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[商业财经]中国工商银行总行到底有多牛？ |
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包括但不限于晋升空间，平台，规模，视野，福利待遇。。。另，如果和其他总行相比呢？建总中总国开总等等 |
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我之前在国有大行总行工作过两年，对于银行总行有一定的了解，总行的平台非常好，其中的工作人员不仅个人的工资福利非常有保障，而且社会地位也非常高，视野和工作能力能够得到很好的锻炼。下面我就给诸位仔细介绍一下。 一、收入情况 一般来说，总行目前招聘的学历门槛就是硕士研究生，硕士研究生进入总行定级是副科级，工作3到4年之后会到正科级。再工作4到5年之后可以竞聘副处级，然后再竞聘正处级。然后就是到了局级，这个就会特别难了，一般人都达不到这个级别。 工资情况基本上各家总行都差不多，建行会稍微高一点，工行、中行、农行基本上差不多，毕竟央企的工资总额是由政府部门统一设置的工资总额，差别不会太大的。想了解更多金融职业资讯，与同行想要深入交流的，可以加一下这个金融求职讲座。 金融前辈推荐的入行敲门证书，大学就能拿！ ￥0.00免费领取 银行总行的福利有不少，食堂、假期、图书券等非货币性福利会有一些，食堂真的挺重要的，不仅省了吃饭钱，而且吃的比较卫生。我给大家说的收入就不算这些非货币型的了，是包括了住房公积金等在内的可以取出现金的工资了。副科级：20-25万，正科级25-32万，副处级35万到45万，处级40-50万。我说的工资都是税后的到手工资了，实际打到银行卡里面和公积金账户里面的钱，这个工资是多还是少就见仁见智了，不过我觉得性价比倒是挺高的。 二、晋升情况 总行的晋升路径和公务员非常像，副科级——正科级——副处级——处级——局级。副科级是应届生的入职职级，3到4年之后可以都可以到正科级。但是想要晋升到副处级的话就需要大家竞聘上岗了，有的人可能在正科级的职级上待了十几年，到处级的话就是体制内的一道坎了。 不过总行目前的状况是“能上不能下”，只要个人不违法违纪的话，职级和收入就会永远保持不变，哪怕是在评上副处级的第二天就开始佛系摸鱼，那么就是到退休那天还会是副处级干部，这一点是相较于市场化机构的一点优势。 至于说晋升路径快还是慢的话，也是因个人而异，能越早做到副处级，越能感受到体制内工作的舒适之处，至于怎么能快速做到副处级，我就再有合适的回答再给大家分享吧。不过从大数法则来看，晋升副处级是挺难的，工作8到10年是个底线了。 三、能力提升 有人提出总行这些岗位是“去能力化”的岗位，这一点我不是很赞同，只能说银行总行里面工作需要的能力和市场化机构需要的能力不同而已，到处级之后的差别会挺大，但是越到高层了之后差异会逐渐缩小。 银行总行的机构属性大部分属于管理总部，不承担实际的业务，而主要是对与业务的管理、规划和考核。所以在总行工作最重要的能力是写好各种工作的汇报材料、处理好各种公文函件、汇报好自己的工作，这些能力并不是一般人都能具备的，需要多加练习才能够掌握，而且会随着工作年龄的增长这些能力肯定会有提升，因为这些能力的提升很难去量化，所以说让人觉得是去能力化的工作，但其实并不是。 市场化机构或者说以赚取利润为主要目标的单位，主要钻研的是业务能力提升以及客户营销能力提升，这是另外一种能力了，不能一概而论。 四、职业的困惑 总行的招聘一般会以应届生为主，初入总行的年轻人会觉得工作非常琐碎，每天在各种公文、会议和党建中忙得不可开交，所以说大家很会觉得很累，而且和做市场化业务同龄人比起来的话会有落差。同学在朋友圈发了一个庆祝客户IPO成功，而自己却把一个汇报材料改了几十遍，领导还叮嘱自己要注意细节。这只能说是每份工作的侧重点不同罢了，培养的工作能力不一样罢了，所有的工作都是有意义的，总行的工资里面就包括了写材料、做党建的辛苦钱。 总行的晋升路径相对慢一些，天花板也比较容易摸得到，但是总行的晋升比较扎实，只能上不能下，进步一次就是一辈子，这么看其实也还好吧。总行最大的不确定性就源自于晋升时间的不确定性，熬的人越来越多，能熬出来的却越来越少。 五、给年轻人的建议 工行总行是一个很好的就业平台，对于个人的眼界培养能力提升都有很大帮助，工资性价比很高但是收入低一些。如果想在大城市成家立业，单靠总行的工资是远远不够的，如果对赚钱没有太强的欲望，总行是性价比非常高的平台。经历过社会的毒打之后，才知道赚钱并不是一件容易的事情，看着那些所谓的高薪水的工作，殊不知高薪水的工作需要更多的工作时间、更多的压力、更多的挨骂、更多的人脉。 既然肯定了总行的稳定，就不要再抱怨总行晋升慢，工资低了，事情都有一个平衡取舍，哪有那种既稳定又晋升快还工资高的岗位呢？只要肯踏实工作，都会有个人成长，如果工作了一段时间发现工作计划和自己的期望不想符合，那就换一份工作也无妨。总是在总行内部思考的话难免会有些视野限制，加入这个金融社群和同行交流可以自己有个明确的对比。 金融前辈推荐的入行敲门证书，大学就能拿！ ￥0.00免费领取 没有哪份工作是完美的，总行就是很不错的工作了，如果有简单的求职问题可以知乎上直接提问，如果需要改简历、面试辅导、职业规划之类的，请私信联系。 |
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三金 193 次咨询 4.9 CPA 注册会计师资格证持证人 47366 次赞同 去咨询 |
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总行直属机构。 我就挑你最关心的来说:福利很好，总之把你照顾的很好，发西装，发运动服，发鞋，发生活用品(洗发水沐浴露卫生纸啥的，都是进口活)，过年过节过节费和礼品卡，六险三金。反正你能听到的国企福利都有。 晋升:你的起点很高，非常高，总行得晋升是最快的，跟基层柜员十几年不升不一样，总行基本上你能力差不多的两年一级很快的，但是到了高级经理也是个坎儿。能力强点十年副处不是梦。 工资:听完上面是不是还有点小激动，那你就高兴早了，工行的工资在四大行里算倒数的，而且大家都是一个工资体系，同样得职位工资一样，无论你996还是955，唯一有点差别的也就是年终奖。但是总体来说有福利撑着你也不会活的太差，但也不会大富大贵，当然如果你在业务部门，有业务提成另当别论。 跳槽:工行人称银行业黄埔军校，跳槽到哪家银行都受欢迎。 以上。 分割线 最近开始砍福利了，大部分福利都没了，高温，疗养，供暖等都取消了，据说下一步还要砍公积金。看来是不中用了。 |
