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[科技知识]华为加班有多恐怖？ |
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不同部门之间一样吗？地方不同呢？比如上海和深圳一样吗？ |
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之前公司搬迁新址，和华为是在一块儿上班。老板就把司庆地址选在了楼下空地。。。。我们晚上搞活动到11点多才散。第二天，华为把我们投诉了。。。。。打扰人家加班了。。。 |
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"老婆，早点休息，我可能要11点才回去。" 果然，第二天中午11点回到了家里。 20180329记：最近知乎总提示通知给我，今天打开一看，有几百人赞，大吃一惊。 20180402记：两年前随手回答的，这几天破千赞了 ，认真答的其他答案只有几个赞 。谁能告诉我这几天发生了什么，是哪位大牛翻牌了？突然这么多赞。 20220325：无意中点开知乎，都2w+赞了，一晃也过去四年了。感谢评论区的关心，最近几年坚持锻炼，身体还好，没啥大毛病。就是最新睡眠不好，在调整。现在也不在华为了，祝福华为。 |
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离谱的是某年打企业篮球赛，周末下午打华为。 裁判点名登记时候他们就到了两三个人。比赛开始前几分钟，一车面包人急慌慌赶过来一点没热手。然后下半场打一半，场上留下五个人其他的全走了。我问咋回事，跟我对位的小弟说没办法得加班。 更离谱的是，我们还没打过他们… |
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有一次华为承接了一个ZF项目(涉密)，有一天晚上九点多，领导忽然电话给在家准备看电影嗨起的我(领导技术出身)，说乙方的接口代码可能有问题，ping值过高… 我已经完全把技术和专业还给导师了…觉得九点多又不太好意思给乙方打电话，就试着微信了一下，帮问题说了一下，没想到五分钟以后，华为的技术代表给我打电话，详细的解释了一遍！(我没听懂，就知道个大概，为了不在他面前萎下去，假装听懂了)！ 然后我还看看钟，差五分钟十点，我就很不好意思说，X总，不然我请你吃个宵夜吧！他语气很平静的跟我说，不好意思啊，我还有1个钟头才下班………… |
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老公是华为 。 嗯，加班太正常了。 我根本不需要做饭，因为不在家吃。 他根本不会出轨，因为没时间。 我们根本不会出去玩，因为没有年假。 结婚以后很久，经常在一起聚的朋友纷纷调侃我：你是租的老公骗我们份子钱的吧~ 所以，我是真的结婚了吗？ |
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想了想还是匿名，我哥们985硕士，在华为干了1年多一点吧，就前几天给我打视频说要不我还是回西安吧，我说你回来干啥，钱挣够了？挣不够我花啥(哥们，之间玩笑)。 他说他一天加班到晚上11点多，开始还有周六周末，现在周六也在加班，周末休息半天…………我沉默了一会，他说他真受不了…… 我这哥们，高中每天可以学习到凌晨1点，大学考研准备一年时间他一天睡6个小时就够了，反正就是精力充沛活力满满，给我打视频时候卧槽，沧桑脸，眼神没有光了。 最后他说他干完两年回来，毕竟钱给的多啊 |
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这次回国过年，初五和国内工作的小伙伴聚餐，结果一顿饭越吃越安静，大家都在各自忙着回各种工作群的信息，尽管有的甚至没有开始正式年后的上班。 我觉得不单针对华为，国内九成以上私企，可怕的不是在办公室加班，而是你关了电脑，交了报告，你以为自己下班了，但是你的微信（听说现在还有一款更恐怖的软件叫钉钉？）还在不停的响，出去散个步要回领导的电话，躺床上看电视剧要在工作群和同事尴聊，好不容易有个年假去马代吧，碧海蓝天，比基尼美女向你走来，此时领导在群里突然@你：小张，你把那份文件发给我一下，你立刻屁颠屁颠的跑去酒店拿笔记本了，总之，从上到下，对上班与下班的界限似乎完全分不清，做事也不分优先级，每时每刻每件事似乎都很重要，好像自从有了微信，你就是一个随时available的人，一个24小时on call stand by的人，不管你在干任何事，随时随地一条微信就能把你拉回工作的状态。 这样不好。 很不好。 |
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据说某人周日早晨九点去华为面试，面试完了出来叫出租车。 刚上出租车，出租司机对他说： 哟哥们，下班了啊。 -----180329更新线----- 没忍住金钱的诱惑，还是加入了华为。实际加班情况俩月后更新 -----180412更新线----- 评论区的兄弟们注意更新线上写的日期哇 目前入职两周多，最晚的一天晚上九点半离开办公室，平均晚上八点半离开。 -----180618更新线----- emmm我们部门确实不怎么加班。但也有兄弟部门天天到十点。 -----2020年10月28更新线----- 那个协议也签了一年多了，没有想象中那么可怕。 目前基本周工作50h 左右，周二周四八点半，其他时候正点溜溜球 但偶尔也是需要看看五点的天 |
