[商业财经] 2024 年 10 月我国养老金双轨制改革将结束 10 年的过渡期，意味着什么？会有哪些影响？

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[商业财经]2024 年 10 月我国养老金双轨制改革将结束 10 年的过渡期，意味着什么？会有哪些影响？

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按照我国养老金改革的时间表，今年10月份，我国养老金双轨制改革将结束10年的过渡期，实现最终并轨。很多人都关心，这到底会带来什么样实质性的影响。我国…

最后不管怎么改革，只有一个评价标准，其实就是养老金替代率，或者说各个阶层拿到的养老金到底是多少，差异有多大，尤其是养老金第一支柱，本该就是以公平和保障为基本特征的，差异过大本身就说明其设计问题很大。
1）多轨制下的养老金差异
我国的养老金替代率（退休金与退休前收入比值）虽然连年下降，但也不能说无法完成保障生活的水平，依旧有40%的平均替代率，比如按照人均可支配收入3万来算，40%就有大概1.2万每年的养老金，我国又是工业国，原则上除了医疗，老人的日常开支还是可以很大程度保障的。
然而在我们经济体，谈到很多平均数据都不错，而很少强调结构，里面猫腻就大了。我国的老人如果要细分的话，大概有四类，体制内，国有企业职工，民营企业职工，城乡普通居民。平均的养老金替代率40%，低于国际警戒线55%大概15个百分点，已经属于养老体系比较差的了，但再考虑到体制内的80~90%的替代率，这基本就是比发达国家福利还好的制度了，平均不如人家，但有部分人可以享受到比早发展几十年的经济体更高的福利，一定意味着剩下的人能拿的养老金微乎其微，比如一半的老人（大多在农村）平均只有100~200块钱。
如果数据想透明，完全可以把财政补贴的去向和分配完全公开让居民查看，到底税收去了哪里，是否真的做到了调节贫富分化和保障最紧迫的老人群体生活。所以在过去的养老金体系下，千万别说是农村没交养老金的老人拖累了财政，就是把这些钱都停了，多轨制下的规则制定者还是会拖垮财政，谈平均但不谈和结构的好处就在这里，拿走大多数补贴的人可以躲在少拿钱人的后面增加公共支出预算，其美名曰为了大家的养老金，如果第一支柱都做不到公平，这种养老金体系是非常失败的。
2）改革方向是第一支柱并轨，但由特色的第二支柱补偿
我们的养老金体系由2014年开始筹划并轨，老人老办法，新人新办法，中人则特殊对待，老人不受影响，依旧可以拿到较高的养老金。中人根据新的计算方法虽然有“保低限高”的政策，但由于在特色第二支柱的支撑下，反而比过去的计算方法更高，意味着其养老金替代率不说上涨，至少不会下跌太多，尤其是2024年过渡期一过，保低限高约束也会取消，意味着未来的涨幅不再受到限制，老人没有吃亏，中人也没有吃亏。
那么新人呢？同样有特色的第二支柱（职业年金），为了并轨后待遇不下降，体制内除了参与基本养老金的缴纳外，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。也就是说，虽然并轨了，但体制内还有第二个福利补偿，就是职业年金，未来的养老金替代率也并不会下降太多。
你会发现，所谓的并轨，从各个支柱划分上来看，未来确实会在第一支柱上改善公平，但又增加了特色的第二支柱补偿，那么很多人说体制外也有企业年金，这东西覆盖率也就10%不到，而且大多数存在于国企中，私企很少有此类政策，为什么说特色呢？只覆盖特殊群体的福利政策不就是特色第二支柱么。这还不是最重要的一点，企业的福利来源于利润，而体制内的福利增加来源于税收，所谓的多交其实本身就是税收支撑的福利，未来拿得多还要税收补贴。
换个方式，换个福利名称就能改善养老金分配的不均？最终还是要在养老金替代率的差异，财政补贴的去向和透明度上验证效果，我们的福利支出不是没有，我们的财富积累也不是没有，只是有人负重前行有人歌舞升平，前几天老胡还在讨论高薪养廉的问题，经济增速放缓都不好过，好歹有人旱涝保收且保障已经超过大部分普通人，最优秀的一批人都想挤到分蛋糕的领域，那么谁来做蛋糕呢？

