[商业财经] 你听过管理者最无耻的一句话是什么？

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[商业财经]你听过管理者最无耻的一句话是什么？

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镜像问题你听过管理者最暖心的一句话是什么？相关问题你听过基层员工最无耻的一句话是什么？

“我没办法。”
“你自己想办法。”
这是我们单位一个小基层领导的口头禅。
去年一同事骑自行车出车祸抢救无效不幸去世了，他居然在我面前说“活该！
他不知道那是我认识许多年的朋友。
这种人怎么当上领导的？那自然是他的上级更他妈不是东西。
我在搜集一切不利于他们的证据，给丫来票大的。
操他妈
3月29日更新。
首先说结果——我离职了，他撤职了。
评论区的一些问题需要答复一下。
出车祸的同事跟这位小领导并不认识，不存在有矛盾的情况。(同一公司，不同部门，工作区域都挺远。)
我司是怎样性质的单位？
大概算半个国企加合资吧，生产的车国内很有名，口碑不甚好。
很抱歉，诸位，这种结果对我来说，是失败了。
我很向往做个胡一刀一样的人，遇到恶人，一刀便杀了。可在现实里，终究只是一个路人甲。
谢谢大家，希望你我在未来都能做个好人。

我不常看知乎，没想到自己写的还是个热门答案，看到有人捧有人质疑，觉得有必要回复一下，修改一下答案。
前单位领导并非十恶不赦之辈，事实上我在单位时对我也很好。不过，他在我父亲生病期间不先问候我家人，先要求我不耽误工作，我确实很寒心。
我离职前财务一个兄弟伙已经走了，我离职后又有两个同事一起提出辞职，基本上有两个部门陷入空转。可能领导觉得我有"榜样"之嫌吧。
有人问我怎么知道领导之间的谈话，领导在公司会议和向总公司汇报都说过因为我的离职给公司造成恶劣影响。总公司领导是我入行恩师，在人品上信得过我，况且我离职前也和恩师有过长谈。
我后来考入了的单位，是该单位的大股东，我的工作负责审计方面，多少还会和原单位接触。
以下是修改后的答案：
父亲心脏搭桥手术，我这个年年拿先进优秀称号的员工第一次请了长假。期间我一有时间，边照顾父亲，边跑到单位处理一些别个同事处理不了的棘手事情。领导把我喊进办公室说，要我工作家庭两不误，不要顾此失彼。心里寒了一半。
我离职以后，领导在办公会和在总公司领导面前述职时，说，因为我的离职，给单位内造成恶劣影响。
总公司领导反问了一句，如果他能力这么大，为什么单位留不住他。

不是给你们上保险了吗
老板在全员群里说过的一句话。
事情经过:
天然气公司接到一个小工程，派5人外出施工，预计工期7天。
施工中途，甲方突然要求加快进度，老板直接同意了，给现场人员打电话让他们晚上加班施工，由于在甲方厂房内部施工，高度4米5，需要3层脚手架，只能人工抬管道，且高处焊接，晚上没灯且无保护措施，一个工人在群里问:“这么黑这么高，也不加人手，出点事怎么办？”
接下来就看到开头的那句话:“不是给你们上保险了吗。”
整个工程部第二天全部辞职。
我在交接半个月后辞职。
现在该公司还剩3个人，傻逼老板，和两个亲戚。

