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[工程技术]为什么现在工厂没什么年轻人？ |
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为什么现在工厂没什么年轻人？ 关注问题?写回答 [img_log] 工厂 年轻人 为什么现在工厂没什么年轻人？ |
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央企的汽车装配线，每天差不多十三四个小时，线速还快，结果年轻点的都跑得差不多了，生产线上只剩下一群四五十岁的老工人，半死不活的维持着工厂的运转。 说到年轻人，两年前最后一批技校生来当苦力，一个十七岁的孩子，大概以前没干过重活，在我旁边干，干到后半夜，蹲那里哭起来了，说他实在干不动了，想回家。班长过来劝，他们老师过来劝，都止不住。最后老师说你想走也可以，但是只要你敢走出这个车间大门，你的毕业证就别要了，你三年的学也白上了。连威胁带恐吓，才把那个孩子留下来。你说，这样的工厂还能留住年轻人吗？ |
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因为工厂是绞肉机。 我曾经在工厂做HR十几年，如今在做工厂的外包业务，我告诉大家： 1、工厂分三六九等，央国企、以及欧美外资的工厂，是现代工业社会； 但多数普通民营工厂，是奴隶社会。 2、在多数工厂里，管理线条的本质是这样的：奴隶主（老板）--家仆（管理者）--奴隶（工人） 3、中国有句老话，叫“奴才使唤奴才，累死奴才”！ 主子要是直接使唤下人，可能还比较体恤一点，但是奴才要使唤地位更低的奴才，就会往死里使唤。底层员工就很无奈，长期忍受这种专制，要是从这些长期受压迫的员工里提拔起来一个小头目，他就会复制这种专制，再使唤更下层员工的时候，往往会更狠，从上到下，就是一级一级的持续PUA，而且越往下越狠。这就叫“奴才使唤奴才，累死奴才”！ 工厂什么样？大家都懂。 4、工业区周边的医院里，工伤类的急救业务最好； 广东中山某工业区附近的一家医院，器官接植技术很好。 5、什么叫“人口红利”？ “伤心秦汉经行处，宫阙万间都做了土。兴，百姓苦；亡，百姓苦。” 用现在的话说：兴，百姓是耗材；亡，百姓是炮灰。 你是“人口”，但“红利”与你无关。 《资治通鉴》里王侯将相功成名就的背后，对底层社会的记述，多数时候是这样的简单词汇： “杀掠人民数千”、“大旱”、“蝗”、“大水”、“地震”、“雹大如鸡子”、“官吏侵民无度”、“屠城”、“饥民呼号于地”、“父子不能相顾”、“民死数万”、“人相食”、“饿殍盈野”、“赤地千里”... |
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因为现在没出息，没前途的代名词。已经由回家种田，去工地搬砖，改成了进工厂打螺丝。年轻人已经把进厂打螺丝。工地搬砖。回家种田。视为没前途。最没出息的工作。不到万不得已，绝不考虑。 |
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倒班的夜班是八个小时，现在企业效益不行的情况下，一个人上满8小时 |
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加工资被约谈，欠薪几无惩罚，老板实现要员工加班自由。。。怎么说呢，还是怎么说呢？ |
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我在工厂上班，重庆海康，现在正式工普工都是大专生毕业了转正，光我们部门一共80号人，70个都是实习生转正，不知道你觉得这种刚毕业的算不算年轻人 |
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因为现在的政府和企业不把工人当人，就这么简单。 他们的思路就是： 一、为了大局，吃点苦没什么 二、给你发工资了还发的不少，那就得让你干啥你干啥，让怎么干怎么干。 从没有从“人”的身体和情感需求上考虑过。 |
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因为都是自动化生产，年轻人那是打螺丝 |
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我怎么看到工厂里面全是年轻人？难道我跟你生活的不是一个中国？我们公司总共有60几个人。80到85之间的只有四个人。70后的有两个人。85到90大概也是四五个人。其他的人全是90后，00后，难道我们这个工厂是个伪工厂还是什么情况呢？ |
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厂狗的后代90%是厂狗，一般人哪怕再穷，只要饿不死都不会想着进厂。 不光是工作劳累度，就连地位也低。 而且有的厂容易得职业病，普遍两班倒的情况下，寿命也比别人短。 |