家有儿女刘星分鸡腿还记不记得
“小雨一个我一个”
“小雪一个我一个”
“老妈一个我一个”
大概就这么并吧

我就不是很明白，当初那个“公务员不交钱也能拿最高档养老金”的设计是哪个小天才想出来的？

还记得北极鲶鱼的爷爷吗？
这样的人，都还能领取养老金，
他需要养老金吗？

其实改革不彻底，等于彻底不改革。
所谓的养老金并轨制，是为了减缓养老金缺口的日益扩大的手段之一。但是整个过程充满着“老人老办法，新人新办法”的体制风。只是把原有的体制内外的矛盾，变成了年轻人VS老人的矛盾而已。而且就目前来看，并没有解决养老金不足的问题，从存量视角分析，2012-2021十年期间，全国城镇企业职工基本养老保险的累计结余由2.39万亿增长至5.26万亿，但随着老年人口的增加，基金的可支付月数却由18.5降低至11.2。
在这个背景下，据社科院预测，城镇职工基本养老保险基金将于2027年达到峰值6.99万亿后迅速下降，至2035年全部耗尽。
这里面，城镇职工基本养老保险尤其是事业机关单位的养老金入不敷出是中国养老金支付严重依赖财政补贴的重要根源。而最根本的原因，无外乎文中所说的事业单位老人和中人不缴纳或者少缴纳养老金，却能享受退休后巨额退休金。
从网上能够查到的2021年数据为例，2021年企业职工、机关事业单位（合为城镇职工）和城乡居民基本养老保险基金的本年收支结余分别为3688亿元、195亿元和1651亿元。倘若剔除财政补贴收入，目前三项分类的收支缺口分别为2925亿元、5955亿元和1659亿元，均已陷入收不抵支状态。可以看出，机关事业单位的收支缺口，是最大的。
最根本的原因，就是这些所谓的“老人”“中人”在工作的时候不缴纳或者少缴纳养老保险，但是退休后却领取到高额的退休金。

2022年中国的离退休干部为2080万人，养老金支出15027.7亿元。
1502770000000/20800000=72248元
72248/12=6020元
离退休干部每月的养老金是人均6000元左右。

除此之外还有三笔财政补贴：分别是行政单位离退休、事业单位离退休、其他行政事业单位养老支
出：890.96+1042.46+454.05=2387.47亿元
238747000000/20800000=11478元
财政补贴：11478/12=956
956+6020=6976元
离退休干部的每月到手的养老金平均为6976元。
但是与之相对应的，是老年农民养老金平均为基础养老金支出加个人养老金支出：

2022年实际领取城乡居民基本养老保险的人数为16464万人。基础养老金支出加个人养老金支出：
（3417290000+533620000）/164640000=2400
2400/12=200元。
所以，如果不从根本上改变事业单位“老人”“中人”的养老金领取方式，只是一味的强调所谓养老金并轨，并不能改变现在年轻人，尤其是农二代拿钱养别人爸妈，随着退休金耗尽，自己延迟退休，拿不到退休金，成为耗材的事实。

我一直很好奇养老金怎么算的，很奇怪，同样都没交过养老保险，我爷教师退休6000一个月，我姥工人退休2000多一个月，我奶奶农民退休100一个月，就很神奇

在火车上遇到一70岁的老粉红，天津的，当过兵，后成为国企普通职工。跟我夸夸其谈国家政策真好，就他那样的每月领4000多退休金。
当我跟他说：我老丈人打过越战，每个月退休金只有几百块；我姥爷参加过解放石家庄战役，打过日本鬼子，又去过朝鲜战场，死之前（2018年，活了100岁）每月退休金只有一千多。
他立马回：我这人就不在乎这些，多少都无所谓，那么多战友都死在战场了，我比他们幸运多了，一分钱不给我我都不计较。
我真恨没有把他这段话录下来，发他单位去，停了他的退休金，如了他的愿。
————
突然发现，我居然是个红三代！

