[自然科学] 因金钱诱惑和末位淘汰报复单位，一科研人员窃取、泄漏我军高级密码等获死刑，有哪些信息值得关注？

事件经过这里有，就不再详述了：
因末位淘汰报复单位，一科研人员泄漏我军高级密码等获死刑，有哪些信息值得关注？167 赞同 · 27 评论回答
我想评论的是：黄宇间谍案，在我看来，黄宇之前就职的单位责任很大！
（实际上，他原来就职的单位有29人受此案牵连受到不同程度的处分。）
1，黄宇职位很低，但却能接触到如此多的机密
1997年7月23岁的黄宇是以应届毕业生的身份入职这家涉密单位的；2004年就因末位淘汰而被解职；在职的5年里流转了3个部门。
从这些简单的信息可以初步判断，黄宇职位很低、资历很浅——然而他却能接触到如此多的机密——着实让人有点匪夷所思。
2，既然岗位涉密，为何没有脱密期？
如果是黄宇岗位原因让其这个应届生有如此多的机会接触、备份涉密文件，为何黄宇的转岗、解聘，没有相应的脱密期管理——比如为何没有调离涉密岗位2年后允许离职之类的操作？
按报道，这家涉密单位最后有29人受此案牵连受到不同程度的处分——其中最严重的似乎就是黄宇的姐夫、在同单位担任总工的谭某，但也仅被判3年。
在一个能让最基层员工接触核心机密、机密核心到能让其判死刑的情况下，在这个泄密案中居然没有人因为失职渎职而被判个十年以上，这真是.........
这家单位简直是“泄密大礼包”般的存在——其低能程度，都让我怀疑跟黄宇接触的所谓“境外间谍”是不是也是个草台班子.......

张雪峰又得一分
鉴定为：学新闻学的
2004年的事情，体制内关系户划水七年，因能力和态度不足在系统内已经调岗过几次，也不是什么核心岗位
所以他获取有价值情报的方式是偷他妻子和姐夫的资料…
今年老段子重发，媒体篡改原文标题，炒作末位淘汰，然后一堆鱼就闻着料来了
这种体制内毒虫、低配鲶鱼，调动几次仍然还能待岗的，居然有人跑过来喊冤？

他2002年就开始出卖情报，2004年才被单位清退。
他姐夫是总工，老婆是资料员。
偷的情报就是上面这两位帮他违规带回家。
当然了，那几个高赞答案肯定是要装作不知道这件事的。

神TM春秋笔法，他2002年就开始出卖情报，2004年才被单位清退。他姐夫是总工，老婆是资料员，偷的情报是这两位违规带回家。
张雪峰上大分

你们给标题起名的，以及描述问题的时候能不能把话说明白？
我还好奇，这人2011年就被捕了，2016年5月被执行死刑，人都转生异世界了8年了，今天翻出来还能上热搜，不是很理解。

叛国可杀
但是也要追究单位责任，这么核心的机要岗位你特么搞什么诡叼的末位淘汰？？？？
好了，你把一个掌握核心机密的人员淘汰了，就算不被策反，你就不担心泄密？？？？这个人你是让他找不到工作饿死？高度涉密机构人员政策还限制他就业，有些机关单位管理上还是做个人吧，就算不做人，做事管理一塌糊涂。

逼乎和抖音上最近有个话题叫“裁员裁到大动脉上是一种什么体验？”这哥们就精准演示了一把裁到胸主动脉的后果。

这个单位的领导也该追究刑事责任。
掌握重要到判死刑机密的科研人员，怎么可以就这么淘汰。
这种涉密人员，基本不可能是工作能力有问题，调岗脱敏可以，直接搞什么淘汰，基本可以确定是领导排挤。
绝不能让人承担义务，却不保障其权利。
我至今认为，何智丽移民日本的责任是她的领导，不是她。

涉密单位 + 末尾淘汰？？？！！！
这个单位的领导玩这个游戏的时候，是一点没有安全意识和保密意识啊。

“绝密级国家秘密90项，机密级国家秘密292项，秘密级国家秘密1674项”
这么多密级文件泄露，你说用u盘拷贝，等保、分保、密评……国家每年这么多信安要求，一个涉密单位基本的身份管理都做不好，dlp都没？
我信你个鬼
然后就他一个死，单位啥事没有是吧？
更新一下，就职单位29人受到处分，该

