[商业财经] 2023 年全国城镇调查失业率平均值为 5.2%，16-24 岁调查失业率14.9%，意味着什么？

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[商业财经]2023 年全国城镇调查失业率平均值为 5.2%，16-24 岁调查失业率14.9%，意味着什么？

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国家统计局发布数据显示，2023全年全国城镇调查失业率平均值为5.2%，比上年下降0.4个百分点。12月份，全国城镇调查失业率为5.1%。本地户籍劳动…

16-24岁失业率，完善了统计口径，从之前的20.8%，变成了14.9%，看上去下降了不少。但总得来说，就业还是存在一定的困难的。此外，就业与失业这个定义，也博大精深。
我们先来看看就业的定义：
我国法律规定16岁及以上才可以合法工作；就业人口是指在调查参考期内（通常为一周），为了取得劳动报酬或经营收入，而工作一小时及以上和因休假、临时工等暂时离岗的人，都属于就业。
划重点：16周岁以上，工作一个小时就算就业。
失业的定义：
失业人口是指16周岁及以上，没有工作但在三个月内积极寻找工作，如果有合适的工作能够在2周内开始工作的人。
根据这种定义，失业其实是很难的，反而就业容易得多。
最后，想起了之前的一个经典段子
一名大学毕业生，不知为何坐在河边哭泣，哭的很大声，结果引来了一位河神。
河神拿着两份offer问大学生:这里有两份工作，一份月薪两万，但要996，另一份月薪3000，朝九晚五，哪份工作是你的？
大学生哭的更大声了，说到“都不是我的，我根本找不到工作。”
河神笑道：你很诚实，所以我决定把两份工作都给你，这是你的福气。
最后大学生得到了一份月薪3000且996的工作。

不给国家拖后腿！
我已经通过“变卖家产”实现灵活就业！

连家产都没有的小伙伴们要当心啦！
灵活就业这根稻草都抓不住的话，可能要考虑走线了

做统计工作的同志辛苦了！
这工作做得一看就挺通人性的

是“调（tiao）查”，调整审查的意思！

农民工工资竟然环比去年增长，你们信吗？我父母就是农民工。
这也是一种自信吧！
这如愿的盛世让我热泪盈眶！
让我们陷入困境的并不是无知，而是看似正确的谬论！

首先假设数据可信。。。。。。
早几年嘲笑印度把牛粪算到GDP里的状态可能要一去不复返了。
大家都在身体力行的证明着“世界是个草台班子”。

这个数据只是统计了国内青年失业率，国内中年人的失业率统计了吗？
如果算上中年人失业率，实际情况比统计数据更意外，更糟糕。反映到个体：
找工作越来越难找，无论是合适自己，符合自己预期的岗位招不到，不好找。即使降低要求，也会出现长期失业的无业可就。
后面国家统计局，不再更新并公布国内失业率数据新版本原因是什么？
你品你细品！！！

统计局官方数据平均一周工作49小时，明显违反劳动法，官方数据，都没人管了，意味着什么？以为着你们失不失业，违不违法，生活惨不惨根本不关老爷们的事，没干扰到上层利益根本懒得管

做一道数学题吧，
已知：
全国城镇范围内，不包含在校生的16—24岁劳动力调查失业率为14.9%。
另外结合另一个问题
报告显示「复旦本科毕业生直接就业不到两成」，你如何看待此事？67 赞同 · 4 评论回答

已知：
2022-23学年毕业生中，11.3%的复旦毕业生，没有找到工作（毕业即失业）。
求：
努力学习，考入复旦，能够多大程度上避免「毕业即失业」的情况？
评论里有知友质疑，这个失业率是否包含了出国和继续深造，事实上，读过链接里的报告就会发现，这两部分人群已经被排除。
复旦实际毕业人数3226人
18%，也就是581人，找到工作了；53%，也就是1713人，国内升学，要么读研，要么读博……17.5%，也就是565人，是出国了，那就不是组织的责任了；11.3%，也就是365人，没有实打实找到工作。

