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[商业财经]格力年会堪比春晚，员工唱「我妈就是董明珠」，董宣布「多发 2 亿元年终奖」，你觉得这种工作氛围如何？ |
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1月28日，广东珠海，“格力2024全球梦想盛典”举行，董明珠现场金句频出。此外，根据格力官方及现场员工晒出的视频，盛典环节包含舞狮开场、员工合唱《格… |
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没看到合唱「我妈就是董明珠」，就是一个典型的企业歌颂RAP里，有一个老姐念了这句词而已。 但说实话，哪怕如此，依然不太看得懂。 格力毕竟不是小企业，好歹世界500强，好歹上市公司，好歹连续18年家用空调全球市场占有率排名第一。 这排第一还不是什么机构乱说的，是新华网发的，牌面拉满。 |
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这么有牌面的公司，一举一动，都是在聚光灯之下的。 就像是互联网企业也心知肚明自家发的内部信永远很公开一样，格力很清楚自家年会上有这句「小调侃」，当天晚上就会上个热搜，霸个热榜。 既然不是关起门来自己玩，那也就不是某个组织年会的人一拍脑袋，来，我们拍拍领导马屁吧，就能轻易带过去的。 但依然，坚定的，固执的，通过层层内部审核的，把这句歌词加上去了。 图个啥？ 我如果是投资者或者股民。 看到这样的内部治理，这样的企业文化，那不论新华网发多少排名第一的文章，都会怀疑高层管理者是否有佞臣相伴，是否有信息茧房，是否能适应新时代的发展。 别又是企业要掉队了，CEO是最后一个知道的那一套。 我如果是合作伙伴或者服务商。 看到这样赤裸裸的用公司资源给领导表忠心，那不论平日里合作的有多顺利，都会怀疑自己的对接人会不会为了自己的职场前途把供应商服务商当「代价」来借花献佛。 别又是中层管理者为了在大领导面前刷存在感，风险公司抗，利益自己占的那一套。 我如果是个吃瓜群众。 同样也是潜在消费者和普通打工人双重身份叠加，看到这种更类似于封建王朝的「献祥瑞写青词」，平日里被欺压被PUA的情绪很容易被勾出来。 别又是企业家接二连三的做姿态让打工人脱敏，又是福报加身又是恶意涨薪那一套。 就怎么看，格力作为一个整体，以及董明珠作为利益大方向和格力更加契合的个体，都会被「我妈就是董明珠」这一句伤害。 唯一能赚到利益的，就是安排这场年会的中层。 甚至让我都在怀疑，是王自如带去了这风气，还是王自如进了酱缸才学会了媚上。 |
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其实我对任何企业或者管理者给员工发福利这事儿，都是支持的。 论迹不论心嘛。 平日里面口碑再差，只要给钱的时候大方，那我都会鼓掌。 子路受牛的那套逻辑。 但又唱「我妈就是董明珠」，又公布要多发2亿年终奖，两件事合在一起，味道就变了。 什么感觉呢？ 古代大户有时候办喜事，总喜欢来个开仓放粮，来领粮食的穷人都要说几句吉祥话。 什么大老爷面善心好、福如东海，什么大善人菩萨心肠、儿孙满堂。 |
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事儿还是那个事儿，给员工发钱的好事儿，但总觉得员工需要先自降身份，认个妈，当个儿，然后才有钱拿。 那发额外福利能带来的正面意义就被这一句歌词极大的削弱了。 我如果是董明珠，我看到这新闻干的第一件事，就是把安排这节目的人给开除了。 哪怕找个临时工背锅，也要开除。 自己关起门来偷偷乐，那谁也拦不住，但这种公开的喊妈节目，对格力对董明珠百害而无一利。 甚至说哪怕董明珠需要在企业内部构建个人崇拜、践行造神运动，从而巩固自己作为持股不到1%但又负责日常运营的地位，也有更隐秘的做法，而不是星宿老仙自带的BGM的感觉。 还是那句话，我看不懂，但我大受震撼。 当然更受震撼的，还是评论区里一致的画风。 |
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得，这下算是坐实了，都在骂资本主义，说资本吃人不吐骨头。 可这下看来，有的企业过的还是封建主义，算是给大伙长见识了。 |