这么急着带节奏，但凡你们点进去看一下呢？张雪峰又上大分。
这个人以前就报道过了，2002年就开始出卖情报，2004年才被单位末尾淘汰清退。
1997年7月，23岁的黄宇进入一家涉密科研所工作，于2004年离职。
黄宇说，他喜欢把经手的“东西”留一份。2002年的一天，他在网上向间谍机关（视频里是美国CIA）发出了这样一段话。“军用短波保密机，相关技术参数及工作原理。”很快，对方答复，“收到你给我们的留言，请于2002年6月某日出境到某国某酒店大堂，到时候就会有人前来与你接头”。
黄宇如约而至，将3份保存在U盘中的有关军用保密机的电子文档，拷贝给了对方，双方确定第二天原地再见。再见面时，对方表示黄宇提供的资料非常有价值，每月给他工资5000美元，还当场支付给了黄宇一万美元的奖金。
他姐夫是总工，老婆是资料员，他好朋友是科研所。这个人后来偷的情报都是这些人的。
黄宇因间谍罪被判处死刑；其妻子及姐夫因过失泄露国家机密罪，被分别判处五年、三年有期徒刑。此案告破后，黄宇原来就职的单位有29人受到不同程度的处分。
看看高赞答的都是什么？就硬洗是吧。

讲个笑话：掌握我军高级机密的涉密人员会被末位淘汰。
这相当于，我把我衣柜里的8000万现金交给今天上门的保洁阿姨来保管。
这相当于，我建了一座十公里长的大桥，其中最重要的一根柱子是靠训练好的猴子顶着。
这相当于，ICU病房里的供电，靠着十几个幼儿园的小孩手摇发电。
我军的最高机密不保密呀，我军的信息不安全呀。谁负责的？该砍个头。

还是骨子里瞧不起打工人造成的，对于统治阶级本身、公务员能来高薪养廉甚、至花大钱去舔外国人砸十几亿修豪华宿舍等。而对于干活掌握机要的的却舍不得高薪养忠给体面保障要用爱发电、甚至还玩末位淘汰逼的走投无路，国家要安全那打工人自己难道就不要安全感？封建官本位思想太害人了。
实际上科教、科研、工程技术人员的待遇不应低于公务员，特别是那些涉密的。应当多劳多得、能者多得，而不是看权势关系。

军工类单位一直是垃圾单位，收入少屁事多等级森严甲方还只有一个，专坑没见识的小镇做题家。

别急，这种事以后会越来越多的。大家会越来越觉得北洋水师好像很眼熟的样子。

一般单位末尾淘汰丢工作，涉密单位末位淘汰丢命啊

不是说用工单位末位淘汰制是违法的吗？还是不是？
我是认真的问

1:04年离职，02年就开始当间谍。他不是没工作才当的间谍。他是02年开始待岗（基本工资照发，并且这个工资比一般老百姓并不少），可以认为他是02年开始脱密，两年脱密以他能接触的东西足够了。
2:他离职后是依靠他的妻子，姐夫，单位同事继续获取资料，所以说他所在单位需要被谴责的是涉密人员责任心不强这个管理问题。结果也是所有相关责任人全部被处罚，判刑的判了，罚款的也罚了，内部教育什么的都做了，脱密几年然后开除的也有。
媒体转发国安公告的时候把上面两点都给忽略了，标题让这么多人以为把人淘汰了也不进行脱密，让人找不到工作没办法生存才去做间谍。张雪峰说的没错，学新闻的，呵呵

这事没完呢，不能死刑了就结束了。
一个掌握或者可能接触到我军高级机密的人，为什么会因为末位淘汰而报复单位，进而给我国我军造成如此重大的损失？
应该进一步彻查：
1、末位淘汰制度具体是什么内容，谁颁布的，是否符合规定？
2、如何评价工作人员，对其末位淘汰和待岗的评价是否公允，是否真的存在不公平和穿小鞋，这事泄密的诱因，有关人员同样应该承担责任。

几条注释：
1，他所在的不是什么涉密单位，至少他干过的岗位不是涉密岗位；
2，内部调岗过三次；
3，他的情报来源不是工作，而是偷自己老婆与岳丈的涉密工作资料，以及自己的老同事和自己人脉圈可能认识的涉密的人；
4，他是在2004年离职的，早在2011年被抓，2016年就已经执行了死刑。算到今天人已经凉了八年了；
总结：张雪峰上大分

