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[商业财经]作为纳税人，可以提议给公务员降薪吗？ |
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作为纳税人，可以提议给公务员降薪吗？ 关注问题?写回答 [img_log] 职业 公务员 薪酬待遇 公务员考试 纳税人 作为纳税人，可以提议给公务员降薪吗？ |
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我是纳税人，但我知道，真正靠工资（或者说薪水收入占比很大的）的公务员，才是好公务员！才是政务系统的中坚力量，你降他们薪水干什么？ 那种手中掌权，灰产收入丰富的公务员，你降他们那点薪水有什么意义？ |
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可以。 如果你是居民，打12345。 如果你是地方人大代表，可以在地方人大会议上提议案。 如果你是全国人大代表，可以上全国人大会议提议案。 如果你是非党内人士，可以去政协提议案。 渠道很多，还有比如网站、公众号等等，你都可以去提。 这件事不存在可不可以的问题。 你想做就去做，这是你的权利。 |
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2018年台风山竹登陆，广东沿海地区情势严重，我下午五点被临时征集过来作为民兵后备到wzb集合，一直等到了晚上11点多等待布置任务，领导召集大家过来重点说了下哪里被淹得比较重，乡下有的地方决堤了，被淹的地方有两三米深，问哪些人会开冲锋艇，哪些人愿意去这个重点区域，在我旁边的一个哥们也就30来岁，直接举手说“我是党员，我去”。卧槽，之前还跟我侃大山的某某局老哥突然变身的那种震撼，不知道你们能不能体会到，我当时被震麻了，脑袋嗡嗡的，外面唬唬的风声几乎都听不到，又有两三个人陆续举手，我不由自主也举起手，后来有人说自己会开冲锋艇，领导看先锋队组建得差不多了，便带我们去仓库取冲锋艇，就这取冲锋艇的路上，水到了肚脐以上了，这还是在市区，可想乡下的情况多危急。当晚1点多我们到了乡下去救老乡，运回来几个年龄较大的老人后，我们被安排去往附近的决堤口那里扛沙袋，到了现场都三点多了，现场应急灯照射下看到了密密麻麻的官兵，继续向前沿着河堤一排人都在扛沙袋，我们这只后备队直接加入进去，中间有其他队伍过来替换一下我们，就这么交替着，干到了早上六七点，水势大降没有风险后，停止维护堤坝，最终全市扛过山竹的侵袭。为什么说这件事呢，因为第二年就是2019年我开始向街道申请入党，我告诉介绍人我就是因为这件事我特别想入，并写上了自己当时听到那句“我是党员，我去”的震撼感受，在之后的流程里，有专职书记谈心谈话，我都会非常激动地跟他们说这段经历和对我的震撼影响，入党过程非常顺利，每个环节和流程都没有耽搁，顺利入党。在口罩事件中，我作为志愿者，参与采样支援十几次，少的连续几个小时，多的连续十几个小时，不论是不是休息日，只要有情况随时等待组织召唤。时至今日，看到题主的问题，又想起了曾经在我左耳边的“我是党员，我去”的震撼感受，你当然可以提议降薪，但我提议涨薪，因为在我身边曾经有个党员在关键时刻践行了“随时准备为党和人民牺牲一切”。 |
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现在风向变得真快啊，一二十年前关于腐败问题上，所有的节奏可都是拿香港美帝公务员的收入来说明要高薪才能养廉呐，节奏大师们带节奏都不往回复盘的吗？ |
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哈哈哈，你们也就只能逮着公务员喷了。 现在新进公务员群体百分之五十都是做题家，二代们都在垄断国企拿高薪，怎么不见你们去监督一下呢？因为没有权利。 看看周公子，董小姐们，你们能奈我何？ 所以说逢进必考+群众监督已经是非常好的政治体制了。 再降下去体制内连小镇做题家都没有了。 |
