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[工程技术]为什么现在的年轻人宁愿去送外卖都不愿进工厂？ |
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为什么现在的年轻人宁愿去送外卖都不愿进工厂？ 关注问题?写回答 [img_log] 网络订餐 工厂 年轻人 送餐 年轻人的烦恼 为什么现在的年轻人宁愿去送外卖都不愿进工厂？ |
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我们小区的电梯里最近有个招聘广告给我看乐了。一个电子厂，工资当然是综合工资，不过人家老老实实的写了：基本工资多少、加班工资多少、岗位补贴多少等等，反正就是综合一下税前7000吧，扣掉社保自负部分，到手大概能有个6500，只看收入呢其实还好。 重点有两条： 一是基本工资是2360，这比苏州最低工资高，但从中也可以看出要加多少班了吧。 二是写着工作轻松，坐着上班。这条直接给我整乐了。为什么呢？因为我在电子厂工作过，我知道那是什么情况。 我也是在制造业做过的人，只是不是流水线车间，不是没见过生产车间的人，但电子厂仍然让我吃了一惊。再此之前有人跟我说汽车制造厂很累，当时我还不以为然，毕竟他们工资是真的给得不错的。 我朋友是这么说的，他说他们厂的流水线每个工位是用脚踏板控制的，东西过来了到你这一环，用脚踩住踏板就会停留在你的工位。等你做好放开脚踏板就转到下一个工位了。他说他有些同学在某合资厂，工资比他们还高，但流水线是没有脚踏板的，就是说规定15秒就是15秒，规定1分钟就是1分钟。有踏板的可以做20秒，没踏板的只能在规定时间里做完。你说做不完就做不完好了，不合格品的数量会直接影响整个车间的收入，一颗被打歪的螺丝钉就有可能每人扣200块。所以除非你不想混了，不然老老实实在规定时间里做完。 流水线是不按你的个人意志为转移的，它不会知道你今天拉肚子或者渴得冒烟，它只知道现在没到休息时间，所以只要上了工位人和机器就是一体的。人即机器的一部分。 好了，回到我去了电子厂。入职第一天我的领导带我去厂区认识各位领导，同时介绍下厂区。嗯哼，我忽然理解了多年前朋友讲到的流水线的事情。电子厂是封闭式车间，进去先走风门吹一遍，要先穿好静电衣和静电鞋才能去。有空调是没错，要恒温恒湿嘛，那是为了电子元器件的稳定。 所有的水杯都放在车间外，当然厕所也在车间外。每天上午和下午各中场休息一次。这个点可以看见呼啦啦的人在上厕所、喝水和吃东西。 这招聘广告说的坐着上班的岗位又不要技术的，盘算一下只有DIP那里插件和剪脚的。哪怕烙铁手也是技术工种，不是进去就能做的，虽然这工作也坐着。 我在电子厂养成的习惯，如果我有空且我找人不过说一两句话我会自己去车间，不然就跟领班约好叫谁谁谁休息时间在休息区见面，如果我要找人会占用别人10分钟及以上的，我就要叫领班安排人顶岗。因为，被占用的时间员工是用来上厕所、吃东西和喝水的，如果这个点错过了就要等中饭和晚饭时间了。 我在厂区里想想我如果去产线上班，我会去哪个岗位？我想想还是仓库最好，电子厂的物品都不大，不大就意味着不重。其次是品检岗位，再次是组装。让我在DIP那绝对不行，那就是不停重复的机器。到点开机到点暂停到点关机。所以插件和剪脚的基本都是35以上，平均40岁的女工。在日复一日枯燥的工作面前女性的忍耐力比较好。 [img_log] 骑鹤上扬州 3 次咨询 5.0 218625 次赞同 去咨询 再看看外卖虽然要风吹雨打，那就自由多了。你可以接单也可以不接，可以选择去哪个地区，可以动脑筋怎么多接单又送得快。相比日复一日进了车间不断的重复相同的动作，“上班—休息—上班—午饭—上班—休息—上班—晚饭—加班—回家睡觉—上班”这种周而复始的日子来说好太多。在车间里你连外面是晴天还是雨天都不知道，连气温都不知道（车间恒温），很容易麻木。 当然，制造业也是各不相同的，工种也不一样。我讲的只是无技术的工厂生活，技术工种还是差别很大的。外卖和工厂，差别最大的大概是自由的空气吧。 |
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坐标成都，隔壁大众厂又猝死一位工人老哥，34岁，正是压力比较大的时候，突然就撒手人寰了。作为同样的流水线打工人，只有祝愿老哥一路走好，期望厂里能给家属合理的赔偿 |
