[工程技术] 为什么中国工厂工资这么低？

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[工程技术]为什么中国工厂工资这么低？

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为什么中国工厂工资这么低？
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工厂
为什么中国工厂工资这么低？

低的要死，有个三诺集团，这个厂子招人，先问的我要不要过去做质检，然后我看了一下企业信息，注册资金六千万，产品包括超市里卖的葡萄糖功能饮料什么的，我觉得这也算是个规模不小的工厂了，我问工资多少，她回复我个这个：跟线质检员旺季有夜班上12个小时休12 ，上六休一，薪资：无责底薪2000+500绩效+学历补助~ ~我看到的第一眼是楞的黑人问号脸我问他，上12休12 2500？你们怎么好意思开出的这个薪资的？然后就显示已读不回，呵呵，万恶的资本家，真是不要脸到家，上12给开2500，你让你家亲戚去干吧。

中国工厂的工资并不低。
对于一个人均GDP只有12k美刀的国家来说，人均收入就应该是每个月500美元，或者说3500人民币。
目前工厂打螺丝的收入普遍高于3500，不是被平均，而是平均掉别人。
那么是谁会被平均呢？
农民和底层服务业。

苏州工业园区，怎么样！
中国数一数二的地区吧
大部分普工底薪基本在2500上下，算上各类名目补贴，饭贴车贴绩效啥，再搞点加班费，杂七杂八基本税后4000-6500不等
日结基本在140-200，八小时或十二小时，工作量大小不等
我来告诉你，十年前到手差不多这个数，十年后今天还是这个数
他们不是招人，仅仅是想招双手，你人来干嘛？

不只是工资低，双休？绝大多数呢普通工厂不存在的，月休四天，两天。工资说是4000，但是基本工资基本都是当地最低工资标准，比如我们单位，基本工资1560，加班什么的都是按照基本工资算的。还有占用下班时间各种开会。恶心死你。
归根结底，劳动法不健全，违法处罚力度太低

因为塞里斯大部分工厂仍是十九世纪的工厂，仍然是以赚取绝对剩余价值为基础的工厂，所以工资一波动，工厂主就要叫苦连天。事实上大部分小公司也是这样的，劳动者的正当权利要求估计得到几十年后才会广泛实现。

保底3500，最多拿3700，每天生产3000双鞋。每天早上7点半上班，11点半下班，中午1点直接上班晚上7点，偶尔8点，9点。而且只给你5分钟吃自己带来的饭或者面包，关键还没社保。

国内有大量的低端产业，低端产业附加值低，利润薄弱，相应的用工成本就得低，所以工资低。
为什么发达国家的工资高？因为他们已经没有这种低端产业。
那未来中国的工资如何提高？
1，首先得大批量的产业升级，生产高附加值的产品，最终淘汰低端产业。
我们现在就在这么做，然后某些群体开始狂吹越南，印度，外资转移。
2，中国有个问题，人口太多。除非出现能创造巨量岗位的产业，不然没戏。
3，金融和高科技产业为主，另一个美国。
有句话说的没错：你不干，有的是人干。

工资高了就竞争不过越南的工厂。

产品竞争力低，产品的技术含量低，形不成技术壁垒。导致产品的利润极低。
工人的可替代行太高，劳动力人口还是富裕的。

地区不同，包括各类型企业的待遇都不一样，大部分工厂的待遇都是基于当地的最低薪资标准制定的，根据生产淡旺季进行调整
我们不应该拿中国和欧美发达国家比较，也不会跟越南柬埔寨这些发展较弱的地区相比

中国经济发展的本质，输出廉价劳动力，赚取美元，用美元来买石油，粮食，人民币是随便印出来的，美元是要工人拼命打螺丝赚来的，所以为了赚美元，国家只能牺牲工人的福利

低端制造业你想要多高工资孟加拉工资才1200 越南的工厂工资3000 中国做衣服能拿到月薪5000已经是靠产业集群和重工业把成本降低把岗位留在中国了超过了5000就要搬地方你以为富士康是什么高技术企业你见过哪个高技术企业涨1000工资就要死要活就要搬家的
想要工厂月薪8000 除非汽车占全球60% 想工厂月薪上万把飞机芯片产业去拿下60%