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作为一个穷人，你已经失去了资本这个阵地了，还想失去权力吗？ 降薪对于那些富裕家庭来说，压根一点用没有，但是会逼走贫穷家庭出身的公务员，恭喜你们，居然提出来了那些资本家都不敢想的事情，古往今来，这种自毁长城也算亘古罕见了。 |
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作为基层公务员我给你磕个头，求求你，要么狠狠一刀砍得我死了心辞职出去得了，现在已经处于饿不死要累死的边缘了，就有个铁饭碗有个念想，现在铁饭碗砸了，这吊班谁爱上谁上，这基层谁爱待谁待。 真正的二代都在国企大把捞钱，要么开个公司疯狂敛财，你老盯着我们这些半死不活的小镇做题家干啥？？？ |
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你猜公务员工资降低了还去当公务员的都是什么人 |
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这个问题挺烦的，老是跳出来，决定答了。 先声明，提议肯定是可以的，甭管你是不是纳税人，甭管你提的是什么建议，提、总是可以提的。 哪怕，你提议给公务员零工资，或者要求公务员倒贴工资，也是可以的。 不要笑啊，倒贴钱这种事，历史上就很常见。 买官卖官，从本质上讲就是倒贴钱。 它为了任这个官，是花了钱了；到了岗位上，工资也是九牛一毛，拿不拿也无所谓，甚至倒贴它也愿意。 毕竟真正的收入是民脂民膏，而不是什么公务员工资对吧。 所以，这个道理先要明白。 好，既然提出了建议，让我们继续深入分析下这个建议。 首先，公务员这个概念太大了。 根据中国政府网的数据，目前全国共有678.9万名公务员。 679万，这个数字是个什么概念呢？ 大概可以涵盖一整个广义的产业领域。 一个比较巧合的数据，根据工信部公布的数据，我国软件业从业平均人数为698万人。 要知道，软件从业人员这个概念是比较宽泛的。 所以，如果你说，要给鹅厂码农降薪，或者说要给互联网大厂降薪，还算是情有可原。 但如果你说要给所有软件从业人员降薪，这是什么逻辑？这是什么国仇家恨？人家软件全行业凭啥要降薪？ 所以，公务员看似是个统一的概念，其实涉及面非常大，而且由于公务员涉及各种工作领域，公务员自身还有家人，几乎会影响到上千万人。 请问，为什么？ 于是，这也就引出了我想提的第二个概念了： 679万公务员中，基层公务员近430万,占公务员总数的60%以上。 换句话说，当你建议公务员降薪的时候，主要是减了430万基层公务员的薪水。 而基层公务员中最庞大的群体，就是县局、乡镇、街道等的公务员。 我知道很多人厌恶公务员的。 但我可以这么说，我们这个国家，可以短暂的没有高级公务员，也可以没有部分领导公务员，但要是没有基层公务员，就完球了。 这个话也不是我胡说的，还是看历史，大部分王朝的崩溃其实不是百姓的造反，民反只是一个诱因、一个要素。 基层吏治崩溃才是主干，一旦基层官吏叛离或衰败，那么王朝就会迅速垮塌了。 |
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你是在说我？ 当然，我说基层公务员重要，不代表他们就有多崇高，素质就有多好。 其实他们都很普通，也很市井，和一般人没啥两样，只不过正好干着公务员这个职业。 色情的人一样色情，暴躁的人一样暴躁，猥琐的人一样猥琐。 公务员应当怎么怎么，这个话不错。 不过，当面对430万基层工作者的时候，我觉得这个话是废话。 你要求这么庞大的一个基层群体挤在道德洼地里，不可能的。 这也就谈到第三个重要问题。 这年头，基层公务员，除了少数北上广和强县强市，绝大部分地区、收入平平、乏善可陈。 特别是在北、中、西的广大县域、乡镇，四五千的比比皆是，甚至三千多的也不少。 是～是旱涝保收，但收得毫无亮点。 