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首先人为什么要工作？如果你不工作可以吗？你想工作还是躺平呢？ 首先，目前躺平是年轻人的主流思想，然后这一代年轻人，大多有享受到改革开放红利的父母，更有领退休金的爷奶，那就有退路了呗，回家啃老现在不丢人了，拼死拼活5k，社保就交了1k，结果爷奶退休金加起来有1.5w，那我还努力个p啊，直接回家照顾年迈的家人，又尽了孝心，又不会内耗，没人可以吊自己，自由自在，没有烦恼。 至于工厂，那些技术岗可能还会有年轻人愿意去，但单纯流水线而言，我估计但凡有其他出路都不会去的。那么，就只剩下很少一部分，实在没办法才进厂的年轻人了呗。 题外话，真的不知道怎么了，中国打工人月薪过5k的人应该没到一半，交的社保也才1k，结果大把退休人领3k以上的养老金，所以。。。。我对未来持↓的看法 |
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这个要看那种工厂了，像那种二三十块钱一个小时的工厂，基本上都招不到稳定的年轻人，招到了也是那种干半个月结账走人潇洒的大神。 如果是那种特别专业的大厂，工资2W左右，最低本科以上学历，那里面年轻人还是不少的，每年都有各种大学生和职业技术类大学生进厂。 这个问题说到底还是技术革新引发的后果，原来生产线需要人工，现在全自动化半自动化后，要不了那么多人，没技术的工人都集中在高强度高体力的工位上，然后经济效益又不好，工资还不如当保安送外卖，年轻人肯定不愿意干。 你看其他回答就能看出来这一点，说有年轻人的都是专业技术类的工厂，学历技术要求都很高，工资也高。 说没人都是流水线没技术含量的工厂，工作时间长，没休息时间没假期，工资低工作繁重。 |
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电子厂不是这样，30的默认不要，尤其是男的 |
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是什么样的工厂？我这都是自动化装配线，员工拿爬虫，写代码自动测试，全是年轻人。 该不会是那种老的厂吧 |
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保安、工厂（仅限流水线）对比 保安12小时，但是站一休一，再加上休息摸鱼，实际站4-6个小时左右 工厂坐岗还好，站岗就站足12小时，中间吃饭时间还不算里面 在广州保安5000左右、工厂也是5000左右，现在年轻人不是傻子，选哪个自然知道 当然还有外卖、客服、物流等岗位选择，个人认为工厂性价比还是最低的 |
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铁打的营盘，流水的兵，年轻的打工人很多，没在这里就是去那里罢了！ |
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随着社会经济不断发展，市面上有越来越多的新兴行业涌现，这导致很多年轻人不想再去工厂上班。 比如现在直播行业的火热，很多年轻人从工厂撤出，不再愿意接受工厂老板的压榨，而且现在年轻人都不甘于现状，更喜欢挑战和突破，根本就不想每天在工厂干一样的工作。 加上现在孩子们观念改变，不再守着一份工作，而且也不惯着领导们，就像00后，根本不惯着谁！ |
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随着生活越来越好，很多农村人口都搬到城市居住，即使保留了农村户口，但是却远离了农村劳作，很多孩子从小都不再干农活，肩不能扛，手不能提。 前一阵子我老公说，他二哥的儿子，农村户口，但是在县城长大，居然路过农田时不认识玉米。 |
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第一、现在年轻人选择多，可以去送外卖，开滴滴，做服务员，做网红，开网店等等，这些门槛也不高。 第二、年轻人追求自由，工厂上班太过枯燥，每天做着重复的事情，到点打卡。 第三、稍微学历高一点的就想找个坐办公室的工作，工厂上班太辛苦。 第四、生活负担不大，世界那么大，总想出去看看。 |
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我农村老家的哥哥也不愿意进厂。为啥呢？每天早上睁开眼睛就开始做事情，一直要站着或做着干到晚上十一二点。忙时就按天算工资，闲时没活干那几天就计件。干活时管工人的人都趾高气昂，也没谁会真正尊重他们。工作的地方，那点工资根本不足以支撑他们在那安家落户，更不要提很多工厂区根本没有相应的配套……每天都没有生活…牛马都不用如此… |