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不经意一答竟然百赞，感谢大佬们翻牌。 作为某股份制总行小萌新，四年时间经历了太多太多变故。不管在国有行还是股份行，总行从来都不是一个有能者居之，任人唯贤的阳光大道。充斥着各种帮派斗争，利益纠葛。只有最懂得政治斗争的人才能上位。新人未必会有背景，但是想活下来一定要选择站队，站队不代表阴谋和斗争，而是考验你的眼光和判断力，选择更有能力的领导跟随代表着更快的升职速度和薪水上升空间。这里不是半泽直树，没有刀光剑影你死我活，只是一个小小的判断和选择都会在不经意间改变未来发展，慎言慎行才能为自己争取更多的发展空间。 ———————————————————————— 很多人都有一个错觉，我的单位牛逼的不行，所以我也牛逼的不行。我认识三个工建农总行的朋友，爹妈分别就职于四大国有行总行和一行三会。如果你是一个背景一清二白的小萌新，建议你在捞够项目经历后，赶紧拍拍屁股走人。 |
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他问的是总行有多牛，不是在总行工作有多牛。 总行相对下面分支行的确很牛，至少在政策，检查，流程审批，资金规模上都可以卡分支行的脖子。所以总行的人去下面分支行，陪同的分行领导一个个都很客气，但问题是这个客气很大程度上只是商务接待的礼仪。实际上分支行很多事也是不鸟总行的，有些事总行某些部门没做对或者没平衡好，下面分行也是会怼回来的，有时候闹到谷行长地方也是有的，到最后也是一碗水端平各打五十，所以总行的牛也只是相对的，特别是几个经济发达地区的大分行，都是在某几个领域可以和总行叫板的。 |
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为了回答这个问题，我专门采访了在某银行总行工作的同学。因可能涉及个人隐私，具体是哪个总行就不透露了，个人认为四大行、政策性银行的情况应该差不多，相关经验供需要的知友参考。 一、如何进入总行工作 进入总行工作，需要通过三个环节：简历、笔试、面试。 简历方面，不管是什么总行，基本都有学历的「硬杠杠」。想要进入总行工作，基本得是 211 院校的硕士。对专业没有特别的偏好，甚至理工科的也能进入总行工作。除此之外，如果在校期间有相关行业的实习，或者有 CPA 、 CFA以及法考等相关证书，也会为简历加分。总而言之，在校期间尽量让自己的简历光鲜一些吧。 笔试方面，题目和公务员考试的题目差不多，毕竟本质上还是国有企业嘛。题目是行政职业能力测试和申论，申论一般是写几篇小作文。另外，部分总行可能还有英语水平测试，需要注意。 面试方面，分为单人面试和群体面试两个环节。单人面试主要问问个人的一些情况，会问问是否愿意到偏远地区工作，当年也碰到了「你认为你最大的缺点是什么」这种题目，不过主要都是看一个人的整体印象。群体面试就是面试官给一个题目，然后大家讨论。 简历、笔试、面试如果全部搞定，接下来就是入职了。 二、关于薪酬、福利待遇 薪酬、福利待遇应该是大家最关心的问题。对于刚入职的小朋友来说，总行的薪酬水平还是有竞争力的。 新入职的小朋友全部薪酬加在一起，税前大概三十万左右。薪酬会随着级别提升而上涨，如果到达副处级之后，薪酬会上一个大台阶。由于国企限薪的缘故，级别上去之后的薪酬可能不如商业性银行。从工商银行发布的年度报告看，总行领导的年薪在 70 万元左右。 |
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福利嘛，传统国企有的福利基本都齐全，这一点还是很不错的。逢年过节会发一些电商的购物券，家里的家居用品都能买到。行里有理发店、洗车、简单医疗、健身房等等服务，有时还会有一些食品、用品的特卖会。 插播一个金融财会求职考证交流群，里面有前辈定期分享求职、考证的宝贵经验，很多小伙伴在其中收获满满，欢迎大家加入哦。 3 分钟了解金融行业发展趋势添加微信立即入群 点击加群 三、关于职业发展 职业发展方面主要是三条路。 第一条路是在总行里熬。每三年会提升一级，到副处需要和同事们竞争上岗。由于现在各个总行人多坑少的现行都很明显，以前最快六年就能到副处，现在正常都需要八年到十年才能到副处。 第二条路是外放。不过这个有点难，通常需要干到处长以上级别才有外放的可能。外放一般是到各省市的分支机构担任领导，其实也是锻炼的一种机会。 第三条路是转岗公务员。金融行业的领导和公务员的领导是有交流渠道的。印象里干到副处以上就可以遴选公务员，行里也有很多人走上了这条路，后续发展得也不错。 四、关于工作环境 总行坐落在中国金融管理中心——金融街，金融氛围还是相当浓厚。 前面也说过同事的学历都挺高，大家相处起来还比较融洽。至于斗争嘛，有江湖就有斗争，具体在此不表。 行里反正不缺钱，也尽量会给大家打造一个舒适的工作环境。 最后，在总行工作最大的优势就在于平台和视野。回答下面好几个人都说到总行的人到省里去，下面的人都得小心翼翼接待，但我认为这都是最表面的东西。 古语有云，登高而招，臂非加长也，而见者远。在总行工作，能接触到的人脉和资源，都不是下面可以比拟的，这也能给人以更宽广的视野。未来不论是跳槽至其他商业银行，亦或是进入到公务员队伍内，这些都会让人受益匪浅。 |