三四千的旱涝保收，真不算什么旱涝保收。 所以，降公务员工资，绝不是什么好提议，而是相当毒辣，属于是釜底抽薪，抽的就是基层运行的根。 然后，还有一个严重的问题。 除了公务员，中国还有3000多万的事业编制人员，其中包括了在编教师。 给公务员降薪，看似和事业编没关系，其实不然，绝大部分事业编的工资和同级公务员是锚定的。 比如，教师就是以当地公务员平均收入水平等额发放的。 而其他事业编制，基本上是同级公务员打个折，从对折到九折都有，反超公务员则基本不会。 因此，公务员工资一动，这一大波人的生计立马也成了问题。 如果说公务员60%在基层，那么这些事业编基本上更是基层中的基层。 大量的经办窗口、事务中心、各行各业专业性小机构。 你说你一个轻描淡写的提议，让无数基层的普通工作者因此而遭殃，这是什么提议！？ 基层公务员和事业编，绝大多数不是什么光鲜职业，很繁杂、很辛苦、很微小、很基础，谁无端剥夺他们的收入，我是坚决反对的。 好，这时，有人说，咱加个定语，不降基层公务员，降“高级”公务员，行不行？ 这个呢，我也有一定的发言权。 因为我就在省厅，对省厅公务员比较了解。 平心而论，现在省厅的主力，是985、211的研究生。 这些年轻人、青年人，我不说有什么了不起，但基础素质确实是不错的。 就是搞形式主义，那上手也是快得很，做事认真，一点就通。 如果做业务，那头脑、想法、逻辑，都绝不会输给同龄人的。 他们在省厅，服务管理这个社会，发展事业，我感到很放心。 毕竟，政策、制度、资金，这些东西真不能瞎搞，都是民生、都是发展、都是未来。 高素质高学历高能力不代表一定就是好人，但低素质低学历低能力更不靠谱。 相对来说，这些年轻人还是优秀的、可靠的。 但是，这些年轻人通过激烈竞争来到省厅，绝不是空谈什么奉献的。对不起，现在没人谈奉献，这是事实。 他们看中的，一是稳定且适宜的收入，二是名声和发展性。 收入肯定还是关键的。 他比不过大厂的同学，比不过外企的朋友，但得和大多数同学历同年龄的人差不多。 所以，我很反对说什么公务员收入高于平均工资。公务员收入不能和广义平均比，而是要和同学历同年龄比的。 这些省厅年轻人的收入，应该和他985同学的平均收入比。 这么一比，也不算啥，就普通而已。 我和我的舍友们比，三个比我高，三个比我低，我还真就居中。当然我年纪大了，不一定有代表性。 总之，用适宜的薪水吸引优秀的人才来报考、来卷，是现实国情下的优选。 更重要的事，这样的竞争机制干掉了大部分不学无术的权贵之子、资本之子。有效避免了“贴钱上岗”，谋取更大家族利益的情况出现。 周公子如果仅仅只是图一份工作和收入，说实话，我还不觉得恐惧。 可这样的人，要有了“家族兴旺吾辈责”这样的念头，那国家就危险了。你不晓得他为了氏族利益能把百姓卖到什么程度。 一旦公务员没了吸引力，一旦985做题家不来卷了，我告诉你，周公子繁殖寄生整个系统，那是分分钟的事。 而且，周公子才不会去乡镇呢，人家就喜欢总部、喜欢厅局，上位掌权也更容易。 所以，结论就是，高层级公务员，也不是轻易就适用于降薪的地方。 这下，有人肯定会说，基层也不能降，高层级也不能降，你终究还是为自身利益说话，到底谁能降呢？ 我觉得还是有的，比如领导就可以降。 我提议领导降，倒不是对领导有啥意见，或者小心眼使坏。 我主要是想降低领导岗位的吸引力。 人人都想当领导是不对的。 首先没有那么多职位。很多人羡慕领导、又长年当不上，心态就失衡，造成各种相互龃龉。 其实没必要，领导嘛～只是岗位不同，职能不同，一样奉公办事。 所以，大家不要争，领导收入也低点，不要有特殊的吸引力，这样才能营造和谐的工作氛围。 其次，现在的体制太卷了、太形式主义了。 但你仔细分析背后的原因，主要还是为了政绩，为了放烟花、抓显示度。 根本原因还是想上。 那就没办法了，只有降低领导收入，让上级岗位尴尬起来。 才能让领导们不要那么卷，踏踏实实做点实事，别老想着开大会、播新闻。 反正提拔了也没意思，还不如为民办点真事实呢，对吧？ 所以，就这么定了，标题改改，能不能提议降低公务员领导的收入？ 