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我来给你讲讲我年轻时候的故事吧。 那个时候很年轻没有家庭，正好8106也很满意我，所谓的8是指8点上班，如果你今天当值开门就是7点半到，10呢是指10点或者10点半下班，6是指6天工作，周二或者周三选休一天。 我的感受是什么呢？ 花都开好了，我却从未看过它白天的样子。 每周休息一天，我需要用大概半天时间睡觉，下午就可以洗洗衣服，出去逛下超市买东西。 当然像我这样早上7点起来，晚上11点多，12点回来的人是不需要多大出租屋的，只要一个床位。当时我也是和人合租，基本没看清合租人样子，我总是晚上11点回来，他们都睡下熄灯了，我还在洗漱洗衣服，然后睡觉。 早上，我看不到店铺开门，因为店铺还没开门，晚上回去店铺也全关了。路上的桃花，我总是晚上路过才能看一眼，回去就洗漱睡觉。 一开始真的很充实，你来你也充实，除了吃饭睡觉就是上班了。 时间久了带来的问题是脱节了，上班也累下班又睡觉，所以我是不知道当时新闻和社会变化的。 不过，我当时单身又租在外头，不需要情感链接，这也是单位所需要的。 我那个同事就惨了，他女朋友休周末，他休周二或周三。他每天早上走，女朋友在睡觉，晚上骑电动车回去11点多，他女朋友又睡觉了。他虽然当时业绩还行，然而女朋友特别不满意。 而我自己，上班太久脑袋晕晕，抑郁，对任何事情没有激情，没有情感，就像木头一样。 有一天我终于悟了，我是个需要吃饭睡觉的机器而已。我吃饭睡觉只是为了工作，如果进化能让人不吃饭不睡觉，那么我想可能会要我24小时不休息。 我走后几年这个公司被链家全面收购。 我讲这个故事也是这样，它在异化年轻人，异化人。 你干久了，终有一天会发现根本就没把人当人。 |
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因为整个社会都是在竭泽而渔，杀鸡取卵。 用消费主义去洗脑，用自由主义去改造，所以“新一代”的年轻人正是这样被培养和造就出来的。 而社会的生产力、生产水平与劳动报酬，完全和灌输给年轻人认知，并在脑中构建的那个“消费主义世界”不匹配。 按照年薪百万去渲染生活，但却按月薪3000给付薪酬。他有什么理由去工厂？ 媒体天天报道的是短视频UP主一年几个亿，带货主播一年10亿，拍戏一天208万，买彩票中几个亿，摆地摊夜入上万，跑快递三年百万，小主任贪污9亿，20万新能源汽车卖断货，90后传销买数栋别墅存放现金，做直播夫妻年入百亿，洗钱集团年入5千万，网上色情直播收入过亿…… 那些番薯鸟蛋都过上了想要的生活，年轻人会觉得自己只是因为“太要脸”、“太踏实”、“太老实”才没能赚到人生中的第一桶金。他只恨工厂限制了自己的发展，束缚了自己的手脚，消磨了自己的激情，他还会进工厂？ 你们现在把年轻人本该现在赚取的钱和未来赚取的钱，都提前透支和消费了。为什么躺平了？为什么不想被剥削了？因为努力也吃不到大饼，成不了媒体宣传的典型，过不上新闻里的生活。 一根甘蔗有多少糖汁儿，在进榨糖厂之前就已经是定值了。不是你给他唱赞歌，鼓励他，反复多榨几遍就能增加的。 |
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现在工厂的年轻人也不少，只是能留得住的大概率就不多了，毕竟许多年轻人还是吃不了工厂拧螺丝的苦…… |
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进电子厂的普遍学历都不高。除了质量部，社保部，工艺部有很多研究生。其他部门不是靠关系就是自己去的，素质不好的大有人在。领导之间勾心斗角员工之间各自站队。而且婚外情特别多，每天12小时连轴转，不准带手机什么要求又很苛刻。风气确实不好。什么时候工厂能改制为8小时工作，要求苛刻点也许有不少人回去！ |
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现在的工厂大多数都是年轻人了，现在形势已经变了。一大堆年轻人找不到工作，走投无路，工厂现在招年轻人非常多，而且现在你超过40岁一般的工厂都不会要你，还会卡你的体检。 |
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现在农村没有年轻人，工厂也没有年轻人，年轻人都去干什么去了呢？ |
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进工厂做什么，图你的饭菜难吃，图你加工资没指望，还是图你没订单就裁员 这个我有发言权，我是厂里的设计狗，我们公司的是铝材厂，车间的年轻人基本上都没有，都是一些4.50岁的中年人，年轻人都在各个办公室呆着，但是也很少。。。 我们厂里生意不好时，裁员是常事，基本上是每年都会裁一次，基本上都是培训一批再裁一批，很不稳定，哪怕是像我们这种还算可以的设计狗每年也是搞得七上八下，公司年年都是吓我们要考核我们，搞得不好的就要裁掉，要是做的好，明年要求会更高；要是一提加工资，就会说:这几年行情不好，都再裁员了，搞得不好连你们都要裁掉。。。 公司食堂本来是给员工的福利，但是每年都在涨价，但是永远都是那些难吃的菜，便宜的老的青菜，冻了很久的还有带毛鸡肉、鸭肉、猪肉，，，难吃的不要不要的。。。 以前我觉得年轻人是吃不了苦，才不进公司，现在我开始理解这些人，晋升没希望，涨工资没希望，饭菜狗都不吃，还三天两头要裁员，天天没事吓唬你！ |
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执政口和教育口的锅。 不是它们之前在定向宣传和培养白领人才吗？ 不是它们一直在忽略蓝领群体的收益和权利吗？ 现在崩盘怪到底层身上，这合适吗？ |
