| |
|
|
| 首页 淘股吧 股票涨跌实时统计 涨停板选股 股票入门 股票书籍 股票问答 分时图选股 跌停板选股 K线图选股 成交量选股 [平安银行] |
| 股市论谈 均线选股 趋势线选股 筹码理论 波浪理论 缠论 MACD指标 KDJ指标 BOLL指标 RSI指标 炒股基础知识 炒股故事 |
| 商业财经 科技知识 汽车百科 工程技术 自然科学 家居生活 设计艺术 财经视频 游戏-- |
| 天天财汇 -> 工程技术 -> 一大波农民工即将老去，建筑工地招工怎么办？ -> 正文阅读 |
|
|
[工程技术]一大波农民工即将老去，建筑工地招工怎么办？ |
| [收藏本文] 【下载本文】 |
|
一大波农民工即将老去，建筑工地招工怎么办？ 关注问题?写回答 [img_log] 农民工 建筑行业 施工劳务 一大波农民工即将老去，建筑工地招工怎么办？ |
|
打过即时战略的都知道。 一个游戏想要玩下去，要么爆人口，要么攀科技。除此之外，都死死路一条。 人口爆不了，只能玩科技了。 |
|
在澳大利亚工地上工作的中国人很多一部分都是来自中国中产家庭的公子哥。 为啥这些公子哥愿意去做这样的工作，因为给的多。 就这澳洲房子也比国内便宜 这是Perth2021年盖房子砌墙的价格，按砖算，2021年以前是1.3-1.4澳币一块砖，现在是2.5-3块澳币一块 |
|
|
|
|
|
一般的砌墙工人，一天可以做到一千块砖 |
|
|
0 |
|
加钱啊。不内卷了（人口红利丧失），建筑工地招工会恢复常态。现在香港、新加坡大概日薪人民币2500左右，不加班月入4万多，加班能到6-7万元人民币，我们现在工地每天一般300-400元人民币了，一个月8000-12000，未来薪资看涨，目前刚入职的北京部委公务员月薪大概7000-8000，建筑工地招工20000比较合适。 80年代末，我记得工地人力成本大概8-10元，技术工人（钢筋、木工、瓦工、架子工、油漆工）能到13-15元每天，大学生除了工资还能每天补助10元，那时候刚入职的部委公务员每月70多元，大、中、小学教师能到100多一点。这二十多年对体力劳动者压榨太厉害啦，不是常态。放心，很快体力劳动者收入就超过绝大多数白领了。 |
|
那太简单了，涨薪呗，一天500有人做工地没有，没有就一千。一千没有就三千。说实话工地一天三千块钱工资，绝对不可能缺人。有一天三千就是教授都过去搬砖了 |
|
让35岁从写字楼优化的去填上不就完了吗？ 你到底懂不懂内循环？ |
|
讲些实际的情况： 工地上50-60岁的工人师傅挺多的，虽然很多工地不让60岁以上的“老工人”上岗，但各有各的道，该在工地上的还在工地上。 工地上也不全是老年人，中青年也是有的，也是一批一批的。 工地招人的现状是这样的： 总包单位抢工期间，招不满人，各种加价招人，造成一种工人很抢手，很吃香的“假象”。等工地大干的2-3个月甚至半年后，工地上真的不缺人，劳务派遣公司想办法磨时间、要工钱，总包、分包想尽办法将工人“请”出工地。 如果放在最近的工地项目，很多工地处于“半停工”状态，青壮年劳力用不完，何况“老人”？ 所以，这种题主这种担忧，根据现在的大环境，可能已经不再是“问题”。 其他的补充： 1.工地工资的高低是相对的，比如很多工地小工报价200-300，大工400-500；高级焊工、架子工等工资可能更高；如果你是外行，会觉得这个工资挺高的，而你真的要处于工地的环境，很多人干不了这份工作（就是字面意思，很多年轻人确实吃不了这份苦）。 2.现在这个节骨眼上，欠薪情况挺多的。 3.我真心觉得：在不远的未来，工地的工人应该和工厂的工人一样，交五险一金，有基本的休假，每月按时足额发工资；“农民工”这一词成为过去式，农村人能在工地工作，城里人一样能在工地工作，没有区别。 4.土木工程和相关专业就业难才是真问题。 |
