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[商业财经]为什么很多人愿意上班而不是创业？ |
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为什么很多人愿意上班而不是创业？ 关注问题?写回答 [img_log] 职场 上班 创业难点 就业市场 为什么很多人愿意上班而不是创业？ |
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很多人其实没发现，或者不愿意承认，上班对人的要求更少更窄更单一，社会上提供的工作的包容度也是相对更高的。 最简单的例子就是，一个人来到工业服务业密集的地方，不管这个人学历多高，年龄多大，会什么技能，只要对工资要求不高，一般就总能找到一份工作。 但是同样的人，如果去创业，很多创业的项目都没办法做。 最简单直接的门槛就是，大部分人没有创业的本钱，也不懂操作具体某个项目的技巧，更没有什么经验。 所以，没本钱，就没法做，好不容易凑齐本钱了，啥也不懂，从进货开始就血亏，一直血亏到开业，直到资金链彻底崩溃，负债累累，继续进厂打工挣钱还债。 其实社会上大量小本经营创业的人，基本上都是在重复这个过程。 很多时候，创业就像是打牌，你即使经验丰富，也无法保证肯定能打赢这一盘牌局，你的经验和技巧只是在提高你的成功率，或者说得再残酷点，只是在一点点降低失败的概率而已。 大部分人开局就是九成以上的失败概率，每多一点技能经验资源等，就会往下降个一两点。 而打工这件事，确定性非常高，很多时候稳定性也还不错。 确定性就在于，你只要会打螺丝，就有打螺丝的厂要你，你只要稳定打螺丝，月底就能拿到钱。 稳定就在于，只要产业链不出现大的变动，经济环境不大幅下滑变坏，一份你已经做了很久的工作，大概率还可以继续做下去，只是收入可能会上下波动而已。 但是创业，就算你今年生意很好，明年会不会赔钱，很多人心里也是没谱的。 在这种对比下，打工的人就必然会比创业的人多。 |
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先谈个结论，上班跟创业都是一种选择性赛道，很多人愿意上班而不是创业，纯粹是上班比创业的风险性投资，更让普通人有接受度。 如果有那么一种可能，只要是打工人选择创业，投资回报率都是远超上班的。你猜大家会不会挤破头，也要掀起万众创业的风向？ 正是因为社会现实给普通人上过课，大家也见识到创业，并不是一道选择题，而是一种真正的解答题。 对于有认知意识的成年人来说，他们会有风险管控意识。创业也并不是盲目选择的，一方面是需要一定的资金支持，得有起步的资本。另一方面就是机会，得有抓住风口的能力。 现在的创业门槛确实很低，只要注册个营业执照，挂起个牌子就是个公司。随便注册个工作室，就是个创业的自由职业者。 创业并不是看体面，而是看本质，要看你兜里的余额。都说很多自媒体喜欢割韭菜卖课，自己都没什么像样的案例账号，却到处教别人怎么做自媒体，怎么盈利，怎么改变普通打工人思维。 但从这些人的角度来说，如果不卖课，不割韭菜，可能就没办法生存。他们口中的创业，就是从收割流量收割韭菜开始的，只要是能割到韭菜，对于他们来说，那就是莫大的成功。 很多人愿意上班，其实很显而易见的就是认知差。 绝大多数打工人的思维都是一样的，上班虽然赚不到多少钱，起码能解决温饱，也不会有特别大的风险。而创业基本就是九死一生，失败了就真的是一无所有的那种。 对于普通人来说，创业就是一种风险投资，能不能有勇气选择这样的投资，其实本身就是一种比较难的考验。 富二代官二代们可以肆无忌惮的拿家里钱随便创业投资，纯粹是因为有资本支撑他们去做这样的尝试，因为他们的抗风险能力来源于家庭和父母。 但普通人没有那么多的机会去试错，所谓一将功成万骨枯，轻易选择创业赛道尝试，如果真的失败了，可能不仅是回到起点，最关键的还有是无穷无尽的负债。 所以，绝大多数人都会优先考虑风险性低的尝试，毕竟大家不需要让生活玩心跳，只要平常过活就好。 |
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小时候，老家几乎家家会养猪。 养两年，可以卖掉，或者过年杀年猪，一部分自己吃，大部分买出去。 后来镇上搞了扶贫项目 农户和县里的畜牧公司签合同，按着畜牧公司的要求养猪，畜牧公司给养殖户发放猪仔、饲料、定期打疫苗。 收购价格比自己家养猪要高，大家纷纷参与。 第三年的时候，村里有一位能人，在村里说： 我市里面有一个亲戚，在畜牧公司，收购咱们的猪只给三块多，但是市里面猪肉是五块多一斤。 我们一头猪二三百斤，这就少了四五百快钱。 反正咱们给畜牧公司合作了三年了，养猪的流程、注意事项、吃什么、打什么，都了解了。我们为什么不自己干呢？少了中间商赚差价，咱们每家都多赚一点？ 然后有十来家，退出了和畜牧公司的合作，联合起来单干。 第一年的时候，赚了一些，但是刨除卖饲料的钱、疫苗前、运输费等等，没有赚太多了。 第二年的时候，这十来家扩大了规模，修了新的猪舍。然而哪一年开始流行“5号病”，不知道有没有人知道这个病，在我小时候的记忆中，第一次知道动物流行病，很多牛、猪都被宰杀了。这十来家赔了个血本无归，其他家因为有签的协议，虽然没有挣到钱，但是畜牧公司给了一点补偿，并承诺第二年养殖成本减免一半。 后来随着我读高中、上大学，才慢慢明白，小时候那些人家其实就是个体经济，是自己创业。如果发展的好了，可能就是未来的民营企业家，会成为民营经济发展中很重要的乡镇企业。 