[商业财经] 月薪一万以上的人有多少？

14亿人。
6亿人月收入低于1000，主要是22岁以下的学生，和60岁以上的老人。
还有8亿劳动力。
4亿人分布在农村月收入在1000-5000这个区间。
1亿各种底层城市人民，收入在2000-5000这个区间。
1亿人收入在5000-10000这个区间。
2亿人月收入1万以上。
2/14=0.1428571429。
百分之14的人月入过万。
所以月入过万超过百分之90的人这个说法是没有问题的。

上次洗车，洗车的阿姨说，号称自己月入一万的都是瞎扯，月入五千我还相信。所以，月入一万都是瞎扯的。

看月薪没意义，看时薪才有意义。我有亲戚在广州做衣服，月休一天，每天从早上9点做到晚上11点，一个月一万六左右，你觉得这种算工资高吗。

按照国家发布的统计数据，月薪1万的人，其年收入至少超过了95%以上的国人。
以我们公司为例，一线城市的一个传媒领域的私企，疫情前200多人，月薪稳定过万的不到10%，另有一些靠绩效和奖金不定期过万的大概20%多；疫情后公司还剩下50多人，薪资普降30%，勉强活着。
从我接触的客户公司来看，除了极少数垄断行业的核心部门普遍月薪很高以外，大多数普通行业的公司都是只有10-20%的人月入过万。如果跳出这个一线城市，我们有个客户，内蒙的，几千人的传统行业，员工平均月薪不到4K，在当地还算大家抢着要进的企业。
除了企业家以外，几分钟收入十万的人我也见过，大多数是演艺明星，能拿到这个档次出场费的在他们那个圈子里也是第一梯队，全国加起来也没几个。

你所在的城市
人均GDP乘0.5差不多就是职工人均税前收入
超过部分对大多数人来说是你凭运气得到的溢价而非实力，在大萧条中是要挤掉的，因为企业在上升期会闭着眼睛开高工资先抢人，在衰退期则不会

首先我们要弄清楚一个点。
月薪并不等于月收入。
当代成年85后，54%的人是有副业的，已经超过一半了，就是说月薪只能占月收入的一部分。
再加之很多隐形收入是很难计税的，所以我们在不同信息面的圈子里，看月薪过万这个事情会得到完全不同的答案。
其次，行业的不同决定了薪资报酬的不同。不可能有一样工作占了门槛低，工资高，事情少，离家近这全部的优点。就算有，也肯定轮不到你我来做。
因而有的行业赚辛苦钱，有得行业赚技术的钱，有的行业赚社会红利的钱等等。好的行业的经济回报率肯定高于普通的落后的行业。
例如我们行业，赚的就是辛苦钱，但是一万的月薪是初入行新人的保底工资。
但是有的行业，可能一万块钱已经是天花板级别的薪酬了，但是却很轻松且悠闲。
因而想要取得一份高薪的工作，先想想自己有什么优势价值，然后针对自己的优势价值选择一个有经济空间的行业。
再然后，趁着年轻努力点，找找副业。
月薪一万的人不多，但是月收入一万的人真的相当之多，你看懂了吗

作为工厂打工仔，从打工的角度分析，我告诉大家月薪过万的大部分有哪些部门，哪些岗位？
工厂只有业务部门，研发部门薪资相对高点。普通业务，工程师月薪都能过万，行业好能力强月薪好几万也有。
还有就是部门领导，中高层管理以上级别大部分过万。
男怕入错行，女怕嫁错郎。选择行业跟职业岗位很重要，尤其应届生。
一些文职类，生产部门岗位就别指望了，能有大几千都偷笑。

类似这样的问题，其实根本不能从统计角度回答。问题的背后是巨大的财富差异下的集体认知失调。
北京的最新月人均工资超过1.8w，而马驹桥日结工资已经卷到150元每天，还不一定管饭。
网上讨论财富自由标准是500w还是1000w 和中国真有6亿人收入不过1000元，都是高热门话题。
世界哪还有平均值存在的意义，在现实中社会是折叠的，以前以为互联网是新生的民主和平等虚拟社会，但现在商业算法已经把信息茧房做到了极致，超越了一花一世界，一树一菩提的境界。
以后想要活下去，就别比较，少上网，本着关我屁事，管你屁事的哲学最高要领，在自己的世界里唯我独尊就好。