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打开抖音，会看到好多22岁提奥迪a6，23岁买帕拉梅拉的，比如图中的小哥，25岁提新款7系。 |
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所以新一代年轻人应该很有钱，不需要进厂打螺丝 |
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总的来说就是经济基础决定上层建筑，这是年轻人的经济水平提高的表现。 具体可以参考我这个回答：为什么年轻人宁愿去送外卖都不愿进工厂。 |
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年轻人不愿进工厂的原因可能有以下几点： 教育程度提高：现在的年轻人普遍接受了较高的教育，思想眼界和价值观与上一代不同。他们追求自由轻松的工作，更注重个人价值的实现。 家庭影响：现在20岁左右的年轻人，其父辈大多经历过进厂打工的生活，他们不希望自己的儿女再重蹈覆辙，所以会让自己的小孩接受更好的教育，学习更多的技能。 工作环境较差：工厂工作枯燥无味，时间长，没有自由，而且在流水线上也学不到什么技术。 工资待遇较低：一些工厂管理方式较为混乱，员工需要加班熬夜，但工资却不高。 除了以上几点，可能还有其他原因，但不管怎样，进工厂的年轻人越来越少是一个无法改变的事实，也是社会发展的必然趋势。 |
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现在工厂里年轻人较少的原因可能有以下几点：职业选择多样化：随着社会的发展，年轻人有更多的职业选择。他们可能更倾向于从事互联网、金融、科技等新兴行业，这些行业通常被认为更有发展前景和吸引力。 教育水平提高：教育的普及使得年轻人拥有更多的知识和技能，他们对工作的期望也相应提高。工厂的工作可能被认为相对单调、重复，无法满足他们对职业发展和个人成长的需求。 工作环境和待遇：一些工厂的工作环境可能较差，工作时间长、劳动强度大，待遇也相对较低。年轻人可能更注重工作与生活的平衡，以及良好的工作条件和福利待遇。 观念变化：现代年轻人更加注重自我实现和个人兴趣。他们希望从事与自己兴趣相关的工作，追求更有意义和满足感的职业。 信息传播和社会观念：社交媒体和互联网的普及，让年轻人更容易了解不同的职业机会和工作方式。一些负面的工厂形象或观念可能影响了他们对工厂工作的看法。 就业机会分布：在一些地区，工厂的就业机会可能相对较少，而其他行业或城市可能提供更多的机会，吸引了年轻人。 以上只是一些可能的原因，实际情况可能因地区、行业和个人因素而有所不同。工厂也在努力改善工作环境、提高待遇，以吸引年轻人。同时，年轻人的职业选择也受到多种因素的影响，每个人对于工作的期望和价值观都可能不同。 |
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现在工厂没什么年轻人的现象，可以从以下几个方面来分析： 1. **教育背景变化**：随着高等教育的普及，越来越多的年轻人有机会接受高等教育，他们更倾向于选择办公室工作，而不是传统的蓝领工作。 2. **工作环境与条件**：工厂工作通常要求长时间站立或进行重复性劳动，工作强度大，环境相对封闭，这些因素使得工厂工作对年轻人吸引力不足。 3. **社会认知**：在一些人的观念中，工厂工作被视为低端、没有发展前景的职业，年轻人更倾向于选择被认为是更有发展前景的职业。 4. **收入与福利**：与一些服务业、科技行业等相比，工厂工作的收入和福利可能没有竞争力，这影响了年轻人选择工厂工作的意愿。 5. **技术进步**：随着自动化和智能化技术的发展，一些传统制造业的岗位被机器取代，对人工的需求减少。 6. **生活成本**：在一些经济发达地区，生活成本高，年轻人可能更倾向于选择收入更高的工作以维持生活。 7. **职业发展**：工厂工作可能提供的职业发展路径有限，年轻人可能担心长期从事这类工作会影响他们未来的职业发展。 为了吸引更多年轻人，工厂可能需要改善工作环境，提高工资和福利，提供更多的职业发展机会，并通过技术升级来减少体力劳动的强度。同时，社会也需要改变对工厂工作的看法，认识到每一份工作都有其价值和尊严，为年轻人提供多样化的职业选择。 |
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工资太低 年轻人太贵回答太敷衍？ 再往下一层就是 工厂效益不行 产能太落后 该淘汰不淘汰 该升级的不升级 还有便宜劳动力能耗 耗掉这批中年大叔大妈 你看这些厂，倒不倒闭！ 看他们还喊不喊找不到人 |
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问出这种问题的人肯定没进过工厂，没有年轻人？简直太低估14亿人的基数了 郑州富士康60万人 广东省拼多多 希音 京东 随便一个物流园区都是两三万人，放眼望去全是18-40岁的中青年，你在这里讲没有年轻人？年轻人不愿意进厂？ 一个月5000-8000的全是这帮年轻人在做的 |
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