但是一场“五号病”，折了他们的老本，不但没有赚到钱，家里积蓄也搭了进去。而那个承头的邻居，也是投入最大的，据说还去镇基金会使了贷款，公家的钱还不上，自己的钱都折了，跟着干的乡亲也都赔了，他们一家跑路了，去新疆种地，再也没有回来。 老话说风险与收益并存，自己干收益高，但是面临的未知风险也大，而大多数人并没有对抗风险的能力。 本钱太少，抗风险能力太差，很容易翻不了身。 创业，对于很多普通人来说，是一个梦。 这个梦可以想一想，但是真要做的时候，前面未知的风向接踵而来 然而一个风险躲不开，也许就半道中猝。 普通人的人生，容错率太低了。 一次失败，可能就是一生失败。 而上班给别人干，虽然有这样的那样的不满意，但是最大的风险上面担着。 有资本的家庭，对于下一代的培养可以不惜血本，甚至专门花大价格，让下一代经受挫折教育 给你钱，去折腾，失败了没关系，只要涨了经验、涨了教训、积累了经验，回来接班。 比如王公子，回国老爹给五个小目标，随便去折腾，不折腾、不经历事，怎么回来掌舵。 这就是本钱。 多数人有吗？ 买个房子都是掏空两代人的积蓄，用什么去创业？ 上班虽然不是最理想的选择，基本接近眼下可选项里面的最优解。 你说呢？ 最后： 最各位读者不断学习，不断精进，工作顺利，步步高升。 @知乎职场 关注Arci，阅读更多有心、用心的分享： 跟对一个领导到底有多重要？773 赞同 · 102 评论回答 你什么时候意识到应该离职了?815 赞同 · 89 评论回答 哪本书狠狠地拓宽了你的知识边界？1774 赞同 · 167 评论回答 |
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创业所要承受的风险和对能力的综合需求肯定是高于上班的，这是很多人不愿意创业的最直接原因。 打工人最大的优势往往就是收入稳定甚至不断向上，但不用承担太多的风险。当你作为公司的员工时，你所考虑的仅仅只是自己的一亩三分地，把自己的能力和经验倾注到工作即可，公司未来发展的规划、布局、市场或行业都跟你没有直接的关系。员工只需要考虑自己付出的劳动能否转化为升职加薪即可。 但也正是如此，打工人的思维、财富和各种能力的积累和延申也有一定的局限性。像知识、人脉、管理等能力，在作为员工的时候会不断积累，但真正能用起来的场景可能并不多，这些能力也会慢慢遇到瓶颈，同时由于利润不是由你直接分配，你的收入也会慢慢到达一个上限。这也是我们常说打工人的局限，即便能力再强，所接触到的社会层级和财富也还是有所局限，如果只盯着自己所做的工作，可能很难突破这层壁障。 而自己创业，则是将能力转化为直接收入的过程。创业者思考的不再是简单的升职加薪，而是追求商业成功和自我价值实现。相对于打工人执行公司制定的规章制度和流程，而创业者往往需要自己设计并执行商业计划，担负更大的责任和风险，并要有更广泛的技能和能力，包括市场分析、企业管理、创新思维等。同时，由于创业者获得的收入和支出大多都是由自己来支配，所以也需要由一定的财富管理意识和风险意识，这也是打工人所不具有的能力。 而创业者所要承受最直接的压力，往往就是风险。受市场经济和公司规划、员工能力的影响，公司如果在建立的过程中遇到风险，自身也需要承担对应的责任和代价。 可能有些打工人人厌倦了打工，总觉得打工没有前途，于是便想着通过创业来改变自己的人生。但创业的风险也不是每个人都能承受得住的，不可否认有些人通过创业实现了自己的人生小目标，但失败的例子相信有不少人也有耳闻。创业有可能“改变人生”，也有可能“重启人生”，更有可能“毁掉人生”。 所以，在创业之前，一定要考虑清楚自己到底适不适合创业。下面这几类人最好思考清楚创业带来的风险，盲目尝试很大概率只会招致失败： 1、单纯不想上班，不想被领导PUA，不想做与别人沟通的工作的人 2、看到外面兴什么、热什么，觉得这个行业好赚就盲目跟风进去的人 3、职场遭遇天花板，或者觉得打一辈子工只能赚这点钱，把创业当成是救命稻草的人 4、三天打鱼两天晒网，想一出是一出，不愿意付出劳动、懒惰的人 |
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一个本质上的原因——创业是要担全责的，而上班其实不需要承担那么大的责任。 你去一家公司上班时，抱着“老板给多少工资我做多少事”的心态，不会有谁说你什么，因为这并没有什么错。归根结底，你的职责就是在你的岗位权责范围内做好分内事，其他的，爱谁谁，和你没关系。 如果这家公司制度不完善，企业文化不好，薪资结构不合理或者发展战略不清晰，你想怎么骂就怎么骂，想说哪个负责人傻X都可以。 这些你不用负责，某种程度上你可以说自己是这些有缺陷，不完善的“客观因素”的受害者，他们让你没有更好的发挥空间，没有赚到更多的薪水。 你完全可以“坐而论道”、“指点江山”，因为你动动嘴皮子就行。 但如果你在创业？ 不好意思，你自己就是老板，没有人给你工资，或者说你的工资是0，你准备做多少事？ 答案是你要做所有的事。 你要建设完善的企业制度、你要打造具有向心力的企业文化，设置合理的薪酬结构，哦对咯，你还要掏腰包花自己的钱，雇人给你干活儿，在你的指挥下推动你的创业项目往你想要的方向走。 你说好累啊我能不能偷个懒？ 不行，因为一旦你不管是出于主观因素（自己的确能力不足没搞好），还是出于客观因素（这方面现在的条件真的做不到），你手下的这些员工会觉得反正“老板给多少工资我做多少事”，会评论、吐槽这家公司的制度不完善，企业文化不好，薪资结构不合理或者发展战略不清晰，他们想怎么骂就怎么骂，想说哪个负责人（对，就是你）傻X都可以。 因为他们在上班，可以只动动嘴皮子，不用为这家企业、这个创业项目负责。 但你不行。 |