当然是可以的，举双手支持～ 补充： 这篇文章发布后，还是得到了不少的讨论，且大部分的议论聚焦于降领导工资这件事上。 我解释一下。其实，文章的主体内容都是我真情实感的论述，唯有最后给领导降工资这部分，纯属调侃。 给领导降工资肯定是不可行的，就是把员工收入降到零，也不可能降领导工资的，哪个领导坚决要求降领导层的工资，那肯定是摊上事儿了，属于是消防灭火、自罚三杯了。 所以，这部分观点不当真、不作数、不讨论了。 那么，正确的方向究竟应该是什么呢？ 其实，我的心里已另有解决方案，那就是： 不要降工资，而是减员。 减一个人，抵得上十个人的降薪。 前面说了，广大基层公务员的收入并不高，降薪极不合适。相反，减员主要针对的是单位，至少对每个人的收入是没有伤害的，所以减员反而是既降低支出、又维持收入的好办法。 不过，我知道肯定有人会说，现在基层都忙翻天了，再减员，员工都不用回家了么？ 当然不是，我之所以认为可以减员，是因为我们现有的体系，确实可以减。 很简单，减少材料岗、D建岗、创建办、文秘组、宣传组就行了。 大家想想，为什么社会上老是诟病公务员收入问题？是因为见不得公务员好么？ 看起来是，其实也不是。 根本原因不在于收入，而是社会上觉得公务员没干实事，没解决实际问题。 那么，公务员有没有做实事呢？ 肯定是有的，我们的公务员队伍，负责建设和管理着国家，怎么可能没做实事呢？ 但问题是，实事之所以称之为实事，盖因为它基础、它细腻、它事关每个人、它润物细无声。而且，它海量、巨量。 只要每个公务员，每天都出动、去服务好群众，解决各种问题，修复各种机制，完善各行各业各领域。 那群众自然会感受到，会点赞，会拥护。也就不会老觉得公务员收入高，相反，会觉得这帮人确实干实事、确实应得的。 那问题是，我们是做了一些实事，但我们吹得更多。做了一分，对外宣传了九分。 最典型的，我就举过这么个例子： 路边新竖了一台触摸大屏机，号称可以在街头就实现民生事务办理，还大张旗鼓，喊来各路媒体，又是报道、又是宣传。 结果，整个城市就这个街道，这几个路口有，而且最后就运营了一年多，领导一换，连维护的人也没了，时间一长，就这么破破烂烂立在路口。 别说便民了，完全是有碍观瞻。 所以啊，你做不做实事，群众不傻，都能感受到。 但你不能拿着干一份吹九分的思路来搞。 如果人人都这么搞，大家反而会觉得被骗了，99%的人从没见过什么街头大屏，办事还得排队，还得整复印件。 所以，大家就会觉得你特么光吹，什么也没改进，就是为了提拔升职。 这么一来，老百姓自然就觉得你收入高了。 那么，减员减什么员呢？ 很简单，把专门出点子搞大屏的，把专门写宣传稿报专报的，把专门组织创建大会交流大屏特色做法的，把这整条链路上从源头到收尾的整支队伍给一锅端了。 于是，剩下的就都是干实事的了，而且，没了那帮搞新闻搞业绩的，干实事的人还可以少填几张表，少报几项措施，少写几页体会，少想几句空话。 所以，这个减员，不仅不会损害我们的事业，反而会促进我们的事业。 等你扎扎实实的实务做多了，每个群众都真的享受到了，自然就会觉得你这个队伍好，根本不需要你天天自我宣传。 当然，最坏的结果是，人员减了，领导却觉得什么都能宣传写材料的一定要保留，压缩实务员工。 这下完了，干实事的更少了。实事越少，吹得人只能更夸张的吹，那事业也就完了。 总之，我只是提出一个假设，一个工作方向，一个美好理想。 减员是完全可行的，只要领导们挨得住寂寞，别天天急着升职给自己使劲儿吹。公务员这点人，绰绰有余～ 最后～～ |
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我倒是想啊。 可是现实情况是，我有闺蜜是基层小公务员，我俩出去玩，她半蹲在我面前，可爱的有呆毛的小脑袋枕着我的腿，眨巴着她漂亮的大眼睛，用夹子音说， “纳税大户姐姐，求求你嘛，赶紧多纳税嘛，我们都两个月没发工资了QAQ” 看她可怜，我给她买了个冰淇淋，说是纳税人赏她的。 |
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