当然，这个数据，如果准确的话，依然是好消息。
在2024年这一整年，我遇到了太多恐慌的大学生。尤其是三年前决定考研的年轻人们，往往都懊悔不已，当年他们毕业可能能拿3-4个offer，今年即便是985/211的学生，能有一个offer就很不错了，更别想挑选offer了。
在今年8月份决定取消公布「青年失业率」的时候，市场上对于当时这个数据的估测是超过25%。毕竟7月是我们1000多万大学生正式毕业的第一个月，这肯定会对数据有影响。
到了年底，这个数据回收到14.5%，一定程度上说明，不少大学生们经过几个月的努力和挣扎，还是找到了工作，或者临时找到了工作。
当然，回到我们每个人身上，这个数据意义并没有那么大。从最后一次公布的21.3%降到14.5%，是好事，但对于我们每个人来说，找到合适的工作才是最重要的。
你找到工作了，就是0%；你没有找到，那就是100%。
尽管大环境严峻，但我们依然看到一些同学拿到了offer。
以我接触辅导的经验来看，能拿到offer的小伙伴们往往有这些特征：
理工科背景，比文科商科更容易；有实习经历，尤其是名企真实实习经历的，比没有实习经历的，明显有优势；花钱线上实习的不算，大部分企业HR不认。有一些副业经历的，无论是线下做过一些小本经营，还是线上做过自媒体，有过相关经历的，往往更受企业关注

按国家统计局的口径，灵活就业主要包括兼职、外包、劳务合作、短期合同、自雇合作、劳务派遣等方式。比较不合理的是，假如你从事自媒体行业，并在过去一个月内取得了1块钱的收益，那么也算灵活就业，也算是有工作的人。
所以这个城镇调查失业率的参考意义并不大，并不能真正反映我国的就业环境。且即便是在比较优质的灵活就业中，外卖、网约车的比例也相对过高，这类行业虽然能在就业层面解燃眉之急，但是这些岗位本身不具备提高生产力水平的能力，长期存在并不利于产业的扩张和经济的复苏。
而真正能够反映就业环境的是第二产业的就业率，虽然第二产业的总体附加值和对经济的总贡献都没有第三产业高，但第二产业不像第三产业那样含有巨大的【灵活性】，它的兴衰可以真实的反映社会经济活跃程度，也能真实地反映企业生产意愿，也更能反映就业市场的供需关系。
首先第二产业大多都是带技能属性的，它的就业门槛相对服务员、外卖和网约车来说是偏高的，所以当第二产业的就业岗位扩大时，一定能够真实地反映生产端在扩张，经济活跃度在增强；
其次，第二产业所提供的岗位相对来说更具有稳定性，一旦第二产业的就业规模增加，就意味着企业复工复产的速度会加快，进而工人端的收入也就会相应增加，最后才能刺激他们的投资和消费意愿；
而第三产业就业的增加则并不能充分反映真实的就业环境，可能名义上我们会看到第三产业对就业的贡献在上升，但实际上其中有很多是因为在其他行业受挫，被迫加入到了如外卖、网约车等行业中来。他们不仅是产业萎缩的具体表现形式，并且个人的收入和福利也没有保障。
第三产业中充斥着大量的此类就业岗位和就业人员，他们基数越大只能说明其他产业产业的愈发低迷。所以如果想要看到真实的就业环境，更应该看看第二产业的综合数据。