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大概就是一个部门n个清北的体验。 永远都有人比你聪明，比你会来事，比你努力的一种体验。 晋升空间 应届进去大概过3-5年会升一级，光荣成为大头兵。接下来厉害的六七年能升副处。见过有30岁出头的副处，也见过40多岁的大头兵。 普通人慢慢熬资历，35-55岁都有可能。不过呢，有一点可以大体保证。虽然升副处慢，但是退休前基本都能拿到副处待遇。 平台 总行没啥业绩压力，基本就是写制度，定目标，然后分配给下面的省分行，对接的人基本也是省分行的。基金、贵金属推销99.99%不会有。 当然，部分前台部门如个人金融部(零售金融)会也有业绩考核的。不过总行嘛，更多是制定增长量的多少，然后下面分支行去干活实现。 平台来看，那是相当大了，30-40万的员工，数万个支行网点。总行本部的话，大概千人左右，基本90+%的硕士，而且都是清北人财贸邮的名校。 平时和分支行打交道，即便你是总行普通人，人家也会尊称你一句老师。 规模 根据《银行家》杂志排名，目前为全球银行第一名，所以又叫宇宙行。 -。-这个前四名就是工建农中。 视野 升到大头兵以后，有内部子公司，海外分行的交流机会。 一般限制正科以上才有机会报名。看个人运气和能力，好的岗位报的人也不少。 而在日常工作中，总行经常会根据金融监督管理总局，人民银行的政策制定文件，推下去就是几十万人执行，这个还是非常考验个人能力的。 福利待遇 网上说的大体没什么问题，大头兵以后到手25-30，后面基本没怎么涨，直到升为副处，才会继续涨。 平时节假日的福利，该有的还是都有的，但是也不要有太大期待，该砍的基本都砍完了。饿不死也不会发大财。收入具有稳定性，属于是稳稳的幸福了。 和其他总行相比呢？建总中总国开总等等 建总：比不过。同岗位下建总yyds，毫无疑问，国有行第一。 中总：看岗位。中总球部比工总好，其他的同部门那还是工总好，平台更大。 国开总：不好比。国开这几年发展没以前好，但两行定位不一样，不好比较。 最后补充一下 如何进总行？ 1、至少有个211的硕士或者本科学历，还得是中上水平的。有见过双非+中上211，也见过中上211+双非的。东北财经等特殊双非可以算作211。不过这种人非常少，大多数人都是清北人财贸邮本硕。而证书、实习这一块，不是非常看重。但也是可以不多，不能没有。 2，好好准备面试，笔试只要过了后面影响比较小，面试权重比较大。 3，避开热门岗位，金市部，投行部都是比较热门的部门，竞争压力比较大。不过工总今年都是管培生的身份进去开盲盒。 |
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工商银行号称“宇宙第一大行”，这可一点都没有吹嘘。在全球世界银行1000强中，工商银行位居世界第一 1 . 存款总额 我国有4000多家银行，以六大国有银行为首。其中存款最多的，就是工商银行，大约有27万亿。 |
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银行开门就是做“钱”的生意，通过揽储、放贷赚其中的利息差。存款越多，也就表明它的实力越强，赚钱能力越强。 2 . 赚钱能力 单独从营收和利润上来看，工商银行吊打世界上其它国家所有银行。 2021年，工商银行总营收9428亿。这个数据其实并不出众，远远比不上中石油、中石化、国家电网等央企。但是，它的利润却高达3483亿。在我国所有国企央企中，仅落后中国烟草。 |
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工商银行在世界银行1000强中，是毫无疑问的第一。在全球企业500强中，暂时排名第20位。但是论赚钱的能力，仅次于苹果、沙特阿美和日本的软银，位居全球第四。（中国烟草不参加排名） 3 . 员工数和银行网点数 截至到2021年，工商银行员工数量有大约43万。员工的数量仅次于农业银行，是全球所有银行里排名第二。 网点数量有将近1.6万个，除了邮储银行外，也就属工商银行最多。在员工数量和银行网点的规模上，综合排名第一。 |
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总体上来说，工商银行从存款规模、盈利赚钱能力，员工数量和网点规模上看，都是当之无愧的第一。宇宙第一大行，不是吹嘘的，真的是实至名归。 工商银行虽然号称宇宙第一大行，但是也有一些让人诟病的地方 1 . 存款利息低 工商银行的存款利息，在六大国有银行里面一直都是最低的。尤其是定期存款的利息，基本要比同业银行低10%左右。 而且，你去工商银行存钱，钱存了就是存了，一般不会有啥表示。你去存个几万块钱定期一年，要是问有没有礼品送？最多给你一小壶油。 |
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如果你要是去邮局和农业银行存定期，那绝对会送不小的礼品。 所以，如果是喜欢存定期的储户，不建议去工商银行存钱。你去邮局或者是农业银行存钱，更加的划算。 2 . 服务态度不好 在中国的几家大银行里，要求服务态度最好的，还是招商银行。 要求服务态度最不好的，可能就是工商银行了。它的服务态度里，充满着一种傲慢，大概就是ICBC“爱存不存”。 因为我有次陪朋友去工商银行存钱，赶上大中午的时候。大厅里面没有一个工作人员，就只有一个保安。然后柜台呢，也只开了一个。 |
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我们就问保安，存十万块钱定期一年有没有礼品送？ 这个保安就瞟了我们一眼，有些漫不经心地说，可以送一袋洗衣粉。给别人的感觉就是，你不存个百八十万，怎么好意思进这个大门的？ 后面觉得存个钱，有点像是求着存进去的，果断换了家银行。 3 . 贷款部门不易协商 最近两年有很多人信用卡暴雷，或者是贷款还不上。大部分的银行，只要你态度比较好，真心诚意想还钱。只要和银行好好的商议，都能给你减免利息，分期还本金。 但是，如果你是欠工商银行的钱，想要协商免除利息，这个就难了。 |
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你要是说，你不给我免除利息，那我就不还了。那行，它真的可以作不收回来的打算，直接给你上征信。 所以，有使用工商银行信用卡，或者是工商银行贷款的，一定要按时还钱，千万别逾期。否则的话，你想协商真的是很难很难的。 |