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…… 因为资本家真的没把工人当人(物理上的) 年纪大了、干不动了都可以换 受伤了、病了一样可以换 工人对他们来说就是人肉干电池 奈何工賊又那么多，为了舔领导，把工厂制度弄的更变态 |
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我进过厂，白象。屋里的那几个兄弟。8个兄弟。三天走了仨，大伙都是90后跟00后没有结婚。一天11个小时，上六休一。累得跟条狗似的，包住一天中午管一顿饭，还有夜班。月薪4000~5000左右， 什么良心企业白象虽然招收残疾人，但是。百分之八九十都是聋哑人，真正手脚残疾，能在那上班的很少，有几个是在打扫卫生，跟正式的工人一样。也是黑白两班倒一天11个小时，一个月2600左右，招工的时候他告诉我，中午管饭，下午是面包牛奶，结果中午确实管饭，下午只发了一个火腿肠，一个鸡蛋。被我当了餐后零食吃。下午tmd还得买饭，里边招收的残疾人，即使是聋哑人也得识字，不识字的话没法沟通，我有时候跟他们沟通，就是比划他们有的时候理解，有的时候不理解，然后我就拿手机打字给他们看，都能看得懂，什么国货良心，都是资本家而已，对了，在那个厂子如果你没有坚持7天的话，他不给你发工资， |
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珠三角的工厂我跑了很多，港资，台资，合资，内资都有，各有各的好各有各的坏，但对一线员工统一一致的就是压榨，一线的员工手册上扣钱扣的很凶，迟到扣50～200元，请半天假扣一天的钱，各种生产品质问题扣钱，经理主管对员工不是打就是骂，宿舍条件架子床，八人以上，压一个月工资都算是良心工厂，天天洗脑是工厂给了你工资，让你吃的上饭，发工资加班时间给你计算到秒位，还找各种借口扣钱。 近几年突然开始不扣工资了，宿舍给装空调，平床二人间，四人间，食堂老板时不时过去看一下，吃一下，什么团建，生日会，发粮准，五险一金，经理主管和气大哥大姐兄弟讲着，质量问题有奖有罚，奖比罚多，这些是这群开厂的老板们良心发现了，不是，是兄弟姐妹们提桶跑路的结果，TMD不好老子不干了，不进厂也能吃的上饭，而且还比进厂自由钱也多！ |
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中国工厂，狗都不干。 00后工厂打工仔一位，看到这个问题就火大，工厂的工作是人能干的吗？估计提问者八成没进过工厂。 我初中毕业就从农村出来打工，进了不少厂，我可以明确的告诉你，国内的大部分工厂都是强制十二小时工作制度。 一般工厂的底薪是按照当地最低的标准，等于你每天只上八个小时班的话是赚不到钱的，美曰其名工资都是加班加出来的。 如果不想加班，觉得拿最低工资就行了，那是不可能的事。领导会强制要求你去加班，并会以罚款旷工开除威胁。如果你依然不服从，那么最后只会被开除。 企业的违法成本太低，哪怕你去劳动局告状也是没用的，工厂也不会在乎。就算打官司赢了，工厂也赔的起，反正浪费的是你的时间。 在吃的方面，工厂食堂的大锅猪食就不要指望多可口了，只算是能填饱肚子，而且一般是要自费的。 住的方面一般是6～8人一个房间，床挨床特别挤，洗手间只有一个共用的，卫生方面也可想而知。 明天我就要跑路了，最后我还是要说一句: 国内的工厂真特么不是人干的。 |
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下面这位大哥说劳动改造比进民营工厂轻松: 统计显示「超六成职校学生毕业后不愿当蓝领」，如何看待这一现象？反映出哪些问题？1.6 万赞同 · 612 评论回答 |
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来看一个确诊病例的流调 大概就能明白了。 |
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如果是你，正值年轻的你 是否愿意进厂，每天重复一眼就看到头的生活？ |