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因为大部分人，在生活中追求的是确定性，而不是不确定性。 大家需要确定性带来的脚踏实地的安全感，但创业本身就是一个极其不确定的东西。 你有可能前三年一毛钱都没有赚到，但是第四年赶上了风口，一把赚了十年的钱。 这种收入模式好不好？ 如果我知道第四年会赚到10年的钱，那当然很好。 但是，谁都不知道未来啊。 一直在挖井，谁也不知道有没有水，很多人根本就不能坚持到那个挖到水的时刻。 什么是确定性的生活？ 固定的住房、稳定的工作、长期交往的朋友、固定的伴侣和熟悉的环境，这些都属于确定性生活的组成部分。 什么是确定性的工作？ 那就是每天的工作时间基本固定，工作收益基本不会有太大的变化，同样晋升路径也很清晰确定，而且可以从事很长时间，很少会因为结婚生子而产生事业的中断。 稳定性的工作，带给大家的大多是确定性的东西。 对于绝大部分人而言，大家喜欢确定性的东西。 因为确定性能够给我们带来安全感和可控感，能让我们感到舒服和踏实。 为什么我们这么喜欢回家？ 就是因为无论你碰到任何困难，你都可以选择回家，家人给我们带来了确定性，让我们可以放松。 我们是如此的喜欢确定性，以至于我们从小到大，是这样的一个过程： 努力上一个好的学校，选一个热门的专业，找一个稳定性的工作。 这一切的一切，无非都是在寻求确定性。 只有拿到这个确定性，才会让自己实现稳定生活这个目标的概率更大一些。 我们贪图确定性的目标，而不愿意承受前途的迷茫。 我们希望有公认的可以向上攀登的阶梯，而懒得自己探索出路。 职场的确定性在于： 一名员工，如果你能够保证你的工作完成得及时且质量好。 那老板可能就会很欣赏你，同时也会放心把更重要的任务交给你。 你可能就会获得一定的发展。 但创业不是这样，创业者需要直面世界的千变万化，越来越激烈的行业竞争。 需要去处理各种可能遭遇到的风险和困难，这些麻烦可能会远远超出自己的能力，让人痛苦。 种种不确定叠加在一起，再聪明的人也没办法保证自己一直会做出正确的决策，找到那条属于自己的成功之路。 唯有才能真正拥抱变化，主动去迎接各种不确定性，这是创业者必备的禀赋之一，可惜大部分人都没有。 |
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因为大家想活得更稳一些。 创业的风险，跟上班的风险完全不一样，对个人能力的要求也完全不一样。 你上班伤痕累累，心累了，请了年假回老家歇几天，走过路过以前常去的一家餐馆，发现这家店的老板老王过得挺滋润、挺惬意，餐馆菜品单一，基本需求可以满足，角落里一台电视，老王经常没客人的时候看看体育比赛。你看了心里痒，觉得自己愿意接受这种生活节奏，挺好，小富而安。 同时，你又看到了这家餐馆很多问题，比如装修、传菜方式、菜单设计等等，心里突然涌上来很多改善的思路，这是你这么多年在大城市的高档餐厅或者小资餐厅学的。这么一想，你觉得自己肯定比这个老板更赚钱，那自己也开这么一家店很靠谱啊。 说干就干，你已经拟好了辞职信，打算餐馆的准备工作干完以后就发出去。你真打算去从零开始创业开餐馆，但光是这个准备阶段，你就发现各种应付不了的问题，比如： 公司怎么注册、弄成个体户还是？注册资本定多少？报税怎么报？发票怎么开？怎么设置？外卖平台怎么对接？店铺地址怎么选，房租水电多少是公允的？营业执照怎么办理？卫生许可怎么办理？店面里到底放多少桌子不会不够坐也不会浪费？去哪里进食材性价比最高？哪些东西是要提前准备的？哪些需要当天做？请几个帮手是最合理的？…… 每个问题都够你喝一壶的，你各种上网查、找人问，你听说那个几十年都没有沟通过的远房表哥是干餐饮的，也千方百计地问到他的联系方式，去专门拜访请教了一番。磕磕碰碰地，这些问题算是逗弄懂了。然后你真把场地给租好了，但是折腾半天，你发现你手头的预算也不多，装修成你想要的风格是不行了，于是你又回去老家问餐馆老板老王，聊了很多，你最后还是选择了跟老王一样的Low逼装修风格，因为老王说，没挣到钱就把钱花在装修上，可能亏大了，你不敢赌。 到这一步，你当初的雄心壮志变成了谨小慎微，你怕自己经营不好，又请老王吃了一顿。他说，你请多少伙计、店里放多少桌子、预计的翻台率……这些都得靠经验，他也说不好，因为不是他那个地段，只能靠你自己摸索。他掏出一本皱巴巴的本子，给你算了一晚的账。这还只是表面的，有些东西他也不能跟你多说。 你一算，老王看着做这么个小生意很惬意，他其实也没挣多少。一个月大概到手1万多，起早贪黑的。你现在朝九晚五，偶尔加班，领导骂两句，一个月也有毛2万，你纠结了。 老王又说，上个月有个伙计跟媳妇闹情绪，结果跟客人吵起来，把客人给打了，店里赔了不少钱，小半年白干了。之前特殊时期，店也关门整整1年，老王全靠自己之前的继续才活了下来。现在虽然放开了，店也重新开了起来，但生意比以前差多了，每天起床都纠结这个月伙计的工资咋办，房租水电能不能挣回来…… 说到这里，你彻底放弃了。你庆幸自己没有脑袋一热把辞职信给发了，否则你可受不了几年没收入，每天担心企业存亡的感觉。 你感慨，还是上班稳呐~~~ 大部分人想的创业，只是自己看到了一些成功的案例，把自己替换进创业者的身份想象了一下自己能管理好，就一拍脑袋去做了。他们都忽视了创业前期巨大的机会成本和发展期极大的不确定性。 所以但凡在创业前做过详细了解的，都倾向于上班积累自己，等火候成熟了再创业。 这个“火候成熟”，不仅是你的资源到位、对这门生意的理解到位，也是你做好了充分的思想准备。但凡其中有一点没做到，出于保护自己的本能，人也会选择风险更低的上班。 |