证监会要是有统计局的同志一半的战斗力，股市都不会跌成这样。

小粉红不打逆风局，求求小粉红继续看好，我想看看这个小粉红还有什么可说的

个人不能交工伤险，也就是“有正经单位的”上限2.94亿人；16-60岁适龄劳动人口8.65亿，去掉上学的，提前退休的，种地的，能交保险的一半都不到。

知识星球已成为主要平台，担心失联的读者欢迎加入知识星球。
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不谈富强民主文明的社会主义国家，谈谈腐朽堕落反动万恶的旧中国。
据1920年代的统计数字，当时中学毕业能继续升学的学生只有20%左右。
1926年11月，天津《大公报》有感于各级学校的毕业生深造、就业无门，曾发表社评《社会上最大危机》，指出学生无路可走已成为中国社会最大的危机，社评指出，民国以来，国内外大学专门毕业学生每年以数千计，各省中学毕业生每年以数万计，对于大学专门毕业生，国家无最高学府以养成之，社会无学义机关以奖进之，甚至以教员终身，亦复为饥寒交迫。其他大部分欲投身社会者，则政府机关肥美重要之差缺，大小人员盖都与军政要人有联，绝无容纳学校出身人才之余地。闲散职位为数无几，幸而得之，亦复枵腹从公，等于坐毙；至若私人机关，本属寥寥，而当事人物大都脑筋陈旧，厌恶学生，不但非技术人员不肯录取学生，即技术人员亦不乐用专门。故每年国内外大学专门毕业学生，除有父兄特别关系者外，欲循正当轨道，以求容纳于社会者，百不得一。若夫中学毕业学生，除一部分进入专门大学者外，更无消纳之处。
大公报指出：试问，此每年递增数万以上之毕业学生，欲求学不得，欲做事不可能，生计断绝，路路不通，予以相当之知识，迫以及身之饥寒，当年富力强之时，正心粗气浮之际，其心理若何？其愤慨如何？故在今日学校出身之失业青年。对现在社会上政治、经济之组织，咸怀极端不满之意，苟有可成，便思破坏者，与其谓为思想所激，毋宁为生计所迫。近来，南北学生纷纷投效革军，冒白刃而不辞者，其数日多……每年加增数万知识阶级之失业者，即无异于每年加增数万阶级知识阶级之革命者。民国15年矣，以抽象的统计，此种知识阶级因生计而迫于过激者，已在数十万以上。

我对这个还不太关心，我关心的是，如果下一次又要暂停发布，找什么理由呢？
上一次暂停，说要调整统计方法，现在应该算是调整好了吧？

十来年的HRD，
我只能说，和我们实际一线体验很不一样。

建议大家不要在专注这些数据了，对于实际就业没有太大的意义。而且就业率、失业率这些指标，统计标准参差不齐，统计样本也没有明确界定。之前好还有报道说自8月起，全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率将暂停发布，不知道这次怎么又重新公布了。
16-24岁这个档的失业率数据根本没有参考价值，这个年龄段必然比其他年龄段就业率低，因为16岁-22岁这个年龄段出来工作就几乎代表着低学历，低学历在就业市场所受的挤压必然大，严格来说并不能代表整个青年群体的就业水平！
还不如单独搞一个22-24岁的失业率统计档位，假使这个档位的青年失业率高，那就说明年轻人在就业方面面临着较高的压力和竞争。这可能与高校毕业生人数激增有关，年轻人所掌握的能力与用人单位需求不匹配有关，还可能与年轻人由于缺乏工作经验和技能有关等等...
不过有一个点，还是勾起了我的注意：全国企业就业人员周平均工作时间为49.0小时！
这个数据换算成日平均工作小时数，我不知道是按照49/5≈9.8 还是按照 49/6≈8.17 计算呀？
可是无论按照那种计算方式，好像都已经违反了劳动法。
因为在《中华人民共和国劳动法》第三十六条中规定：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
造成就业人员周平均工作时间 49小时的原因，可没办法扯到“二八原则”，因为一天只有24小时，并且24小时连续工作也不符合生理需求。
所以，足以见得，在我国，违反劳动法的企业数量如此之庞大，违反劳动法的现象如此之普遍，企业漠视劳动法的行为如此之猖狂，而就业者维权的意识如此之淡泊或者维权之路如此之艰险。
也许正是因为就业人员周平均工作时间高于劳动法所规定的时间，才导致就业率持续走低的原因。
因为，从人力资源的角度看，增加单人工作量以及工时、缩减编制都是节约人工成本的手段。而对于企业来说，加班越多，所需要的员工越少，企业总人工成本也就越低。
这也就从侧面说明，加班现象也许就是降低就业率的其中一项主要因素。
对于国家来说，减缓就业率持续走低，除了毫不动摇地坚持提升国家经济水平外，也要严格管理企业用工时常，避免企业为了缩减人工成本而实行的加班常态化，从内部挖掘就业机会。
诸如类似于“灵活就业”的掩耳盗铃式的“提升就业率”的统计方式，根本没有什么实际意义。