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我在流水线上干过。 我最不能理解的，就是为什么流水线不能戴耳机。 重复性劳动很痛苦，更加痛苦的是，当你习惯一个岗位的重复性劳动时，线长(某种动物)就会把你换到另一个地方，没有解释。 我最多一次一天换了四个岗位，然后我就走了。 之前在普发干的时候，监管流水线正常运作的人里，多的是有智力障碍的病患，这是那条流水线里干活的人都能体会到的感觉。我去流水线的第一天，因为设计的问题，导致传送带上物料堆积，我至今能记得有个女患者向我问出了“你为什么不能想想办法”这种奇怪问题。 我自认干活算是勤快的，但岗位却一直在变，套袋子叠盒子打螺丝质量检测……我学东西快不是患者把我当做万能补丁的理由，虽说是能者多劳，可倒也有多劳多得的说法，但在我多劳的情况下，患者不会给我更多的酬劳，我为什么还要受气。 作为在不合法边缘反复横跳的企业，普发显然是有一手的，我不李姐为什么加班工资不按国家标准给。 一个有大病的公司，想必公司内存在卖烟的地方却不允许在厕所抽烟否则罚款的情况，一定有他的道理。 抽烟罚款，带耳机罚款，讲话罚款……这导致我从早上八点半到晚上八点四十分只能满脑子对凌华主人发病熬过去，即使我本是个理智而不富感性的人，此时也需要强迫自己被情感支配，好熬过上班的时间。 作为一家合格的剥削公司，干一天活能拿到手190，时薪16不到，高层可高兴了，给你16块每小时的强制加班。 晃动着站了十几个小时的腿，即使是不会抽烟的我，兜里也多了包泰山，尼古丁止步在咽喉，顺着吐气形成烟幕。 像这样干一个月大概能拿到5000多点钱，比起身体上的劳累，精神上的痛苦倒是更甚些。 相较送外卖时，风从身边略过的感觉，四周不停变换的景色，订单就要超时的急迫，在流水线上干活，就像是和吴签一起劳改一样……或许监狱的管理都比这有人性吧。 拉起行李箱，我去做了网管。 月薪四千多，做六休一，上班时间打打游戏玩玩手机看看小说追追神剧，画画也好哼歌也好，戴耳机也好，不像是高档餐饮店的顾客那样挑剔，来网吧的客人根本懒得管网管在干什么，只要他们机子开了，网管就成了背景板。 流水线总归不是长久之计，与其在那里疲惫的无法思考，倒头就睡又爬起来重复过着昨天，还不如换个轻松钱少点的工作，好好的想想自己是否还有什么出路，是否还能翻身，亦或者有什么你可以学会的。 对于年轻人来说，青春是最大的本钱，不要把它全浪费在工厂里。就好似galgame的行动选择，不会真的有人从头到尾都只选择打工然后触发必然的badend吧？ |
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这几天我读中外历史发现一个很有意思的现象。 中国人很强，强到小米加步枪能干倒飞机和大炮 中国人很怂，怂到汉奸频出，一只步枪监管一村人。 外国人很懒，懒到领救济金也不愿找工作 外国人很笨，笨到初中生都不会一元二次函数。 然后我看到外国工人领着五险一金，享受着假期，拿着高工资和各种补贴，我郁闷了。 我们常说现在的年轻人变懒了，没有艰苦奋斗精神了。 我现在觉得这纯属狗屁。艰苦奋斗的年代早就该一去不复返了。 以前大家都没有，只有理想，为理想抛头颅洒热血，为了同一个目标挥洒青春。我骄傲！ 现在呢？ 除了吃饭睡觉就是流水线日复一日机械工作，没有五险一金和假期，只有臭气熏天的宿舍和低薪是对生命的亵渎。 我现在反而希望年轻人们能携手抵制这些浪费生命的工作。 我作为河南人认为富士康在郑州就是河南的耻辱。 几十万劳动力亲手组装的手机，仨月工资买不起一部，美国人享受着高福利，一个月买俩。 贱不贱呐 |
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为啥年轻人只能进厂，送外卖有何不可？ 题目中隐含的意思是进厂比送外卖强，可是实际上并非如此啊。 进厂处处被约束，工作时间超长，动不动就工伤，工资还不高，那么为啥选择进厂呢。 年轻人就得被学校贩卖，不问死活，当牛做马，替他们数钱吗？ |
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说这话的人，估计没去过工厂 去五金厂，里面的噪音大得能让人神经衰弱； 去纺织厂，里面的气味臭得连一公里外的人都受不了； 去塑料厂，塑料融化之后的气体不仅臭，而且致癌。 我去别的地方，就是走一两个小时也觉得没什么。过去巡工厂，巡半个钟都觉得受不了，天天怕自己什么时候就得了癌症。 更别说当厂狗赚的也不多，一个月就几千块钱。 就这，你还问为什么年轻人不愿意进工厂？ |