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，我初中同学，之前做绿化生意，现在做酒店生意，过年期间我们初中四个好哥们一起相聚，他一直在羡慕我们上班的！ 我在想，你一个当老板的，多自由啊！羡慕我们干什么？我们上班的，就是别人手下的兵，你可是当将军的人啊！一个当将军的人，羡慕当兵的人，这违反常理啊！ 我把疑问抛给了他，他给我们吐起了苦水！ 他说: “你不知道我们当老板的难处，有时候，我们委屈的泪水只好往里吞…… 我之前给一个楼盘做了一期绿化工程，到要工程款时，开发商没钱，结不了，我怎么办？我还养着工人啊，我还要开饭啊？ |
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网图，侵删 开发商将一套房抵押给我，当结工程款了。 钱是收不到的，行吧，给一套房就一套房吧！总比什么都没有好吧！ 我后来把这套房以低于市价20%的价格卖了，才有一点钱周转。 但我做这个工程是亏的…… 幸好就是这套房能卖出去，否则像现在这个形势，就卖不出去的了。 亏，但还好没亏多少，一些工人的工钱也还是结了一点。 你说我做老板的难不难？ 现在接工程也死，不接也死…… 我这个将军并不好当啊！ 反倒是我真的羡慕你们这些读得了书，找得了工作的老同学。 至少，你们每个月都有工资发，就算愁工资发不发得出，也不是你们愁，而是你们的上级、老板愁……” 我呵呵笑了笑说:“我们会被老板炒鱿鱼，你不会呀，你看，绿化生意难做了，你马上转行做酒店了，而且转型还挺成功的。” |
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他说:“你看我好，我看你好！你们被炒鱿鱼，只要有本事，大不了东家不打打西家，而我，我也会被炒鱿鱼，我是被大环境炒鱿鱼，一旦被炒了，我可是得重新东山再起啊，否则也是无饭可吃…… 你看，我绿化生意做不下去后，我也上下求索，四处奔波，看看有什么机遇啊，我那一会也是头都快痛到爆炸了。 幸好看到这里可以顶下来，就贷了点款，把这里顶下来，并装修一下，变成酒店，慢慢经营了起来……” 我说:“起码你能东山再起，我们失业了，不一定能找到下一家啊……” 他说:“哈哈……只要你有才能，哪会没公司要？关键是，现在你们看，阿生，是校长，，是医院教授，你们体制内的，失什么业？至于班长你啊，全世界的人都失业，都没轮到你失业……” 我苦笑，其实，这次四人聚会中，混得最差的是我…… …… 话讲了那么多，你说上班好还是创业好？ 让我选，我还是上班吧，上班不用想那么多东西，面对外面太多压力，上班，就像我坐一艘渡轮过河，有渡轮帮我挡风浪，创业，就像我游泳过河，我要自己去挡风浪，游泳技术一般的话，随时掉河底…… |
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因为很多人并不具备创业的资格，只能去上班 如果很多人有选择权，谁不想掌权当“地主”，坐享其成，让“农民工”去为自己赚钱呢？ 这个问题就像“是该去一线城市闯闯，还是留在小城市的体制内”差不多类型 刚毕业时，并不知道有些人是没资格留在小地方发展的 如果留在小地方，只能像父辈一样，在没权没势没基础的环境，依然需要靠出卖自己的时间和能力赚取微薄的收入 但如果自己背井离乡去大城市，虽然还是靠出卖时间和能力，但能换来相比老家更高的收入 在大城市赚钱，回老家买房成家，是普通农村家庭向县城迈出的第一步 |
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很多人选择上班而不是创业也是如此 虽然人人都想当地主收租金，但前提是自己有“地” 所谓的“地”就是自己的资产 房地产有钱买地建楼，房子是他们的“资产”。老板有项目、有钱、有产品，这些就是他们的“资产” 对于许多普通人而言，“时间、能力”便是自己的资产 机遇则属于变动条件，是唯一一个对所有人都同等公平的“资产” 但若你的家庭基础不够，你没有这等认知和眼界，无法抓住机遇，或者你能看见机遇，但你空有想法和能力，没能把这些做成一个项目，你也依然属于无法抓住机遇类型，“机遇”同样不属于你的资产 所以这也是为什么：穷人一直很穷，富人越来越富。 |
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很多上班的人想创业，最低成本的方式就是转移风险，例如去大公司上班，利于业余时间做项目，如果公司有创业扶持项目，便把做出来的项目拿去申报，获得创业资源的扶持，这是有能力的人最低成本的创业方式 更多上班的普通人想创业，一般会通过业余时间做副业开始 例如我同事以前的一个老大，业余时间写了一个海外出来，上线半年后，这个平台所赚的利润已经超越了他在职薪资 于是他立马辞职，招了二三个人专职维护这个平台 时间过去了五六年，如果他当时没离职，作为公司初建的老员工，他早拿到了股权，但和他辞职创业相比，最终所赚的钱差不多，只不过创业的他看似更辛苦，留在公司的他更轻松稳定罢了 如果你是一个普通人，想靠自身能力，创业当老板，建议你先存钱，存钱期间也开始学习考察，学会找适合投资的项目 |
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先小投一笔钱，和合适的人开店，第一次开期望别太大，以摸索创业经验为主 多存钱，多尝试，只为在自己这一代能找到“创业经验”，有资本传递给下一代，让下一代更有资本和机会，通过一代一代的努力，方才有可能“翻身做地主”。 |