我认为之后的公务员养老金会大砍。
首先讲一下为什么？
现在科级以下的公务员，居多的平民家庭出身，给这些人缴纳高额养老金纯属没必要。从周公子的视角讲。
73年出生，50岁退休就是2023年。
63年出生，60岁退休就是2023年。
相当于基本覆盖了1代2代的主要功臣。
相比之下，近10年的大量公务员，都是平民出生。这些人的养老金是可以砍的。
之前讲过，为毛这几年，养老金不会延期领取。原因很简单。这几年延期的话，会影响到大量的老公务员领养老金。所以不能延期。
首先大家要明白一件事，73年出生的人，他主要工作年份，就是00-23年。
而这个阶段大多数普通人就没有缴纳社保。可以说15年之前很多公司甚至没有五险一金这个概念。
也就是每个月100 200是大多数人的养老金水平。绝大多数企业是不缴纳五险一金的。
那么领养老金的人实际上都是自己人。
所以为什么要延期？
越是资金不足，越不可延期。
2000年养老参保人数约为1.18亿人，其中城镇职工养老保险参保人数为2,989.83万人，城乡居民养老保险参保人数为3,587.09万人，机关事业单位养老保险参保人数为1,833.26万人。
其余还有2亿人是基本养老保险。
而2024年是13.8亿人。换句话说这23年增长了差不多十亿多。
所以不难理解，为毛不能延期。实际上延期反而对90 00后有好处。
因为可以减缓资金池枯竭，不延期的话90 00后汤都指望不上。

大家其实看一下就理解了，延期其实就是限制60 70后吃锅里的肉。在那个年代有缴的人，都是什么身份的人呐？能延期吗？

计算了一下，去掉过渡性养老金，2024年后体制内的工资会大幅度下降。
2014年，体制内的养老金从完全不缴纳，看级别和职务发放，改成了和社会养老金领取方式靠拢，自己缴纳，国家养老。
而为了让体制单位安心转移，国家给了他们十年过渡期。
在这十年过渡期里，如果新办法的养老金低于老办法，那就按照老办法全额补助，但如果新办法高于老办法，那就按照一定比例，每年多发高出的10%，直到今年2024年可以发放100%。
对于改革前参加工作、改革后在机关事业单位退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法计发待遇（含职业年金待遇）低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年（2014年10月1日~2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日~2016年12月31日）退休的人员发放20%，依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日~2024年9月30日）退休的人员发放超出部分的100%。
而这十年过渡期里，中人可能就其中待遇最好的一类人群了。
什么是中人：对于2014年改革前参加工作、改革后在机关事业单位退休的。
比如，我们看看广东省改革规定：

在这十年过渡期里是有基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金。
其中，基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
也就是说，基础养老金这个和我们企业职工养老金公式是一致的。
最大的不同是过渡性养老金。
过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（1.2%）。
方案中明确，“视同缴费指数”根据本人退休时的职务职级（岗位）和工作年限等确定，由省统一制定视同缴费指数表，而视同缴费指数具体计算办法由省人力资源社会保障厅、省财政厅另行印发。
显然，过渡性养老金这个部分就是参考以前老的办法，按职务级别和工作年限来制定高低。
所以，很明显，这十年，过渡性养老金其实还是2014年前财政补贴的那部分。
广东省的过渡系数是1.2，很多省份最低是1，最高是1.4。
而视同缴费指数每个城市都不一样，比如广州是1.1，而深圳平均是1.5。

我们再看看缴费年限的规定：
因所在地人民政府贯彻粤府〔1993〕83号文延迟实施时间的，从1994年1月至所在地贯彻粤府〔1993〕83号文的实施时间的上月计算为视同缴费年限。
也就是说按照1994年开始计算到2014年，是20年。
我们打个比方：
一个93年来深圳市区从事公务员体制单位工作的：
深圳的2023年社会平均工资是13730元。
过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（1.2%）。
他的过渡性养老金=13730*1.565*20*1.2%=5156.9元。
显然，仅仅过渡性养老金这一项，体制内的退休人员就多出了5156元，这其实已经高过了普通企业事业单位员工的退休工资。
更何况，他的整个养老金是基础养老金+过渡性养老金+个人养老金+职业年金，四个账户组成。
基础养老金和大家一样。
个人养老金本来公务员体制内就稳定，全额交且稳定持续。
而职业年金，是体制内的福利，基本比例是员工4%，单位8%，这一笔也是很高的，相当于社会养老年金。
这四笔加在一起，比普通职业员工高很多，也是理所当然了。
而过渡性养老金，广东省的视同缴费指数是统一的。
其他省份有的还会和职务级别挂钩。