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如果还有其他更灵活的就业方式，去TM的送外卖和进工厂。 得益于移动互联网的崛起，年轻人在就业方面有了更多的可能性，但凡我能成为抖音网红，凭一条视频就赚翻，去TM的送外卖。 送外卖辛苦，被所谓的智能调度系统所支配，但不打开系统，不跑单，这种支配是不存在的，意味着我可以有选择性地休息，只是没有收入而已。 虽然也是在为资本家打工，但从个体来说，也是在为自己打工，一天跑单越多，可见的收入就越多，谁看着钱不爽呢。 进工厂，那是被机器所支配，只要一天开始，你可能连水都没得喝，因为喝水需要上厕所。走开了，让机器空转，那可不行。休息个几天，老板可能会把你炒了，毕竟机器运转就是哗哗的金钱。 这是在为资本家打工，从个体来说，也没有任何自由，而且每个月拿着固定的工资，眼光呆滞，私人空间被极度压榨。 相对的自由对比相对的“奴役”，年轻人都不傻，谁愿意去被“奴役”。。。 |
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冷知识，恒天然在新西兰的牧场的兼职挤奶工，一天工作4到5个小时，工作时间段早上5点到7点半，下午1点到2点半或3点半，时薪26到30美元 要求身体健康，有驾照和车，有工作签证 如果不是工作签证对国内刚出社会的普通年轻人要求太高，但凡能去干这个，哪怕是学英语再让家里出点钱考驾照买车呢，谁去送外卖啊 更新 评论区有人说恒天然官网没有给出薪资，所以我又去官网上看了下，发现挤奶工的招聘已经没有了，幸运的是跟群友的聊天记录还在，我还截了图，工作时间说错了，是下午两点到三点半或者四点半 |
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截图都是在恒天然官网上截的图（chrome自带网页翻译），时间是7月11日 |
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中国工人数量有几亿人，快递员只有几百万，量级上差了近100倍，快递行业还不足以跟工厂抢人，工厂招不到人并不是因为大家去做快递了，这里面有很多因素，快递的分流排不上号。 我们倒是可以单独问，为什么年轻人不愿意进工厂？ 这里面当然也有很多原因，但我最感同身受的是工厂环境问题。 去年跟俱乐部的踏浪老师合作发明了点小玩意，申请了几个专利，同学们试用了都觉得好，非得起哄要量产，我合计量产就量产吧，投点钱委外加工呗，结果就出了各种问题，没办法只能自己去车间里解决，这一去终于明白底层工人是怎么回事了，跟我们泡在实验室里完全是两个概念。 我们去的主要是焊接车间，因为这里问题最多。 你们见识过当年北京的重度雾霾吗，就是喘气都觉着烧肺管子那种？ 如果你是从焊接车间出来走进雾霾天，你一定会由衷的赞美还是外面的空气“清新甜美”。我们进去的时间不长，但出来的时候口罩里外已经全是黄色了，可想而知工人师傅在里面一呆十几个小时是什么感受。 我们第一天去跟师傅讲明白了工艺要求，第二天出样品还有问题，当时我的气就不打一处来，这不是技术问题，分明就是态度问题，结果气势汹汹去兴师问罪，发现昨天那个师傅走了，接替的是个新人，什么都不知道，还得从头教。 我们在的那几天，光是干我们这活就换了三位，其中有一位年轻的，干了一天就直接不干了，说还是回老家做点小买卖好，怕在这干久了挣的钱还不够治病。其他两位年纪比较大，他们倒是没回老家，而是跳槽去别的厂了。 我们骂厂长，厂长就哭诉招人难，年轻人根本不来，年纪大的也越来越少，各个厂现在都高薪挖人，哪给的钱多人家就去哪，上游成本压得低，给高薪赔钱，不给根本留不住人。即便是这一批老的也是捏着鼻子干，人家想得很明白，就是拿命换钱干几年，攒点钱就回老家了，要不然真就没命花钱了，城里天天抱怨996，工人是天天盼望996，人家计件工资，能996说明有得赚，早一天赚够早一天走，谁也不愿意在这种鬼地方磨洋工。 我告诉你，这种活已经不是愿不愿意吃苦的问题，而真的是在拿命换钱，你真得计算一下赚的钱够不够治病，弄不好还真就是亏本的买卖，没准命都得搭进去半条。 现在我算切身体会到为什么美国制造业空心化了，这种活你让白人老爷去干？让黑命贵去干？人家忙着零元购呢。 但是中国人就不是人了吗？但是我们又不想变成美国今天这副德行，怎么办？ 这个世界上还没有哪国解决了这个问题，看来还得靠中国，我们肯定不能走上美国那条不归路，但现在选择多了，越来越没人拿命换钱了，要不怎么一再强调产业升级呢？再不升级恐怕连产业就都没了。 干货在这不受待见，我把他们放在公众号“墨子连山”了…… |