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Hello大家好~我是小派！ 题主的这个问题范围实在是太大了~ 小派先从相对比较了解的地方给大家做一个简单滴科普吧！ |
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1、中国工商银行总行到底有多牛？ 近日，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，中国四大行（中农工建）包揽前四，榜首为中国工商银行，算上今年，这已经是工行连续八年拿下全球银行霸主的头衔了。 作为国内银行的代表人物——“中国工商银行”，不仅在中国银行里排名第一，在全世界也是当之无愧的NO. 1 |
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据悉，该排名依据为各家银行的一级资本。那么具体到各家银行，其对应一级资本又是多少呢？今年，四大行的一级资本均实现了10%至14%的大幅增长，工商银行的资本总额达到3802亿美元，其中个人和公司客户量分别达到了6.5亿和809.8万，总资产高达4.3万亿美元！ |
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2、像工行一样国有银行待遇怎么样呢？ 1、传说中的“铁饭碗” 疫情当前，关于企业的裁员风波层出不穷，再大的公司，很多岗位都具有不确定性。而银行这个历来被视作是“铁饭碗”的行业，不仅没有经历裁员，甚至为了缓解社会就业压力，进行了扩招。 正是这样稳定的环境，为员工提供了规范化的成长平台，使得大家能够在工作中更加专注，把更多心思放在提升自己能力方面。 2、薪资涨幅稳定, 解决户口 银行薪资虽没有投行、咨询那么高，但薪资涨幅稳定在5%以上，且不受市场动荡影响。 中国工商银行的薪资构成：基础工资：薪酬体系分为 25 级，基础工资因级别而异，一般第一年的基础工资是 2000-5000 不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有 5% 左右的涨幅。六险一金+住房补贴（约 1000 余/月）+交通补贴（约 500-2000 ）+餐补（约 300-1000 ）+防暑降温补助+过节费（几千不等）+通讯补助（约 100-500 ）+企业年金+体检+带薪休假绩效奖金+年终奖（几万不等）+季度奖（几千不等） 3 、晋升通道明朗，招聘量还大！ 银行会定期进行学习，毕竟属于国企梯队，基本上每个银行都有完善的晋升渠道，只要努力，前途充满希望： 柜员—柜长—会计主管—支行行长； 柜员—客户经理助理—客户经理—支行副行长—支行行长等 银行每年的校招人数非常庞大，去年国有六大行招聘人数超过6万人！ 4 、衣食住行, 行里全包 相比起多数私营名企社保与公积金按最低比例交，主流银行在福利方面绝不会亏待！特别是单位公积金，以后房贷会轻松很多。 知乎用户@西瓜 不用买衣服，因为有制服，而且制服量身定做的很好看；不用做饭，早中晚行里都有，健康干净美味；五险一金按照最高额度交，员工公积金贷款买房很美好，工作时间8：30-17：30，中午休息两小时，以及按照法定节假日休息。工作环境很美好（行里纸巾米面油啥的随意拿）晋升途径相对公平，有证有能力就上去了，但也分所在的行或者网点，奇葩哪都有，我运气好，遇见的人都很好。 3、我酸了，请问国有银行更青睐什么样的人？ 1 、985/211硕士优先 高薪岗位与高学历岗位的人员配置基本一致，投行业务岗的学霸不仅一半以上（54.28%）出身自985、211名校，更有一半以上（52.62%）是硕士学位。 名校占比岗位中，法务、同业业务、合规的学霸比例也不小，无论硕士占比还是名校出身的占比，都超过了35%。也就是说，想要竞争这些岗位，你至少要和30%以上的高素质人才去竞争。 2 、高级人才岗对经验要求苛刻 财务、资产管理、贸易融资、内审、财务分析这几大岗位，涨薪幅度会相对比较大，所以银行对其经验需求也更加苛刻，总行的产品经理岗对经验要求也很高。这些岗位分别涉及到银行重点利润来源、对银行各类业务发展趋势的审查与把控、以及各大业务线上的财务分析，工作业务复杂。因此在招聘时，都有提出明确的经验要求。 3 、银行招聘的基本要求 根据近两年各大银行招聘趋势的分析，银行对专业要求比较宽容。除了相关专业外，其他专业也可以报考。如果你是小语种、计算机、管理、法学、理学、工学等专业完全不用担心。部分股份制银行会专业不限，比如浦发银行、招商银行等。从学历要求方面看，如果报考总行和管培生岗位的话，一般会要求硕士及以上学历。各行对英语水平的要求，一般本科毕业生必须通过四级，硕士必须通过六级。海外院校毕业生需雅思6分或托福85分以上。 4、小伙伴们该如何准备银行校招？ 1 、行测 主要包括语言理解与表达，数字推理，判断推理，资料分析和常识判断，考察考生与银行职业密切相关的基本素质和能力。务必务必要去银行官网背一下相关重点信息。 2 、英语 以往的银行英语一般考的是托业，考察考生的基本功，而根据近几年的考情开栏，考试也会有大学英语四六级难度的内容出现。 3 、综合知识 这一部分就涉及基本的金融类专业知识。专业知识也很重要，占比也很多，但是这更不是一时半会儿能训练出的，因为很难把握住它的考点，如果没时间的话建议多把重点放在微经和宏经，会计从业中的会计基础。会考察的要点包括会计学、经济学、金融学（货币银行学是重点）、法律（民法、经济法是重点）、计算机。虽然这些题的难度一般，但是量大，平均要求10秒钟做完一道题。所以无论怎样绝不能在一道题上花费太多时间，不到最后绝不放松神经。 4、面试 一般是 1-3 轮，像汇丰就分为视频面、HR电面、业务面。 基本上的流程为：自我介绍评价自己的优缺点谈谈自己的兴趣爱好为何选择银行实习对招行有何认识为何喜欢银行这个行业对银行这个行业的看法和认识等 面试中最怕的一点就是大脑空白，过度紧张，而这个问题是可以通过反复练习解决的。当接到了面试通知，就可以立马搜集该行的面经、练习自我介绍、优化自己的回答，必要时候可以找同学扮演面试官，把常见的问题练透。 Tips： 在国有六大行中，工商银行同时是笔试题量大、难度也较大的一家工行去年通过率：网申通过率30%，笔试通过率50%也就是说，每100人提交了网申只有15人能进入面试环节，淘汰率近85% 值得一提的是工商银行和其他五大行不同每年工商银行的笔试题中EPI行测题就占了接近一半！ |