巧了不是，2023全年全国城镇调查失业率平均值为5.2%（比上年下降0.4个百分点），而我们国家GDP在应对新冠疫情、国际贸易摩擦、环境变化等多重压力下，也刚好实现了5.2%的增长，超过了预期目标。
也说明了经济增长并不意味着就业问题得到了完全解决，尤其是对于一些特定的群体，如16-24岁的年轻人，他们面临着较高的失业风险。
从数据可以看出，16-24岁的年轻人是失业率最高的群体，远高于其他年龄段和全国平均水平。那么，为什么16-24岁的年轻人会面临如此严峻的就业形势呢？我认为，有以下几个方面的原因：
教育结构不匹配。16-24岁的年轻人主要包括高中毕业生、大学生和应届毕业生，他们的教育水平和专业背景并不一定符合市场需求和社会发展方向。一方面，一些高中毕业生没有接受高等教育，缺乏必要的技能和知识，难以找到合适的工作。另一方面，一些大学生和应届毕业生选择了热门或者传统的专业，但是这些专业的就业空间已经饱和或者萎缩，导致供过于求的局面。
经济转型带来的冲击。去年我国经济实现了从高速增长向高质量发展的转型，注重提高创新能力、绿色发展、数字化转型等方面，这对于一些传统的行业和岗位产生了淘汰和替代的效应，同时也为一些新兴的行业和岗位创造了机会和需求。但是，年轻人并不一定能够适应这种转型，他们所学的内容，所接受的教育未必适应得了这种转型，难以适应新的就业环境和要求。
社会竞争加剧。16-24岁的年轻人处于人生的起步阶段，他们需要与其他年龄段的劳动力进行竞争，争取有限的就业资源。但是，他们往往处于劣势，因为他们缺工作经验、社会关系、职业资格等等，难以展示自己的能力和价值。与此同时，他们也面临着来自社会和家庭的压力，需要尽快实现经济独立和社会融入，这也增加了他们的焦虑和不安。

这个统计数据对普通人真的没有什么借鉴意义。
真实的失业情况可能比官方统计出来的数据还要严峻。
我去网上查了一下，灵活就业人员有没有算在失业人群里面，网上的解释是这样的：

很多人离职，包括被裁员的状态下，短时间内找不到工作，都会选择类似于跑滴滴，送外卖这些能过渡赚钱的工作，有些可能持续几个月，有些可能持续两三年。
但是按照网上的解释，这部分人群是不被统计进失业人群的。
然后我还在网上看到这个图：

我原先以为需要缴交固定社保的人员，才会被统计进就业人群。
但是按照统计局的说法，只要一周内工作超过1小时，就属于就业。
我猜想，可能是以个人身份证名义登记在平台上，有获取合法收入的个人，都可以被统计进就业人群。
换句话说，假设我现在主动离职了，没收入的情况下，来知乎写回答赚盐粒，因为现在平台都是实名制的，所以，哪怕我在知乎上只赚到几百盐粒的收入，这也被算进去。
或者你每周就去外面干一小时的兼职，然后其他时间都在家睡觉，这种情况下也不会被算入失业人群。
那我觉得这个失业率的统计数据还是偏高了，应该无限接近于零才对。
而且如果我是主动离职，我领不到失业金，社保不满一年也领不了，所以不算失业，社保中途断交也不算失业，也就是我们主动离职的。
所以说，咱们普通人想要了解当下的就业形势，还是应该多从身边的人去观察。
是究竟一直想找工作，一直在面试然后找不到，还是压根没打算找工作就在休息，还是有更好的赚钱渠道，比如自媒体平台上进行创作可以增加收入，这些都是查看是否就业困难更为实际的渠道。