有高的就有低的。

其实不低了。平心而论，当下的中国工人工资在绝大多数企业已经成了企业除原材料采购成本外最高的经营成本了，90%的民企老板就倒在了日趋高涨的用人成本上。过去国内的外贸实体企业，一年出现几个坏单还能挺得过去，现在一年只要出现一个坏单，企业立马不得不关门大吉。在同等劳动力条件下，中国企业的用工成本是印度和越南四倍，再加上地方政府强力推行的什么五险一金，用工成本就更高了，所以凡是劳动密集型的外贸企业，其产品作为商品十有八九都无法再具有国际市场的竞争力了。这是一个残酷的现实和趋势，然而真正明白和愿意面对的人却很少。

因为工资高了，韭菜吃太饱，会想过更好呗。

虽然工厂工资低，但是工人下限高啊，我干12小时不就回本了吗？大不了我再加几个小时的班，照样一个月五六千块，美滋滋

中国的工厂普遍来说是月薪尚可，时薪极低。
塑造的大环境，甚至把工人pua成找工作先问“加班多不多，加班不多不来。”

中国的企业的用工成本是不低的，你说的工资、是工人拿到手里的钱，这个是低的，没啥毛病.但是企业招一个人的支出成本，并不低

为啥工厂不开高工资，把别人的工人全招来，形成垄断，发大财

过去几十年来，中国的经济发展迅速，制造业成为了中国经济的重要支柱。在这个过程中，中国工厂的工资水平相对于发达国家较低，主要原因有以下几点：
1. 人口红利：中国拥有庞大的劳动力人口，尤其是在改革开放初期，大量农村剩余劳动力涌入城市寻找工作。这导致了供大于求的就业市场格局，使得企业可以在较低的工资水平上招聘到充足的工人。
2. 发展阶段差异：与发达国家相比，中国处于经济发展的不同阶段。在早期工业化进程中，劳动力成本是企业主要的成本之一，因此企业倾向于压低工资以提高竞争力和利润空间。
3. 劳动法律法规及社会保障体系的发展：相较于发达国家较为完善的劳动法规和社会保障体系，中国的相关制度在早期发展过程中相对较弱，这客观上降低了企业的用工成本。
4. 教育和技能水平：在过去，中国的教育和技能培训相对不足，很多劳动力缺乏高级技能，这也使得他们在劳动力市场上议价能力较弱，工资水平相对较低。
5. 贸易开放和全球化：中国加入世界贸易组织后，积极参与全球产业链分工，成为“世界工厂”。这种国际分工格局促使中国更多地依赖低成本劳动力优势吸引外资和技术，形成出口导向型经济模式。
然而，随着中国经济的持续发展、产业升级以及人口结构变化等因素，近年来中国工人的工资水平已有明显提升，并且在一些东部沿海地区甚至已超过部分东南亚国家。

普遍工资低，高的进不去，私企都是低的，可恶的是物价嗷嗷的涨。

中国目前是发展中国家工资最高物价最低的了。

我们简单点用通俗的话来讲，中国工资已经超过世界平均水平了，还要再多，就要打破现有分配格局，从黄金十亿人碗里抢。
收入提高这事，到了现阶段，本质上，是在一定范围内进行零和博弈，以前的提高生产能力提高收入路径没用了，就是你多挣别人就少挣。
一时半会儿的，带着一带一路各国掀翻黄金十亿的品牌税、设计税、标准税、海运保险税，掀翻人先发占尽资源的优势，任重道远。

工资不低，怎么维护核心竞争力，企业怎么与外企竞争呢？

因为它们有剩余价值可以剥削。

因为人多啊，你不干有的是人干。

俄乌之战，

以为中国人多，物以稀为贵，当然中国是特例，非洲的平均工资居然比中国高？！！！！是不是特别吃惊

税太高