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格力2022年有7.2万员工，如果2023年员工人数保持不变。 多发2亿元年终奖，均摊到每个人，大约2777.77元。 我估计大部分普通基层员工应该是被平均的，估计是少于这个数的。 所以，多拿一两千的年终奖是可能的。 合唱“我妈就是董明珠”的这几个，我估计肯定不是多拿了一两千的。 因为这点钱不至于吧，多一个母亲。 这不仅让我陷入了深思，难道是因为员工持股计划？ 2023年11月27日晚，格力发布了一个公告，宣布第一期员工持股计划终止。 这个持股计划是始于2021年6月，格力回购专用证券账户在2021年12月，通过非交易过户方式，将4633.45万股，过户到第一期员工持股计划专户。 这笔股票，占公司当时总股本的0.78%，购买总金额为11.4亿元，员工是通过五折购买的。 当然，要兑现的话，要等到2031年5月1日，这个期间如果辞职或者离职，那么这股票是会收回的。 除非在着之前退休了，如果退休日期早于2026年8月31日，那么也要等到2026年8月31日才能出售股份。 这个第一期员工持股计划的规模，不超过1.2万人，也就是总员工人数的六分之一。 这估计都是高管、中层和骨干员工了，这么算下了，平均每人相当于用10万购买当时价值20万的股份。 当时员工购买公司回购股份价格是27.68元/股。现在格力的股价是35元左右。 因此，现在算下来，目前的动态平均收益也就几万块钱。 所以，这个大概率还是收益比较多的高管们，搞出来的合唱吧 |
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王自如：所谓师父领进门 修行在个人 你们都看好了 我只做一遍 |
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虽然，这种“妈味儿”十足的氛围确实令人难受，虽然董明珠动辄语出惊人，说年轻人不该以自我为中心，但是，她还知道“得加钱”这个人家最起码的道理。 就这一点，她比起大多数开公司的人都好，很多人“爹妈味”比董明珠浓郁多了，但纯粹一点人事都不干！ 比如我之前就职的某家公司的董事长也是个中年妇女，说话和董明珠特别想，但她根本不当人，可以说，当年部分美国南方奴隶主都比她仁慈一些！ |
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那时候，我们辛辛苦苦了一年，公司节目的流量和粉丝数暴增，然后呢，一分钱奖金没有，工资也不涨，年会去个破地方吃个炸鸡，然后还在那振振有词道：你们这一年学习到了很多，公司培养了你们，你们要扪心自问，你们給公司带来了多少，心里有没有公司，只想着那一点工资是没有格局的。 反正，她说的这些话真的是丧良心，要照她那谬论，学到东西最重要，合着「学海无涯」，我这辈子都是去学习，永远别要工资了，然后公司没倒问我收钱，给我“免费教学”，我还得谢谢公司“大恩大德”呗！？ 本身，那家垃圾公司现在倒闭了，那家伙也算完了。 |
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在职场上行走，必须要和领导搞好关系（不一定非得是溜须拍马），同时还要和同事搞好关系。只有关系融洽了，才能更好的开展工作以及获得更多的职场提升机会。 所以，不管网友们如何看，人家格力的员工推崇董老板，这个无可厚非。毕竟谁不想和老板处好关系呀。再者，只要老板真正有能力，能带着大家发家致富，即便歌颂一下，这也没啥好说的。 故，外人评价这事有点不客观，只有公司内部员工的评价，才最为中肯。 不管怎样，老板给员工发年终奖，这是件好事。至于基层员工能拿到多少，那就要看公司的制度规定了。要想拿的多，那就努力往上爬，争取获得老板的青睐呗。 |
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享受溜须拍马、阿谀奉承，在被吹捧下迷失自我。 还加上英文字幕，又给境外势力递刀子。 |
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奴性 “对上是奴隶，对下是主人” 二革图图太少了。 1959年9月，因为收到一封抗议即墨县西北部地区悲惨生活状况的匿名信，山东省政府和青岛市政府派出8名官员对这一事件进行调查。调查涉及到即墨县西北部三个公社的几个村庄。调查组发现这些村庄的党的干部已经腐化变质了。他们根本没有按照党的要求参加生产劳动。因为他们可以接触到集体的粮食，所以干部们经常损公肥私、大吃大喝。有些时候，他们甚至瞒着群众，非法私分了集体的粮食。在大跃进之后的粮食短缺时期，在田里劳动的普通村民没有足够的粮食供给，而村干部及其家属都吃饱了。