[商业财经] 如何看待年薪三十万的个人，全国仅有4500万人，北京仅有200万人?

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[商业财经]如何看待年薪三十万的个人，全国仅有4500万人，北京仅有200万人?

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无可靠数据来源

数据真假先不说。
如果北京每五个人当中就有一个人年薪在三十万以上，我觉得已经不少了，为什么要说仅有。。。

年薪30万，全国仅有4500万人，北京仅有200万人?，那个缺心眼的统计的，怎么可能，瞎扯，你以为年薪30万，那么好挣吗？，有多少公司养得起年薪30万的员工? 感兴趣可以自行查一下百度：年薪三十万是很多人想追求的目标，但是数据统计显示，全国年薪超过30万的只有不到2%，也就是大概在250万左右。如果北京一地就有200万，那么家乐福，沃尔玛在北京就不会开不下去了。

题主没有贴任何的数据，所以首先我对这件事的真实性，做一个考证。
由于近期的数据没有统计，查询到2021年的数据，据财富杂志公布的中国大陆年综合收入超30万人数排行榜。

由于这里统计的是年综合收入，包括工作收入（包括公积金）、利息、租金、投资收益等一切收入。
根据数据显示，北上深广四大一线城市稳居前四名，杭州、宁波、苏州紧随其后，而前20中垫底的珠海，也有超过100万人年综合收入超过30万元。
从榜单内容不难看出，北京上海两地年收入30万以上的人数均超过880万人，且二者不相上下，与排名第三的深圳差距拉升至近350万人，当然这也与人口基数有关，资料显示北京目前常住人口约2153万人，上海约2430万人，而同期深圳仅为1340万人。
当然，这里年收入水平，含义远远比年薪广。
因此，首先至少在2021年，北京地区年薪达到30万的个人，是远远少于882万的，这点可以肯定。
那么个人年薪达到30万的有多少，我们进一步从各大城市高净值家庭数量大致推算一下。
日前，胡润百富发布的《2023 中国高净值家庭现金流管理报告》显示，中国拥有千万人民币家庭净资产的“高净值家庭”数量达到 211 万户，比上年增加 5 万户，高净值家庭的数量继续上升。
高净值人群结构有何特征？从构成看，企业占比 52%，职业股民占比 10%，不动产投资者8%。胡润报告还称，高净值家庭大多勤劳致富，劳动性收入是主要的现金流入来源。

这里暂且按照年综合收入30万的人，有52%，即大致一半的人，是在企业从业，靠劳动性收入勤劳致富的。
那么882万人的一半，即440万人左右。
由于这部分通过劳动性收入的个体，计算年综合收入是包含公积金、税金等五险一金的，因此如果要算实际到手的年薪30万以上，那税前要达到36万以上。
即应该不到400万人，在200万到400万人之间。
当然上面这些数据只是我们根据一些数据推动出来的，跟真实的数据可能有一定的差距，但差距不大。
与此同时，在知乎平台上，年薪百万遍地走，年薪五十不如狗。
在社会主义初级阶段的中国，远远达不到这个薪酬水平。
有一点可以肯定，在知乎平台上年薪30万以上的人员，一定超过北京市。
因此，知乎已经超越了社会主义初级阶段的薪资水平，赶英超美，还得是知乎。
修订回答:由于评论区质疑的知友较多，包括我本人也觉得数据有点大，应该是含了各种收入群体，但还是偏大。
经过各方数据查询，有另一种对数据的解读，以深圳市为例，深圳每万人中有545人超过30万年薪！这样算的话深圳就是只有5.45%的人超过30万年薪！也就是说深圳只有119.9万人的年薪超过30万。
即1、北京，882/万人2、上海，880/万人3、深圳，545/万人4、广州，540/万人5、杭州，435/万人。
北京按照2184万（2023年初数据）计算，2184*0.0882=192万人，综合年收入达30万元以上。
如若按照这种解释，计算下来相对合理。
你相信哪种数据的解读呢

在中国，年薪三十万元已经被普遍认为是中产阶层的代表性收入水平。然而，考虑到中国庞大的人口基数，全国年薪达到三十万元的人数仅约为四千五百万，而在北京这样的大城市中，这一数字仅为二百万。这个数据似乎表明了中国中产阶层的比例不高，并且相对集中在大城市。
然而，我们不能仅仅从这个单一数据中得出结论，因为这并不能揭示更多的问题。要进行全面的分析，我们需要考虑包括低收入人群、贫困人群以及更富有人群在内的数据。