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创业是团队赚钱，上班是拿自己一个人的时间换钱，完全不是一个概念。如果说上班赚工资是蜗牛爬行的话，那创业就是汽车的速度，当然了，需要你有能力保障这辆汽车可以稳定行驶，一旦翻车可能生命就保了。 毕竟收益跟风险是成正比的，收益高的事风险肯定高，收益低的事风险也低，上班是风险最低最安全的，所以收益也是最低的。 创业是一个非常爱折腾的人干的事，对于不想承担风险的人，肯定最好还是别创业，找一份工作好好上班不挺好吗，而我们大多数都是这样的人啊。 无论创业还是上班，其实我觉得这两者之间有一些共同点。 无论是人才市场还是产品市场，都要考虑几个因素：市场的需求，自身的技能和经验，价格。 如果创业，第一、你提供的产品是否能够为潜在客户提供价值？是否是能够满足他们的需求？而你是否了解他们的需求呢？第二，性价比如何？质量和价格之间能否取得平衡呢？ 人才市场也是一样的，你所处的某一个人才市场的细分领域里需要什么样的人才，而你的技能和经验是否会帮到雇主呢？你会为雇主提供多大的价值呢？这是就业者和用人单位都必须考量的，而且如何量化你可以提供的价值呢？双方根据当前的经济形势都会有所考量。 所以，无论创业还是打工，都需要对市场和自身都有充分了解分析再做打算。 如果你能在市场中不断变化，找到适合自己的位置，无论是创业还是打工，都会有你的一席之地的。 |
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如果从平台的角度去考虑，打工做的1+的事，创业做的0～1的事。 平台，不论是大型央企，还是一个小微企业，乃至一个体户，首先它起码具备了做事和养人的基础。平台在给老板、股东创造价值的同时，也给打工人提供了收入和基础的社会保障。 在平台，打工人是用劳动或者专业技能获取收入的一种方式，不需要考虑平台运维后面的市场、税务、工商、资金、法律、消防、安全等方方面面的事，相对单纯简单。 大的平台，也意味着相应的社会地位。体制内公务员、上市企业高管、大厂技术总监，是不是更有面子和地位？《狂飙》里，安欣利用警察的身份给高启强站站台，高启强续租摊位的事，从需要给市场管理人员上供，到在市场里被大家高看一眼，也就转瞬完成。 大的平台也意味着更容易获取社会资源。网上有个热梗，山东那边招女婿，公务员最受欢迎。逢年过节回家，公务员女婿拉着单位发的年货回去，老丈人必须陪着喝两杯。个体户女婿开着A6回家，老丈人到饭点儿就躲出去下棋去了。 创业意味着得从零打造一个平台，涉及的专业性知识和资源比较强，风险比较大。虽然高风险可能带来潜在的高回报。但在生活面前，大多数人也不愿迈出这一步。 另外，在单位上班和创业是两种心情和状态。上班不愉快可能是单位里的【精神内耗】带来的焦虑和压力。创业中的资金链崩塌和债务问题，对老板可是实打实往火里烤啊！ 老板和打工人是两类人，或者他们是过得是两类生活方式。 “我们对采摘不到的葡萄，不但想象它酸，也很可能想象它是分外地甜。” —《围城》 快乐开朗的橙子?www.zhihu.com/people/lll-21-40-94 |
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0 创业被许多人视为实现财务自由和个人价值的一种方式。然而，我们仍然看到很多人选择稳定的工作生活，而不是冒险去创业。那么，为什么会出现这样的现象呢？老王认为，从社会的运行角度来看，稳定性是一个重要的元素。所以，大多数人追求稳定的生活，因为这样可以保证他们的生活品质和社会地位。而创业则是一个充满不确定性的过程，成功的可能性并不高。所以，很多人选择稳定的工作，而不是冒险去创业。 具体可以从以下几点来思考： 1、从人性的角度思考。人是理性的动物，他们会根据自己的利益来做出决定。对于大多数人来说，稳定的工作可以提供稳定的收入和生活保障，这是他们追求的。而创业则需要承担很大的风险，如果失败了，可能会失去一切。因此，大多数人会选择稳定的生活。 2、社会的价值观也会影响人们的选择。在一个强调稳定和安全的社会中，创业被视为一种不稳定的行为。人们害怕失败，害怕失去现有的一切。所以，他们选择稳定的工作，而不是冒险去创业。 3、从风险角度来思考，多数人选择稳定的工作而不创业，是因为他们对稳定性的追求和对风险的恐惧。这是一个复杂的社会现象，需要从和人性的角度来理解。 4、创业并不是唯一的实现财务自由和个人价值的方式。有些人可能更适合稳定的工作，他们可以通过自己的努力和专业知识，实现自己的价值。每个人都有自己的生活方式，我们要尊重每个人的选择。 总之，在这个充满变数的时代，无论选择哪条路，都需要我们有勇气去面对挑战，有决心去实现自己的梦想。我是老王，聊职场、说商业、讲国学，关注我，和你一起打开另外一个不同的视界！ |
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因为面对未知和不确定性对于很多人来说都是一件令人恐惧的事情，就像这只兔子，它宁愿在灯光照亮的路线上跑到累死，也不愿意转身冲进黑暗中去。 |
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而上班和创业最大的区别就在于前者是确定的，后者是不确定的。上班是沿着过来人指的路线走就行了，肯定不会掉坑里，但创业是一个人独自解锁未知的地图，前路上有坑还是有野兽谁也说不准。 |