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因为资本还在外送领域烧钱啊。时代红利！ 为了解决外卖送餐问题，百团大战，美团，饿了么，凶狠搏杀了这么多年。外卖小哥，包括快递小哥，都吃到了红利。 不要以为互联网公司的红利只有码农和平台吃到了。 |
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等到资本决出胜负一统江湖，或者有了替代方法，你试试外卖小哥还有没有高收入？ 比如下面这几个货： |
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转世投胎二选一 你是愿做拉磨的，还是愿做送芝麻的。 |
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送外卖不会遇到沙雕管理无脑怼人 客户再怎么离谱下次不送就行 沙雕管理不行的话只能频繁提桶了，很影响搞钱 |
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我去送外卖，只要我不超时，我可以玩手机、喝茶、甚至回家睡觉。 但是进工厂，去趟厕所都要算时间。。 |
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作为媒体界老大哥的“中国经济周刊”调查发布了一篇报道《年轻人连国企都不愿去了》，是不是看完标题你直接就“uc级震惊”？ 国企都不愿意去，还想去哪，上天吗？ 于是两个疑惑被带了出来，中国经济周刊在扯皮、还是年轻人发现了新世界？ 那篇文章巨长，有兴趣的年轻人可以去品读一下，懒得看的也没关系，我直接告诉你，中国经济周刊还真没撒谎，人家是中央级重点报刊，不缺这点热度，发布的乃是有调查的实锤数据。 |
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那是年轻人发现新大陆了？ 也没有，年轻人穷的房租都拿不出来，累的都像条狗一样舍不得睡觉了，哪来什么新大陆。 这里我得提一下，很多人说年轻人熬夜是在“报销身体”，我替年轻人说句公道话，不是他们不肯睡，而是他们舍不得睡，除了白天上班，就是晚上睡觉，如果上班的时间不能匀一些出来补贴“私人娱乐”，那就只能从睡觉的时间中去克扣。尼采说的嘛，谁不把一天的三分之二留给自己，谁就是奴隶。只是这样看来，克扣的是本就属于自己的时间，所以打工人还是奴隶。 另外根据寿命受睡眠影响的说法，我怀疑资本家在杀人。 所以也没有新大陆，年轻人不愿意去打工，那就真得只是不愿意去罢了。 |
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答案，藏在国企自己身上。 国企招不到人，这锅甩不到年轻人头上，他们不是傻子，放着高薪舒适的工作不去做，反而跑民营。 现在很多国企选择的都是“劳务派遣”的方式，这样招来的人“便宜，好用”。有编的老员工吃饭不干活，招来的年轻人喝粥干重活。年轻人正因为不傻，才清清楚楚看明白，自己是在拿命给那些躺着的人赚钱。 更可怕的是，对于这些年轻人来说，没有升职空间，没有安全保障，一天十二个小时拿命工作，老板一句话，随时能把他们踢走。 这就是劳务派遣，拿最低的工资，干最累的活，没有五险一金，没有转正的机会……打死工，去国企去民营就没有了区别，最起码民营的领导还能换一副正常点的嘴脸。 |