|
|
|
|
如今的建筑工地，特别是“泥、木、钢”三大工种，确实很少见到年轻人的身影。 随着房地产的没落，以及装配式建筑和新型建筑机械的广泛运用，建筑工地不会出现招工难的问题。 一、首先看看建筑工地上，农民工主要从事的工作1、建筑工程一般分为土建工程和设备安装工程。 其中土建工程包括工程内容：地基与基础工程、主体结构工程、装饰装修工程、屋面工程； 设备安装工程包括：给排水及采暖工程、电气工程、智能建筑工程、通风与空调工程、电梯工程等。 2、农民工从事工种 1）土建工程中，需求量最大的工种为“泥、木、钢"三大工种，其主要来源是农民工。 泥木钢三大工种相对其他工种来说，技术含量相对较低，但劳动强度大，工作环境比较恶劣。 所以现在很少有年轻人做这三大工种的。 2）设备安装工程中，除了少量的辅助工人外，大多为（高级）技工。 电梯工程一般是由设备生产厂家包安装，不存在建筑工地招工问题。 智能化建筑工程，专业化程度高，一般都由专业公司负责实施，也不存在建筑工地招工问题。 给排水及采暖工程、电气工程、通风与空调工程，需要技术工人。因为工作强度较低，工资待遇较高，能学习一门技术傍身，所以对年轻的农民工还是有吸引力的，不存在招工难的问题。 3、综合以上两条，可以看出，真正招工难的是泥木钢三个工种。 如今从事泥木钢三大工种的，除了钢筋工中，还可以看到年轻人的身影外，很难看到三十以下的年轻人，工地上从事这三大工种的，年龄大多在四十岁以上。 所以，当这一批农民工老去后，在现有施工工艺、施工环境下，这三大工种将出现断层。 二、装配式建筑和新型建筑机械（机器人）的广泛运用，将极大缓解建筑工地三大工种断层问题1、国家为推进装配式建筑发展，出台了很多政策。 《“十三五”装配式建筑行动方案》中要求，到2020年全国装配式建筑占新建建筑的比例达到15%以上；在《关于促进建筑业持续健康发展的意见》中要求，到2025年装配式建筑占新建建筑的比例要达到30%。 2、装配式建筑的优势之一，就是现场工作及施工人员用量大大减少。 装配式建筑采用工厂化生产，现场组装，所以主体结构用工量大幅度减少。 |
|
|
2、新工艺、新设备及施工机器人的使用也将极大的减小用工量和劳动强度。 1）新工艺的出现，会减少用工量和劳动强度 看下图：结构、装饰、保温一体化墙板。 这种结构极大的减少现场施工用工量的情形下，也极大的改善了施工环境。 |
|
|
2）施工机器人的应用 |
|
|
建筑施工机器人 施工机器人的使用，极大的改善了民工用量和施工环境。 小结： 1、随着房地产的没落，以及建筑机器人的使用，装配式建筑结构的推广，现有行业形式下的泥木钢三大工种的需求量会极大的减少。若干年后，建筑工地不可能出现招工难的问题。 2、除了泥木钢三大工种外的其他工种，对年轻一代农民工一直会有吸引力。 水电安装和精装修工种，工作环境相对较好，待遇也还行，也有一定的技术门槛，这对需要一门手艺安身立命的人（不仅仅是农民工）来说，都有吸引力！ 3、时代在发展，社会平衡会被打破。但随着时代继续前行，社会一定会达到另外一种平衡。 如实体店虽呈凋敝之势，但电商却是方兴未艾，更引发快递业的兴旺。 |
|