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创业的终极目的到底是什么？其实说到底就是为了自由，但自由是一件极其奢侈的事情，需要付出高昂的代价，绝大多数人在问过价格之后就转身离开了，所以有位哲学家说过:有很多人其实天生是惧怕自由的。 正是因为自由如此之难得，所以创业成功也变得如此稀缺和珍贵，因为对于普通人来说，创业就是通往自由最近的路径了。 你以为创业成功是对聪明才智的奖赏吗？其实更多的是对勇气和毅力的奖赏。有知识、有技能、有才华的人一抓一大把，但有勇气有毅力的人则少之又少，前者可以通过后天习得，后者则很可能骨子里面就已经写好了代码，想要自我突破不亚于浴火重生。 |
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因为创业是反人性的，即要克制自己的人性（贪婪、索取、懒惰、即时回报）又要满足他人的人性（即同样的贪婪、懒惰、索取、即时回报），一个人如果仅仅是为了赚钱这个目的去创业，大概率他是要失败的，很可能还会栽大跟头，表面上看创业是索取的艺术，实际上是给予的艺术，也就是说要克己利他，只有这样才有可能成功，反之则不可能成功的。 所以，能够靠自己合理合法创业成功的人，都是狠人，都是首选能够战胜自己掌控自我的人，能够延迟满足无我利他的人。 |
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可以说创业就是一场修行，首先要祛除贪痴慎，这三样不拿掉，是没有可能成功的。但要拿掉这三样，就要经历九九八十一难，上刀山下火海进炼丹炉才行。这只是战略层面的难度，具体到战术层面还有一系列的复杂课题需要解决，从策划、定位、选品、生产、营销、服务、管理、售后……有一块板子漏水，这只木桶就会废掉，所以创业成功是相当困难的，比如说最普遍的营销问题，很多人废了九牛二虎之力做出了自己的产品，无论是实物还是虚拟的，但最后发现不擅长营销，卖不出去，也坚持不下去。作为一个从事互联网和数字营销十多年的自由职业者，我当下和未来要做的事业就是致力于解决这个问题，帮助广大的创业者、中小微企业品牌快速上线业务，拥有数字品牌，实现精准营销和获客，相信这是一个普遍存在的痛点，而创业的本质就是解决痛点。 |
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即便是我做一个平台，投入的资产可以说非常之轻，但实际上这里面包含的创业要素和环节一个都不少，首先一点，一个创意从无到有再到被人接受，这就需要一个漫长的过程，无论从主观还是客观条件都需要强大的决心和耐心，就像航海去探索新大陆一样，风险和收益是成正比的，创业者就像是船长，一旦进入一望无际的汪洋大海，就要对一切负责，而打工更像是船上的一名水手，你只需要做好自己分内的事情就好了，别的不用操心，不需要承担责任，承担责任对于很多人来说都是心生畏惧的，但一个人能够取得多大的成功，获得多大的财富，从根本上来说就是他承担了多少的责任所决定的，正如中国的一个成语:厚德载物。 |
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尽管创业的诱惑和可能性无处不在，但很多人仍然选择投身于职场，安心于朝九晚五的工作。这其中原因众多，先从两个例子看起。 |
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举例1：小张是一名，他拥有扎实的技术能力。虽然他对创业有一定的兴趣，但他意识到自己在市场营销和财务管理方面的知识相对薄弱。考虑到风险和自身技能的限制，他决定选择在一家知名科技公司上班，通过工作中的学习和经验积累，提升自己的综合能力，为未来的创业做好准备。 举例2：小李希望在近期内稳定下来，购买房屋并建立家庭。他知道创业可能带来的收入不稳定性，因此更倾向于找一份稳定的工作，以确保能够按时偿还贷款和承担家庭责任。 1.相比于创业的各种不确定性，上班更容易获得稳定性安全感。 稳定的收入、丰厚的福利及强大的安全感是人们选择上班的主要原因之一。有一份稳定的工作意味着每个月都能有固定的收入，而且通常还能享受到公司提供的福利，如医疗保险、退休金、带薪休假等。例如教师、公务员等职业，工作稳定，福利待遇较好，社会地位高等，这对于很多人来说是非常重要的。所以，相比于创业的不确定性和风险，上班显得更有吸引力。 2.相比创业需承担巨大的风险，上班更容易不担风险且旱涝保收。 很多人对创业的风险感到恐惧，担心创业失败会导致经济困难和其他负面影响。确实，创业需要承担巨大的风险，包括资金风险、市场风险、经营风险等。相比之下，上班的风险相对较小。所以，许多人可能更倾向于稳定的工作环境，而不是冒险去创业。 3.相比创业公司平台小操心多，上班更容易生活规律且压力较小。 尽管创业可能带来更高的收入和更大的自主权，但创业过程往往充满挑战和压力。相比之下，上班族的工作往往更加规律，压力也相对较小。许多人发现，在工作中与同事交流、共同完成任务是一种乐趣，这种满足感是创业所不能提供的。 |