例如，灵山公社小埠村的党委书记，在普通群众不得不吃野菜和树皮的时候，他和他的家人依然有米饭吃。 这几个村庄的领导人在管理村务方面常常是粗暴而无情的。为了维护他们的权威，在1959年至1960年的粮食短缺期间，他们在村里制定并执行了严厉而武断的规章制度。当村民们感到饥饿时，村干部规定，如果有人被抓到偷集体的农作物，就将被处以十倍的罚款。在小埠村的268户中，有84户被罚款。在被罚款的84户家庭中，有30％的人被迫在村外乞讨。小埠村的党委书记在一次村民会议上宣布：生产由你，生活由我“。由于在村里没有群众的监督，村干部不能容忍村民们的批评。1959年春天，在大鸣大放期间，受运动鼓舞的村民对村干部表示了不满。运动结束后，村党支部书记说：“今春你们整我一个月，我整你们一年”。 在受到官员们的虐待之后，一些村民甚至选择了自杀。即墨县灵山公社荷南村的村民于久舒，在大跃进期间曾被国有企业招募为工人。当大跃进失败后，他失去了工作，不得不回到原来的村庄。但是村里的干部却拒绝给他分配粮食，理由是他没有将他的粮票带回村里。于久舒不得不与母亲分享只有一个人的粮食。在粮食短缺期间，完整的粮食供应指标都是不够的，只剩一半的粮食供应让生活令人无法忍受。最后，为了避免儿子和她自己同时挨饿，于久舒的母亲选择了自杀 毫无疑问，这个农村干部的行为是蛮横无理的，应该受到谴责。但是，难道于久舒不应该对事情的发生承担部分责任吗？首先，他和他的母亲没有必要承受这样的痛苦。他们本来可以争取他们的合法权利，但是对法律的不了解和顺从的习惯使他们失败了。 同样是在这个村，另一位村民和他的朋友出去偷还没成熟的庄稼。结果他的朋友被村里负责看守的人抓住了，虽然他侥幸逃脱，但他知道村里很快就会发现他也参与了盗窃。他越是感到羞愧和担心处罚，他就越害怕。最后，他选择了自杀。在粮食短缺时期，偷青（偷吃尚未成熟的庄稼）是一种很常见的做法，也是一种抵御饥饿的重要办法。这样一来，广泛存在的偷青现象极有可能导致自杀性的后果。最好的情况是，偷青会导致收成变差。最糟糕的是，它可能导致所有的作物歉收，这意味着下一季的粮食短缺将更加严重。在大跃进之后的粮食短缺时期，即墨县部分地区就真的发生过这种情况。任何负责任的村干部都必须想办法来控制这种行为，即使不能完全阻止的话。而且，惩罚并不需要如此严厉，以至于导致人们自杀。毕竟 在挨饿的情况下，偷青也是可以理解的。社员们也没有必要因为这样的违规行为而自杀。他和他的朋友本来可以在正义的法庭上争取他们的合法权利。但是，悲剧还是再次上演了，对现有法律资源的无知以及顺从的习惯导致他最终走上了绝路。毫无疑问，上面提到的几起自杀事件是比较极端的例子，不具有代表性。然而，这些年来，基层政府官员的轻微的权力滥用和腐败是很典型的。 在我田野调查期间研究过的十几个村庄中，二革之前，几乎每个村庄都存在腐败和权力滥用的问题。在农村地区，干部滥用权力背后的旧政治文化只是问题的一部分。老百姓的文化习惯也是这些问题之所以存在的部分原因。由于长期处于中国等级制度的底层，一般村民已经习惯了被压迫和被虐待。因此，官员的胡作非为对他们来说是很正常的。逆来顺受的习惯是在很长一段时间内慢慢形成的，它从孩子们小时候所接受的家庭教育就开始了。农村孩子经常从父母那里得到这样的教育，“老实常常在、刚强是非多”。 从某种程度上说，这种逆来顺受的文化是导致干部们滥用权力的原因之一。因为说到底，官员滥用权力，部分是由于受害者们让他们一次又一次地逃脱，所以才变得肆无忌惮 例如，在南河村，村民们总是想讨好村干部。在大跃进期间，每个妇女都被动员到公共食堂或地里劳动。每天早上，公共食堂的妇女们早早起床为整个村庄准备早餐。有些妇女会准备一些特别的早餐，送到公共食堂厨师长刘梦勋的家里，这样刘和他的妻子就可以在床上吃早饭了。其实他们完全没有必要为厨师长和他的妻子做这样的事情。他们这样做，是想与上级建立一些特殊的关系。 但是，通过为上级提供额外的服务，她们事实上推动了领导者要求特权和滥用权力与权威的企图。这位刘厨师长，原本是一个胆小的人，后来在滥用权力时变得越来越大胆。他开始偷钱和集体的粮食。大跃进失败后，刘梦勋的上级威胁要查他的帐。刘非常害怕，居然自杀了。根据?章和国家的法律规定，许多村干部采取的高压政治做派是不可接受的。如果村民们知道如何对抗这些官员的淫威，他们完全可以赢得这场斗争。然而，胆小而蒙昧的村民用一种熟悉的策略来应对飞扬跋扈的村干部：逆来顺受。村民不知道法律和?章，更不用说如何使用法律和?章来对抗非法行为。村民们从过去的经验中看到的是传统习惯：官官相护。结果，许多人选择了服从压迫，而不是直接面对非法的农村干部 在中国，权力的滥用通常被认为是缺乏合适的法律法规造成的。