灵活就业了呗

16～24岁失业率大降，这数据干得漂亮！！
平均值5.2％，一直控制得不错，徘徊在这条线上久矣，只是这年轻人的失业率，一度高达21％，即五有其一待业。
七月份后，据说是不再公布，而现在，捷报频传，再度公布，而且形势喜人，降幅之高，令天下“寒士”俱欢颜啊！
此前，就有过说法，再次复粘如下
我一直在记着，这个事关年轻人就业的数据，24岁以下年轻人调查失业率3月份报告是19.6％，4月份时蹿升至20.4％，及至如今披露的5月份数据，再创新高：
20.8％！！
在大学生毕业季到来，更多年轻人“杀”向就业市场之际，这个数据很是刺眼。
而且还是斟酌再三公布的数据吧，真实情况有没有可能更让人“惊心动魄”？！
国民经济继续恢复，盛世繁华之下，粉丝们是太平的，年轻人五有其一四处悠游，也算是一种别样风景吧！
况且，相关职能部门早已未雨绸缪，隆重推出了年轻人就业的“杀手锏”～全职儿女…
就业形势的缓解，可高枕无忧也！
此前，我倒是时时惊惧：↓↓
今年的就业形势异常严峻，已经是不争的事实了，这个问题多有热议内容在前。
自去冬今春以来，就业宣传就开启了热议模式，据我们耳闻目睹的，扩大就业渠道的范围就包括了灵活就业渠道、地摊经济渠道、农民工回乡创业渠道等等，最近，又掀起了一轮新的热议，再增一个年轻人的就业渠道，书面名字叫“全职儿女”，诺，就是当前没有工作的年轻人，选择在家里做家务劳动、照顾父母等为工作内容，换取一定的来自家庭经济的个人收入的工作模式。
这些职能部门完成任务式的方向指导，年轻人是颇有微词的。
当然，发再多的牢骚已经于是无补，现实如此，惟有面对啊。
作为年轻人，“全职儿女”毕竟不是长久的正式工作岗位，这无庸置疑。
当下，应对就业难的最佳方式就是横下一条心不断学习和提高自己的专业技能和相应的职场知识。
学习的渠道包括并不限于自学、参加靠谱单位举办的培训课程、积极参加社会方面提供的志愿者活动等等，这对以后益处多多。
还有一个重点基础，那就是必须保持不堕青云之志，身处逆境，更要增强自己的自信心，切不闭塞于内，而要多多参加社会交际活动、提高语言沟通能力、培养积极的“入世”心态。
再其次，在寻找工作的过程中不能等、靠、要，而需扩展求职的渠道，包括并不限于通过网络求职平台、各种社交媒体、亲戚朋友介绍，往昔校友资源等方式获取更多的就业机会。
对了，毕竟当前就业形势十分严峻，就业市场不断变化，在苦寻某一工作无果的情况下，应该适时的调整求职的思路。这个当然也包括前述的灵活就业渠道、地摊经济渠道、回乡创业渠道等等，或者改变求职方向、降低薪资要求、接受实习等方式。
先想法活下去，留得青山在，不怕没柴烧。

看到题目里面的信息，全国企业就业人员周平均工作时间49小时。果然全国都在加班，都在卷。
上次相同的题目，回答的时候，记得数据是47.9小时，过了一年，全国企业就业人员周工作时间又增加了。
说明我们都更热爱加班了。
劳动法规定一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小时。
这貌似跟劳动法的规定有点......出入啊，之前有消息说，希望有关部门禁止过渡加班，看到这个数据，不知道，我们是否能“协调整理”一下？但愿2024年周平均工作时间可以回落到劳动法规定的水平吧。
至于2023 年全国城镇调查失业率平均值为 5.2%，16-24 岁调查失业率14.9%，对比今年其他月份的数据，16-24 岁调查失业率14.9%，算是下降了些，但是全国城镇调查失业率平均值依旧没怎么变化，就那个数据范围波动下。

翻看数据可以发现，全国城镇调查失业率和全国25-59岁人口城镇调查失业率是数据趋势是很相同的。根源其实市场大部分主力劳动者都是25-59岁这个年龄段。

而且，按照我们国内的形式，59岁，呜呜，除了一些单位、体制内的平台，基本很多私企都不招聘这个年龄段了。
就别说59岁了，招聘写着35岁以下就是赤裸裸的年龄限制。不知道这个问题，统计数据的人有没细细想？