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2018年行测题约占48% |
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2019年行测题约占52% 所以说拿下工行笔试重点在于行测题，当然也不是说其他题目就不重要，只是其中的比重大家清楚就好。行测是行政职业能力测试的简称，包括言语理解、数量关系、逻辑推理等题型，像这种题目如果第一次遇见，绝对十分烧脑！ 下面小派给大家例举几个题目作为参考： 1、逻辑推理题 |
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2、数字运算题 |
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3、言语理解题 |
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一个编号，难倒全体专家团。 某年，我们拿到一个做宇宙行合作集团的业务系统的机会。 在此之前，我们一直在做各大银行业务。但很少涉及真正的核心业务系统。 为了拿到这个项目，我们请了一票业务系统专家。 就是没有找到做工行核心业务系统的专家。 然后一伙人就浩浩荡荡去交流了。 接待我们的人，就一位。 寒暄过后，问了我们一个问题： 如果我们来设计工行的核心业务系统，我们会如何设计每一笔交易的索引编码。 当场不需要回答，什么时候想明白了，什么时候来。 然后，专家团们研究了一个多星期。 再也没去交流。 至少一个多星期时间，没有找到合适的答案。 后来，有一次去某著名股份制银行总部，发现了一个牛气冲天的负责人。 我们有人立刻小声指出，他应该是工行过来的。 一聊，果然。 原来在工行负责自己管自己的，在这里负责管一大片业务。 看谁谁不行，看谁谁不顺眼。 能力卓尔不群。 对自己不了解的技术领域存在敬畏，每个技术人员都能做到。 但对自己看似了解的技术领域存在轻视，也是技术人员的通病。 如何评价王江民老师?575 赞同 · 100 评论回答 |
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在前不久刚刚公布的世界财富500强排名中，中国工商银行排名全球银行业第一名，这也是连续10年蝉联全球银行业第一名，同样在500强全球各类企业总排名中名列第22名。在2021年的营业收入达到近1477亿美元，超过排行第2名的建设银行10%以上。那么同样在我国的银行业排名也是第一。宇宙行的威名那可是真的，并不是浪得虚名。 |
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其实工商银行的规模，是我国四大银行之首，这是从工商银行上世纪70年代复建之后，就一直存在的现实，这个排位从来也没有改变过。只不过在10来年前，有人给他起了个外号叫做宇宙行。也就是说工商银行的业务不仅仅是在国内吧，而且遍布全世界，成为了真正的跨国大银行。 那么工商银行为什么规模这么大呢？其实这也是有着历史原因的。当年在上个世纪70年代之前，其实我们国内所有的信贷业务都是由人民银行来做的，只保留了极少数的一些专业银行，承担一些专业事务。那么在之后，银行业职能进一步转变，人民银行未来只担任管理银行业的央行功能，其原本的业务板块必须全部剥离。 在这种情况下，首先剥离出去的就是工行和建行，工商银行承接了所有城市工商企业信贷的业务，当时一开始也主要是在各个城市范围内设立分支机构和营业网点。而建行主要承担了基建投资信贷的业务。那么此时工商银行的先发优势就非常明显，没有任何其他的银行同工行竞争，工行那时候也是一支独大。 |
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在上个世纪的70年代，其实农村是没有太多钱的，主要的存款以及信贷需求都是在城市。而且我们当时是重视重工业和轻工业的发展，所以对于工行来说，规模发展得非常之快。即使后来容许中国银行向境内做业务，允许农业银行到城市开网点。那都无法抑制住工商银行的规模第一的位置。可以说工商银行就是含着金钥匙出生的。 但是从网点数量和员工数量来说，工商银行现在并不是最多的。原来农业银行网点和人数最多，因为他们深入到广阔的乡村。但是后来邮政储蓄银行成立之后，就已经变成营业网点和从业人员最多的银行，因为邮储银行遍布广阔的乡村和所有的城市，它是由过去的邮政储蓄转化而来。 当然从赚钱角度，他也无愧于宇宙第一行。2021年工商银行总收入9428亿，但是总利润却高达3483亿，在央企中仅落后中国烟草，工行每天净赚9亿多人民币。另外从抗风险角度，银行最重要指标就是核心资本，越多抗风险能力越强。那么中国工商银行在一级资本的排名可谓一骑绝尘，一级资本达到了3380亿美元，多出第二名500亿美元，超出美国第一大银行1300多亿美元，是第十名三菱银行的两倍多。 未来中国工商银行仍然是我国银行业最坚实的支柱，他仍然会保持宇宙行称号很久很久。#11月财经新势力# |