当然，这种法律制度的存在是很重要的。但是，如果普通民众的政治文化和心理状态不改变，单凭法律法规无法解决任何问题。所以，关键的问题是要对普通农民进行权力的教育。如果老百姓不知道如何利用法律法规来保护自己，并打击那些滥用权力的人，那么法律的存在就起不到什么作用。中国农村发生的权力滥用和腐败，不单纯是因为禁止滥用权力和腐败的法律不够充分。这种事情之所以发生，也是因为老百姓不知道或不愿意利用现有的法律法规来打击腐败和滥用权力的干部。要将权力赋予普通村民，那么就必须改变他们盲目服从的政治文化，提高识字率和政治觉悟 注 公开出版地方文献揭示了一些基层干部为了尽快见到成绩，而以残酷的手段对待普通群众，如山东省即墨县志、广西壮族自治区上林县文献资料。 另见丁人卜，《祸殃众生的“无为”共产梦》，《共和国轶事》（北京：经济出版社，1997）第11章462-475页 《即墨县志》第34章54页 《即墨县志》第34章55页 《即墨县志》第34章56页 |
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你要是说工作氛围，自如哥已经给你说的很清楚了。 |
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我看见董小姐说：要让员工有尊严的工作！有尊严！有尊严！员工：董明珠是我妈！我的妈呀，这可太有尊严了！ |
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大早上起来看热搜，看到董明珠宣布要多发2亿年终奖。这种寒风凛冽的环境下还要发这么多年终奖，不得不说，董小姐是个模子。 不过既然是董明珠发的话，我心里还是存有很大疑虑的。 董小姐画大饼是有前科的。而且她最擅长的一件事，就是画大饼。 并且她画饼水平极高，画饼的对象吃不吃得到饼还两说，反正热搜是要先上的。老板画的饼，员工不一定能吃到，网友是肯定闻到了。 董明珠最著名的饼，莫过于当年的豪言壮语：要给每个格力员工发一套房，大庇全体员工俱欢颜。 还别说，真的有人冲着这个入职格力。有员工吐槽说自己在格力干满五年，连房子的毛都没摸到。 董明珠立刻回应：自然先分给优秀的员工，没分到说明你还不够优秀。 |
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老板画的饼，你要是没吃上，可不能怨老板不给力，只能怨你自己不够优秀。除非你像王自如那样收放自如，做到“待在老板的周围，连空气都是香甜的”，否则你怎么能怨老板的阳光没有普照到你呢？ 因为当年口出豪言，要给员工一人一套房子，格力也着实是上了风口浪尖。不过后来打听下来，精还是老板精，员工哪里玩得过资本家。 首先，说了这话以后，格力就不发公积金了。 有员工离职投诉格力不发公积金，还有网友帮腔说都发房子了，要什么公积金。 |
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从2018年说要一人发套房，一直拖到2021年，格力才终于建成了3700套房。而格力员工总计8、9万，显然缺口还很大。 据格力员工透露，这3700套房，叫人才公寓，只有夫妻双方都在格力的才有优先申请权，并且员工没有产权，离开格力这房子就要还回去。 这，这不就是员工宿舍吗？！合着董明珠的算盘是克扣员工公积金，给格力修员工宿舍？当初董明珠如果说：格力要给所有员工都修宿舍！你看还会不会有那么高的热度。董明珠也太会吸引眼球了吧。 而格力员工宿舍的数字，也一直定格在了3700套上。看来连每人分一套宿舍，这个饼也是吃不到的。 后来董明珠又画饼说要把孟羽童培养成董明珠第二。曾经这也吸引了众多网友的眼球。满以为董明珠是个不拘一格降人才的开明老板。 结果没两年，孟羽童就离开了格力。先不说小姑娘能力行不行，态度端不端正，就说董明珠借此可是阴阳怪气上了好几次热搜。 一会怒斥员工不要吃着碗里看着锅里。一会说不招只想要多少工资的。她不但画饼，还不许人抱怨画出来的饼，味道不行。 |
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实情是孟羽童入职格力以来，月薪一直就是万元左右。孟羽童觉得这和当初说好的要把她培养成董明珠第二差距甚远。 事实上孟羽童可能误会了。 董明珠成为格力市场经理的时候已经36岁，她在孟羽童这个年纪薪水肯定更少。所谓的董明珠第二，其实是要孟羽童的薪水对标董明珠20出头的时候。 只要孟羽童没能在格力熬到董明珠这个年纪，就不算董明珠食言。至于熬到了，会不会真的成为董明珠第二，那也不好说。到时候董大姐拍拍屁股退休了，孟羽童会怎么样，反正跟她无关。 董明珠还说过一句很炸裂的话：建议立法对员工跳槽行为收取培训费。理由是员工在公司干了十几年，公司花了财力物力培养员工，现在拍拍屁股走了，那下一个单位至少要赔偿我的培训费。 |