平均失业率5.2%，16-24岁调查失业率14.9%。
这意味着失业的主力军是年轻人。
为什么是年轻人呢？
不是说35岁以上才难就业吗？
有一个真相就是，那些拒绝35岁以上应聘者的单位，也不是一般的年轻人可以进得去的。非常一般的就业岗位，根本没资格拒绝35岁以上的求职者。
但是，即使是一份非常普通的工厂操作工岗位（非电子厂），也是有很大概率会拒绝没有经验的年轻人的。
因为大家都不愿意花成本去培养年轻人。
以至于董明珠都放话要问员工收培训费。
同时，16-24岁，这个年龄段其实还可以拆分一下。
16-17岁的劳动者，主要是初中学历。
18-20岁的劳动者，主要是初中学历+高中/中专/中技学历。
21岁的劳动者，主要是初中学历+高中/中专/中技学历+大专学历。
22-24岁的劳动者，就是初中学历+高中/中专/中技学历+大专学历+本科学历了。
啥意思呢，就是这个人群中，其实一大部分都是大专及以下学历的劳动者。
也就是说，学历更低的，更难就业。
这里要说明一个情况，那就是自愿失业是不计入失业率的，所以可以排除不愿意就业的大专学历以下的人群。
据我所知，现在有一点档次的工厂，也都开始停止招募中专以下学历的劳动者了，全部都招大专生。
原因是，他们发现，他们的干部都来自于工人，而工人全是中专生，那就会导致干部也是中专生，以至于有的人，已经晋升副总了，一看学历，是个中专。
中专的高管对一家公司是有破坏力的。
这不是学历歧视。
而是在市场竞争中，如果你的高管是中专生，而竞争对手的高管是本科/硕士，那你大概率在竞争中是处于劣势的。
所以呢，很多公司以终为始，为了防止出现中专高管，直接把招聘的闸门给他卡死，以避免在5-10年后公司给干倒闭了。
这对于低学历就业是一个毁灭性的打击。
这也是为什么2023就业非常困难，但是网络上并没有同等程度声音的原因，因为这部分人群相对来说更加沉默。
至于知乎网友。。。你们就别叫了，按照国家标准，你们有几个失业的？

意味着按照传统统计方法就业形势其实非常严峻，但是一些重要细节表达不出来。
前段时间去北京，大概是十一左右去劳动人事研究院找一些专家教授聊过，失业率统计这个方式不太有利于群众理解。应该有一个比较通俗，好理解的概念，比如说预估失业人数，剩余劳动力人数，社保系统变更次数，这一类比较直观的数据比较有利于理解。
还有一个是招聘站企业需求人数这个指标是严重有问题的，企业招聘是拟招聘人数，并不是所有的人数都要招满。个人求职意向也可以有很多意向，并不是每个公司都能去。所以一般春风行动发布数据供需人才数量，这个在实际统计上也是有问题的，统计方法有问题。
个人公家建议委托研究院或者是人大等高校还有几个招聘站一起去出大数据数据，变成普通人能听懂的直白的一个数就可以了，就跟猪肉价格一样，去超市就能看见，看见就能懂。
然后昨天参加职业教育活动也是在说到一个话题说为什么现在大学生毕业即失业，其实这种只是一个状态，如果说你看一下新加坡跟日本的就业环境，还有韩国就业环境就比较好，理解了。经济发展结构比较慢的时候，职位的宫新接待也会特别慢缺口，大部分会出现在高端的研发人才跟基础蓝领上蓝领上，传统意义上的这些职能岗需求不大，很有可能一个公司一个岗位干到老。
像是航司这种基本就是挤破头的想进，我们现在已经习惯了空姐空少，如果看同期，国外的行时基本都是大姨大妈，他们当年也是年轻人，只不过说后来很多年这个岗位没有太大的迭代了。
跟这种情况比较相近的，还有餐饮服务业也特别明显，以前都是年轻的服务员实习生，那现在都是大爷大妈，吃饭自助的流程也增多了，吃个火锅小菜需要自己搞，水也要自己去倒。
看最近政府发了好多文件，也召开了很多座谈会，其实最核心的就是要打工人逐步适应一个经济慢速增长的大环境，做好长期规划的准备。比如在职业生涯规划上，前段时间看了潍坊是40年40人，大部分企业家都是在危难之际，接受了亏损的公司，带着工人同志同住把企业做起来的，这个是40年前的一个经济状况，到我们现在来看是不是有点似曾相识。