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只要部门选的好，华为也能干到老 ----20210512更新线---- 还在干着 ----20210520更新线---- 别再评论什么华为员工用小米了，任正非全家都用的苹果，要不麻烦先教育教育他老人家？ ----20230920更新线---- 还在，换mate60pro了，遥遥领先！来看看公司的大黑鹅 |
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论加班时间， 是我医务工作者提不起刀了， 还是你华为开始飘了？ |
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苏州园区这边职场界流传着一句话：进华为，三年买车，五年买房，十年买坟。。。。 |
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我有个同学毕业后去了华为，就再也没联系上了。 -------- 谢谬赞，请看匿名的答案，别给我点了。 |
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就此问题我去询问了在华为上班的朋友，他答复我说在加班，没空回答。 |
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“华为的家属 只有在华为员工退休的时候才能一家团圆” 隔壁室友就是华为的 我们经常叫他华为哥 说几个华为哥的明显特征 我朝9：30，晚18：30。到家差不多7点，也有吃饭啊什么晚回家的时候，但华为哥永远是整个屋子回来最晚，出门最早的那个人。 有一次五一还是什么三天假，早上起来华为哥呆呆地站在客厅， 我说哥你怎么了 他说：你们平时休息都干什么? 我：？ 他：我突然休息不知道要干啥... 过年回来以后从家里带回来很多腊肉 一口没吃过 买来的厨具没有用过几次（天啊真的惨） 据说年会就是开大会，下军令状定目标 夜宵极其丰富，一个人的夜宵带回来可以养活我们整个屋的人... 果然浮力还是没得说啊 一到休息日就开始疯狂跑步健身 总而言之，华为哥给我的感觉就是朴实无华超爱分享， 但是因为工作做太忙好像完全没有生活。 如果不外向一点估计也没办法认识新的朋友 在不暴露他的信息下偷偷分享一点局外人对华为职工的感受 也祝他能早点找到女朋友！ 我再补充一个他们发的粽子把↓ |
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你们就说 哪家公司会在粽子上写“永不言弃”吧 华为精神真的牛批，再次感谢华为哥每天的水果夜宵分享 / 另外我再不要脸的补上一个自己的链接吧 ?对于自如租房大家可以参考一下?? 杭州2k一个月的自如房子是啥样?b23.tv/xDNOAA |
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?对于华为工作/或者实习问题我不太了解，但是评论里有很多华为老大哥，关于部门工作/实习问题小哥哥小姐姐们可以评论互助 更新！！！ |
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来自热心市民的投稿哈哈哈！！！ 奋斗者月饼 吃完我们还是快乐的打工人！ 没有困难的工作！ 只有勇敢的打工人！ |
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在华为上班第一天：给我一个应届生开这么高的工资，高的我都不加班都拿着心里有愧了。我做题家从小卷到大，给钱公司就是我家！给钱领导就是我妈！ 在华为上班第一百五十天：钱也不是那么重要。 |
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老公是研发部门，半个码农。 华为加班恐怖这个事情有多深入人心呢？ 几年前，只要别人听说我是华为家属，马上就来一句“那你老公加班很厉害吧？” 任凭我怎么说他不加班都不信 ~打死都不信~ 事实上，他不但不加班，还每天都提早开溜。五点十五分就去车库，然后五点半的时候开车经过某个园区的外围，用手机连上考勤远程打卡下班…… 周六加班？不存在的。 每个月都愁工时不够，月末去象征性的加两天班…… 薪资也不低啊，年终奖大约抵10个月，股票大约抵7个月吧。跟同级别的相比感觉算中等偏上水平，可能是因为绩效好。 多磨幸福的日子啊！ 是不是打死都不信？不管你信不信当时的情况就是这样…… …… 然鹅 ！！！ 在这么安逸的部门干了五年后，这家伙不知道是哪根筋不对，觉得作为一个男人，不奋斗太没意思了(黑人问号)，跳去了主航道…… 终于！体会到了真正的华为 ！ 上个月只歇过两天，天天十点！连着上21天后忍无可忍请了一天假继续接着上…… 工作量是原部门的三倍，三倍！领导把你当三个人用！ 这个月出差，家里的活没人交接，根本腾不出来人手，问领导怎么办？领导说，客户那边六点就下班了，家里的活你晚上在酒店干啊。 新领导的思维是:啊你活这么快干完了？能者多劳啊再给你几份活吧~ 呵呵 现在别人问我“你老公是不是加班很多啊？” 我终于能理直气壮的说“是啊多到你无法想像啊！” 呵呵 ——————后续的分割线—————— 转部门半年到一年开始看到起色： 1.7个月后涨薪+加班费每月到手涨了50%左右。 2.换部门后8-11个月出差，差补+全国降税+绩效工资改革+全员公积金补贴各种乱七八糟导致没法算具体涨了多少。