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好家伙，董明珠可是说了好多资本家敢想不敢说的话。是不是来格力上班还要交学费啊？ 这次董明珠说格力要增发2亿年终奖，听上去很牛很厉害，但实际上，得看董小姐怎么发。8万人，如果平均发，一人也就2500元。 当然，均分不是董明珠的风格，董明珠如果按优秀员工多发，那她自己估计都要占个几百上千万，剩下的王自如之流，也得要个七位数吧，中层以上，保守估计也得一个亿，可能还不止，那底层员工能分个几百块就不得了了。 网友是懂董明珠的，他们对董小姐的下线早就做出了预估：别是发2亿等价手机家电券哦！ |
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毕竟格力还真有过这样的前科。有一年格力发年终奖，发的就不是现金，而是格力手机，并且是按市场价3600元算的。 |
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吃多了空心的饼，这年头资本家画的饼，信的人是越来越少了。不过话又说回来，还能发年终假的公司，就已经是好公司了的。据说好多公司不但没有年终奖，甚至还有年终罚。 有网友说公司年会，拼手气抽红包，抽出来一个竟然要他交钱。他本来不想交，架不住同事拿着打印好的超大二维码对着他大喊“来来来”，所有人都看着他欢呼。已经社死了，现场拒绝交钱可能连火星都没法待了。 |
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真离谱，咱就是说，办不起年会可以不办，发不出奖金可以不发，倒罚员工钱可还行？难不成公司一年亏到头，就指望年会赚一笔了？ 还有更离谱的，公司搞摇号，摇中的要在群里发1000元手气红包，这位已经连续三年被摇中了。 |
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这啥手气红包，这分明是受气红包吧！就这也能忍，是有多怕找不到工作啊！ |
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新闻学魅力时刻，管理学魅力时刻，传统文化学魅力时刻，经济学魅力时刻。 |
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这一幕不是每天都发生在我们的眼前吗： 山东一家小餐馆的酒桌上，围坐着一群中年人，面前都被倒满了啤酒。一位年纪不大的男子，脸上堆着笑，给其他人舀粥。 餐桌上有一盆黑白相间的粥，被做成了太极的形状。 男子在碗里舀了一勺白粥上的黑色部分，恭敬地递给领导：“这叫感谢您高看一眼，这才有了今天的相聚。” |
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紧接着，又舀了一勺黑粥上的白色部分，嘴里念叨着：“这个要给我们的副主任，这叫另眼相看。” |
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这还没完，他又从太极的中间部分舀了一勺，说：“这个做事讲究左右逢源，阴阳平衡。” |
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一位女士接过粥，赞叹了一句：“多有文化呀这道菜。” 男子还没分完，又从黑粥里舀了一勺到白粥，白粥里舀了一勺到黑粥：“人家说了太极最大的特点是什么，叫周而复始，生生不息。” 一通操作下来，让很多职场人回想起了跟领导出去吃饭敬酒的尴尬场面，忍不住用脚趾抠出了三室一厅： “能不能闭嘴吃饭啊，光看视频我都觉得紧张尴尬。” |
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“好恶臭的餐桌文化，虽然看客大多图一乐，可我就是好讨厌！这都什么玩意。” |
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也有人同情这位分粥男子的处境，感同身受他的心酸： “谁不愿意坐下想吃啥吃啥啊，人家要不是为了生活谁愿意吃个饭还一桌子挨个帮忙盛，不都是为了讨好领导吗。” |