首先，我们需要了解这些数据的真实性和准确性，以及数据统计的方法和目的。数据的收集可能受到许多因素的影响，例如定义中产阶层的标准、数据来源的可靠性等。如果这些因素没有得到妥善考虑，那么得出的结论可能会受到很大程度的偏差。
其次，我们需要考虑数据的背后情况。例如，即使一个人的年收入达到三十万元，但如果他生活在高消费的城市，并且承担着高额的房贷和生活成本，那么实际上他的生活水平可能并不如预期的那样富裕。因此，单纯依靠收入水平来判断一个人的社会地位和生活质量是不够全面的。
最后，我们需要意识到信息的获取和理解是受限制的。普通人很难从我们接收到的信息中全面理解事物，因为我们通常只能看到表面现象，而无法了解背后的真相。因此，在形成观点和看法时，我们应该保持谨慎，不要轻易接受表面的信息，而应该尝试获取更多的信息，做出更为全面的分析和判断。

综上所述，年薪三十万元在中国被视为中产阶层的收入水平，但要全面了解和评价中产阶层的情况，需要考虑更多的因素，并进行深入的分析和思考。

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现在的年轻人都不想加班了，是他们认清了现实，还是有其他原因？

特别反感这种吹牛逼的新闻，搞得人心态很浮躁。
2023年统计的上海的收入情况，2022年，上海收入中位数是6906元，也就是说，50%的人收入不到7000块。月薪2万以下的占比91.2%左右；月薪2万以上的只有8.8%，而月薪2万，年薪是24万。也就是说，在上海，年薪24万以上的只有8.8%；月薪3万以上的只有3%左右。
上海户籍劳动适龄人口数为884.11万人，外来劳动适龄人口数为787.51万人(适龄人口不一定工作，比如好多在读本科生、研究生、博士生都是适龄人口)，一共是1600多万人。年薪24万以上的是1600*8.8/100万=140万；年薪36万以上的是1600*3/100万=140万；
在上海，年薪超过24万的，大概是140万人；年薪超过36万的是48万人；
所以，年薪超过30万的，也就100万左右，大多数是从事金融行业，互联网行业的。
北京的工资不会比上海高，毕竟，北京的金融公司远比不上上海，年薪超过30万的，充其量也就七八十万人左右。
2023年上海市国民经济和社会发展统计公报_统计公报_上海市统计局 (sh.gov.cn)
当然，以上说明的只是年薪情况！
而如果统计家庭收入的话，就完全不一样了，一个家庭两个人赚钱，一个人年薪15万就行了。在上海，上海土著居民好多有多套房产的，房租收入、以及存款理财利息收入也是不少。如果算家庭收入超过30万的，那么在上海，应该是超过200万个家庭的。

为啥我看到的是月入一万以上全国800万，月入2万全国78万，你的4500万年薪30万的数据哪来的？？？？？？？？？

先问是不是，再问为什么。年薪三十万的个人，全国根本没有4500万人。
很简单，2022年，中国个人所得税14923亿元。在此基础上用反证法。
如果仅考虑30万元的工资税部分。如果有4500万人的工资大于30万元，那么这些工资税总额是1.89万亿，超过全部个人所得税。

但个人所得税除了工资所得外，还包括其他条目，其中有比工资更重头的项目。
因此，这个问题的前提基本属于扯淡。
从这个角度分析，4500万人的水分大约至少在50%往上，因为有官方说法“从分项目收入看，近年来工薪所得项目个人所得税收入占个人所得税总收入的比重约为50%左右。”。
“第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
　　（一）工资、薪金所得；
　　（二）劳务报酬所得；
　　（三）稿酬所得；
　　（四）特许权使用费所得；
　　（五）经营所得；
　　（六）利息、股息、红利所得；
　　（七）财产租赁所得；
　　（八）财产转让所得；
　　（九）偶然所得。”

参考资料：
2022年财政收支情况_部门政务_中国政府网 (www.gov.cn)
2024年最新个人所得税税率表汇总 - 知乎 (zhihu.com)
中华人民共和国个人所得税法_国家税务总局 (chinatax.gov.cn)
财政部公布我国个税基本情况个税改革将循序渐进_中国人大网 (npc.gov.cn)