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有幸在入行之初机缘巧合之下在总行呆了2个月，见的人不多，毕竟隶属于网金部，在那栋大楼里，除了我所在的那一层和楼下吸烟区，别的地方我也不敢乱跑，那会刚入社会，哪敢去乱跑，因为我当时不是总行正式员工，所以待遇福利啥的也不太清楚，但最基层员工，那会儿我听到的是一个月1.5w，现在啥水平估计上下浮动不超过3k吧，重点是，如果是正式考入总行的，会解决户口问题，当时，我从总行走的时候，和几个老总混熟了，开玩笑的说，我能不能留在总行，老总说可以，但是不解决户口，我当时是个憨憨，我说那算了，还是回当地吧，老总当时也没说啥，时隔两年，我帮家里一个亲戚的孩子问考总行的事情又联系了一位老总，老总又说，来不来总行，还是那个条件，不解决户口，我说我自己买不起北京的房子，随后不了了之了，现在想想，我当时就是铁憨憨，户口问题是小事，关键是当时的眼光和格局不行啊，太年轻，办事还是太草率，福利现在什么样不太清楚，但是那会我印象中看到总行本部的那些同事收到了什么桌面的加湿器，还有书卡，超市卡，电影卡，蛋糕卡，什么劳保用品就不用说了，标配，我个人感觉还是蛮不错的，只不过你要说业务，就要看你在什么部门，具体负责什么类型的工作了，挺复杂的，说实话，真的适合养老，但你如果说试试看竞争力，告诉你一句话，没有那金刚钻就别揽瓷器活，京城，天子脚下，你知道和你竞争的对手啥背景么？一不留神得罪人了，小地方可能能说上话，吃顿饭就完事了，但是京城，水深，需要极高的政治智慧，业务能力反而是次要的，业务能力可以慢慢培养，但是政治智慧必须迅速提升，你就把它当个官场吧，一毛一样，在总行要往上走，到一定级别，就得下放，下放走一圈，有了政绩，再回总行，就能过一个大坎，30岁的副处没有听说过，但是32岁的副处我见过，就是曾经我认识的一位老总，但是那个经历，不是谁都可以复制的，前后两次下放，两次回总行，现在已经是副行长基本，下放之后在省行或者市行的升迁也是级别的升迁，同一个级别省行的正处和总行的正处那个级别高，肯定要看实权啦，从没有实权的正处到有实权的正处调动然后做出业绩升到副厅，转正厅，回总行，直升副部级，这是常规操作。综上所述路怎么走，还得看你自己的想法，确切的说看自己的能力。我也不知道我说了点啥 |
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作为曾经在中国银行广东省行工作过的一枚金融狗，强烈建议你如果有去总行工作的机会，立刻、马上进去，哪怕只是一个实习生。 下面是我自己的一些经历，希望能给你提供一些参考。 |
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曾经工作过的珠海分行 当时我还在读大四的时候，一个国有行来我们学校校招了一批实习生，当时因为自己在年级专业成绩的排名比较靠前，而且又是男生（大的银行分行其实更喜欢男生），所以有幸被分配到了广州分行实习。 众所周知，四大行各自的优势领域都是不同的，我所在的银行在外币兑换方面可以说是国内做的最好的国有银行了。 特别是在珠海、广州这样接近港澳地区的城市，每天都有很多客户来兑换外币，所以我们对于每个客户单天的外币兑换数量都是有严格要求的。 一个周末，我正在享受和年轻女同事聊天的乐趣，一个戴眼镜的老先生过来向我询问是不是有葡币兑换，听他腔调有点北京人的味道，于是机智的我喊来了行里的老人芬姐接待他。 |
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老先生说他是过来澳门旅游的，希望换10000葡币，但是当时我们规定每人每天只能最多兑换5000葡币，所以当时的情形就有些尴尬，两人争执不下，站在一旁的我们几个新人瑟瑟发抖。 |
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在芬姐的强硬态度下，老先生抱怨了几句就走了，当时我们几个新人都以为这事就这么过去了，还在暗自庆幸得亏不是自己招待。 结果过了几天，行长突然要求我们营业厅的全体同事下班后留下来学习开会。原来人老先生是在总行工作的中行同事，旅游完一回去就写了投诉信给我们老大。 听行长说哪怕只是在总行带实习生的小组长，到了地方也是和市分行行长一个级别的。让我们以后机灵点，结果那天晚上又是写检讨信，又是学习兑换外币规则的。 从此以后，凡是看到穿着西装，讲话带有北京腔的大爷，我们都会给他最最诚挚的服务。 |
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所以，无视那些让你考虑、让你别去的回答，只有真正在银行工作过的人才知道总行的能量有多大！啾咪~ 关注奶爸财，给你最有温度的理财知识。 |
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那么厉害，在北京，国资委老大，出来治治， |
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工总行有多牛≠工总行工作有多牛。 工总行当然牛，国内金融体系仍以银行为重，是市场上主要资金来源，而工总堪称金主中的金主。 至于工总工作，并不牛。每年招一二百人进去，大多数就只是普通经办人员。四大行规模庞大，主要是体现在分支机构规模大，总行就那么些条线，每个条线就那么些部门，管理职位就那么多。工总有的业务，招商、兴业等股份行同样有，无非是工总一个团队配20人，招商兴业一个团队配10人的区别。话说回来，是10个人竞争团队主管容易，还是20人容易？更重要的是，工总工作可比在招商兴业穷多了。无非是处级之后平调政府部门更容易，也就这么点好处了，而且那也是十来年以后的事了，并且还跟大多数普通人还没关系。 都是打工人，有什么牛不牛的。 当然你要是问工总行长牛不牛，那肯定是托马斯螺旋无敌牛了。 |
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好多年前，一个打印对公历史数据回单问题，我就打电话人工客服投诉了一下，后来据说总行分管总裁知道了，然后要求一个团队彻查清理历史数据 后来我们客户经理给我打电话吐槽我真能给他们添活儿 但是这件事，我就知道，人家真有棒的地方 |