（只知道国庆几天三倍加班费拿得很爽）。慢慢的工作也理顺了，回总部后也能拿到夜宵就下班了。 3.快满一年了，配了股（不过好像大多数人都配了）。升了一级，升了主管，最近一周正在交接工作，算是大的提升了，所以来更新下。 希望越来越好吧。 （说多两句吧，一个不是后续的后续，其实当时为啥离开安逸的原部门呢，任总说的那三条很对……一年了，原部门至今人员流失达到50%，某领导下台了……） ------------------二次后续分割线-------------- 转部门15个月后： 1.又忙起来了，又天天十点了，大家都一样。 2.尽管部门绩效被打压分了两个C，自己还是拿到了唯一的A。（转部门后被原部门打了B，这回可算是争口气吧） ----------------三次后续分割线------------------ 两年半后： 1.绩效方面：拿了金牌员工、总裁个人奖，所以一直A。 2.收入方面：我收回说旧部门薪资也不错的那句话。 |
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真实事件：在下曾作为甲方与华为接触过，还一起加班过，目睹了他们半夜三更给同事打电话问工作时的自然神情和语气，看得出其心中毫无“我打扰了对方的休息时间”的意识，更不会脸上浮现出一丝愧疚之色。当时我就想，肯定是大家都习惯了加班，意识里已经模糊了工作和非工作时间的边界，才能这么自然的半夜就一个电话拨过去。这意味着加班理念已深深深地深入了他们的人心，真是太tm的恐怖了！ 没想到，更恐怖的还在后面。 个人之前也多次作为甲方接触过其他乙方，所有的乙方都很“懂事”，绝不会在下班时间打扰甲方。 然而和华为的人接触后，对方不止一次的晚上十点后给我发微信回复我白天或更早时间的咨询。甚至在午夜十二点半左右都给我发过。 吓得我缩在床角不敢回复，怕我的回复会让他将我引为同类，下一次就直接半夜call了，可不能助长这股“歪风邪气”啊！ 细思极恐，同志们，这说明了什么？这说明华为的加班是有多么的深深深深深地深入了人心，以至于在前面所述的华为同事之间模糊了工作时间和非工作时间的基础上，甚至都有了不把非华为员工当外人的趋势，而且还不是一般的非华为员工，是乙方通常要讨好的甲方爸爸啊，我大甲方颜面何存…… 我大胆的揣测一下，在华为人的眼里，这世界就该如此运转，心中已无加班二字。就好像小李飞刀里的李寻欢，后期已经到了手里无刀，心中也无刀的最高境界，于是天下无敌。 愿华为也天下无敌。 —————分割线在此————— 补充一下，最后那句话是真心的，虽然我个人不想选择这么拼的生活模式，但不妨碍我尊重这样的企业及其员工。华为能成为中国骄傲，正是因为他们付出了常人难以付出的。 另外看了一些回答，发现华为员工不少还是服气加班的，因为给钱。我个人理解，华为整体走上了一个良性循环，加班也是其中一环，加班不可怕，可怕的是加班不给钱。中国现在还偏落后，要在某领域走在世界前面，不加班是难以做到的，等到各个领域都真正强大了，抢到了高层产业链中的大多数，我们才有底气象今天的欧美一样，下班了就别来找我！ ————分割线2nd———— 居然突破一千赞了，I feel so good！还忽然很多人关注我……华为的朋友你们好！ ——分割线3rd—— 第一个突破2k的答案，想分享一些感受。 艺术根源于生活才鲜活。 话题共鸣人群在这个圈子里要有一定基数。 每天看着点赞数上涨，那种感觉真的不错，就好像看着一只股票天天涨，而且只涨不跌，那个爽啊！ 祝大家也早日爽一把。 //另外// 可能是项目快到关键点了，昨晚十点半华为的哥们忽然给我发信息问我方便接电话吗，我一开始没回他，期望他能自觉的知难而退，别吵我刷知乎，结果他隔一会又来微信呼唤我。只好回他一句“啥事”，然后他就电话打来了！我明明没说“可以接电话”好么！ 当然，你们能猜到的，职业操守如我，还是接了电话，并认真的回复了他电话里提出的各种问题，双方在气氛友好的交流中结束了这次通话…… |
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小区新搬来一户人家，一个30岁左右的年轻女人，带着一个4岁的男孩。每天独自一人操持家务，买菜做饭，接送孩子。 时间久了，邻居们都有些议论，直到有一天，一个男人背着大包小包敲开了这家的门。男人刚进屋，女人哭声即传了出来。 女人叫到：你TMD给我站到阳台去！ 男人说：“天天不是值班就是加班到半夜，难得今天下班那早，能回家，你干嘛呢？” 女人：你就给我站阳台上去，你让街坊邻居都看一遍，老娘不是二奶，不是小三，更TMD不是寡妇，老娘有男人，老娘的男人是华为的程序员！ |
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4.25日更：破万赞的段子有点意外，评论区还是挺精彩的 分享几个： 某匿名用户：一直无法理解有人说华为加班是为了搞科研提升实力。如果科研是华为的命根子，那肯定是非常重视。而华为的员工需要不正常加班来赶进度，那只有两种，第一人手不够第二干活的人能力不够。那么要么多雇人要么换对的人，这样华为的命根子才能保住。问题是现在华为并不这样做啊，大大方方承认自己就是压榨员工很难么？ 6.10日更 统一回复下，配图为《乘风破浪》截图 做开发你遇到最无理的需求是什么？1413 赞同 · 135 评论回答 |