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一个短短的视频，让我想起刚回国时一位前辈跟我说的话“这种酒桌文化在领导们眼中就是一种潮流，不这样做你就是不合群。”这种“合群”的潮流，真的让我无法理解。 不由得想起另一个我无法理解的“合群潮流”。 前段时间，西安的街头店面招牌，明明是美食餐馆，却被要求统一换成黑底白字，路人都说像极了灵堂。 |
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好好的一条街道，能不能整点阳间的东西，一定要让人如此瘆得慌？ 据说，这条街的招牌颜色一个月已经被整改更换了3次。 要么丧得整整齐齐，要么喜庆得整整齐齐。 |
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最后，不过都是“丑得整整齐齐”。 其实，这不是某个城市的专利。 大到国际化都市上海，小到各个县城乡镇，街头的店面招牌，都要求要统一字体、字号和颜色。 |
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高饱和度辣眼睛的纯色背景，系统自带的字体，没有一点设计的排版。 |
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美名曰“提升城市形象”，整治市容市貌，但这种低美感的统一，真的是我们所追求的吗？ 这里随便甩几张其它城市的街景，并没有要争谁好谁坏的意思，只是个人认为有时错落且各有特色的招牌反而能更好地保留城市的特色。 |
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日本街头形状各异、大小不一的霓虹招牌 |
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纽约街头简约却设计感十足的招牌 而其实中国古代的各种招牌幌子，也是各具特色、趣味十足。 |
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小小的店铺，就像城市的细胞，承载着一座城市的历史和文化。 用一刀切的方式，强行要求招牌“合群”，伤害的是一座城市的个性和包容度。同样，如果一个人太过合群，他也会失去自己的个性。 罗素在《西方哲学史》中说：“参差百态，乃是幸福本源。” 这个时代最值得遗憾的潮流，不是活得特立独行，而是合群得千篇一律。 |
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这难道不是“正大光明”地用企业的钱宣扬狗腿文化，为个人歌功颂德吗？不知广大股东们怎么看？ |
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自如：“我一点准备都没有，就这么成爹了？” |
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你们不是每天都在叫金主“爸爸”吗？你叫了人家还不一定给钱。 现在人家叫声妈，多发2亿！ 要是你，估计喊一夜。 有什么好稀奇。 |
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典型的知乎风格，抓住一句话，都不去看看上下文，了解真实的情况，断章取义，就开始上纲上线，一个喜剧小品的包袱而已，前面故意口误＂我妈就是董明珠＂，后面立刻纠正＂我妈喜欢董明珠＂，一种用大家熟悉的人抓哏的包袱表演技巧而已。 公司年会本来就是主打热闹，一个死气沉沉的公司还搞不起来年会，可以毫无忌惮用公司老板开玩笑的公司，至少公司的氛围是员工认可的。 |
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这仅仅是一种幽默喜剧的创作技巧，没必要上纲上线进行口诛笔伐。 相声里有一种技巧叫迟疾顿错，所谓错，是指演员在表演相声中故意说错台词，制造喜剧效果。年会上这段就是这种技巧的应用。 网上流传视频来看，该表演的台词是“论关系，我比你们都特殊，我妈就是董明珠！”“啊？”“我妈最喜欢董明珠！” |
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节目结构来说，是几个人一起比，比谁家跟格力关系最紧密。有的人家里出了格力的销冠，有的人家里出了格力门店经理，有的人家里出了格力老员工，有的人各种家电都是格力，这时候小姑娘说，我妈最喜欢董明珠。结构来说没有问题。 |