2023年末，全国就业人员7.4亿人，其中城镇就业人口4.7亿人，考虑到农村人口就业超过30万年薪的应该是屈指可数的，所以年薪三十万差不多是城市打工人比例的10%，这个比例在北上或许还有点可能，但以本人这么多年做IPO看各行业、各地区公司工资明细表的经验，在其他城市完全不可能达到这个比例，这个4500万用“仅”有点用词不当了。

仅仅算工资收入的大概率没有，除非算上做生意的、自由职业等
网上看多了程序员年薪百万，是不是以为北京到处都是高薪工作，实际上打开boss直聘等软件，大部分岗位都不超过20k，15k以下占比很高，大厂现在都是降本增效，招了一大堆外包，月薪过万在北京也不是一件简单的事
年薪30万，月薪2万+了，互联网除去大量的非技术岗，初级程序员和外包，非金融互联网行业得是较为高级的岗位了，怎么算也不够200万

第一感觉是人好多啊，4500万人。
第二感觉是北京的人好少啊，才200万人。
第三感觉是，4300万人都是怎么做到年薪30万的？
太好奇了。

刘强东这种年薪只有1块钱的，肯定没资格在这4500万人里

2023全国GDP总量126万亿。
我国参与再分配的GDP约一半，即约63万亿。
按底限30万，有4500万，这部分人至少分走30X4500=13.5万亿。
七普数据全国劳动人口8.8亿，扣除这4500万人后，约8.35亿这部分人最多分配63-13.5=49.5万亿，即平均年收入约49.5/8.35=5.9万，月平均收入不足5000。
想想这个畸形的葫芦型分布是否合理。

请问以上数据的具体来源是什么，连数据是否完整、准确、有效，都不清楚，还能怎么看待，

全国城镇在岗人员不是14亿，而是4.7亿。
也就是说，全国所有上班的放一起，不管是北上广深还是鹤岗鸡西六盘水，全部算上。每十个人就有一个年薪30万的。
这个比例我是不信的，没那么高

4.24更新
看看这位提问者的主页吧，不评论了。实在不懂这是怎么样的一种心理

北京过30w的人有200w这个数大概率高估了。
北京2023平均工资7800，社保缴费人口在1000w左右。即使按照200w人平均收入是30w算，这200w人的占1000w的平均工资是6000了，也就意味着其他800w人平均工资是1800。何况高薪的人还是很高的。
所以200w大概率高估了。不知道数据出处来自哪里

姑且不谈这个数据是否准确，咱就说那个“仅”字。。。
4500万人很少吗？用“仅有”这个词？
中国人口14亿，其中有4500万年薪30万的人，这个数量少吗？
14亿人并不全是工作人员啊，我们是要扣除没有劳动能力的儿童、学生、老人、病人、服刑人员、普通军人、普通公务员、小商小贩等等，等等！
这些人有多少呢？
然后咱们再看看30万这个数字少吗？
年薪30万，月薪就要达到2.5万。这个收入，在中国任何一个城市，都可以无忧无虑的生活下去了。
一个月房租5000，吃喝用度1万，再拿5000零花，每个月存款5000元。过得不要太舒服。
不要扯那些焦虑，什么房贷每月就要8000，车贷每月就要5000，等等。
在中国的任何一个城市，一个月5000块肯定是可以租到一个足够一个人生活的不错的房子的。
在中国的任何一个城市，一个月1万块肯定是可以足够衣食住行的。
5000块的零花钱还不够？每月存款5000还不满足？
要知道，就算是公务员，一般城市的一般处级干部都拿不到这个数额。
就算中国有10亿人有正式的工作，没20个人中就有1个年薪30万的也是很不得了的事情了。
我所在国企有5千人，能够年薪达到或超过30万不过50人。
只要不算平均收入，我觉得中国不可能有4500万人达到年薪30万。