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我觉得有点别的同志说的很对。就是在华为，已经形成了打电话的传统，不分时间。。。而且没有人觉得不对。最多也是要给某人打电话时候，别人提一句他通宵了，然后大家犹豫几秒，继续打过去。 效率的确高。有什么问题直接电话拉会，电话说不清就共屏远程操作，一个手机不行换个手机打，一次没通过几分钟继续打。 有几次我晚上十点多装好环境，然后给同事发个消息，说环境好了，然后他过了二十分钟，从住的地方跑到公司开始调试了。。。而且关键是项目并不急，而且这个项目组是属于比较轻松的。 忙的时候就比较痛苦了，通个宵，然后干到第二天中午，下午手机关机，睡一会儿，晚上继续通宵。不关机的话一定会有电话打过来的。像我这样心态不好的，得了电话恐惧症，总想开飞行模式。另外就是有时候晚上比较忙，就直接拉两个小伙伴进会，也不说话，就图个清静，这样别人就打不进来了。 |
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真想专开一帖讲华为加班严重影响作为华为狗女朋友的正常生活。 和男友异地已经一年了，这一年只有我去看过他，一开始培训什么的也还好，去看他，他六点多下班，晚上好歹能七点不到和他一起吃个饭。对，每次自己像个傻逼一样的在异地等他回来一起吃个晚饭。之前觉得我大老远来，只能每天晚上出去吃个饭逛个马路已经很难熬了。后来我发现我太天真了。 正式工作后，去看过他一次，好家伙，从机场把我接回来的第一天下午，和我说你自己晚上点外卖吧，他要去加班开会，我去他妹的，还好，可能感受到我的情绪，他还是有点人性的陪我吃了顿饭；之后的几个工作日依旧没鸟我，我找亲戚逛城市每天晚上八九点回来，不能睡等他十一二点滚回来给他开门，他一倒床呼呼大睡，衣服也懒得洗，第二天一早起来也能把我吵醒。期间有一天直到夜里一点多回来，还告诉我他提前走了，因为就一把钥匙进不来，我穿衣服下楼一点钟接他上楼。很快放假了，陪我玩了两天，这两天真是让我很珍惜。然后走的那天请我吃了顿蛮贵的饭，让我上机场大巴，头也不回的自己赶去加班了，我一个人拎着行李坐大巴，等飞机，回来倒三次地铁和一次公交回去。然而他并没有时间对我嘘寒问暖。 再后来很偶尔的他打电话过来，也就是他八九点下班的时候听他讲他很累，他一般十一二点或者一点下班就不打给我，所以我也很少能接到他电话，打电话过去基本就是他很忙，都几点了仍然在加班，他很累，老子还能说什么！！！好的，那你忙吧。有些时候电话打过去直接也会被摁掉。当然也别指望一天能通过网络聊些什么，经常一句话发过去，到半夜回我一个晚安。一天天也就这么过去了。 PS：五月份说忙完就来找我，转眼六月也要过去了，转眼一年也要过去了，转眼仿佛一辈子都要过去了。。。 华为简直是培养独立坚强型女朋友的黄埔军校 补充一张聊天 |
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讲个段子吧， 某公司来了一位高管，刚上任第一天，就对部下讲，我是华为出来的，狼性文化懂吗？我可是工作狂哦，大家一定要跟上节奏，一起努力！ 一周后那领导愤怒的吧手头的文件摔到桌子上，咆哮到，，竟然加班费都没有(华为高薪是覆盖加班费的），这种加班是不人道的，我不干了！ |
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我曾经是某发达国家海外本地的华为员工，由于所在部门比较高端，80%都是老外，所以基本上三年没有加过班，后来我跳槽到了同在此国家的三星在此地区总部，去之前很多人都警告过我压力会比较大，节奏会比较快，但是我到目前工作两个月了，基本从来没有加过班，这边本地员工比例超过90%。事实证明压力再大的亚洲公司到了发达国家也要入乡随俗，但是前提是本地员工占多数。 当然反过来举个例子，中国的四大会计师事务所比海外的压力要大很多很多，我分别有朋友在中国的四大和在欧洲的四大，反馈截然不同。 |
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昨天周日陪媳妇产检，正排队等着叫号呢，一位愤怒的中年男子走到一个角落咆哮：你们他x的还是不是人？我媳妇跟你说了在医院产检，你还唧唧歪歪个没完，现在她被你逼哭了，要是大人孩子有事，我tm跟你们没完！你们华为就这副X性。你tm别跟我哔哔，你们领导是不是王某某……你tm等着。 随后这位愤怒的准爸爸挂了电话。其中还说了一句，我们现在在医院我不想和你吵，能在产科门口那么大声，可见有多愤怒了。为了证明我不是胡编乱造黑华为，说下地址就在帝都友谊医院四楼，欢迎华为的知友对号入座。 ------------------------------ 哇，知乎小透明第一次收到这么多赞，能引起大家的讨论我也是受惊若宠。声明一下，我不生产谣言，只是事实的搬运工。我对前因后果，对方的应对都一无所知，只能说出我听到的看到的。另外我对华为没有任何不满，因为毫不相干，相反我现在编辑的这段文字，能够呈现在大家面前，收到这么多赞，我应该感谢华为…… ------------------------------- 我的天呐，这是被大V翻牌了么？激动之余把评论区都一一看过了。有知友问答主是怎么理解的，答主只能说，作为曾经的航天狗，对这种狼性文化，不敢”狗”同。不管什么”狼性”，”狗性”，”兔性”，”熊性”，”鹰性”，”鸽性”，不都抵不过”人性”么，毕竟人才是这个地球的主宰。 ------------------------------- 所以说，你永远不知道下一条回答会有多少赞。但是你们这样赞下去会让我误会自己有成为知乎大V的潜力，那样的话我就无法全心全意的工作；无法全心全意工作，合伙人就会对我不满；合伙人对我不满，公司可能就要破产；公司破产，几个小伙伴可能就要去华为找工作……(这段纯属玩笑) 言归正传，没想到一个毫不相干的路人甲，因为一段偶遇，又恰巧第二天在知乎首页看到了这个题目，顺手写了下来，能够得到这么多的关注。至于是是非非，本来就自在人心。希望这篇无意之中扇动的蝴蝶翅膀，能够在某时某地，或多或少的掀起一丝波澜。最后衷心的祝愿华为越来越好。 |