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坐标，武汉！ 2021年，工商银行再次登顶英国《银行家》杂志“全球1000家大银行排名”，再次蝉联Brand Finance全球最具价值银行品牌，“工商银行很牛”已经在业界和民间成为共识。 工商银行到底有多牛，看看他的拼音缩写就知道！ 工商银行拼音缩写是ICBC，翻译过来就是爱存不存。 当然，玩笑归玩笑，工商银行之所以厉害，并不是因为他的拼音缩写，而是因为工商银行整体实力都非常强悍，不论是在国内还是全球范围内都可以说是响当当的存在。 我们先来看几项数据就知道。 1、营收和利润 如果单纯从营收和利润的角度来看，工商银行是目前全球营收和利润最大的一个银行。 我们以2020年数据为例，2020年工商银行营收8,826亿元，实现净利润3176.85亿元。 工商银行这个营收跟中石油、中石化、国家电网可能没法相比，但利润却远远超过这些大型央企，稍微比中国烟草差一点。 另外在2021年世界500强当中，中国工商银行排在第20位，也是全球排名最高的一家银行。 如果单纯从利润的角度来看，工商银行的利润可以排在世界500强的第4名，仅次于苹果，沙特阿美和日本软银。 2、资产规模。 截至2021年第三季度，工商银行资产规模达到35.4万亿，这应该是全球资产规模最大的银行之一了。 3、核心一级资本。 核心一级资本不仅是银行实力的一种体现，也是衡量银行抗风险能力的重要指标。 目前工商银行核心一级资本净额2.8万亿，一级资本净额3.13万亿，核心一级资本充足率13.14%，一级资本充足率14.68%。 在2021年由《银行家》发布的世界银行1000强当中，工商银行以4,400亿美元的一级资本位居全球第一。 |
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4、客户存款余额。 存款是银行重要的生存基础，因为目前我国大多数银行都是靠利差来生存的，利差对银行利润的贡献率至少达到60%以上，所以存款越多实力越强，盈利能力也越强。 截至2021年第3季度末，工商银行客户存款余额26.84万亿，位居全国第一。 5、贷款余额。 贷款和存款是一对孪生兄弟，光有存款不行，你得把存款转换成贷款才有利差空间。 截至2021年第三季度末，工商银行客户贷款余额20.42万亿，位居全国第一。 6、用户规模。 截至2021年上半年，工商银行拥有对公客户920万，拥有个人客户6.9亿，用户规模至少可以排在全球前2的位置。 7、员工规模。 截止2021年上半年，工商银行员工数量达到43万，员工数量仅次于农业银行，是全球所有银行当中员工数量第二大的银行。 |
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8、网点规模。 截至2021年上半年，工商银行总共有营业网点15,823个，自助银行24,689个，智能设备79,034台，自动柜员机70,799台，营业网点数量仅次于邮储银行。 通过这些简单的数据，大家就知道工商银行为什么号称宇宙行，因为不论是从哪个方面来说，工商银行规模都足够庞大。 当然工商银行之所以这么牛，并不是说他的竞争力就很强，实际上从竞争力的角度来看，我个人认为工商银行跟国内的一些股份制银行，比如招商银行其实没法相比。 跟国际上的摩根大通、花旗、汇丰等相比更是有一定的差距。 目前工商银行之所以很牛，其实靠的就是自身庞大的网点以及庞大的用户堆叠起来的，说白了就是靠我国的经济和人口红利，把实力积累起来。 如果某一天工商银行的利润来源有50%以上是靠国际业务获得，利差对利润的贡献率低于40%以下，我认为那才是真正的牛。 |
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平台和荣耀 工行是全球市值最大、客户存款第一和盈利最多的上市银行。连续七年位居英国《银行家》全球银行1000强和美国《福布斯》全球企业2000强榜首。宇宙行不是白叫的！ 2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国工商银行排名第10位。 2018年6月20日，《中国500最具价值品牌》分析报告发布，中国工商银行排名第4位。 2018年7月，英国《银行家》杂志发布2018年全球银行1000强排名榜单，中国工商银行排名第1位。 2018年《财富》世界500强排名第26位。 [9] [10] 2018年12月18日，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，中国工商银行排名第43位。 2019年6月26日，中国工商银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。 2019年7月，入选2019《财富》世界500强，排名26。 2019年12月，中国工商银行入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 2019年12月18日，人民日报发布中国品牌发展指数100榜单，中国工商银行排名第9位。 2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展效益奖”。 2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第6位。 2020年9月28日，入选2020中国企业500强榜单，排名第五。 待遇 据统计，中国工商银行平均工资为7409元/月,其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月,21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,中国工商银行年终奖平均24790元。（当然，我知道肯定不止啦） 银行的晋升渠道都是相似的，感兴趣可以去看看我之前写的这篇文章:银行里什么岗位比较好？ - 金融营销新视界的回答 - 知乎 我是界界，喜欢的请一键三连吧！！！ |