现在提问这么简单粗暴豪横吗？
既然没有可靠数据来源
那回答也就不讲态度咯，单说说国内薪资整体情况吧～
国务院办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》规定：
各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。
2023年年底，多数省市公布了2022年城镇非私营单位、私营单位、全口径就业人员平均工资及2023年社保缴费基数标准。
各省市城镇单位就业人员平均工资
省市区非私营单位私营单位全口径全国11402965237/北京208977104542下限6326天津1295226725895028河北907454849474533山西904954727577257内蒙古1009905231889630辽宁925735218382116吉林872224792179864黑龙江882354524177160上海212476104560月12183江苏12172471835/浙江12882571934/安徽9864957095下限4019福建10380365392下限4212江西8797253650月6098山东1022475723184831河南7762747918/湖北10138857043分3档湖南9141355780月6284广东12491677657月8807广西920664995177268海南10480265519下限4830重庆1070086038082348四川1018005912184912贵州954105292282291云南10312850338月6906西藏15492962927月10791陕西988435455784344甘肃9087048108月6816青海1159495051096348宁夏1146315753791993新疆1017645812891501
注：本表数据由人社通平台整理
大家每次看到平均工资，第一反应就是有没有拖后腿。
如果关心有没有拖后腿，想知道自己的工资在什么水平，更应该关注中位数。平均工资主要影响一些相关待遇，而不是衡量我们工资水平。
为啥总感觉“拖后腿”“被平均”？
国家统计局分析，公众对工资收入的感觉往往是依据拿到手的实发工资，但统计部门统计的工资是税前工资。其次，平均工资不等于个人工资，不能简单拿个人工资与总体平均工资进行直接比较。国家统计局指出，工资和收入一般呈现正偏态分布，平均值往往偏离并高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。
既然如此，平均工资到底有啥用？和“我”有啥关系？
可能很多对社平工资不了解的人，会对社平工资的发布是持着事不关己，高高挂起的态度，但是需要注意，随着社平工资的发布，多项待遇也跟着上涨。比如工伤赔偿、辞退补偿金的计算标准，都和社平工资有关。
因为各地规定有所不同，所以我们以上海为例：
一、劳动合同解除或终止的经济补偿标准
根据劳动合同法有关规定，劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
二、劳动合同解除支付经济补偿的免税额
根据国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入征免个人所得税的相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
三、病假工资标准
根据上海市关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在６个月以内的，依据劳动者连续工作年限并根据计算基数由用人单位支付60%至100%不等的病假工资。
劳动者月工资高于上海市上年度月平均工资的，用人单位可按上海市上年度月平均工资计发病假工资。
四、生育津贴标准
根据女职工劳动保护特别规定和本市现行有关生育保险政策的相关规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；超过300%以上的，则高出部分由用人单位补差；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发。
五、一次性工伤医疗补助金标准
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，经评定符合伤残等级的，享受因工致残待遇。因工致残待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇的支付以本人工资为标准或参照标准，各地规定不尽一致。
根据上海市工伤保险办法的有关规定，符合领取一次性工伤医疗补助金条件的，其计发基数按本人解除或者终止劳动关系时上年全市职工月平均工资确定，由工伤保险基金支付。
六、一次性伤残就业补助金标准
根据上海市工伤保险办法的有关规定，符合领取一次性工伤就业补助金条件的，其计发基数按本人解除或者终止劳动关系时上年全市职工月平均工资确定，由用人单位支付。
七、工亡人员丧葬补助金标准
职工因工死亡的，其近亲属享受规定的因工死亡待遇。因工死亡待遇由工伤保险基金支付。因工死亡待遇具体包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等项目。丧葬补助金是职工因工死亡后，由工伤保险基金按照规定的标准向其近亲属支付的丧葬费用补助。丧葬补助金支付标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
八、非法用工一次性伤残赔偿金标准
非法用工单位所雇佣的人员因工致伤的，须根据工伤人员的伤残等级向工伤人员支付一次性伤残赔偿金。一次性伤残赔偿金的赔偿基数根据非法用工单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资确定。
九、非法用工伤亡人员治疗期间生活费标准
根据非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法的有关规定，非法用工单位（指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位）所雇佣的人员因工致伤的，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定。

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年薪三十万，看上克是不少了，其实，具体到每个月，月薪也才二万多一点，并不多嘛。我知道很多公司的中高层干部好像都能拿到这个数，不过，他们说到底，也是苦命的打工人哟。
我觉得打工是没啥意思的，付出和收获是不成比例的，挣得少不说，还是要看老板眼色行事，远不如做老板过瘾。
拿我的十几个小同事来说，他们辞职出去创业，哪一个不是轻轻松松就超过了这个收入，其中有些人能坚持三年以上的小老板，一年挣个百万以上也是随随便便的事哦。
当然亏得倾家荡产的人也比比皆是，咱不能害怕亏损就放弃做老板的梦想哟？

在当今社会，年薪三十万被视为一个相对较高的收入水平。据题主给出数据显示，全国仅有约4500万人达到这一收入标准，而在北京，这个数字则是200万。这一现象背后，反映了我国经济发展、收入分配以及地区差异等多重因素。