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总体待遇：领导>市场>财经>HR>GTS>研发汪 研发待遇：无线>终端>企业网>2012实验室（海思，中软，中硬）>存储>>>大爷软 研发加班：大爷软>存储>终端>2012>企业网>无线 深圳：总部，研发有无线海思大爷软终端 上海：无线研发总部，海思，终端 北京：海思，终端，路由器 成都：无线，存储，海思 南京：大爷软，企业网 苏州：企业网 西安：终端，无线 加班： 不忙时：一般124晚上加到9点，每周六加一天。 忙时：1234567加班，早上九点到晚上12点。 花费：班车收费；食堂收费；迟到一分钟要扣钱，早退一分钟也要扣钱；无年休假，请假用月末加班抵扣（相当于请一天假扣两天工资），病假扣80%工资，丢失工卡赔100块，下班忘记关显示器扣100块，停车即将收费等等。。。 |
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老公，今晚回家吃饭吗？ -不回，今晚加班。 （一周最多在家吃两顿晚餐。恋爱到结婚，三年了，最多最多两顿晚餐。） 老公，这个周末我们出去玩吧！ -去不了，要加班。 （月末周六必须加班，其他周末也经常加班啊！！！） 老公，我们结婚的婚假你请了吧，我们出去旅行。 -不行啊，最近项目要交接很忙，请不了假。 可是再不请，就结婚满一年了，婚假就无效了啊？ -那也没办法，婚假不请，这样也不影响今年的绩效，奖金就不会打折了~~~ （好吧，最后婚假真的无效了.............我们就这么缺钱吗？婚假不请，蜜月都没有） 老公，你的年假呢？我们一起请年假出去玩吧、 -我签署了奋斗者协议，自动放弃年假。 嫁给华为男，他们都没有时间出轨，好吧！ ---------------------------------------------------------------- |
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华为加班的著名段子： 华为某部门高薪聘请了一位日本专家。 日本专家上任的第一天，在全体会议上做完自我介绍后，又说到：我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！说完深深鞠了一躬。 三个月后，日本专家辞职了，辞职的时候只说了一句：你们这样加班，是不人道的！ === == == 以上为段子，以下为认真回答 == == 实际上华为公司是一个有近15万员工的全球公司，加班情况也因所处的部门，直接领导的管理风格，以及部门所面临的工作压力差异很大。因此没有办法一概而论。 总的来说，华为员工与社会上类似岗位比较，工作强度一般都高不少，当然收入也呈正比，这是任正非的管理哲学，也是华为的大原则。 |
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update 20180323 不知道为啥，最近好多人挖坟给我回复！ 我来说一说我的最新看法！ 原来的答案是15年写的，那时候我还是一个下班就开溜，无拘无束的单身狗。 那时候，九点对我而言已经很晚了，我十点不到就准备睡觉啦。 至于华为加班打的报销一说也是偶尔吃夜宵与邻桌的的士司机攀谈而知，真实性我不保证。 至于现在嘛，呵呵，我作为一个不在华为的人，哼哼。 九点那是加班才开始！！！ 我想华为也许更凶吧！！！ ————————————————————/ 我家楼下200米远是华为的办公楼... 以前经常在晚上九点到九点半看到一堆的士在楼下排队... 的士都不接客,就等着华为的人下班... 因为华为打的报销,而且一般都不近...而且华为的加班是日常,每天九点来一定有一单30-50的生意... |
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听前同事说的。 去华为做技术支持，干到临晨2点多，华为的员工有点不好意思，说：你先回去吧，明早再来。 先回去吧…… 之后一个周五，干到晚上10点多觉得差不多了，准备走了，华为员工说，明天几点来？ 回复：明天周六呀？ 华为员工：对呀，明天几点过来，我去接你进来 回复：周六不上班呀？ 华为员工：啥，还有周六不上班这么一说，双休，真有双休的呀。 我也不知掉这个是前同事演绎还是真的。不过另外一个前同事现场支持华为两周左右，由于公司没有加班费这么一说，领导直接给了一个月带薪假期来补偿。 还有一个没见过面的前同事，电话会议的时候经常抱怨凌晨一点钟被华为员工叫起来开电话会议。 |