你以为的末尾淘汰是能力不行走人。
实际的末尾淘汰是你不当狗就滚。
他们想把人当狗玩呢，你真以为他们是什么货色

不就缺个勤吗，多大点事，至于末位淘汰吗。我同学自从两会忙完之后就没去过几次单位，据说现在办公室每天空无一人。
黄宇啊黄宇，入错了行，竟落得如此境地。

大家都好奇这新闻是怎么回事，其实是这些写新闻的人搞春秋笔法。

我就想知道这单位时任领导班子如何处理了，就我所知国内部分涉密单位，保密工作都做的一塌糊涂，包括且不限于以下情况:
一把手空降，且干几年就拍拍屁股走人，导致领导班子保密意识淡薄，管理形式粗放，特别是管理领导自己密级权限往往比核心岗位低不少，但就是能凭借权力任意调取数据，乃至于很多重要泄密都是从高层出去的。
保密技术升级手段落后，主要靠上级时不时安排的自查任务，以及整体系统升级，本单位对自身涉及数据的敏感性，以及侦查手段升级带来的泄密风险毫无察觉。
最后是人员管理不到位，没有做敏感数据隔离管理，例如一个数据涉及A，B，C三个方面，正常是甲能看到A数据，乙能看到B数据，丙能看到C数据，每个人看不到数据全貌，光靠自己掌握的信息起不到什么作用，但实际是甲乙丙都能看到数据全貌，甚至可以私自带回家，这种情况下保密全靠员工良心。
就这么说吧，我上面说的几点还是明面上的，只是冰山一角，涉密管理体制机制不改革，保密就是形同虚设，永远在玩亡羊补牢的游戏。

想起某年搞某项教育，实行末位淘汰培训制度，单位有被处分的同志，领导就安安心心定定神神，肯定安排被处分的同志去了，一时间，被处分的人倒成了香饽饽。
还有很多单位没有被处分，领导都抓了瞎。于是各种激励措施排上，有许诺入党的，有许诺提拔的……
隔壁单位有个最年轻的同志，老婆刚生孩子，安排他去，领导说，只要你去，处里排班去伺候你老婆。
还有一个兄弟被安排去培训，从他去的第一天，他床底下的可乐烧鸡就没断过，只是因为他喜欢吃烧鸡喝可乐。
我们处里安排了一个老同志去的，我们处长说，你去，退休前帮你把主任科员给解决了。
直到某单位有个同志跳了楼，这个愚蠢的培训终于停了。
搞这末位淘汰，就是个笑话，你考一百分，我考99，说明我能力不如你？

毛泽东的著名词作《念奴娇·昆仑》中“飞起玉龙三百万，搅得周天寒彻”，实为北宋张元《咏雪》“战罢玉龙三百万，败鳞残甲满天飞 ”化用。要说起这个张元，他本身宋人，后投靠西夏，并成为西夏主元昊的首席谋士。在张元的大力辅助和积极谋划下，西夏这个割据西北贫瘠之地的撮尔小国竟将号称天朝大国的北宋打得落花流水，好水川、定川寨几战下来，北宋军队溃不成军。而他为什么去投靠西夏，正是因为被末位淘汰了。张元虽有才，却怀才不遇，屡试不第。当时宋朝的进士科举设置有末尾淘汰制度，因此，即使进入了殿试，也要实行末位淘汰，张元不幸连续几届都惨遭淘汰，这令一向自视才高的张元极为郁闷。《宋史》记载“华阴人张元走夏州，为元昊谋臣”，“奉为谋主，大为边患”，“华州有二生张、吴者，俱困场屋，薄游不得志，闻元昊有意窥中国，遂叛往，以策干之，元昊大悦，日尊宠用事，凡夏国立国规模，入寇方略，多二人教之”。
公元1057年，也就是在张元帮助元昊建立西夏王国之后的10多年以后，北宋朝廷痛定思痛，改革了殿试实行末位淘汰的制度，凡是中了进士之后的人一律授以进士出身，这样，类似张元的不得志者，也可被授以“同进士”出身了。这也算宋王朝一种亡羊补牢的姿态吧。
这可能是实行末位淘汰后果最严重的情况了吧。

某些人天天在网上喷政府机构里的蛆虫。这会倒是和这种因为工作态度被开除的蛆虫共情起来了。

逆天
这种岗位又要保密，还要搞末位淘汰。
你这个制定管理条例的人，需要去宛平南路600号
补充一点，我认为能搞末位淘汰的就是没有保密需求的岗位，在需求保密与稳定的岗位上搞，本身就是最大风险。没有支持这个人泄密的意思，单纯探讨这个岗位该不该搞末位淘汰。

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