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笑料结构来说，小姑娘是故意口误，说我妈就是董明珠，然后立刻纠正，说我妈最喜欢董明珠。这种故意说错了又找回来的喜剧技巧，就是刚才提到的错。 错在相声里很常见，高峰栾云平的《夸住宅》有这么一段形容家庭关系的，“哥仨亲密无间，忠厚传家，甭说亲哥仨，就是你大妈，你三婶儿跟你母亲，这狐狸们。”“什么？”“这妯娌们”。这里把妯娌说成狐狸，就是典型的错的技巧应用。 王自健陈朔的《大上寿》里有这么一段，说给母亲送寿礼，并作诗一首。“今天上寿两只鸡,炕上坐着阎婆惜。”“什么？”“今天上寿两只鸡,炕上坐着大傻……”“你想清楚再说！”“今天上寿两只鸡,炕上坐着有寿滴。”“这才像话！”这段也是把有寿滴故意说成阎婆惜，来制造笑料。 董建春李丁的《赤壁小话》有这么一段，“通过节目名字能看出来，这是一个跟赤兔有关的作品”“咱们这节目叫赤壁，赤壁小话”“赤壁小话？那不是一个地方美食吗？”“那是重庆小面”“重庆小面那不是王力宏唱的歌吗”“那是大城小爱”“大城小爱现在净化舞台不让说了”“那是大便小便”“大小便不是嘻哈包袱铺老板吗”“那是高晓攀”“晓攀不是神奇宝贝大师吗”“那是小智”“小智不是胃药吗”“那是胃必治”“胃必治不是海滩的英文吗”“那是beach”“beach不是古战场吗”“那是赤壁”“所以我们这个节目是跟赤壁有关”。这个节目就是利用一系列错误联想，层层铺开包袱。 |
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传统相声《汾河湾》中也有类似桥段，“唱戏，你们这有笼头吗？”“笼头？没有，套驴拉煤去了，等它回来再给您套上。”“什么呀？外行，唱戏穿得带的那个笼头。”“那叫行头！”也是故意把行头说成笼头，来逗乐观众。 小品也常见，赵本山《就差钱》里有这么一段，“那个，这回就让我儿子再给，再给毕老师献上一段海螺音！”“海螺音？”“毕老师，他说错了，那叫海豚音。”应用起来都大同小异。 这节目不过就是喜剧创作技巧的应用，也没有过分谄媚董明珠。没必要大惊小怪。 |
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不懂事的还在叫妈，懂事的已经让妈叫了； 不懂事的还在认亲妈，懂事的已经任妈亲了； 不懂事的还在跪舔妈，懂事的已经在跪舔妈了? |
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都再骂董总 我觉得董总真的很棒 实打实拿钱啊。2个亿 这样做其实没问题，有奶便是娘嘛 反正出去工作都是mai 这种舔老板 能多拿钱，有啥不好。 如果她分给员工一人20万 给她磕两个都要排队。 |
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两亿里能给我发个一百万的话别说让我唱，我妈是董明珠，我户口本上改成她老人家我都不介意 |
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给老板打工，年终还要给老板表演节目，完事儿还要现场认妈。 真不怪网友们觉得，这样的年会都是在标榜格力、歌颂老板，更像是一个人的庆功宴。 如果是正常发放年终奖，这波确实是值得称赞的。毕竟是给打工人实打实的奖励，那就是应该吹捧。 但是年会节目上突然来一句“我妈就是董明珠”，总觉得有点画风突变的样子。 爹是马爸爸，妈是董妈妈，兄弟是自如兄？ 再聊聊给员工发两亿年终奖的事。 都知道格力大概有8万多员工，按照均分一个人能拿到两三千。 但会不会是“高层发1.5亿，中层发0.4亿，基层发0.1亿”？ 站在员工的立场来说，可能也不太好直接评价公司、评价老板，毕竟还要拿人饭碗吃饭。 但员工肯定也是能自我感受的，只要跟其他大厂比，收入上没提高、工作上不开心，自然也是会有动摇的心思。 这个事情吧，只有人家员工才知道企业的待遇冷暖，外人也只是评头论足的旁观者。 毕竟在很多人眼里会觉得，有总比没有强。 不过不得不承认一点，董总现在确实是掌握了流量密码，一举一动都能频繁上热搜，感觉合理都不需要花钱买什么广告。 没有节奏的时候，老板就是节奏。 没有流量的时候，老板就是流量。 还是那句话，别看老板说什么，而是要看老板做了什么。 毕竟前两年给员工发房子的事情，还是历历在目的。今天分两亿年终奖，不知道格力内部员工究竟享受到了多少红利？ |
