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[科技知识]如何看待某研究所的年终奖? |
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如何看待某研究所的年终奖? 关注问题?写回答 [img_log] 讨薪 中国电科 央企招聘 CETC 如何看待某研究所的年终奖? |
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您说的是中电几个所的年终奖金情况吗。我觉得有个好消息是据我所知网上刚开始说中电的几个群所不发年终奖了，但最终都发了。坏消息可能是今年的年终奖和大家的预期可能还是有些差异吧。主要是之前几年年终奖相对于其他行业来讲还是比较可观的。但是现在整个环境都比较艰难，中电的几个所其实都是会或多或少的受到影响的。但有总比没有好。今年很多行业根本就发不出来年终奖，这些人过得更加艰难。 记得在2023年12月底的时候很多人都说中电28所，14所，35所等都没有年终奖了，我当时说会发年终奖的，结果下面一堆人都在特别愤慨的语言攻击我。但是根据最新了解到的情况是，年终奖已经发了，只是比往年稍微少一点。至于金额是多少，我觉得就是另外一个维度的事情了。 大家陆续可能也看到了，今年其实在一个转变过渡的年份，其实大家都过的挺难的。下面就来简单谈一谈关于题目中提及的年终奖降低这样一个现象。 |
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由于这些企业年终奖一般都是会占大头的，所以大家对于年终奖的多少格外的在意。作为年底的一个奖励，是和大家的绩效密切关联的。像互联网大厂一般我所了解的可能在4-6个月工资这样。房地产的年终奖可能比较好的在10个月左右。至于中电，我们大概评估一下： 第一、首先说一下今年奖金的基本分配情况以及均值情况 基本人均在10万-45万之间吧，可能有一些骨干员工或者绩效优异的员工奖金在50万-60万之间。就是这个区间差其实蛮大的，可能有些绩效差的员工会和绩效好的差异非常大。但同时也是一种激励，不然吃大锅饭大家谁还迎难而上呢。像中电28所d得话，大家得薪资￥20-30K占比最多占53.4%，2023年较2022年增长6%。 第二、中电各个所的地理位置以及招聘需求、薪资状况 大部分都在一线和新一线，比如南京，成都，上海，石家庄，天津这些城市。众所周知这些地方的高校数量是非常多的，毕业生的综合素质又很高。可以说在这些地方就业，竞争压力非常大，不比北京上海这些城市差。公司内部的员工一般分为正式编制和劳务派遣两种模式。目前正式编制正式工入职只有原本硕985，211院校的理工科小硕才行，劳务派遣要有一定的资源才会转正式工。 |
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应届研究生的基本待遇在22万左右。目前实行：及本工资、绩效工资、年终奖、各类津贴、加班费五个维度大的薪酬体系。基本工资基本按照工作年限进行分级，目前一共有20多级，数值相差不大。绩效工资占比比较大，权限基本是在所在部门，最高占比可达70%，但是这个会和个人的加班情况、与领导的关系而决定。很多南京地区的土著们都觉得28很好，但是很难进去。 |
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第三、以中电28所为例分析地理位置及周边房价得性价比 比如28所，地处南京城区。现在有两个区，一个在苜蓿园，一个在仙林。看你在哪里。出差加班看部门看科室。我入职三年了正常1246加班。三年出过两次差。但出差就非常非常累。现住南京仙林现身说法，现在南京房价降很多了，28所新建大楼在汇通路，栖霞江宁交界处，对面就有楼盘，属于江宁，应该是去年还是前年交付的，当时开盘是3万1左右，现在房价降这么多，两万八我估计也有的谈，稍远一点的周边五公里左右的准新小区也有很多，至于安置房，现在都一万多了，也没人买。 第四、中电28所每年年终奖及其分配规则 接下来就是年终奖部分了，年终奖基本都是统一拨款，部门内部会按照一定比例进行拆分，当然领导会多一些，员工的话一般是2-3个月。相较于之前，28所这两年待遇好很多啦，而且相较而言对学历性别卡的没那么那么死、苦肯定是苦的，但是南京普遍工资一般，待遇好点的各行各业都蛮卷的，所以无所谓啦。另外南京的几个数字所公积金都非常高，算上房补应该是按照50%的比例来交的，买房的话首付攒够了的话，按揭是可以全额用公积金还的，支撑女生刚需住房问题不大。这两年就业市场对女生真的不友好尤其是工科类行业的。 第五、一点其他建议 在目前的环境下，变数相对比较多，我建议大家不能太依赖公司，应该提升自身技能，尤其是国企，不能只想着养老，应该提升核心价值能力。一方面我们要培养批判性思维。不要盲目接受信息，而是要质疑其来源、真实性和动机。了解作者、新闻媒体或评论者的背景和动机，以更全面和客观的视角来分析问题。不要轻易相信单一观点，而要多角度思考，形成自己的判断。另一方面就是保持学习的态度也是非常重要的。持续学习，并保持对新知识的渴望，能够帮助我们不断扩大自己的知识面，提升思考能力。阅读书籍、参加讨论、跨学科的学习，都是培养思考力和洞察社会真相的有效途径。最重要的是，保持开放的心态。 结论：凡是今年有年终奖的，我觉得还是不错的企业。业绩好的时候也会发的更多，这样就能补回来了。只要岗位稳定不裁员，工资能继续维持，奖金我觉得每年有所浮动比较正常，今年少说不定明年就多了，只要每年发着就行。希望能一起熬过寒冬吧。 一起加油！ |