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我答一个吧 菊花某研究所，红区实验室 某位女员工连续第五天加班到凌晨，第六天中午觉得胸闷难受，跟小领导请假，说要去医院做个检查。 小领导不同意，说先到健康中心请医生看看。 健康中心医生做了初步检查，建议去医院做全面检查，小领导反复向医生问，能不能不去医院，能不能你给开点药，能不能在健康中心休息一下再回去工作？ 医生不同意，再不去医院，有可能触发13520。 小领导无奈，打电话安排组员陪同女员工去医院做检查，电话打了一圈，整个实验室没有人愿意去，都说自己忙，要加班。 想找部门秘书（外包岗位的使唤丫头），部门秘书也拒绝，说自己的工作职责里不包括陪员工去医院。 最后没办法，该女员工自己开车去了医院做检查，健康中心派了一名护士陪同。 在医院检查结束，是下午五点，该女员工返回实验室继续加班。 加班时间长，工作强度大，都可以理解，反正菊厂一直这么卷，习惯了。 但是加班加到无视部下和队友的健康，这就有点恐怖了，泯灭人性的恐怖 ——————————2023年12月18日补充———————————— 在这个回答下面说华为待遇如何如何的，建议你们先先办法混进华为，体验一下他们的工作强度，工作风格和人际关系再来哔哔。 怎么个意思，看见贼吃肉吃得爽，就说不得贼挨打了吗？ 你们一个二个这么膜拜华为的薪资，为什么不去华为里挣那份钱呢？是不喜欢钱吗？ |
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我不是华为员工，但是我在华为隔壁上班（杭州） 这几天因为展会的事情，下班都比较晚。 有一天差不多凌晨一点左右下班骑着小电驴慢悠悠的回家的时候，从角落里突然冲出来一个人拦着我 眼眶凹陷，身型岣嵝，要不是眼睛还有稍许光泽我tm还真以为遇到鬼了 他一直不说话，我心惊胆战的盯着他， 几秒沉默后.....他： “兄弟，我隔壁华为的，打不到车可不可以捎我一段路” 妈的，就这破事早说啊。 |
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移动BOSS项目，中标方华为。 华为中标后，迅速从各地组织开发人员到达办公现场，实行工作制早12点晚零晨2点。听说他们这个项目的奖金很高。 我们公司跟华为属于上下游的关系，公司领导要求我们和华为的时间保持一致，甚至早上还要跑来开个早会。 至于奖金，我记得我那年是受到了移动网友的口头表扬。 |
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认识不少华为的朋友，总的感觉研发这块加班强度：深圳>上海>西安。几个例子： A君，38岁，华为终端，2016年发的年终奖金为14个月工资，羡煞旁人。但是家人并不开心，工作日每天晚上12点回家，偶尔通宵。回家孩子早睡觉了，第二天早上起来孩子已经上学。他最大的骄傲是能顶住压力，周六不加班，陪孩子玩玩。2016年华为手机放缓，工作压力增大，难以为继。 B君，从某外企跳槽去华为，加薪20%,并给8万签字费。1个月后辞职，说是每天9点回家，领导说工作不努力，要求最早10点下班！ C君，40岁左右，2016年年终奖11个月。头发花白，每天晚上10点下班，周六基本在公司泡着。最近正在为公司里面40岁以上，没有管理级就不续约而发愁。打算不续约就创业开啤酒馆。 总的来说是拿着1.5倍的工资，干着2倍的活。 |
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作者：匿名用户 链接：https://www.zhihu.com/question/20757538/answer/304662098 来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。 原华为人。进华为之前我曾熬夜看完本问题下面的所有回答，现在离开了，是时候来怒答一波了！ 在华为时间不长，但是深感水太深，与此同时也受不了公司的加班、汇报文化，动辄就是对齐拉通端对端，干脆走人！当初为了能尽早离开华为，寝食难安。大家一定觉得很奇怪，都决定离开了，有啥好寝食难安的。没错，华为就是这样一家公司，一家内部论坛精华有离职攻略的公司。现在回想当时某些所谓领导所谓HR的丑陋嘴脸，都会觉得反胃。离职历程可谓曲折，各种套路与反套路。不过对于那些真心帮你指点你的前辈导师还是要给予感谢的。 下面我来记一下流水账。嗯。 研究生找工作阶段，我放弃了导师推荐的单位，选择了华为。我相信和很多小伙伴一样，选择华为是因为觉得他平台大，觉得他牛逼。我当时毅然选择底薪加盟了终端，正式入职之前也通过HR的校招群认识了许多好哥们，虽然现在离开了，也依然和他们保持联系。 第一阶段 真心希望在可以在华为一直努力奋斗 大队培训完后，到部门报道，我记得当时一共有七个人是我们那个部门的（很不幸的是现在就剩两个还在华为了）。认识了思想导师，认识了各个小组的PL，就直接各回各家了。我的导师（同时也是我的小组PL）年轻、精明、能干、大方，对我也充分信任，新员工期间委以我重任，负责交付B项目，两外给我安排了两个名义上的“技术”项目。负责交付A项目的老大哥，是技术非常过硬的组内骨干，我跟在他后面学习各种专业技术与项目交付。 当时的心理是一定要在这里立下跟，好好学习，好好交付这个非常重要的项目。没想到A突然离职了（原因是在华为无法再职级上升，原因这里不啰嗦了），我被临时推到A项目上，B项目由另外一位刚入职的社招大哥负责。就这样，在各方支援努力下，项目进展还算顺利。 这个阶段真是牟足了劲的干，也被之前一直灌输的要加班，都是自己拼出来的种种念头，疯狂加班。不过那时候感觉有点傻，有点乐此不彼。也相信在华为能学到很多专业知识（有这个想法是因为刚毕业，确实学到了很多之前没学过的东西）。 这段时间另我最头疼的是两个所谓的”技术项目“。一个是让我搞之前从来没接触过的东西，可以说是零基础的东西（现在想想其实就是响应部门号召，屁用没有，纯粹应付的东西），一个是搞当下还算比较潮的东西（这个东西虽然潮，但也是巨坑无比，到现在业界依然无解）。前者，毕竟是应付，随便搞搞（后面也不了了之了）。后者，把我坑惨了，最后把我逼走的估计要占30%。 第一阶段，我自我感觉也很不错，转正也拿到了A，加了1000块钱的工资。