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说明几点 1 、搜狐新闻小编太习惯了造谣搬运，年会里只有一个员工说了一句：我比你们都特殊我妈就是董明珠。并没有所谓的员工合唱:我妈就是董明珠 2、回答全都在针对这段话在吐槽，说明各位知友只看标题就开始情绪输出了，知乎从个问答类的APP变成了情绪输出类的APP 个人建议： 搜狐新闻这种造谣类账号，知乎还是早点封掉算了，麻烦知乎记住自己的标题：有问题就会有答案 最后 麻烦搜狐新闻别来抹黑独立思考几个字了。独立思考不应该是造谣 |
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我觉得有尊严，我妈让我有尊严。 ……………………………………………………………… 向问天右手高举，划了个圆圈。 数千人一齐跪倒，齐声说道： “江湖后进参见神教文成武德、泽被苍生圣教主！圣教主千秋万载，一统江湖！” 这些人都是武功高强之士，用力呼唤，一人足可抵得十个人的声音。 最后说到“圣教主千秋万载，一统江湖”之时，日月教教众，以及聚在山腰里的群豪也都一齐叫了起来，声音当真是惊天动地。 任我行巍坐不动，待众人呼毕，举手示意，说道：“众位辛苦了，请起！” 数千人齐声说道：“谢圣教主！”一齐站了起来。 令狐冲心想：“当时我初上黑木崖，见到教众奉承东方不败那般无耻情状，忍不住肉麻作呕。不料任教主当了教主，竟然变本加厉，教主之上，还要加上一个‘圣’字，变成了圣教主。只怕文武百官见了当今皇上，高呼‘我皇万岁万万岁’，也不会如此卑躬屈膝。我辈学武之人，向以英雄豪杰自居，如此见辱于人，还算是甚么顶天立地的好男儿、大丈夫？” 想到此处，不由气往上冲，突然之间，丹田中一阵剧痛，眼前发黑，几乎晕去。 |
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忍不下去，吐槽一句。 《年会不能停》还在热播呢。 你以为讽刺的只是某互联网大厂？ |
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乐 居然在2024年看到如此狂热的个人崇拜，还是在一个大企业里面。 还是搞点资本主义吧，封建主义真不行啊！ |
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我是真心痛恨新闻标题党，断章取义一点没有新闻媒体的良心。我不喜欢董总的做派，但媒体这么搞也没意思。一堆答案痛骂格力，是不是按知乎作风，先把事实基础搞清楚再评论？ |
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看这标题，大家怎么理解的？ 问题1：大家是不是觉得格力晚会上有一首歌叫“我妈就是董明珠”？ 答案：否。这歌叫“格力之歌”，不叫“我妈就是董明珠”，多人表演唱， 媒体误导。FAKE NEWS~~ 问题2：大家是不是觉得这首格力之歌一定是狠狠为董明珠歌功颂德的？ 答案：否。整个歌时间长近五分钟，直接表扬董明珠就就十秒钟左右，也不算肉麻，不信你们看： 咱们董总人缘特别好 ，杰出女性是代表；雷历风行工作忙，带领着格力电器创辉煌！ 押韵的顺口溜，以快板书的诙谐模式说出来，轻轻松松过去了，并不违和。 问题3：那“我妈就是董明珠”这话哪来的？ 答案：这节目是打竹板，走幽默路线，这句话是演出时间演员抖的一个包袱，吹牛吹过头引发笑点： 其它人： 我大哥在格力门店当经理、我爸爸是咱格力老员工、我们家空调全用格力，我家冰箱用格力，我家电风扇用格力等等 女演员：论关系，我比你们都特殊，我妈就是董明珠？ 观众惊讶状：啊? 女演员赶紧纠正：我妈最喜欢董明珠 |
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没错，“我妈就是董明珠”也不是唱出来的，更不是合唱出来的，这就是个包袱。 结论：以后我家小朋友如果读大学，我信张雪峰老师的，坚决坚决坚决坚决坚决不报新闻专业。 感谢张雪峰老师和一系列劝退案例。 |
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不知道这是不是又是一个围城。 但现实就是，截止到今天为止，还没有听说今年有年终奖的事。 如果格力也是围城，这座城，我还真的想进去坐坐！ 我不得不说，格力的这种氛围，我还真的挺喜欢的，最少，在这种经济状态下，不但能有年终奖，还能再加码，说明领导者还是很站在员工的角度考虑的。 |
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