目前工地的人还是太多，有太多人还在找活干，这是土木行业内卷的根源。但是情况已经在变好，有好转的迹象，廉价劳动力不再无限量供应，工人也提出更高的要求，例如工地要提供Wi-Fi。 将来完全不用担心将来找不到人，只要钱给够，君不见x 人 x 火都有人干，更不用说工地。 但是不要把体力活看成低薪酬的岗位，现在不缺大学生，缺的是体力劳动者。大学生多了那就老老实实拿低薪，体力劳动没人干就得加钱。 如果楼主是指希望用低工资或者画大饼来招人，那就是耍流氓了，这个只能骗骗设计师们，目前设计师严重过剩只能咬着牙忍受。民工兄弟工资只认日结、月结，什么看年底奖金的大饼不要提。 参照西方发达国家标准，砌砖工人薪酬早就要比白领高了，以前觉得很诧异，觉得匪夷所思，现在我们也逐渐接受了，难怪老美认定我们已经是发达经济。 |
|
早该淘汰人力走自动化路线了，人口红利吃上瘾了属于是 |
|
父亲在老去前，会趁着自己还有力气，帮孩子把房子修好，把未来的活儿提前干完。 从整个社会的角度看，也是这样。 工地上很年轻的小伙子很少，干出力活儿的大都是年级大的中老年汉子。他们没有城市的社保，没有机会融入城市，赚够了工资，再回农村猫冬。 可是，他们要老了，再过十几二十年，就会有人失去劳动力，在农村的院子里了此一生。 那么以后，工地上的活儿怎么办？ 其实不用担心，未来工地上的活儿不会像现在这么多了。 一个人口只有几十万的小城，真的需要3座高铁站吗？ 别吃惊，还有更夸张的。 三线地级市桂林，竟然建了9座高铁站！ 分别是：全州南站、永福南站、兴安北站、五通站、恭城站、阳朔站、桂林西站、桂林北站和桂林站。 除了基建，房地产也是过度饱和。 中国商品房总量为有1.82亿套左右。因为近些年来,商品房总量一直保持着快速增长的态势,特别是一些二三线的城市,很多开发商在开发了楼盘之后,几乎楼盘保持着比较高的空置率,其实对于我国的房屋市场来说,并不是一个好的现象。 这么高的空置率，为什么还要建设？ 从某种角度上来看，是要在这些能干活的农民工老去之前，建设足够的房子给未来的年轻人住，修够足够的公路铁路为年轻人用。不管现在分配是否均衡，最起码先建设起来，未来再通过房产税或者其他的方式，让拥有大量房产的人把住房释放出来，给需要的人。 而未来工地上的少量活儿，会有职业建筑工人干，他们成为城市职工，能够享受到城市的社保和福利，拥有城市住房。 所以，我们担心的事，国家都在替我们想。 这一代的农民工，真伟大。 |
|
看到前半句，一大波农民工即将老去，我还以为你会问他们的养老问题怎么办呢。这问题很棘手啊。 结果你问建筑工地招工怎么办。。。 我倒是有个两全其美的办法，让他们不养老了继续工作不就行了。 |
|
|
|
|
以后的工地需要的人越来越少了，大部分充分工作均会被自动化的机械取代，以后会有更多智能化的高科技产品运用在工程领域，就好比机械制造业一样，更加的标准化。 我刚毕业去工地的时候，一个钢筋班组至少5-7人，而且有很多钢筋班组，现在呢，整个工地5-7人就足够了，各种自动化的折弯机、截断机和滚焊机等已经非常的成熟了，效率非常的高。 2020年07月03日，住房和城乡建设部等部门关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见指出： 到2025年，我国智能建造与建筑工业化协同发展的政策体系和产业体系基本建立，建筑工业化、数字化、智能化水平显著提高，建筑产业互联网平台初步建立，产业基础、技术装备、科技创新能力以及建筑安全质量水平全面提升，劳动生产率明显提高，能源资源消耗及污染排放大幅下降，环境保护效应显著。