工资变成了底薪+1000。另外说一下当时好像入职的小伙们刚入职的工资就是（底薪+2000），虽然仍然有点小心理不平衡，但是相信HR当时给定的这么多的工资，总归是有道理的（也怪我当时面试的时候表现不佳或者不知道谈薪水）。转正拿A，是要归功于我的思想导师兼PL的，真心感谢。刚入职第一个月就通宵了一次，干的是他妈的煞笔活。后面有过一段时间曾连续上班一个月，连续两周到晚上一点多，第二天仍要八点之前到(未转正之前要八点上班的)。有一次实在撑不住了，跟PL说了一声，让别人帮忙打了个卡。 第二阶段 依旧努力奋斗拼搏，但感觉这里不适合长呆 这一阶段，比较搞笑。之前莫名奇妙的换到了A项目上，没想到更操蛋的是B项目的那位刚入职不久的大哥也突然离职了。这下好了，彻底没人了，我一人同时搞了A\B两项目，外带之前提到的两个”技术项目“。技术项目换了一个（那个纯粹应付的不干了），换了一个我仍然是零基础的东西。这个时候，我手上一共有四个难啃的要死的活。 真的要感觉崩溃了，A/B项目还好，跟着交付节奏走，加点班就能搞定。两外两个真是欲哭无泪，记得有两次周天搞到了凌晨快两点。 过程中，也学会了扯皮，学会了推诿，学会了应付。真的是变了，同时也感觉周围好多同事都好麻木，特别是跨部门协作搞一件事阻力特别大，多次邮件电话根本不鸟你。脾气不好的，甚至会说脏话。唯一的办法就是直接找到他直系领导（给他打绩效的领导），事情就会顺利好多。逐渐的，我也意识到，我这个职位更多的只是拉通、协调，甚至我可以说整个终端都是拉通、协调，没有真正的技术积累（技术积累在海思、2012，还有供应商），终端只负责继承之前与集成外来（2012与供应商）。终端唯一有积累的是如何搞数据、如何搞标准、如何研究竞品、如何降成本、如何提升效率以及如何扯皮和甩锅。这个时候我觉得，这里只是我的临时落脚的地方。 继续说之前被四个项目搞到头大的事情，因为手头的事情太多，有个技术项目因为是零基础我进展也特别慢，因此和PL沟通能不能换个人，当然了也大吐了一顿口水。PL爽快答应了，这个项目竟然也因此搁置了。。。 接下来说说汇报与胶片吧（不想提，简直痛苦），由于项目多，各个项目节点都需要向领导汇报进展，这里面汇报是一级向上一级汇报的，当然是我们最底层做好胶片，然后汇报。妈的，做胶片简直想死，各个所谓的领导都要diss你一顿，要怎么怎么写。不过也确实佩服他们，之前特别啰嗦的被改的非常精炼。我也知道了胶片上 ”结论“后面那句话有多重要了（给领导看的，没办法，详细内容他们也看不懂）。 除了项目的节点汇报，还会有年中和年终述职报告（据说是打绩效用的，其实没有卵用），各种人diss你。还有突至的领导要求的各种汇报。加班其实不是在做胶片就是在改胶片。大公司，人多，没办法。 噢，这个阶段是那个潮的技术项目的冷冻期，只是因为我太无助了，求助了好多人，都没办法，我自己只能手动一条一条的改，唉，不想提。新员工期间就是为他通宵搞过一次的。只想说两个字 煞笔。 这个阶段基本上都是十一点多走，没事的时候也要呆到十一点多（刷存在感），下班的时候经常看到好多同事在倒台球（没错，十一点多了还在倒台球），想想挺可笑的，这么晚了不早点回家陪老婆在这倒台球。。。。 这段时间最后13、14级员工普调了3000块的工资，年终奖发放策略变了。其实就是变相把年终奖平均到每个月了。从第二年开始生效，也就是说过去的一年年终奖还是按照之前的算。也因为这个我年终奖拿了一笔确实超出我意外的数目，比周围一起进来的都多。 第三阶段 关系破裂，死活都要离开这 负责的AB项目终于上线了，但是随之而来的更多的无尽的折磨。项目刚上市阶段会有很多问题，需要紧急定位。有一次和女朋友假期（清明）在外玩耍，接到电话应是要我从外地赶回来，行啊。回来呗。到公司快凌晨十二点了，就他妈的整理了一个表格。发出去还不知道会不会有人看。于是，我开始怀疑这群人工作的目的到底是啥。真的有这么着急吗，还是纯粹的在show给上面的人来看。我不否认，项目出问题了，我作为一个负责人义无反顾需要加班搞定。但是真的有必要凌晨搞一个表格发出去吗？ 这仅仅是个开端，后面无穷无尽的开会，定位，各种挨吊，各种被安排一些莫名其妙的活，各种被上面领导指导要怎么怎么做。我开始慌了，于是我回想在华为的这一年里我究竟都学了啥，都干了啥。我在一次小规模的会议上，和PL也就是我的导师吐槽了（这个是最不应该干的事情，职场大忌）。PL和我沟通，说学会了认知基本对错，学会了项目交付。。。我操，好可怕。也就是说我除了学会扯皮、学会推动别的啥也不会。 PL也看出来我这段时间有问题，经常和我谈话，聊聊职业发展（我那时候还是很相信我的PL的），年终奖那时候也拿到手了，很开心。觉得一切都会变好，就想再坚持搞完一个新的C项目。 这段时间我手里的活少了，我也满一年了，也来了新员工（14级的新员工，我被倒挂了）。我手里的活就剩C项目和那个潮的”技术项目了“。 真正让我崩坏的两件事情。就是C项目光排计划我就排了有将近10版，妈的，每次都有风吹草动，项目经理就催你排计划。我知道争执，反驳没用，这样他们会直接去找你PL，最后还得搞。于是我每天的工作都是排计划，对计划，这个吵，和那个吵。还不如省省力气。那个潮的技术项目，说是要汇报标准，制定行业规则（华为就这样经常自诩）。加上那时候离职高峰期，很多一起奋斗过的小伙伴都走l ，我也彻底崩溃了。。。 加上这段时间我确实身体不适，一直咳嗽。心情又急躁，可能也是之前一直加班熬夜的原因，皮肤上也出现了不适（之前就有 只不过没那么严重）。那时候天气也热，我真是急火攻心，头发上起了很多毛囊炎流脓，每天特别痛苦。于是我开始出去找工作了，真的想离开华为了，这里真的不适合我。找工作真心比较顺利（呵呵，个人实力），加上在华为练就的嘴皮子。两周就找到了很满意的工作。我提出辞职l |