坐标上海，我们公司大概80几人（总人数400+）
80几人的组成大概为30几个部门的经理+主管+销售+老员工，还有高层管理：总经理、销售总监、生产总监、正副总工两位。
薪资分布大概是这样的（税前）：
普通员工（办公室的）：5k~8k，销售7k起步
主管/老员工：10~12k
部门经理：12~18k
高层管理：这个我就不知道了
我一个坐办公室的普通文员，确实是走两步路碰个人就是月薪一万一万以上的，当然我去趟仓库或者车间就不一样了。
剩余300人的组成为车间+仓库，他们起薪2k（两班倒或者轮班），加班，开工工时算到一起能拿到4k~5k（税前），仓库的月平均3k左右，有奖金，但是不多，一个月几百好像。

我修改下答案吧，我认为在北上深这三个城市，同时满足这几点：1.工作在北上深这几个城市五年以上 2.目前年龄在25周岁以上45周岁以下 3.无特殊原因，这个特殊原因指的是例如体制内，自己生病，或者被裁短时间没有工作等等诸如此类的满足这三点的这类人中位数工资即使没有过万，也离一万不远了。上海所有打工人，包括大量的干保洁的上了年纪的叔叔阿姨，包括大量刚刚毕业的没多久的学生，上海的中位数工资是6906。

我觉得在一二线城市25到40之间的男士，本科以上学历的。这个应该是平均线

不知道
但我知道我同事上个月都开始交20%的税了……
噢，今天1号了，那就是上上个月开始
……

能经常刷知乎的收入相对不会太低，收入低的人没有时间(兴趣)来看知乎上这一堆堆的文字。

先说结论，很少
但由于没有中位数据，无法给出具体数字，但据我估计超过95%是有可能的
下面来论证
下面的数据来自国家统计局：

以下是七普人口数据

也就是说收入最高的20%家庭的人均可支配收入为90116，按户均2.62人计算
收入最高的20%家庭总可支配收入为90116 * 2.62 = 236103.92
按两个人都工作计算，剩下0.62个不工作计算，人均月可支配收入为9837.66，不到1万
因此，以最保守的估计，平均数等于中位数，那么月薪一万也超过了90%的人
实际上，众所周知，平均数低于中位数
又根据本国公布的基尼系数在0.46附近，用简单的中位数占比推算，中位数大概是平均数的70%
也就是说本国收入最高的20%家庭中工作的两人的月可支配收入中位数大概为9837.66 * 70% = 6886.32
如果税前月薪一万，以北京为例，五险一金个税正常交，没有附加扣除，每月税后约为7694，是中位数的1.12倍
注意，这还是剔除了高收入家庭中无收入成员的结果
以此数据可以反推月薪一万超过92-93%，我觉得甚至可能超过95%

抛开老人儿童学生残障人士等，月薪上万至少占百分之35以上

房价均价两万的城市，一万算低收入，平均线以下收入。
均价一万多城市，一万算中上收入，平均线以上。
按这个标准来。

几乎百分之百，不信你看

这个问题不知道如何回答
我说一点吧：前段时间公司招员工，我写的本科以上。
后来来的都是大专居多。
还有一半没有上过大学的，他们只是来试试。
把我经常挂到嘴边的：这个时代，年轻人谁还没上过大学，彻底打蒙。
为自己的无知付出了惨痛的笑话。
这不是一个人的错，是这个时代的问题。
我们只是需要去考虑如何让自己越来越好就好了。