因此，按照以上的分析，这十年过渡期，新办法比老办法拿的更高，主要应该还是过渡性养老金太高了。
如果十年期结束。理论上过渡性养老金应该会被取消。
没有了这5000多每月的过渡性养老金，公务员整体养老金待遇会超过老办法？
我看大概率不一定。
所以，现在说2024年过渡期结束，新办法会更高，那是因为没有彻底拿走过渡性养老金。
理论上，既然过渡期已经结束，再给过渡性养老金是不靠谱的。
目前，中国各大媒体声音都在聚集养老金应该不够用了。
专家不仅说要延迟退休到65岁，更说要减半发放。
而这个时候，作为人民公仆的体制公务人员却还拿着比普通公仆高出几倍的养老金，显然是不合适的。
只会引起更大的民愤和抱怨。
建议结束期过后，体制内外，养老金全部拉平。
即从福利层面保障老百姓最基本的退休收入，也要遵循多缴多得的市场原则。

看到上海退休老干部住ICU十来年花了四千多万医保的新闻，我是真的被颠覆认知的。

听说，退休人员还有年终绩效的，给我恶心坏了。你都退休不工作了整什么绩效？
（我也是从网上看的，有没有懂行的说一下，如果没有我就删除这个回答）

一想到老马因为讲江苏养老金的事情，被官方半夜摸到他家，蚌埠住了

养老金双轨制今年结束，结束了10年的过渡期
也就是说企业和事业单位在过去是两套玩法
企业打工人交的多，拿的少
事业单位交的少，拿的多
这个就是双轨制，今年取消，那到时候看看这些情况会不会改变
按道理来说，未来事业单位也和企业一样，个人也需要交一部分
但事业单位如果按照最高标准来交，大部分企业按照最低来交，这个不一样的福利待遇，就没办法了
只能说以后可能事业单位自己也要交一点，这个可能就是最大的变化
养老金替代率是非常重要的参考指标
就是说劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率
我们以养老金替代率这个指标来看，企业的养老替代率只有40
事业的养老金替代率则在80%-90%
这就是为什么很多人退休以后拿上万退休金
有些人拿几千，就是这样来的分化
官方明确有表态，要建立更加公平、可持续的养老保险制度
那么按道理来讲，以后企业和事业在养老金规则方面就应该一样，这样就可以更加公平
除了双轨制的问题，还有就是农民养老金的问题，这个也需要改变改变
农民基础养老金仅为城镇职工养老金的5.26%，很多才拿100多块钱，这个也是不合理的
不然差距实在是太大了，农民的生活压力也很大，控制控制养老金过高的群体，这个钱就可以挤压出来
提升养老金过低的群体，控制养老金过高的群体，这样才能实现一个平衡
养老本来就是一个民生问题，是一个最起码的保障，农民确实是养老金太少了
还有很多农民才百十块钱出头，确实是有点不应该
而且经常要搞各种消费品下乡，都希望农民来化解过剩产能
那人家还有这么多人养老金才百十来块怎么消费？
待遇提升上去了，才有钱消费，包括医疗也是一个很大的问题
医疗方面也应该多给一点不足

之前就一直在说要全面推迟退休，最终都65岁退休的事情
就是因为养老金存量不足，而且还在努力推广个人养老金，来补充养老金的资金池子
但是养老金池子不足的情况下，并不是大家都拿了很多养老金，还有很多群体没有拿多少
所以在提升农民的养老金的同时，一定要调节养老金极高的群体
这样自然养老金的压力会减缓不少
取消双轨+增加农民养老金，慢慢增加养老金的公平性，这个非常重要

普通职工退休4000都到不了，农村的人百十来块，少数群体过万，还有其他很多不一样的待遇
这样的差距应该优化优先，也可以节省一大笔开销
在现收现付的体系下，当前养老保险基金是有缺口的
也没办法让大家以后体面的养老，所以目前的一些情况不改变，以后养老的问题就会越来越严重
未来经济综合肯定是不断提升的，GDP会越来越高，但也要进一步完善养老金保障
这样才能让更多人享受到经济发展红利

对养老金亏空的现状改变不大，请理解下面的基本逻辑：
即使是职工养老保险，如果排除掉中央财政补贴，仅看保费收入支出目前就已经是亏空的，即新人的钱补不上旧人的坑，把体制内人员合并进来，也改变不了现状
因为只要退休待遇不下降，今年前退休的体制内人员身上的亏空将一直持续，中央和地方财政必然还要继续编列预算来填坑
区别只是，以前财政透明度高的地区，给体制内的补贴和普通职工的补贴是分开的，数字看起来不太好看，比如上海：

