[科技知识] 小米去吉利挖人，为啥吉利不对相关人员启动竞业协议，让小米挖人成功呢？

天天财汇购物网址万年历小说 | 三峰软件小游戏视频

TxT小说阅读器
↓小说语音阅读,小说下载↓

一键清除系统垃圾
↓轻轻一点,清除系统垃圾↓

图片批量下载器
↓批量下载图片,美女图库↓

图片自动播放器
↓图片自动播放,产品展示↓

首页淘股吧股票涨跌实时统计涨停板选股股票入门股票书籍股票问答分时图选股跌停板选股 K线图选股成交量选股 [平安银行]

股市论谈均线选股趋势线选股筹码理论波浪理论缠论 MACD指标 KDJ指标 BOLL指标 RSI指标炒股基础知识炒股故事

商业财经科技知识汽车百科工程技术自然科学家居生活设计艺术财经视频游戏--

天天财汇 -> 科技知识 -> 小米去吉利挖人，为啥吉利不对相关人员启动竞业协议，让小米挖人成功呢？ -> 正文阅读

[科技知识]小米去吉利挖人，为啥吉利不对相关人员启动竞业协议，让小米挖人成功呢？

[收藏本文] 【下载本文】

小米去吉利挖人，为啥吉利不对相关人员启动竞业协议，让小米挖人成功呢？
关注问题?写回答
[img_log]
竞业协议
汽车行业
吉利（汽车品牌）
吉利大学
吉利学院
小米去吉利挖人，为啥吉利不对相关人员启动竞业协议，让小米挖人成功呢？

撑死胆大的，饿死胆小的。
就拿锂电池行业来说，一大群来自A、C...的人被启动百万竞业，拿着每个月的竞业补贴的同时，又在下一家公司毫无任何关系的外包公司任职，每天拿着一张没有名字没有照片没有编号的工卡上下班，两份钱拿到手软。巨佬一般招个小弟来负责各种外事活动，大佬一般带个口罩，普通杂鱼改个花名换个发型就完事了。等6-12月竞业期一结束（一般不会真的执行3-5年，发补贴的钱也是有限的），竞业终止通知拿到手，把花名改成真名，继续逍遥自在。
我猜汽车行业也大差不差。

随着电动汽车市场的竞争日益激烈，小米汽车和吉利汽车之间的竞争也逐渐升温。近来，吉利副总裁的一些言论引起了广泛的关注。据报道，小米汽车挖走了前吉利研究所所长，但小米官方一直否认这一挖人事件。吉利汽车则多次在公开社交场合暗示可能将与小米展开竞争。

小米在营销方面的出色表现无疑给吉利留下了深刻印象，他们似乎暗示着小米需要在技术上向吉利学习。而吉利则展现了自身的自信，认为在技术方面有着不可撼动的地位。此外，吉利对于小米挖人的指责予以否认，表现出了他们的克制和专业态度。

人才紧缺下，造车界正掀起“抢人大战”。让人啼笑皆非的是，乔峰在新公司发现了不少“同伴”。其中一位是乔峰工作上经常有交集的同事“段誉”，另一位是乔峰的前同事，但如今乔峰得称呼他“段正淳”。

在小米汽车发布会之前就疯传全网的这几张图很有意思，极氪001、极氪007、银河E8、领克07等一众小弟站前面，作为大佬的极氪009在后督战围剿小米SU7。吉利大军一副虎视眈眈的样子等待着小米的出现，似乎一旦小米走出来就会一拥而上群起而攻之！这吉利是和小米有仇吗？结尾揭晓网传的吉利与小米的恩仇往事！

顺为资本对于小米是什么定位呢？顺为资本是小米公司的投资主体，对于小米的投资具有决策权，且在小米的生态链体系中，顺为发挥着主要的投资和孵化工作。胡峥楠这样级别的大佬的离职可谓是一个公司甚至产业的巨变，而且也会受到竞业协议的限制，所以他也是以顺为资本的合伙人的身份出现在小米造车的队伍之中。
不过，这些都只是网友的猜测，并没有得到官方的证实。从市场竞争的角度来看，吉利和小米都是非常有实力的企业，它们之间的竞争也是在所难免的。极氪品牌作为吉利汽车旗下的高端新能源品牌，其定位和目标客户群体与小米汽车有一定的重叠。因此，极氪品牌的定价和产品策略，可能会对小米汽车的市场表现产生一定的影响。

所以这也是中国智能汽车的可怕之处——只有卷到极致，最后杀出来的那几个，战斗力才能强到爆表。就目前情况而言，小米汽车似乎陷入一种嘲讽。但这对雷军来说不成问题。因为当他开始造车，就意味着他是冲着解决问题而来。

有竞业协议的去顺为资本，做咨询业务，不就绕开了。

得饶人处且饶人，都是一个行业的。
要是三年前知道现在这种营销方式，估计不会放人走的。竞业协议的规避只是操作上给面子而已，别人睁只眼闭只眼，真要打官司，一打一个准。

这下知道律师费为啥这么贵了吧？

因为没违反竞业协定,小米给搞了个不相关的岗位

小米没让人入职小米汽车啊，让去顺为资本挂了顾问的职位，规避了竞业协议

小米造车是北京市的意志，竞业协议是什么鬼？

蹲一波。应该是签了竞业限制协议的，但是通过某种方式规避掉了。比如，他们入职的是顺为资本，不算同行？

竞业协议可以规避的，这个就看你知不知道顶层老板去做了。
最常见的就是你入职这家公司，给你签的劳动合同是另外一家公司，给你的办公点地都不会再这竞争公司这家的，工作内容只要不出现内鬼，谁知道你在干什么。但这种的成本高，一般都是经理层往上公司会给你运作，小卡米类型人物，不会给你这么搞来搞去的，有的就直接不要。

兄弟们，进门签的竞业只是一种先行条款，实际离职的时候很少启用的。
因为要给钱的

一群打工仔希望老板们弄个竞业协议。
这脑子也是没谁了。
要不去并夕夕试试竞业协议有多厉害。

基本每个公司入职都要签竞业协议，但是真的会启用竞业协议的公司应该很少。
因为大家换工作跳槽都是很正常的行为，能接触核心机密的只有极少数高管，只要你对离职人员无故启用竞业，以后别人来你公司的时候就要三思。
另外竞业要每个月给30% 的工资的呀，这个成本也不低。

你怎么知道没启动呢，内部明显是启动了没限制住呀

吉利hr应该来知乎看看

具体要看吉利和小米怎么决策，怎么交易，外人谁知道。
互联网行业用竞业协议限制，一般是和原东家闹翻。
也有不起用竞业协议的。
比如蓝港的创始人，本来好像是金山的中流砥柱，出去创业，雷军没有用竞业协议限制。
还有360的傅盛，关键时刻雷军跟周鸿祎沟通一下，雷军抬了傅盛一手，周鸿祎放了傅盛一马。

有些人只是让你知道了他们想让你知道的东西罢了，吉利可不会到处嚷嚷他们怎么挖联电的。

完从利益的角度去考虑。挖人成功说明这个人不值得启动竞业协议，就这么简单

几种情况
第一种，吉利觉得你不算个人才啊，启动竞业协议，每个月给在职工资30%，这些年薪几十万的，干脆退休，提前养老了，舍不得这个钱。
第二种，吉利觉得你是个人才，启动竞业协议，违反竞业协议顶多就是赔钱。
这钱小米给出了呗

吉利自己都知道怎么避竞业协议，还去开竞业协议送钱？