推动形成一批智能建造龙头企业，引领并带动广大中小企业向智能建造转型升级，打造“中国建造”升级版。 到2035年，我国智能建造与建筑工业化协同发展取得显著进展，企业创新能力大幅提升，产业整体优势明显增强，“中国建造”核心竞争力世界领先，建筑工业化全面实现，迈入智能建造世界强国行列。 还有以下7大重点任务 （一）加快建筑工业化升级 大力发展装配式建筑，推动建立以标准部品为基础的专业化、规模化、信息化生产体系。加快推动新一代信息技术与建筑工业化技术协同发展，在建造全过程加大建筑信息模型（BIM）、互联网、物联网、大数据、云计算、移动通信、人工智能、区块链等新技术的集成与创新应用。大力推进先进制造设备、智能设备及智慧工地相关装备的研发、制造和推广应用，提升各类施工机具的性能和效率，提高机械化施工程度。加快传感器、高速移动通讯、无线射频、近场通讯及二维码识别等建筑物联网技术应用，提升数据资源利用水平和信息服务能力。加快打造建筑产业互联网平台，推广应用钢结构构件智能制造生产线和预制混凝土构件智能生产线。 （二）加强技术创新。 加强技术攻关，推动智能建造和建筑工业化基础共性技术和关键核心技术研发、转移扩散和商业化应用，加快突破部品部件现代工艺制造、智能控制和优化、新型传感感知、工程质量检测监测、数据采集与分析、故障诊断与维护、专用软件等一批核心技术。探索具备人机协调、自然交互、自主学习功能的建筑机器人批量应用。研发自主知识产权的系统性软件与数据平台、集成建造平台。推进工业互联网平台在建筑领域的融合应用，建设建筑产业互联网平台，开发面向建筑领域的应用程序。加快智能建造科技成果转化应用，培育一批技术创新中心、重点实验室等科技创新基地。围绕数字设计、智能生产、智能施工，构建先进适用的智能建造及建筑工业化标准体系，开展基础共性标准、关键技术标准、行业应用标准研究。 （三）提升信息化水平。 推进数字化设计体系建设，统筹建筑结构、机电设备、部品部件、装配施工、装饰装修，推行一体化集成设计。积极应用自主可控的BIM技术，加快构建数字设计基础平台和集成系统，实现设计、工艺、制造协同。加快部品部件生产数字化、智能化升级，推广应用数字化技术、系统集成技术、智能化装备和建筑机器人，实现少人甚至无人工厂。加快人机智能交互、智能物流管理、增材制造等技术和智能装备的应用。以钢筋制作安装、模具安拆、混凝土浇筑、钢构件下料焊接、隔墙板和集成厨卫加工等工厂生产关键工艺环节为重点，推进工艺流程数字化和建筑机器人应用。以企业资源计划（ERP）平台为基础，进一步推动向生产管理子系统的延伸，实现工厂生产的信息化管理。推动在材料配送、钢筋加工、喷涂、铺贴地砖、安装隔墙板、高空焊接等现场施工环节，加强建筑机器人和智能控制造楼机等一体化施工设备的应用。 （四）培育产业体系。 探索适用于智能建造与建筑工业化协同发展的新型组织方式、流程和管理模式。加快培育具有智能建造系统解决方案能力的工程总承包企业，统筹建造活动全产业链，推动企业以多种形式紧密合作、协同创新，逐步形成以工程总承包企业为核心、相关领先企业深度参与的开放型产业体系。鼓励企业建立工程总承包项目多方协同智能建造工作平台，强化智能建造上下游协同工作，形成涵盖设计、生产、施工、技术服务的产业链。 （五）积极推行绿色建造。 实行工程建设项目全生命周期内的绿色建造，以节约资源、保护环境为核心，通过智能建造与建筑工业化协同发展，提高资源利用效率，减少建筑垃圾的产生，大幅降低能耗、物耗和水耗水平。