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[商业财经]官方回应「男孩造句想当行长」，称「其父母现岗位符合监管要求、任职回避制度」，如何看待此事？ |
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针对近日大家关注的小学生填词造句视频，中国农业发展银行安徽省分行新闻发言人接受了《金融时报》记者采访，对大家关心的问题作了回应。 他表示，中国农业发展… |
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有的人小时候想当太空人，妈妈给你爱吃的喜*朗，而有的人小时候想当行长继承家业，他爸确确实实是行长...... |
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近日，一视频中的小男孩声称要当行长继承家业，并表示自己的爸爸、爷爷都是行长，妈妈是副行长。 |
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造句之《我的行长双亲》…… |
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视频传播后，一则聊天记录也迅速传播，聊天记录显示：“接总行通知，请各行部迅速组织排查这是谁家的孩子，尽快溯源，消除舆情萌芽，请于今日下班前群内反馈排查情况。” |
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网友：这是“家族垄断”？ |
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还有网友表示：博爱要有限度，孩子并不无辜。 |
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对此，中国农业发展银行新闻发言人表示，男孩的父亲系“安徽宣城广德市农发行行长”，外公曾担任县支行行长，爷爷为普通员工，爷爷和外公均已退休，而妈妈为科级干部。 |
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因过去员工内部联姻，且存在制度缺陷，导致一家人在农发行人数较多。 |
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天眼妹了解到，「中国农业发展银行广德市支行」成立于97年1月，22年参保人数为33人，该支行负责人为袁某。 |
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另外，该支行曾各有过1次行政处罚和土地抵押记录。 |
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咳咳。。天眼妹也要问了，你的梦想是什么？（不是） |
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太阳底下无新事。 县级支行行长其实也就正科级干部，只看级别的话并不高，但手握的资源和地位说是一方豪绅是绝不过分。所谓的符合监管要求、任职回避制和是否能插人进去其实本来就不矛盾，前者以前主要看的是程序规范，而程序规范与否又主要看招聘入职过程的材料规范与否（如面试官是否做到了“回避原则”等），那这事自然就好办了，反正办公室最不缺的就是“笔杆子”。 越是小地方，这种情况越普遍。小县城真那么岁月静好的话，大城市早就该没人了。 |
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搞得好像大家都不是中国人一样。是不是真的中国人会不知道？还需要官方回应？ |
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你们大学毕业以后没有报考过银行职位吗？ 我报过好几家银行。报名表上明确有一项是有无亲属在银行任职。 |
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我觉得很棒。我大学毕业了都不知道自己以后要干什么。人家小孩这么小就知道自己以后的职业方向。说明人家的家教确实很棒。 狗头 |