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。。。 和华为斗争要拉开序幕了。。。 我首先向PL提出辞职，PL其实早就看出来了，劝了劝我，我表示想好了要走，并以身体不适为由。PL没有强行挽留。我回头就发了邮件抄送部门领导、部门HR。接下来HR谈话，客套一番，我执意要走，只想要个痛苦的考勤截止日期。他说我签了”保密协议“，要三个月。你没看错，是三个月。！！你听说过哪个单位离职要三个月的，我反问他，劳动法会保护我的。他以华为有华为特殊的规定为由。我以周围部门从来没有三个月走的，质问他这是哪门子规定。他说好几年了，一直都这么规定。 我大发雷霆，坚持要一个月走。并明确要采取法律措施解决，他看我有点上头有点冲动。说让我尽快交接工作。他说了不算，要找部门领导谈。 部门领导本来平时就一副谁都欠他十万块似的，天天一副臭架子，三番几次找才肯谈话。还是要三个月。不过他说的是今年刚出的政策（和HR不一致）。要走就得上面保密协议三个月，保密协议我其实签了，而且我留了照片。上面根本没有任何三个月的脱密期的规定。 于是来到了心声论坛，太多了，太多和我一样经历的伙伴了，加了群互相讨论。每天都出谋划策。其实大家不闹翻是因为有N+1, 我因为落户的原因没有N+1。当时我真的特别想和那群sb闹翻，直接三天不打卡，把我开除得了。没办法，几经考虑，还是好聚好散的好。我又几次去找PL，说最低接受两个月走。PL也承认没有什么保密期，其实就是让等到九月底背个年度绩效C再走。几个领导说的都不一样。 我只能相信PL，同时新单位也一直催我入职。我怕新单位等不起，又是各种找PL，我都病成这样了还不让我早点走，我把医院开的”建议脱离不良工作环境“的证明都拿出来了，还是没用。终于明白华为是家啥样的公司了，真心心碎了一地。又不是没为你付出过，连续加班一个月，连续两周十一点，到现在要走了还要这样。 想想之前的付出真心一文不值。。。好在新单位好沟通，表示愿意等。我也只能妥协了。在华为潇洒度过了”脱密期“，每天让别人代刷卡，我想去就去，不想去就不去。。这段时间心情恢复了，身体也好多了。 我从提出离职到最后考勤截止1，一共两个月。过程中也了解的像我这样的绝非个例。一些等级高的，离职周期有半年的。。。 华为就是这样的一家公司，一个你仰赖的，把他当成家奋斗的地方，却不会对你有一丁点人情味的地方（迟到一分钟就被吊死，加班到死从来不关心）。没有永远的同事，但是有永远的朋友。我相信，你们也总有一天要离开华为。这样的遭遇，你们肯定也跑不了。何苦呢，冤冤相报？！ 在华为最大的收获是对整个行业有了基本的认识，对项目的把控与管理能力（这应该不是应届生想要的），还有那些可以一起哈皮一起吹牛的小伙伴们！！感谢你们！！ 噢对了，忘了说现在我的情况。身体恢复相当好，毕竟心情好了就啥都好了。新单位很好，很满意。 最后对那些想来华为的人说一句：珍爱生命，远离华为！！慎重！！那些羡慕华为年终奖的人，不怕累不怕苦的来吧！ |
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一次小组例会上， 领导问一个PL：你们怎么这么多事没搞定，问题那么多？ 这个PL说：人力不够，(你接的)需求太多了 领导问：你们人手不够，事情多，也没看到你们天天走的很晚啊，看人家A组，每天晚上他们走的最晚(停顿三秒)，当然，我不是鼓励大家加班昂，你们要把组内兄弟充分调动起来... |
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昨天阿里巴巴投资了某公司，我三年前在那家公司。 你们觉得华为加班猛，我三年前的加班比华为估计还要猛。 猛到每天早上都是领导打电话喊我上班，通常我下班是第三天凌晨2，3点，中途不带躺着睡觉的。经常3点钟被电话打回公司。更牛逼的是我有一次去洗个温泉，跟我老婆啊，不是别人。洗一半吃饭的时候喊我回去加班。 就这么苦逼，到最好给我加了点工资，加了多少呢，加了250。 现在想想，3年了，离职后的我工资翻了3倍。真心感谢给我加的250，我要是不走，我就真的是250了。 华为好歹还给钱给够，我这样的算啥？ 我说怎么只见点赞没见回复，原来我关了回复。 |
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有两个同学在华为工作，一个运营一个码农。做运营的也还好，基本不加班，工资当然相对低一些。码代码的基本天天加班10点11点，偶尔休息，但是工资挺高的。 我其实很羡慕啊，作为普通家庭出来的孩子，华为至少给你提供了一个在大城市安身立命的机会。像我这种画图狗，最近两个月没有9点半之前回过家，没有一分加班费，我同学一个月单加班费要比我的月薪还高了。华为的加班恐怖？如果不是当初没学计算机，我很愿意去华为体验这“恐怖”。 知道自己在拿命换钱并不恐怖，真正恐怖的是不知道豁出命能不能换来钱…… 2019.02.01更—————— 摆脱恐怖了，今天工资卡打入4k+（年终奖？），准备明天问下领导我院年终是不是有一种特殊的发法，叫少量多次。如果不是的话，那我选择裸辞，还可以不用春节在家加班，赶一个令人恶心的项目方案了。 能力差的人，在大城市生活还是太辛苦了，还是回那个我成长的小镇，干一份朝九晚五月薪4k的活，喝喝五六块钱的奶茶吧，告辞了！ |
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