这是上海的机关补贴部分，也许以后43亿消失的部分会加到195亿里

这是上海的职工补贴部分

换一个地方，人家根本不想让你看的那么明白
明年做预算案，没准上述项目会合并在一块，你就更难从公开数据里看到对公务员养老补贴了多少钱了

体制内50左右退休的那批人，最少领25-35年养老金，而且是企业职工的3倍多，相当于一个体制内的人顶四个企业职工的养老金，顶20-30个农民，而且这些钱还在一个池子里出，如果体制内养老金在财政上出，并不并有啥意义？

吊用没有
你养老金缴费基数4000，体制内缴费基数1W+
你没职业年金，体制内有职业年金
即使所有算法完全一样，你觉得你们退休金差距会是多少？
你以为的双轨变单轨：大家退休金一样，完全拉平
实际上的双规变单轨：
改制前，体制内不用交养老金，退休金7000+
改之后，体制内需要交养老金，退休金1W
能理解了吗？

真动了利益阶级或阶层，那叫革命；
其它叫改革。

所以那些一个月上万养老金的人能不能降30%分一些给每个月一百多的老人？
都说养老压力大，我看这压力来源恐怕就是制定规则的人。

所以现在年轻人开始产生厌老情绪，每天累死累活的搬砖交着苛捐杂税，结果发现还不如整天跳广场舞和旅游的退休大妈大爷拿的多，为了养活他们几十年还要被延迟退休，其实他们在职期间挣多少都没问题，可退休后这几十年对社会还有什么贡献？拿着高额退休金还到处享受免费和补贴，还要和年轻人抢座位，跳广场舞扰民，搞健步团阻碍交通。疫情期间最怕死、最反对放开的也是她们，因为她们不用出门工作也月月拿高薪。特权阶层总是不吸取水能载舟亦能覆舟这个历史教训，因此历史总是这样循环往复着…

我大伯是老师，一个月退休金9500。
我二伯是农民，一个月农保125。
意味着什么？会有哪些影响？

我既理解又无法理解，为什么那些养老金5000以上，甚至10000以上的人养老金也年年涨？
而且涨幅还是按照百分比来算的。
农村养老金100多，城市底层养老金2000多。
按照5%的涨幅，农村涨5块，城市底层涨100，养老金10000的涨500。
养老金有少有多，体现多缴多得，这很合理。但涨幅按照同一百分比就离谱了，体制内养老金多的人每年的涨幅都达到了体制外底层老百姓养老金的水平。
我从个人角度，建议养老金增长按照金额来涨，比如大家都涨50，都涨100。如果老百姓能投票的话，是支持按相同百分比涨还是按相同金额涨？

当我听到我们那边初中教师退休金到手1万四的时候，我真的惊到了

改革的结果就是一个本来社会福利工具变成了一个扩大社会贫富差距的工具，这是嫌初分配的贫富差距不够大，通过再分配来再一次拉大社会贫富差距。
现在一个是一部分人的养老待遇远超社会平均工资，也远超其正常的养老生活开支，变成其家族财富积累工具；而另外一部分人大养老待遇远低于其正常的养老生活开支，变成奇家庭的拖累。
作为一个农二代在养老金待遇这个问题上是最心酸的，我是从小听着我爸讲他们年轻时候为国家做出的贡献，上缴低价甚至无偿粮食、猪肉这些事情长大的、甚至我一度想以我父亲的经历来写一本书的想法，当然我爸当时给我讲这些艰辛经历的目的不是为了找国家要补偿，而是希望我好好学习，通过读书来改变当农民的命运。
结果现在国家富裕了，随便一个项目就是几百亿的投入，但是对我们的农民台苛刻了，一个月100多元钱的养老金收入是根本没办法满足其基本收入，需要依靠其本身社会地位相对更低、收入更少、工作更不稳定、资产更少的子女来补贴。

而现在的改革方向不是把这两则的差距缩小，而是逐年扩大差距，也就是说养老金这个贫富差距扩大工具的作用在增强，我们社会因为有了社保制度大保障变的更加贫富不均。
对于未来改革方向其实我们没有奢望缩小差距，只要不再继续扩大就已经是恩赐了，但这份最卑微的期望目前来看也是实现不了的。