很多人觉得身边的人工资都很高，只是因为圈子的印象，产生了集群效应，其实月薪过万的人是全国前10%的高收入了。中国14亿人口，这部分人也就1400万，现实就是如此

多少不知清楚
但是在一线
月薪刚刚过万
一点骄傲的资本都没有
该干嘛干嘛~

2024年了，一碗蛋炒饭都10块了，还在谈月薪1万。。除了还在上学的，在贫困地区出不来的，图安逸稳定混在体制类基层的，才工作不久的，身体有问题没法工作的。
其他的就是又懒、又不思进取、情商又低的
实在没事做，找个大学或者办公园区门口，摆个摊卖炒饭，辛苦点没事多发发传单，一天怎么也能卖三四十份吧？炒饭成本多低在家做过饭的都知道，无非辛苦点。没时间刷剧、打游戏啥的。
之前公司有个管培生妹子，同一批入了15个本科生，管培5k，调到投放岗，工作还可以，就是受到网上各种反压榨言论的毒害，到点就走，一秒不多呆，额外工作一概不做，起新项目从不过问，其他的部门链路从来不管，帮忙也不帮忙。回家要打游戏，所以消息一概不回，劝过他，或者教她本职以外的东西他也不学，说职场pua她。
但本职工作没出什么问题，这种态度肯定不会又太好的成绩，中等偏下混着。以为人比较佛系，大公司也没那么细就没管了，只要本职工作过得去就好，转正定岗后7k
她呆了三年，同一批的各种在慢慢升上去，或者涨薪了（我们半年调薪一次），她完全不动，看她的工作态度以为她不在意。直到有次起新项目组调主管，调了一个才来不到一年的人，她大发脾气，说自己来了三年多了，为什么不是她，然后说了很多不满。
才知道她很在意升职加薪，但所有人都知道她个人考核一直中下，在公司一秒都不多待，周末账户出了啥问题也必须等到周一去弄，很多时候同事就帮忙弄了。虽然三年了，但除了投放工作，对整个链路都不清楚，你是领导你敢让她负责一个新项目么？让她带新人都不敢啊。
她就一直扯年限问题，我们就很奇怪，一边网上吐槽很多体质内领导啥都不懂，一边觉得自己啥也不懂靠年限能升职加薪
后来离职了，公司招了个也没出任何问题，然后今年是第六年了，人事说看到她在找工作，期望薪资8k
想躺平就要有低收入的觉悟啊？有很多大公司也有很多一线的混子员工，其实老板和高管都知道，只是需要人做事嘛。但又想躺平，又想高收入，公司是图啥呢？

你这问题问的漂亮！你去女厕所问问“男人都去哪儿了”不一个节奏吗？

看圈层，坐标苏北三线，2000年高考的，身边的同学朋友起步专科，大部分本科，少量研究生。不论男女月收入低于一万的很少很少。

身边的人，就差距极大。
我只知道即便北京，中位数工资也才几千块。

很多人年底时，会月薪过万一个月！
平时只够生活费！

去国家统计局网站查一下就知道了

奇了怪了，大城市的人那么多，都说月入一万很多，那么上海奶茶店、快餐店、快递员、外卖员月入有没有过万？银行柜员、销售、导购这些简单工作有没有过万？
有没有可能哪怕现在已经每年毕业一千多万应届生了，高学历人才依旧是少数，大把工作是简单人力劳动长时间重复操作熬时间的，是有人已经习惯于把他们当工具不当人是吗？
要不是我真在上海读过书现在都有联系的同学，要不是我爸妈都在上海讨生活，我还真信了大城市月入过万已经是常态了。
老有人说知乎下沉市场做得很好，我看倒也未必。

我们公司月薪低于3万的都几乎没有…

幸好我是大专学历，7千工资不丢人

就我们单位而言（交通类国企）。
年收入：现金+公积金，其他社保福利不算。
470个正式职工，（根据工龄略有浮动）
普通职工400多人：7.5W-9W；
主办（组长）20人：9W-10W；
副科长（副主任）20人：14W-16W；
科长（主任）12人：18W-20W。
副总4人：24W（无工龄影响）；
老大1人：30W。
也就是算上公积金，我们单位月薪1万以上的37人，占比7.9%；
如果不算公积金，较为年轻的副科长级别可能还不够，大概只有27人，占比5.8%。

这种问题肯定会有很多人告诉你，哎呀我个人体感结果是非常高/低，所谓的数据不对。
人是种会无意识搞身边统计学的动物，这个现象在健身房里就最明显，一个人推100，那他就会觉得推100其实并不难啊，挺多人都可以的，他认识的xxx都可以，而所谓的xxx一般是他的辅助/教练/网络上的大神，他只关注围绕自己周遭一圈的人，其他人全被他下意识开除人籍。工资也是同理

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