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当然符合要求啦 大清皇位传到溥仪，也都是符合规定的。正确！合理！支持！ |
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行长传三代，人走位还在！ 县城婆罗门家族的冰山一角罢了。 这就是为什么“母弱出商贾，父强做侍郎，族望留原籍，家贫走他乡。”这句话出自施耐庵七百年前的一句话，放在现代社会，仍然具备现实意义。 |
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他家人啥事都不会有，老师遭殃了，大概率被穿小鞋，这就是社会。 |
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装啥外宾。以前很多单位有自主招人的权力 我爸要不单位黄了，我好歹这个年龄也是个国企正科 |
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这个男孩的志向真是远大，小小年纪就有了如此明确的职业目标，这是值得赞赏的。毕竟，有梦想才能有动力，才能朝着目标不断前进。 然而，这则新闻之所以引起热议，更多的还是因为其背后的家庭背景。小孩的爸爸是农发行行长，这无疑给这个新闻增添了几分复杂性。有些人可能会因此质疑这个男孩的梦想是否真实，是否只是受到了家庭的影响，而不是自己真正的想法。 但我认为，我们不应该过分纠结于这个问题。无论是家庭背景的影响，还是孩子自己的真实想法，这都不应该成为我们评价这个新闻的主要依据。我们应该关注的是，这个新闻所反映出的社会现象和问题。 在当今社会，职业选择对于每个人来说都至关重要。而对于孩子们来说，他们的职业梦想往往受到家庭、学校、社会等多方面的影响。有时候，孩子们可能会对某些职业产生过度的向往或者偏见，这并不是一种健康的现象。 因此，我们需要做的是，加强对孩子们的职业启蒙教育，让他们了解不同职业的特点和要求，培养他们的职业兴趣和能力。同时，我们也要营造一个公平、公正的社会环境，让每个孩子都能够根据自己的兴趣和特长，自由选择适合自己的职业道路。 至于这个新闻中的男孩，无论他长大后是否真的能够成为中国农业发展银行的行长，我们都应该尊重他的梦想，鼓励他努力追求自己的目标。毕竟，梦想还是要有的，万一实现了呢？ 当然，作为农发行的工作人员，他们对待这个新闻的态度也是值得肯定的。他们表示已经组织了专门的人员负责相关工作，并且由于涉及到未成年人，不方便透露太多信息。这种尊重未成年人隐私、保护未成年人权益的做法，是值得我们学习和借鉴的。 总之，这则新闻虽然引起了热议，但我们应该从中看到更深层次的社会问题，并思考如何为孩子们营造一个更好的成长环境。 |
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不记得陈文铸的话我可以来提醒一下 |
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现在的孩子比我们那时候可强多了。 那时候同学们的理想是当科学家或者发明家，佩服的人是爱因斯坦（老师也说不清楚他搞了什么，反正很厉害就对了）和爱迪生（据说他发明了灯泡）。对了，还有个华罗庚（老师说他是个很厉害的数学家，我一向数学很差，对他崇拜极了）。 那时候还不知道银行是有行长的。 |
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真社会主义接班人被一群社会主义假接班人破防 |
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看待个毛啊？ 前几天刷到张雪峰的一个视频，一个广东家长说女儿数学不合格想学统计学，张老师：啊？家长说，孩子爸在银行工作，大不了就置换……张老师秒懂！那行！那行！ 我爸妈那个时候叫顶替，就是父母退下来儿女满足年龄就可以接班，哦！现在叫“置换” 怪不得呢！铁打的江山是吧？ |
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靖安王赵衡把新一代首屈一指的谋士陆诩献给朝廷，还献上二疏十三策，冒着得罪所有皇亲国戚的风险上书支持削藩，还需要把老婆送给徐凤年，敢在芦苇荡刺杀一位异姓王世子，最后直接自裁 强如徐骁还得把爱子流放六千里，只身入太安，把徐脂虎嫁到江南卢家，把徐渭熊送到上阴学宫，几经谋划，最后还拿掉了自己上柱国的名号 就这样的两位大爷，为了个世袭罔替还要搭进去了全部身家 你家咋就这么牛？ |