意味着鹰潭社保不会再公布，当年的缺口不填上你说结束就结束？
还并轨道，喜欢我公务员丧葬费40个月工资，事业单位20个月工资，其他最多9个月工资吗，连死亡都不能平等

最大的意义，也是截止到目前为止我看到的唯一意义就是，为废除机关事业单位“事实上的终身雇佣”铺平道路，这样裁员后社保是可以和非机关事业单位来衔接的。
至于很多人关心的退休福利，老人没有变化、中人有所提高、新人将来会降低但目前有弥补，原因在于如下几点：
老人老办法，没变化；中人待遇还提升了；新人有职业年金弥补。
职业年金这东西目前在机关事业单位和一些国企是常见的，在企业是罕见的，为啥？因为前者花的是全体纳税人的钱，就这么简单。

意味着又要相信后人的智慧了
作为既得利益者
我也反对
很简单，过犹不及，最后只能一地鸡毛。
现在吃尽红利那批说白就是60后
就是刚退和将退未退这批人
赶上了好时代，吃尽了改开红利
比他早的，因为国力未起，当年退休金看似高，实际上绝对数并不高
这几年因为体制红利把基数提起来了
所以现在这批60后退休，基数太高了
高到令人汗颜
养一个退休干部，纯在工资上，就能养200个退休农民，还不包括其他医疗、日常喝茶、节日慰问等
企业哪怕是在职时收入远高于机关
退休后整体福利都比不上机关
这个就是现实。
如果国力不断上涨，经济一片光明
这种结构性矛盾暂时会被忽略
毕竟发展是硬道理，是解决一切矛盾的方法
但是目前这个经济环境下
这个矛盾就不得不正视了
一个文科类本硕958毕业生，月收入到手都比不上退休老干部
这种不是地域笑话，是真实存在的场景
…………
月满则溢
少吃点是为了吃久点
以时间换空间嘛
可惜，肉食者鄙，未能远谋！
大家都相信后人智慧
更相信我死后哪怕洪水滔天
没办法咯。

我的家庭都是拿体制内养老金的，而这也是我意识到非常不公平的一点。同样干了三十多年四十年退休。同一个城市有的单位的公务员能拿1万多，而普通工人呢？三四千。甚至我知道一位上海外企工作的朋友，上班的时候每个月能有3万多，而退休了只能拿到四五千，但上海随便一个体制内公务员退休了能拿多少？其实他这种人还是好的。至少相对比其它体制外的人来说退休金已经不少了。
因为我知道如果你在有些县市社保只交了15年，而且按照最低标准交的，按照最低标准交才是普遍现象。那么你可能拿不到1000块。如果工作了30年才可能有两三千。但你同县市的有些单位的退休人员可能拿的是一万二。我就不说哪些单位了。
实际上现在很多体制内的上班人员也觉得不公平，凭什么我们工资奖金都欠着，他们退休的拿的那么吓人？
我的疑问有几点，
第一，我们先不说农民，公务员退休和普通企业退休人员的差距如此的大，是因为公务员做出的贡献要大的多吗？而且很多人压根没交过什么社保。
第二，这种阶梯状巨大差异是可持续的吗？社保也靠转移能维持多久？还是准备能挺一天是一天？
第三，体制内人员本身在上班的时候就占了便宜，我经常说体制外就是丛林社会。那么这种不公平还要延续到退休后吗？你拿两三千，他拿万把块，这么一想真的挺那啥的。不公平是一以贯之的了。
第四，这个过渡期结束会和以前有什么区别？是统一机关和企业，体制外和体制内的养老金标准吗？我看了一下，并不是，甚至连机关单位里的单位年金制度都不会取消，既然和以前都没有什么区别，有什么意义？
我说了，我家绝大部分人都是拿体制内退休金的，但我依然觉得公平才是可持续的标准答案，所以我支持尽量统一标准，而不是像现在这样，要么没有，要么体制外的企业因为面临年年增加的社保基数想尽办法不交或者交最低标准。不然照这个搞法，我本人不信任社保的可持续性。我首先代表自己愿意割肉保障这个制度的公平性。而不是搞到不可收拾，到时候谁都拿不到。
我还说的挺委婉吧？
就是这样。

关键是，这帮人给农村老年人定的是，120元每个月。真的是一群自私自利，残忍的东西。

谁能想到。一百年过后，我党成为了世界第一大保守党。。。
当年全国抓右派，现在全都成了右派。。。

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