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4.相比和经验要求高，上班更容易靠单一特长存活发展。 创业需要具备广泛的知识和技能，包括市场营销、财务管理、领导力等。如果一个人缺乏这些方面的专业知识和经验，创业可能会面临较大的困难。例如，一个工程师可能在自己的专业领域内非常出色，但对于创业所需的商业技能可能相对不足。 5.相比创业资金和资源要求高，上班更容易白手起家且无需积累。 无论是创业初期的启动资金，还是后续的运营资金，都需要有足够的财力及雄厚资源支持。对于许多人来说，而对于很多人来说，这些条件可能是难以满足的，这也限制了他们选择创业的可能性。相反，上班可以通过积累工资收入来逐步实现自己的财务目标。 6.相比创业期望和社会压力高，上班更容易被各方认可支持接受。 社会对于职业选择也有一定的期望和压力。很多人可能觉得，有一份稳定的工作和收入是符合社会期望的，而创业则被视为风险及不稳定或不踏实的代名词。 结语。 很多人愿意上班而不是创业是出于多种考虑。稳定的收入、较小的风险、专业技能和经验的需求以及资金和资源的限制等因素都影响了人们的选择。每个人的情况和价值观都不同，所以上班对于一些人来说是更合适的选择。然而，这并不意味着他们永远不会考虑创业，也许在未来的某个时刻，他们会积累足够的经验和资源，从而踏上创业之路。重要的是，根据自己的情况和目标做出明智的决策，并不断努力追求个人的职业发展和满足感。 |
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创业很像赌博 创业根赌博一样一样的，赌博来钱快，为啥发不了家？因为赌场抽水，全被赌场赚了。 赌场抽水，企业纳税 25%，比赌场抽水还很，所以大部分都会破产。最后剩余股东分红再交20%所得税。也就是一个企业一年赚的钱45%左右不是你的，你还要负责给员工交社保，发工资。省下的钱才能投入研发，企业正常经营。你还会被骂没良心的资本家，还天天想着你，把你挂路灯 赌场和果价都是赢家。 同理，为啥个体户容易生存，还是纳税，他们瞒报营业额，安最低交。 |
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同理路边摆摊，可以逃税，所以很多小贩，就是赚税差，如果让他搞个店面，立马赔光他，内裤都不剩。 白领打工人，你交多少税？是20%吗，错了你不知道的隐形睡加起来不会低于40% 美西方购物小票上的Tax 就是税，所以美国人天天以纳税人自居，争取他们的权益。 我们打工人是企业代缴，你感觉不到税痛 |
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男人想赚大钱，那就千万不要想着挣工资 一个朋友，属于“小富二代”，这两年家道中落，倒欠了不少外债。我问他接下来有什么打算？他说，“我除了当老板，其他都不会。也不知道怎么上班，也不会去上班打工，上班也挣不了几个钱，而且根本还不了那些债。我只能继续当老板，找机会，赚钱翻身。” 一个老乡，从大公司的销售出来自己创业，做大屏业务。曾经有一段时间，创业亏得一塌糊涂，他老婆家人都劝他“你没有（当老板的）这个命，还是老老实实去上班吧”。他忍辱负重，坚持下来。他给我们讲过他的一个故事。他曾经一天时间挣了8万多，他又怎么可能再去公司上班，一个月满打满算挣个3000、5000呢？既然出来创业了，那就不可能再去上班了。 根据国内外富豪排行榜数据显示：大部分富豪来自于创业者（企业家），其次是股票（金融），炒房族。真正靠上班挣工资、或者职业经理人成为富豪的比例，极低。 男人想赚大钱，那就千万不要想着挣工资！ 1、每个人的时间最宝贵，时间是有限的。 2、同一个时间段内，一个人能把一件事干好，就已经非常了不起了。男人如果把时间花费在“上班打工”上，那么自然就没有时间去“挣大钱”了。 3、打工和自己当老板、自己单干的思维和认知、视野是完全不一样的。 4、打工，挣不了大钱。 5、打工，没有竞争力，缺乏持续性。 6、打工者，都面临着“中年危机”、4050危机，随时有可能被公司、被时代给淘汰。 男人，不管是为了自己的人生道路更好、更长久一些，还是为了多赚一些钱，都不应该把自己吊死在“上班打工”这条道路上。人生有更多选择，更多精彩。 雄孝创业咨询：专注于中小微创业、高科技创业咨询。20多年创业实战，连续创业者。规避创业的各种坑，欢迎咨询。 |
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大多数普通人的能力，也只能上个班！ 另 首次创业成功率低于5% 在追求稳定的社会文化背景下 在不想承担过多风险的考虑下 不建议普通人创业 |
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跟人们交流的过程中我常讲，我佩服的人是经商办企业的人，我尊敬的也是经商办企业的人，经商办企业的人是社会上综合能力强的人，是创造社会财富的人。 创业难，经商办企业难，不管是创业成功者，还是失败者，都有艰难的付出。 整理了创业应该具备的能力，也许能解读问题中为什么打工而不创业，说明一下，打工也是创业，经商办企业也是创业，不同追求，不同能力。 创业者的特质 勇气 勇气是创业的必备素质，表现为大胆冒险和承受风险的能力。硅谷的创业者经常面临挫败，但正是这些失败经历，让他们积累了对成功的宝贵经验。以及以下诸多方面。 诚实守信。谋略。强烈愿望。超乎想象的耐力，宽广的视野。社交能力，及与他人分享的愿望。自立自强品质，富于冒险精神坚韧不拔、持之以恒的进取心。吃苦精神。 |