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本来想润，结果入坑了。 23年加班还行，工资降了很多。 24年看的到的工作很多，工资还要再降。 听说某个专业部排着队离职，哦，对了，吐槽一下发的春联窗花。尤其是春联，真是pua到家了。 …～… |
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大家都知道这两年楼市惨淡，房子难卖。我原本以为国家调控也就仅限于： （1）取消或变相取消限购和落户门槛 （2）允许各城市自主制定灵活的房地产价格 （3）降低新发放贷款和存量贷款 但是，我却万万没想到，还有更犀利的促进购房小妙招，那便是，你的工资，只发50%，另外50%存到住房补贴账户上，只有你有房贷或者名下无房的情况下租房才能提取。你问平时买个酱油吃碗面能花这钱吗？ 不能 当然，还有一个办法可以取钱，就是再等二三十年，你退休的时候，把钱给你。至于这二三十年内，存在这个账户上，有多少利息，似乎是没有，现在的5000元存进去，三十年后再取出来5000元，估计也不算什么钱了。 这便是南京某中船系研究所2024年的工资新政。一经公布，语惊四座，工资发下来后，更是落实了这条新闻。原本你每月发1w的，现在到手仅五千，另外五千存住房补贴账户去，逼你买房。这附近租个套间差不多3000多，工资只能抵扣房租了，这还是工作了十几年的老人的工资，比十几年前入职时还低。 另外，年终奖和平时工资的比例是对半分，也就是说，你的总包，故意拖到年尾再给你发，而不是逐月发给你，这样，如果你没等到年尾就离职了，这笔钱就可以不发，而且，由于是年终奖不是工资，尺度也可以由研究所根据情况把控，也可能克扣。像这样的名为年终奖的工资，由于今年效益不好，都减了30%。 研究所领导制定这样的政策有什么好处呢？ （1）可以响应号召，鼓励了买房，是上面乐意看到的，是功劳也是政绩，对研究所领导的升迁有好处。 （2）其实是可以省钱的，发的工资减少了一半，另一半虽然存到住房补贴账户，但它什么时候存，存多少，都没有明文规定，合同上也不写。研究所也可以说自己没现金流，给你少存点，你还能怎样？ 任何事都有两面性，有好处也有坏处，好处说过了，那坏处呢？当然就是打击了员工的工作热情，工作积极性大减。那这对研究所工作的开展有多大影响？据我的评估，几乎没有影响。研究所的收入组成大概两块： （1）国家给研究所划拨了一些土地，它可以自用，也可以出租。每个研究所都是一个大地主。很多研究所把自己名下的，地处市中心的土地出租挣钱，自己再跟地方政府商量拿到偏远地区的土地重新建立所区。赚钱的是研究所，而每天员工要跑到那偏远地区上班。原本为了适应这种搬迁，还会有一些班车接送，但后来班车也渐渐取消了。大家赚着几千一万的工资，却每天都要开车上班，有些关系户和领导子弟甚至开40w以上的豪车来上这万把块钱的班，真是一幅奇景。 （2）设计研发出售雷达等设备。 我们说打击员工的政策对研究所没有影响，是因为地租这块跟员工的劳动积极度无关，仅跟租它土地和店铺的人有关。而设备订单近年来又大量减少，特别是，这东西一旦研发完毕，只需要几个维护人员，也不影响售卖。新型号的研发，似乎是不太紧急的，处在吹牛+论文+PPT的状态就可以了。很多研究所的部门，很多日常工作，其实是可有可无的，说白了，没这个部门，不做这项工作，也一样过，所里收入也不会变，反而支出会减少。所以，多做事就多花钱，少做事就少花钱，不做事就不花钱。工资降到这种程度，也就相当于冬眠了，意思是： （1）不满意的可以走了，少一个人少发一份工资，巴不得，最好全走了，甩掉巨大的包袱。 （2）不愿意走的就忍着吧，也不指望你们给所里创造什么价值，你们也别有什么怨言。 说到包袱，其实研究所最大的包袱不是现有职工，而是离退休职工。多数研究所离退休职工都不是社会养老，而是单位养老，他们当中不乏级别高、工资高者，他们的退休金甚至要高于目前在职的大多数职工。每年研究所通过地租+卖设备赚的钱，有50%都用来供养离退休职工，所以，研究所的包袱是很沉重的。目前的在职职工在离休时是社会养老的，但其中的有头衔有职级的领导应该会有一些特殊保障，这个不得而知。等企业养老的那波老人全都死光了，估计研究所的负担会轻点，也才有能力关注一下在职的员工吧。 所以，up奉劝正在择业的同学们，如果你能有别的出路，就别碰研究所。如果其他地方都不收你，你再考虑研究所。我听说我上面提到的这个所，因为2023年不景气，大家择业都趋于保守，新招名额已经被985研究生占满了。这些研究生可能以为自己找了个铁饭碗，但实际上，这是一个坑，是一个大坑，凡是进去的年轻人，有能力的，没两年都会走，要么找新工作，要么读博。他们用两年的青春只证明了一点，“在研究所工作就是个坑”。如果你走得晚点，就走不了了，因为，你的技术已经落后，你的节奏也跟外面的社会脱节。你能做的，只有通过累积加班时长来证明你是在努力工作的。而且，走的话也有诸多限制，比如，不能跳到外企，不然，不是研究所，而是警察局会给你打电话，通知你违反了相关保密法律法规，出国也要报备。你把自己卖了，而且是贱卖！ |
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啥，今年电科下属的5＊某所，本来12月底该发年终奖的，直接取消了，如何看待，都没年终奖害怎么看待 我没删过任何评论，被和谐了纯属平台原因 |
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据说利润全央企第一，然后各单位降薪，你们猜猜这是怎么回事？ 利润那叫业绩，薪酬那叫成本。。。 |
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你这个问题太空洞，哪个研究所？年终奖发多少？ 你什么都没说，别人怎么回答？ |
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