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唉，看到高赞答案在那纯胡扯啊…什么在工总30岁就能副处，什么工总是正部级单位，就这还能获得那么多赞… 为了以正视听，我来回答一下吧 一、工行的级别问题 首先，工行是副部级单位，这基本已经是企业的最高配置了，除了铁总是国家认可的正部级企业，其他最高也就是工行这个级别了，什么两桶油，国家电网都是副部级。华润、中信这些企业由于曾经有正部级领导兼任一把手，所以高配到了正部级，现在也都逐渐回归成副部级企业了。 此外，工行作为四大行之首，工行董事长属于副部级中比较高的，官员的升迁路径也是人民银行副行长（副部长级）——工行董事长（副部长级）——正部级官员。 二、员工的晋升问题 高赞答主的30岁都能副处确实贻笑大方了。工总行入职后，职级会按照未聘任——经理助理——经理一级——经理二级——经理三级——高级经理这样来晋升，其中经理三级相当于科长级别，高级经理相当于副处长。现在工总招聘的门槛要硕士毕业，硕士毕业一般要26岁左右，四年时间想升到高级经理级别，光靠能力强肯定不行，背景需要极其强大了。 不过因为工行的国有企业背景，升至副处后，好处还是很多的，最大的一条就是可以平掉到政府当公务员，比如你是工行的副处长，可以调到地级市财政局当副局长，也可以调到县级市当副县长，在银行工作来躲掉当小公务员时的苦逼日子。当然，这个你要是没有门路，也比较难。 三、待遇问题 待遇怎么说呢，肯定算中上了，不过在毕竟北京，如果靠工行的工资想在北京买房的话，短期是不现实的。工总最大的优势是解决户口，截至目前都能百分百解决，后期如果不能百分百解决了，那估计除了公务员，其他企业也都不能全部解决了。来的人一是看中户口，二是看中平台，三是看中工行较位稳定，四是家庭条件普遍较好，可以支持他们买房。 先说这么多吧，点赞留言比较多的话再更新 |
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fresh进去以前拼学历，基本都是清北复交人南开央财的经管硕士+海归硕士； 进去以后就知道自己是个渣，有背景的神仙太多了，各个央企的总部都一样。 大家以为央企高管部委领导的子女都在干什么？一部分在国外做科研或者技术，一部分在核心体制内，一部分在核心金融领域，不成器的就安排在一些钱多事少离家近的岗位上了。 央企总部约等于政府体系风格，可以参考历史上用人制度和商而优则仕制度。 |
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更新～ 首先，对指出我答案中描述错误的知友们表示感谢，并且我也已经更改了描述中的错误。但在这里我有几点想说了。 1.对于友善解释的知友表示感谢 感谢科普，扩大了我的知识范围。 2.对于态度不是很友好指出我对于各级行的描述的知友 我想说，每个人都有知识的盲区，在我的意识里每个省市都有一个总负责的行，在我还不知道他们的规范称呼的时候我把它称之为X省总行，X市分行。 如果您真的当时误会了我的回答，只是出于指正的目的，那我接受。但如果是在看完了整篇回答下已经懂得了我想说的意思是“北京的工行总行权利很大，隔空解决了问题”，还依然不依不饶的说你根本不知道什么是总行之类，我想请问你有没有知识盲区？有没有也说错了称呼，概念的时候。 也同时让我感受到了一个知乎习气，总喜欢秀专业优越感。但我依稀记得我每次在知乎评论的时候，写评论之前都会有一行浅色的字“友善的评论是良好的开始”之类的话。 3.对于质疑我编故事的评论 我真的觉得可笑，麻烦你们翻翻我这篇回答的评论，在为数不多的评论里就有人有类似的在微博投诉得到解决的经历。 你的世界大概要么是规律明确每个人都不会越矩的二元世界，要么就是充满负面觉得大家都是满口谎话不值得信任的阴暗世界。 回答贴了几天了，承蒙大家关照到也有了些评论。这几天也让我感受到了网络对于个人的影响，不管你做什么，总有人用他的认知去评论你，评论起来也是五花八门。所以，还是尽量降低网络世界对自己的影响，看看就好，一笑而过。毕竟不是每个人的认知都是成熟，完整的。坚持从现实生活中构建自己的认知才是正解。 我有一个经历，勉强可以用来吹吹牛的那种。 几年前的一天，我换了新的社保卡，正好是带有金融功能的，然后我就想去激活一下。 我先是去了单位附近的一家工行，被工作人员告知，这不是银行的业务范围，需要去找社保局。 然后我就屁颠屁颠的去了社保局，社保局一顿操作，我又被告知，这个真的不在社保局的业务范围内，让我去找当地工行支行。 然后，我又马不停蹄的赶到了当地分行。在分行的时候还感觉他们的工作人员多少有点傲慢，不太搭理人。然后，我又不得不把我的来意和前面的经历叙述了一番。当时，真的已经有点感觉委屈 了。但是，当我说完，他们一顿操作以后，又告知我不在他们行办理。我得去某某行。 接着，我又不得不赶往某某行，当时已经中午了，等我到的时候，被告知，办理此项业务的工作人员，下班了，得等到下午2点上班才能办理。 然后回家时间上不划算，我就只能在那里等着。于是，我就在旁边找了家小饭店吃了个饭，期间手机还没电了，我还借了老板的充电宝充了一会电。总之，就感觉有点狼狈&可怜。 然后，终于等到这位重要的工作人员上班了，我又不得不把来意叙述了一下，然后再把我为啥要来你行办理的原因及过程叙述了一下。但是，这位工作人员仿佛还没有回到工作状态，感觉没怎么听懂。绕了半天，表示还是办不了。然后，我就真的生气了，发了一条微博，大概意思是，以后有千万不要跟工行打交道之类的。 当时发这条微博纯粹是为了出出气，然后过了一会我再打开微博，发现有人评论，大意是问怎么了，我以为是个路过网友，就随便回了句，吐槽了一句工行的服务。谁知他又接着回复，问具体是怎么回事。我当时心情也不好，而且也懒得敲这么多字，就随口回了句，跟你说有用吗？然后，他的回复我到现在还记着， “你看有没有用”，我当时也没放在心上，就没管了。 但是，重点来了，当我再次打开微博的时候我发现有人给我发私信，点开一看是工行安徽省分行的一个工作人员的询问，问我有哪里的服务不满意？会让相关人员联系我。随后又有合肥分行和淮南分行工作人员发来询问。 然后我就把事情的来龙去脉和淮南分行的叙述了一遍，费了我好大的劲。随后，淮南分行的工作人员表示，确实是银行的错，表示会对下面支行加强业务培训。让我再去第一次去的那家银行办理我之前要办理的业务就可以了。因为，这个工作人员的态度比较好，我虽然半信半疑，但还是很礼貌的回复了好。 随后，我就顺道去了第一次去的银行，表明了来意。然后，银行工作人员表示可以办理，而且还特别快的办好了。 从此，我的社保卡的金融功能开通了。 后来想想都好神奇，主要是这位评论路人非常神奇，感觉我当时可能是遇到了工行总行网络舆情监测的部门了。这感觉就仿佛武侠小说里，傻傻男主初入江湖，随手帮了一个老头的忙，没想到竟然是某帮帮主。感觉就是nice～ |
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