推动建立建筑业绿色供应链，推行循环生产方式，提高建筑垃圾的综合利用水平。加大先进节能环保技术、工艺和装备的研发力度，提高能效水平，加快淘汰落后装备设备和技术，促进建筑业绿色改造升级。 （六）开放拓展应用场景。 加强智能建造及建筑工业化应用场景建设，推动科技成果转化、重大产品集成创新和示范应用。发挥重点项目以及大型项目示范引领作用，加大应用推广力度，拓宽各类技术的应用范围，初步形成集研发设计、数据训练、中试应用、科技金融于一体的综合应用模式。发挥龙头企业示范引领作用，在装配式建筑工厂打造“机器代人”应用场景，推动建立智能建造基地。梳理已经成熟应用的智能建造相关技术，定期发布成熟技术目录，并在基础条件较好、需求迫切的地区，率先推广应用。 （七）创新行业监管与服务模式。 推动各地加快研发适用于政府服务和决策的信息系统，探索建立大数据辅助科学决策和市场监管的机制，完善数字化成果交付、审查和存档管理体系。通过融合遥感信息、城市多维地理信息、建筑及地上地下设施的BIM、城市感知信息等多源信息，探索建立表达和管理城市三维空间全要素的城市信息模型（CIM）基础平台。建立健全与智能建造相适应的工程质量、安全监管模式与机制。引导大型总承包企业采购平台向行业电子商务平台转型，实现与供应链上下游企业间的互联互通，提高供应链协同水平。 |
|
所以现在从初中开始就五五分流了。 要为后续提前做人力储备了。 |
|
建筑工地也会越来越少。 现在房地产凉凉了，其它基建领域到处欠债，各种债，一看就头疼不已。 恶意竞争、自相残杀的内卷市场，早晚会玩死自己。 |
|
突然想到，农民工老去缺少劳动力了，首先想到的竟然是建筑工地！ 说的好像农民工只从事建筑工地。 几乎能想到的上不了台面的都有农民工的身影。 |
|
醒醒 房地产马上要死透了 地方债太高也搞不起大基建了 工地不要人了招什么工 等这波周期完事了 如果几年以后下一个周期要以工代赊 都以工代赊了会怕招不到幸存者吗 |
|
现在还没有听说哪个工地因为招人不顺而停工的。 相信，钱才是一切动力的源泉。 工价往上加，怎么会没有人干。 所以，第一代工人因为一窝蜂的上，导致赚到钱的不大多。 第二代年轻人不爱干工地，这只是部分情况。 大部分情况，还是大小包工头带着一批批新人，源源不断…… |
|
按照当前的经济趋势，以后每年也不会有像上一个十年那么大规模的建设项目，自然就没有这么大的农民工需求量。随着城镇化的放缓，这一批农民工建设者也该回乡下养老了。 |
|
涨工资 目前我认识的，条件最差，风险最高的涨到2万出头 ，普通的7-10K。 以上是国内，包吃住，一年包2次路费的。 要求：男18-50岁，身体健康，服从分配，吃苦耐劳。 有技术更好。 本科没有，中专专科不少，都是家里条件差的。准备干几年，省城买房结婚。工地又没啥开销，也就是卫生纸牙膏毛巾换洗衣服。 太原市非核心区，现房/二手的高层7-10K/㎡，刚毕业的，来干一两年买车，三四年付首付。最猛的钻山里，打隧道，一年到手20万，5年就全款买房。 累，忙，生活艰苦，风险比较高。 目前条件艰苦是最大问题，我们的施工环境比村里差远了。 |
|
吾有三策 上策：不建了。反正房子够多，再建也没有收益。 中策：扩100w工兵，逐市整改整个建筑业，打包解决各地烂尾楼问题。 下策：学日本，大不了爆了。 |
|
从来都没有花钱招不到人的工作。 你想想那么多首富，资本家，动不动就几千亿，几百亿的身价。这些钱是哪来的？ 如果真的提高一些员工福利和工资，他们会破产吗？不会的。 就好像一个苹果之前卖10块，净利润9块。。。那现在你卖10块，净利润8块罢了。 |