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不是年轻人连国企都不愿意去了，而是国企内部出现了问题，不仅太卷，而且太狠。 那么这样一来，私企招起人来应该很简单吧？ 其实也只能说看情况，看待遇。尤其是“进工厂”，现在尤其为年轻人所拒绝。 有人说：是送外卖这个职业，抢走了国企员工，抢走了工厂劳动力。 关键是两会上还真有个叫张兴海的代表提出了这问题，说送外卖送快递抢走了劳动力，导致制造业招工困难。建议鼓励年轻人少送外卖，多进工厂。 是不是看完你都想啐一口，骂上一句“去你大爷的”？如果是，那太好了，我也这么认为。 为此，中青网前几天还发布了一篇报道回应，“年轻人不愿意进工厂，请别让送外卖背锅。” |
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不说国企，就那些民企，你要是能像佳能那样保障年轻人的权益，他们能不愿意进工厂吗？佳能关厂，那些老员工直接就是几十万几十万的赔偿拿到手软，老功臣们更是上百万，相当直接给人送套房。那可都是普通工作者，不是什么经理、主任，他们就是些车间员工。 反观那些说招不到年轻人，还把锅甩给外卖的国企、工厂，动不动就是让人滚蛋，连当月工资都要拖你的，更别说补偿了。 并且他们还很搞笑很要面子，总爱在宣传上把工作说的轻松，把工资说的离谱。 楼下电梯里有个电子厂的招聘广告，税前工资7000元，扣掉社保6500到手，工作轻松，坐着上班。 现在消息又不滞缓，年轻人还能不知道这点套路？到手6500，基本工资2300，这其中加班的量，能加到你哭。 |
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加班到猝死的事，我就不说了，太多，不知道该从哪个说起。说一个拒绝“加班”的事情。 3月18日，江西南昌曝出一件事，说某职业学院17岁的大三男生，在校企合作流水线上实习，每天工作超12个小时，身体被学校和工厂联合压榨出现不适，请求“休息一天”，连续请求三次都被工厂主管驳回，然后呼吸衰竭死掉了。 才17岁啊，够年轻人吧？天天加班超过12个小时，够配合996福报吧？ 学校成了“劳务派遣公司”，于是连学生的生命都成了交易的货品。让年轻人去这样的地方上班，那不就是让他们去送死吗？ 3月17日，上海哆爱咪网络科技有限公司被曝上网络，一职工因连续加班3个月，检查出身体不适，医院建议他不能继续上班，所以提出辞职。 HR拒绝。员工说：猝死了你负责？ HR回他：猝死了再说。 |
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金庸老是拿《道德经》里那句话来冒充武功秘籍，“天之道，损有余而补不足”，做人做事你不能违背自然规律，生物规律，不然会怎样？会死。人如此，企业亦如此。 所以年轻人为什么不愿意进工厂？是工厂给的工资和让工人干活的量不对等，而不是外卖抢走了工厂的劳动力。 有些工厂是真没钱，提高了成本利润就没了。牛奶为什么倒掉也不发给穷人？因为就算白送，运输、储存也都要成本。相比较来说，倒掉是成本最低的处理方式。 这类工厂我也没啥好说的，赶上了经济不景气的时候，建议倒闭算了。 另一些工厂，完全就是因为资本家大佬肆无忌惮的压榨年轻人的生命，不把人命当人命，导致年轻人不愿意去上班，甚至害怕上班，选择躺平。 对于这类工厂，包括国企，政府应当出手干预，而不是提出“送外卖抢走了劳动力”，甚至通过“打击送外卖”来为他们获取劳动力。 鲁迅说浪费别人的时间等于谋财害命。而我们有些企业，他不仅摆明了要浪费你的时间，甚至还要你的命。 |
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在血汗工厂里面打工，既辛苦又没尊严，劳动收益与付出不成正比。 时代不一样了，年轻人们都知道工厂不是久待之地，干个三五年搞点钱就另谋出路，他们知道自己不可能在厂里打一辈子工，就算他们愿意，资本家还不乐意呢！你年纪大了手脚不麻利就赶你回家种地。 工厂里面还有傻哔管理叼嘅你，有的电子厂工作时间要求上交手机，毫无自由可言，很多年轻人是忍受不了的，体验过其中的辛酸，这辈子都不想再进厂打工了。 |