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要么你就干脆直接说我是私有制家族企业，何必挂羊头卖狗肉，那屁民当傻子呢，这世上哪有真正的傻子哦 |
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才这么大的孩子，爷爷竟然已经退休20年了。 |
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省流：经调查合规，合我们自己的规，你能把我们怎么样？问题有那就是历史遗留问题，有本事你穿越历史去搞。 |
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我就说童言无忌嘛。 小孩子能有什么坏心眼的，他只不过是实话实说罢了。大伙这么大个人了，难道还看不清“世界运行的本原”吗 根据记者采访的消息，这下真是“三代银行人” 经排查，视频中的学生确实是该行员工的孩子，其父亲是某县支行行长，母亲是某市分行机关部门副主管，孩子的爷爷、外公曾经是农发行员工，均已退休多年，其爷爷是支行普通员工、外公曾担任过另一县支行行长。 江西周公子的含金量还在上升，堪称“周圣”了，那句最经典的话：家族传承吾辈责 |
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县城婆罗门的故事，延续了上千年。 “县城婆罗门”指的是中小城市以家族关系网络为依托，享受各种优越生活的“地方势力”或“地方特权阶层”。周公子家族也是盘踞县城，这位小孩哥如此。 你别小看这些关系，哪怕只要有几个人发展，都能使你稳稳的扎根在县城。 我不知道你高中同学里面，有没有一毕业就回县城工作的？我有一些家里父辈银行的，一毕业就回县城爸妈的单位了。比如地方信用社，城商行等，这些没有那么严的亲属回避制度。 而且都是干一年柜员，后面很快就提拔到机关。孩子争气一点的，过不了几年，就是「银行中层干部」了，可以说是「三代银行人」 很多985本硕毕业去大厂，去金融行业，工资可能高点，但要在一线城市买房扎根的话，生活质量远不如这些二本毕业回县城银行的人。 要是没混出来，那就更没法和这些人比了…… |
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讲个故事，大家不要觉得好笑，也不要对号入座，听听就好。 解放前，那时候有很多地主，有钱的人更是有很多的土地，然后世代承袭，所以你看到即使是解放前，也有很多孔孟圣人子孙，依然是很牛逼的，很富有。 教员看透了这种资源掌握在少数人手中的世袭制，于是喊出打土豪分田地。 老百姓揭竿而起，拥护他，才有了后来的新中国。 有人说，有一些世袭制的东西这些年死灰复燃。这是不了解历史，哪里是死灰复燃？这就是浮出水面而已， 资源集中在少数人手中，只不过通过小孩子口中说出来了而已。反正政策制定，都是他们说了算呗。 不过放心，大清朝已经亡了一百多年了，还可以再撑一撑。 |
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三代金融人的传承与守望，才能铸就实干好家风。 |
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以前还会考虑舆论影响做做样子，现在发现不如多去敬几杯酒有用。 |
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我以为会出于“保护这个小朋友”的理由，不再对外公布他父母乃至整个家族的详细信息，万万没想到，竟然这么快就有了下文。 果然一家子都是农发行的员工，也难怪小朋友会觉得农发行是“自己家的产业”。 其实一个小朋友，平时耳濡目染家里长辈的工作状态，听着他们的“谆谆教诲”，觉得在农发行工作是一件有前途的事情，长大后也想去农发行工作，这并无可厚非。 值得查一查的是，到底是谁在小朋友的心里种下了“继承产业”的种子，到底是谁把一家国有银行当作“私人产业”，没事讲述给小朋友听…… 在这样的“家学”教育下，这位小朋友长大之后说出来诸如“我怕你会读书吗，名校研究生都别想那么容易进我单位。这个人当年仗着自己会读看不起我们这种靠父母的，社会会教他做人……”之类的话，倒是一点都不会让人觉得惊讶…… |