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生活真的处处是竞争，这两年就业环境也不好，打工者的压力也不小。所以一部分人选择了创业，其实创业的压力更大，要承担的责任更多。那么，创业者需要哪些要素和条件？下面五种能力是创业者需要具备的。 1、有资金管理的能力。 人人都知道，创业是需要资金的，但是有很多的创业者错误的以为，只要自己有充足的资金就万事大吉了。然而，这其实是远远不够的，创业光有资金还不行，如果不知道钱应该花在哪，肆意的去挥霍，创业是很难成功的。 2、创业者自律能力强。 一个人如果没有一定的自律能力，该做的工作一直拖到明天后天，这样肯定是不行的。本身创业就有难度，还如此的不自律，怎么有望取得创业的成功呢。 3、学习能力强。 生活中不乏有一些人认为，创业只论成败，过程之类的并不重要。其实这样的想法是错误的，在创业这件事上，过程比结果重要得多。而且这是一个漫长的过程，是需要创业者用心去学习和摸索的，只有不断的学习才能让自己有所成长和进步。 4、好的沟通能力。 在创业过程中，人际交往肯定是必不可少的。如果创业者不知道怎么与人沟通和交流，对经营对发展都是会有一定的影响的。因此，创业朋友要提升自己的沟通能力，懂得怎么和别人打交道，这样才能让自己在事业上取得成功。 5、团队管理能力。创业不是一个人的事情，一般都是有团队的，想要团队好好合作，有一定的凝聚力，关键是看领导的管理能力。 创业不是简单的事情，需要创业者不断地摸索，何况很多都是新手创业者，缺乏一定的经验，就更加要学习。当然，创业者要不断的提升个人能力，这样创业的道路才能更加顺畅。 |
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创业家破人亡的人，比上班家破人亡的，多得多。。。 |
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在浩瀚的星空下，有一个被称为“循规蹈矩”的小镇。这里的居民们日出而作，日落而息，每个人都在一个固定的岗位上默默奉献。小镇的中心有一座古老的钟楼，每当晨曦初露或夜幕降临，钟声便会响起，提醒着人们开始或结束一天的工作。 李逸是循规蹈矩小镇上的一名普通工匠，他每天重复着相同的工作，却总觉得内心有股力量在涌动。他梦想着能够创造出属于自己的东西，但小镇上的居民们似乎都很满足于现状，对创业这个词充满了疑惑和不解。 |
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一次偶然的机会，李逸在森林中救下了一个神秘的旅人。这位旅人名叫陆离，来自远方的王国，他带着一本写满奇幻故事的书。陆离告诉李逸，这些故事都是他自己创作的，每个故事都蕴含着无尽的想象和创意。 李逸被陆离的故事深深吸引，他开始意识到，自己内心深处也渴望创造属于自己的故事。他不再满足于每天重复相同的工作，而是开始尝试利用业余时间，创作出属于自己的作品。 李逸的创作之路并不顺利，他遇到了很多困难和挫折。但他并没有放弃，而是坚持不懈地努力着。他的故事逐渐在小镇上流传开来，引起了人们的关注和喜爱。 就在李逸的创作事业逐渐步入正轨时，小镇上突然发生了一件意想不到的事情。由于某种原因，小镇上的工作机会突然减少，很多居民失去了工作。这时，李逸发现，那些曾经不理解他创业梦想的居民们，现在却纷纷向他请教如何创作故事，以此谋生。 |
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李逸意识到，创意和创业不仅能够实现自己的梦想，还能成为帮助他人的力量。他开始教授居民们如何创作故事，让他们发现自己的潜力和价值。小镇上的氛围逐渐变得活跃起来，每个人都开始尝试寻找属于自己的创意之路。 在李逸的带领下，小镇上的居民们开始利用自己的创意和才华，创造出各种各样的作品。小镇变得越来越有名，吸引了来自四面八方的游客和投资者。循规蹈矩的小镇终于迎来了属于自己的春天，居民们也不再害怕创业和变化，而是勇敢地迎接未来的挑战。 在这个充满创意和激情的故事中，我们看到了为什么很多人愿意上班而不是创业。然而，我们也看到了创意和创业的力量如何改变一个人、一个社区甚至整个世界。只要我们敢于追求梦想、勇于面对挑战，我们就能创造出属于自己的精彩故事。 从以上故事中，我们深知创业的艰辛与不易。然而，对于为什么很多人更愿意上班而不是创业这个问题，我认为有几个关键因素需要考虑。 |
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首先，稳定性是很多人选择上班的重要原因。上班意味着稳定的薪水和福利，而创业则充满了不确定性。尽管创业可能带来更高的回报，但相应的风险也让许多人望而却步。他们可能担心创业失败导致的经济压力，以及生活质量的下降。 其次，上班可以省去很多创业的繁琐事务。创业不仅需要关注产品或服务的研发和推广，还需要处理各种法律、财务和人事问题。相比之下，上班则可以让人们专注于自己的工作，无需为这些琐事分心。 此外，很多人选择上班也是因为他们缺乏创业所需的技能和经验。创业需要具备丰富的市场洞察力、领导力、团队管理和创新能力等，而这些技能并非一蹴而就。相比之下，上班则可以让人们通过实践和学习逐渐积累这些技能。 最后，我想说的是，选择上班还是创业并没有绝对的对错之分。每个人的情况都不同，需要根据自己的兴趣、能力和目标来做出最适合自己的选择。 对于那些有志于创业的人来说，他们需要充分了解创业的风险和挑战，并做好充分的准备和规划。而对于那些选择上班的人来说，他们同样可以在工作中发挥自己的才华和潜力，实现自己的价值。无论选择哪种方式，最重要的是要找到适合自己的道路，并为之努力奋斗。 |
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