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我干过暑假工，在中介的拐卖下进过电子厂，那个工厂是制作手机配件的，伙食特别差劲，住宿环境也很一般，离厂区几公里远，上班要挤公交车（那个公交车是破烂的公交车，车窗的玻璃都没了，公司捡来运员工的）。 培训的第一天就不允许带手机进厂区，出来后让我们排成方队等待喊名领取手机，我当时感到特别屈辱。 不自由，毋宁死。 当天晚上，我就跟一哥们商量着跑路。 第二天就提桶走人了，结伴跑路的还有一群妹子。 辗转一番，我们进了鹤山的一家印刷厂，我被分到纸闸组，切纸的，切卡片，切教材等等。 我给闸机师傅打下手，跟我打配合的还有一个广东仔。 我那个哥们，干的是搬卸物料的活儿，工作强度比我大。 那时我还算辛运，带我们的那个闸机师傅是一个老油条，我们是计时的，他总想着偷懒，时常抽空去厕所抽根香烟，他还让我们多去上厕所。少个人，剩下两个人就能安心玩手机。 相比之下，流水线上那些工人，真的太辛苦了。 上白天班就划水领资本家的工资，但是夜班很累，非常累，熬夜真的太难受了。 有一个晚上，吃完夜宵我在楼下呼吸新鲜空气，眼皮子直打架，我平躺在草坪上，想眯一会儿，竟然睡过头了。 夜班真的很难熬，早晨下班了强睁着眼皮去打包盒炒粉，吃完就冲凉睡觉，有时候累得都不想洗澡，一躺下就睡着了，白天睡不安稳，下午三点就醒了。 离职前，在闸机师傅的提议下，我用手机的延迟摄影拍下这一张照片。 |
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我父亲也打过工，他进过服装厂，在厂里吃完饭回到车间，刚喝一口水就被主管吩咐去拉材料，他觉得没有在山里干农活自由，太苦了，短短几天就提桶跑路，回家了。 现在的血汗工厂里，思想稍微活络一点的年轻人，都想着积攒一点儿小钱，然后回家做点小生意，虽然也很累，但起码他是为自己打工，不会有被压榨得踹不过气来的感觉。 |
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无论是送外卖，还是开滴滴，工作时间都是很自由的，你想接单就接单，你觉得今天赚够了选择回家睡一个美觉，工作也不会丢，明早起来你还能接着干。就这方面而言，送外卖可比在血汗工厂里打工强多了。 不被管束的生活，是很难得的。 |
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前几天去拜访了一家供应商，这家供应商是搞铸造汽车零部件的。工厂规模不大，生产设备都比较老旧了，工作环境也比较恶劣，现场充斥着高温、噪音、粉尘。车间里的工人普遍在30岁以上，几乎没看见年轻人。技术科里的几位工程师也普遍在30岁以上，只有两个年轻人。 供应商的老板也在抱怨难招工，不仅是招不到工人，也招不到大学生。哪怕招到了几个，干不了多久就跑了。我就跟这个老板说，招不到人就加钱嘛，总有人愿意来的。这个老板却摇摇头，已经加到一个月5000了，再加下去，厂子要负担不起的。然后老板继续抱怨产品利润低，成本高，厂子一直在亏损。 晚上我去当地市区吃饭，看到餐厅门前摆着招工的牌子。招服务员，一个月4000，包吃，缴纳五险一金。餐厅里的服务员有很多年轻面孔。顿时我就理解，为什么这些工厂难招工了。在铸造厂两班倒，一天干12小时，累死累活一个月也就5000，工作环境还那么恶劣。在餐厅可能一天也要干12小时，但至少没有通宵的大夜班，虽然钱少点，但好在工作环境干净整洁，没有生命危险。 其实公司里对这家供应商的产品提出了很多质量异议，大概率是不会继续合作了。想想这家供应商的未来，很有可能是破产倒闭或者转移到人工成本更低的地区，比如越南和印尼。 市场经济就是这样，落后产能只能被淘汰。产品在技术上没有优势，可替代性强，那就只能卷成本。对成本敏感，自然对员工的待遇也敏感。开不起工资，年轻人有更好的选择自然不会来。 话说回来，我也见过有技术优势的供应商。几家电池制造商，不管是车间里的工人还是搞技术的工程师，都有很多年轻人，和暮气沉沉的铸造厂完全不同。 回归到主题，年轻人不是不愿进工厂，而是不愿进没前途的工厂。当在一个工厂既赚不到钱，工作环境还恶劣，工作时长还长，那确实不如去送外卖，去餐厅当服务员。 |
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那就说明，风吹日晒，刮风下雨，冬冷夏热，顾客投诉，超时赶路，各种事故，自己受伤，交警处罚，收入不定，等等…… 即便如此，也比进厂好。 那厂子里会是个怎样的地狱，各位都可以发挥下想象力了。 |
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