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盘根错节，暗无天日。 过去找路要打灯笼，现在我打着灯笼还是找不到路。 |
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这话题，我做为一个在大陆待了２０年的台湾人，应该有资格给个比较公道的观点。 大家的反应有点上线上岗了，小孩子措辞不严谨，真没必要这样子去酸！ 我曽经看过一个欧洲的节目，介绍英国管家这个职业，不但有专门的学校，而且大多都是一代一代传下来的，中间也访问了一个孩子，他父亲和他爷爷都在同一个家族里做管家，他也立下志愿要承接他父亲的家业，和这孩子有什么不同？ 中国古代的晋商掌柜，也是一代传一代，做当柜的爷爷和父亲也会教育他们的后辈，要努力，要继承做掌柜的家业，小辈立下志愿也要做掌柜的，要继承家业，你会以为他要去抢老板的财产吗？ 今天各行的行长不就是各银行里的掌柜，他的爷爷，父亲，母亲都是银竹里的掌柜，他想要当掌柜的好继承家业，有什么不对呢？犯得著这么样的去挑人家的刺？ 熟悉国内各体制运作的人都清楚，几个大国企体制，如四大银行，国家电网，中国移动，三桶油，...里面的员工大多都是子承父业或是亲友交接，没有任何一点关系想要进这些体系，那真要走了大运，否则门都没有。 这个传统行之有年，对于这些体系外的人当然会羡慕嫉妒恨，但在这些体系内的人却视为理所当然。这些一定也在这小孩子的家庭聚会上，家人相处上被小孩子深深刻印在了脑海里，认为未来进入农发银发展生涯是理所当然的事，而且要努力做到行长，才算是对得起父母和家庭的培养，继承了家业。 但这个家业是银行的资产吗？谁都知道不是，他们家里的人会不清楚？ 当然知道，我相信他们家里也没有什么某个行长位置一定是他们家人的想法，所谓家业，就是家里在农发银里掌柜的这个位子，要很努力才能拿到手的，他们以此自豪，并把这想法也传达给下一代。 从小孩子的话里，大家没有听出来孩子认为要付出巨大努力才能达到目标的自我期许，反而断章取义，用自己认为的结论来抨击，这真的是鸡蛋里挑骨头了。 对于这些体系这样的传统和潜规则是好是坏是可以讨论的，就我个人来看，除了让别人眼红之外、并不见得是坏事。过去之所以会形成传统，主要原因还是业务太过于敏感，而且一人犯错，全线遭殃，一群知根知底的人，心里还是会比较安心的。 而且，这类的工作也有不少规矩和要注意的事情，一代代的人在家里就有了认识，而且上岗后，家里人也可以在后面指导，远胜过招一个新手只能在组织里培养要划算得多。 今天各大国企形成的用人模式，当然有背后的成因，不全是因为私利，而在根深蒂固的企业文化下，针对单一个例也不可能改变整个组织的传统，这个大家应该都明白。 这种文化当然也有不好的地方，比如互相掩护，很难纠错抓蔽，很难推动革新和创新，但这个却可以透过外部稽核的力量来控制，但怎么把事情做好，却是制度难以达成的事情，真没必要为了这个可以解决的风险而去掉有利的部份。 当然，要讲理论，谁都可以说没必要保持这种传统，传统里的各种好处都可以在管理理论里找到对应的方法，为了维持国企的公平公正，必需要打破这种文化。 但我做为多年的高级管理顾问，很务实的讲，要理论能解决就按理论搞，老顾问真没存在的必要，但老顾问却能实实在在的解决客户的问题，关键原因就在于理论是死的，组织是活的，而且是人组成的，不存在理想员工，那当然就不存在用理论就能解决所有问题的前题。 当下各个有传统文化的企业，大多是稳定大于一切的基础民生服务，求新求变不是他们的主要发展目标，而且他们的服务网络庞大，触角深入到各个角落，中国各地经济和生活水平参差不齐，也没发用所谓一体适用的方法来做事，并不适合用一套理论一刀切来要求，用休克疗法的强推模式，结果只会让整个体系崩掉而己，没必要。 所以，在这种体系里，孩子想要继承家业，是好事，也代表了他们是真的以在体系里服务为荣，也代表了这个组织对于成员的照顾非常好，可以羡慕，但真不用嫉妒恨。 这社会因为日子不好过，到处都是嫉妒恨，但嫉妒会使人扭曲了判断力，就像这件事，其实人人都知道这孩子说的当然不是去继承那家银行分行，他家里的人也没能力没权力安排这孩子坐得上那位子，银行也有自己的风险管控体系。 孩子未来确实会比其他人多不少优势，但也仅止于此了。而社会在稳定发展后，本来就会有这种情况，欧美也一様，巴菲特父亲是国会议员，比尔盖兹父母亲是ＩＢＭ的法务高管，人家投胎技术好，这没有办法的。 我希望大家能平常心来看这事，也不要对小孩子有过多的苛责，事实上他虽然在银行金融体系有优势，但这同样是他原生家庭的问题来源，他未来不想进金融体系时，他所要面对的压力和痛苦就是他的原罪。 老天爷很公平，我们发扬我们自己的优势去走自己的路，嫉妒一个小孩子，至于吗？ |