首先，从经济发展角度来看，我国经济持续高速增长，但收入分配的不均衡性依然存在。虽然中高收入群体不断扩大，但与庞大的人口基数相比，年薪三十万的人群仍然占比较小。这提示我们，在追求经济发展的同时，还需要关注收入分配的公平性，努力缩小收入差距。
其次，地区差异也是一个重要因素。北京作为首都，拥有更多的就业机会和更高的薪资水平，因此，年薪三十万的人群比例相对较高。然而，在其他地区，尤其是经济欠发达地区，这一比例则相对较低。这说明，在推动全国经济发展的同时，还需注重区域经济平衡，促进各地经济协调发展。
此外，从个人角度来看，年薪三十万不仅代表了一定的经济实力，也反映了个人能力和努力的结果。在竞争激烈的职场中，能够达到这一收入水平，往往意味着拥有较高的专业技能、丰富的经验和较强的职业竞争力。因此，对于广大职场人士来说，不断提升自身能力，增加个人价值，是提高收入的关键。
在当今社会，高收入往往被视为成功和幸福的标志。然而，我们也应清醒地认识到，高收入并不等同于高质量的生活。物质财富的追求固然重要，但精神层面的需求同样不容忽视。

精神追求对于个人的全面发展至关重要。在物质生活得到满足的同时，人们对于自我实现、心灵成长的需求日益增强。这包括对知识的探求、对艺术的欣赏、对情感的体验等方面。通过丰富多样的精神活动，人们能够拓宽视野，提升自我，实现内心的满足和成长。
精神追求有助于构建和谐的人际关系。在现代社会，人与人之间的联系越来越紧密，而良好的精神状态能够帮助我们更好地理解他人，增进沟通，建立稳定和谐的人际关系。这不仅有助于个人的社会适应，也有利于社会的和谐稳定。
再者，精神追求对于身心健康具有积极影响。在快节奏的生活中，人们常常面临各种压力和挑战。而通过精神追求，如冥想、瑜伽、阅读等，可以帮助人们缓解压力，保持良好的心理状态，从而促进身心健康。
精神追求是实现生活平衡的关键。在追求物质财富的过程中，不应忽视生活的其他方面。平衡工作与生活，关注身心健康，追求精神层面的满足，是现代人应有的生活态度。只有在物质与精神的双重满足下，人们才能真正实现幸福和成功。
精神追求在个人和社会层面都具有重要的意义。在追求物质财富的同时，我们应更加重视精神层面的需求，通过丰富多样的精神活动，实现个人全面发展，构建和谐人际关系，促进身心健康，实现生活的平衡与和谐。

综上所述，年薪三十万的人群比例，既反映了我国经济发展的成就，也揭示了收入分配和地区差异等问题。在未来的发展中，我们需要在保持经济快速增长的同时，更加注重收入分配的公平性和区域经济的平衡发展，努力实现全体人民共同富裕。同时，个人也应不断提升自我，追求更加全面和谐的发展。

我也不知道这个数据是哪儿来的，我也不是题主。
我看很多兄弟在质疑，我甚至判断不了你们是质疑太多了还是太少了啊...
但是我恰好记得知乎有4亿用户，日活用户超过8000万...
且知乎用户人均百万，所以你算吧~~~（手动狗头）

北京约1050万就业人口，其中23年城镇非私营单位就业人员的数量为759.5万人[1]
而北京非私营单位就业人员的平均年收入是208977元[2]，有200万人年薪超30万很正常
如果觉得这个数据太多或太少，不要太相信身边统计学了

700万人工资总额15356亿
参考^https://www.ceicdata.com/zh-hans/china/no-of-employee-region-quarterly/no-of-employee-urban-nonprivate-beijing^https://m12333.cn/qa/mzszs.html

26W的浏览，够网络谣言的门槛了吗？

仅有用词不当，“竟有”好一些。我感觉，光是杭州苏州上海深圳广州，就各有1000万年薪30+的人啊。抖音和知乎看多了，30平平无奇，谈论的都是百万起啊。

无可靠数据来源——仙人来打窝，但不投料，撒几把沙子。
4500万人，按年薪30万整计算，13.5万亿，对比中国2023年GDP126.06万亿。
自行斟酌吧

刚想开麦，定睛一看无可靠数据来源