|
人口大国，只要钱给够，根本不用担心招不到人。我们现在是人口红利十人才红利，没文化的叫人口红利，有学历有文化的叫人才红利，二利合一，打遍天下。美国为什么怕我们造芯片，造大飞机？那不就是因为我有二利，巨大的用工，用人成本差异，形成的成本优势，打爆全世界。让美国的芯片，大飞机，去仓库里吃灰吧。欧美的空调为啥没中国普及呢，核心问题安装费太贵了。国内因为有人口红利，安装费可以忽略不计。买空调免费安装。你到欧美试试，一个空调1万，安装费得1万。这就是人口红利的威力啊。除了粮食生产，我们确实干不过美国。粮食成本确实比美国高。美国地广人稀。土地都是超级大平原。完全自动化，一个人可以种1万亩。我们还是小农经济。人均一亩地，成本高，没法搞机械化，自动化，粮食上我们确实不能给老美打价格战，打也打不过，老美的地好，全是大平原，适合粮食生产，中国不行，50%都是丘陵山地，不适合发展种植业。美国如果集中火力搞粮食，确实可以打爆全世界无敌手。中国搞粮食确实不是强项。所以中国只要是发生了战争，都跟粮食紧缺有关。不用担心什么建筑工地上缺人，缺人是因为钱没给够。人口大国。人口只是红利。任何一个行业都不会存在缺人的问题。如果招不来人就是公司的问题。就是钱的问题，加钱这个问题就摆平了，工地一个月给5万试试，要多少去多少，给个办公室工资，想招人去搬砖，招不来人那也是活该啊。办公室一周双休，工地行吗？办公室一年四季吹空调，工地能做到吗？坐办公室一个月给3000有人干，现在人才红利，办公室根本不差人，为啥给高工资？能3000招人，为啥要加到 1万？人才红利你懂吗？就是严重过剩，他必然会造成严重内卷，严重贬值。3000元，我招一个过来2000个人怎么办？降工资提门槛。哪还能怎么办？本科能干的活，我偏要找博士。这就是人才红利的好啊，有个博士天天给你端茶，倒水，拖地，打扫卫生，干无学历都能干的活，有啥不好。人才红利的时代。本科就不叫学历了，也就没资格坐办公室了。坐办公室最起码也得是研究生起步。而且工资也非常的低，再过10年，估计3000都拿不到，再想去办公室，没有个博士学历是进不去的。只会越来越内卷，越来越贬值。人口红利，人才红利对打工人来说，他都是贬义的。这个红利是国家的红利，资本的红利，公司的红利， |
|
这是你操心的吗？多考虑考虑自己会不会因为贫穷被迫上工地从事高强度的体力劳动，最后落得讨薪无门的下场。 工地永远不会缺干活的人，完全没有必要在这杞人忧天。总有人负担不起生活的重担被迫从事高强度高风险的劳动生产工作。工程项目往后只会越来越少，对劳动力的需求量也只会变得越来越小。你该思考的是哪些找不到项目的劳工他们的日子该怎么过下去？而不是去担忧一个根本不可能发生的问题。 |
|
建筑物都用三D打印机打，就不用建筑工人了。就像过去有许许多多的挖地基的土方工，用上挖掘机之后，他们就改做其它了。 |
|
工地其实不缺人，缺的是信心。 |
|
|
| [收藏本文] 【下载本文】 |
| 上一篇文章 下一篇文章 查看所有文章 |
|
|
|
| 股票涨跌实时统计 涨停板选股 分时图选股 跌停板选股 K线图选股 成交量选股 均线选股 趋势线选股 筹码理论 波浪理论 缠论 MACD指标 KDJ指标 BOLL指标 RSI指标 炒股基础知识 炒股故事 |
| 网站联系: qq:121756557 email:121756557@qq.com 天天财汇 |