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官方的解答倒是挺符合我在相关内容下的评论。 |
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人家确实是当行长，而且全家都“寄生”在银行金融体制内。 然而，从制度方面，这小男孩全家也确确实实“符合”岗位监管标准，明面上看没有利益输送。 但正如我前面提及的，我在单位里混得好、混得开，拉帮结派、党同伐异，跟其他兄弟单位的领导搞好关系，他的亲属送我这里，我的亲属送他那里。 双方世代友好，合作互利。 那这算违反制度吗？ 也不算啊。 就像周公子、北极鲶鱼等瓦鸡土狗之流，钻着漏洞的空子，吃着国家的福利，骂着供养体制的普通人。 他们有啥报应？ 目前来看，就算有，也顶多是小惩大诫，高高举起，轻轻放下。 体制内最大的一种潜规则就是“人情世故”。 这种东西不像金钱、不像权力，可以被量化衡量。 因此也往往难以有一个清晰地裁定标准。 无标准，则容易滋生腐败。 一如古人常说的“无规矩不成方圆” 这是个永远难以解除的难题。 |
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我觉得，每个人都要为自己的价值观，而接受该价值观所带来的一切。 比如，如果你厌恶阶层固化，不爽于有能力的人为子女铺道路，认为应该尽可能抹平孩子们所面临的资源和信息差，哪怕符合相关回避程序，也认为在事实上出现了不可接受的代际优势。 又或者，如果你认为父母为子孙计是天然人伦动机，只不过不可太过分，搞直接接班之类，而是应该有一定程序规范，比如回避制度、逢进必考等等。 我无意评价这二者的是非，只不过提醒一下，无论你是哪一种价值观，你都得接受其全部结果。 挺搞笑的，我总感觉全世界大多数人想的是，我奋斗时阶层要快速流动，今天当小兵明天就能经理；我奋斗完了立刻关门固化，给子孙打下铁杆庄稼。 就是这么样“本能追求公正，又本能偏私至亲”矛盾统一的人类，相互博弈出来的秩序，大抵也就是这种“在一定程序约束下的固化”吧。 |
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我个人反对胡某进对这孩子言论的辩护，支持调查这孩子家长，让官员们如履薄冰总比让老百姓噤若寒蝉强的多。 这个孩子，小小年纪，就有如此浓厚的特权意识，门阀做派，一张嘴说话就权势熏天，好大的衙内口气！可见这孩子平时耳濡目染，潜移默化接受的都是什么样的家庭教育。也可见其平时父母在孩子面前也一定是毫不收敛其官僚主义作风，毫不掩饰其与“人民为中心”的政绩观唱反调，致力于“当官做老爷”的人生追求。由此可以想象，这种人在人民群众面前会是多么的趾高气扬，耀武扬威。个人建议，要继续深挖彻查，即使没有贪腐等违法犯罪问题，这种管不好自己家人的公职人员，也不适合再担任领导职务了。 |
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苏东坡在翰林院的时候，一天读到杜牧之的《阿房宫赋》，爱不释手。抱住书卷反复念诵，直到深夜。 门外有两个当值的禁卫，见屋内尚有人，不得锁门休息，只能在外面苦熬。等得久了，两人便在台阶下面闲聊。一个人说：“这都二半夜了，他还不去睡，在这没完没了的念念念，真不知这文章有什么好！”另一个人说：“你还别说，我觉得这文章里有一句说的确实特别好。” 前一个人说：“你又懂什么了？哪句好？” 后一个人说：“就是这句——“天下人不敢言而敢怒”。” |
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这辈子的苦，我爷爷、我阿玛他们从龙入关的时候已经替我吃完了 |
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