第十一次和第四次结合一下， 改最后一轮。 第十二次汇报，方案通过。 业主表示，三天出施工图。 你把这个喜讯带回了单位。 方案-施工图交底会上， 你在玩手机，跟老婆打赌， 今天晚上去丈母娘家吃晚饭有没有烤鸭。 隐隐约约听到， 什么方案深度不够，什么小品， 什么时间来不及，什么配合改图， 你回过神。 配合施工图？什么施工图？ 哥们手上还有六个项目要改。 施工图？ 关我屁事。 ----------------------------- 完 |
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