在单位做了八年，一直勤勤恳恳，不迟到不早退。而且我坚信作为女性，一定要走正道。
2016年底新上任一个经理（科级），他也是上夜班刚刚从基层上来的，当时我天真的认为他受过夜班的累，明白我们的痛苦，还小小的庆幸了一下。
他上任不久，我身体查出了问题，必须要做手术，医院床位紧张，我排了三个月的床位，终于在某天夜班前接到医院来的电话，通知我明天八点入院。
我赶紧打电话请假。
我：A经理，我明天八点要去医院做手术，今天的大夜班我想请假。
A：哦，这么突然，怎么不早说？
我：我三个月前和您说来着，您也同意了，还让我交了书面申请说明情况
A：是，我三个月之前是能同意，但这是三个月之后
我：（卧槽）但我的确明天上不了班，希望您理解，保护好身体才能更好的投入工作。
A：我想想...你看这么办吧，今天夜班你得来。看在咱俩的交情上，我明天六点半放你去医院手术，早上不堵车你不会迟到。这也就是你我才网开一面，你知不知道这样临时请假影响非常不好。小x啊，我不是吓唬你，现在大领导抓这个请假的事儿呢，看你临时不来我也保不住你啊，还有你年假没了，病假又没有假条，我也很难做，这样，你休几天算几天旷工。
我：.....
我第二天是下午排的手术，（要求全麻前要6还是8个小时不能吃东西，忘了）但是因为夜班一夜没睡，所以血压不合格，又多住了两天院。
手术全麻，只记得闭眼前是黄昏，再睁眼是黑夜。刚醒的时候很烧的疼到爆炸。想打滚但浑身没劲，想说话但还有点大舌头。
入院假条是出院的时候给开，开了一个月，但我只休了不到半个月，他几乎隔一天给我一个电话让我回去上班，退烧后我回单位补了假条，但工资那个月只拿了三千多...去咨询得知A经理最后报到财务和人力关于我的考勤不是病假，而是旷工。
我找过他理论，为何还是给我记旷工，他给我的答复是公事公办。我一气之下给单位的各个书记、总部相关部门和总部最高领导办公室写了署名信。
一五一十的吧我的遭遇叙述了下来。
第二天总部派了六个人过来查他，查了一个多月，各种公开道歉，书面检讨，民意调查，领导谈话，总部述职，他天天忙前忙后的打关系，也花了不少钱才保住了乌纱帽。
他来和我对质，说我干嘛这么害他，我也不知哪来的勇气：“你记住了，你的所作所为根本就不配当领导，当党员，我虽然是群众但是我有监督你的权利！你做一件丑事我举报一件，我告诉你我就和你杠上了！”
总部的人查完以后，我部门书记找到我谈话，问我有什么诉求，我说：自己从来都是以团队团结，互相帮助，互相友爱，互相敦促，为第一位。
书记说，他明白我的意思。
半个月之后我就换到正常作息的部门去了。
多扣的钱也没再发回来。
A经理还是在原岗位上任职，不过听同事说他对请假这方面宽松了不少。
在写信之前我一直在犹豫，怕官官相护，怕他们会牺牲排挤我这么个没有后台的女员工来保住一位经理。
但是每天看到他油腻的嘴脸，假惺惺的过来和你嘘寒问暖，在别的领导面前标榜自己多么多么管理有方，因为他的凝聚力使得同志们坚持工作，部门班子建设考勤第一，老娘就特么日了dog。
写完信我不知道等待我的会是什么，但我笃信不管结局如何，我也要让他记住！！每当他想再如法炮制的管理我和别的员工，也要让他回忆起曾经那焦头烂额，四处奔波的日子，回忆起被老娘写署名信支配的恐惧。

假条截图

也有很多朋友站在管理层的角度发表了意见，我也非常感谢，也让我明白了管理层的想法，规避将来不必要的冲突，但我还是更希望得到指导方法，告诉我以后再出现这种紧急情况我该怎么做，怎么应对。谢谢

18.5.10
被好友提醒。
将经理姓氏改换为A。
假条隐私部分马赛克。
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20.4.25
现在再回头看以前的事
反省自己也有冲动的地方
那时病理结果没出来
心情和身体的双重压力
我整个人就走了极端
我手术同时期
另外一个员工突然临时休长假
取舍之间他也许觉得我好拿捏
所以才有了后来的事
这么久了
我才真正的知道为什么领导总是拿自己开刀
因为太老实
老实的干活
老实的加班
老实的服从
老实的待人
开会不讲话
敬酒不会说
累了不喊疼
出事自己扛
对
我就是这种奇葩的
傻哔铁憨
铁憨到大多数人都认为
得罪我可以零成本
也许就是那样
善良老实的人
一定得有锋芒

他吃饱回来了，我们正在吃午饭，他进来一句，活这么多的，你们还吃饭呢吗？
我们是铁打的不用吃饭吗？
请假要提前一周打报告签字，谁能知道一周之后要发生什么啊？
那年我小舅舅，出事故突然去世，我请假，他不给请，说我没提前打报告，他说只是个小舅舅又不是什么重要的亲戚，而且他没了和公司有什么关系？我又不认识，不批。
然后我就翘下午的班跑了，他在开会的时候点名批评我，说我无视公司规定，肆意妄为什么的，下午我就收拾东西辞职走了，他说辞职也要提前一个月打报告
报告你妈。

六安有一个医生叫方培虎，值班时不幸猝死，年仅31岁。
当地卫计委发文，号召全区医疗卫生系统向方培虎同志学习。
这件事让许多医生朋友寒了心，这名医生的牺牲本来是件令人悲伤的事情，应该看看是不是值班制度有问题，医生工作量是不是不合理，应该避免发生这种事情。
结果我们的管理者却又丧事喜办，让大家都学习一下。
你们要学你们学，反正我不学。
请领导做个表率吧。
自己的微信公众号：萌刀的武器铺
（谢谢关注，承蒙错爱。）

领导：这个字你签下。
我：主任，我准备离职了，该是我签的，我不会少签，不该是我的，我不会签。
领导：我是主任，我说让你签你就的签。
我：我准备离职了。
领导：签
我：我认你是我领导你就是，我不认你你算啥。

我们公司一般请假大于等于三天需要提前一个礼拜报备
有个同事奶奶去世了，要请三天假。
主管问什么事，同事说奶奶走了，回家送送她。说的时候很伤感。
一般这样的事情不太可控，领导大多也会给批假
可是
我们的那位一直以高修养自居的主管说出的话，至今想想都觉得像是食了屎一般。。。
我们的领导沉吟了片刻，说：“你奶奶去世了，你怎么没有早点想到呢？现在公司这么忙，你也知道公司请长假是要提前说的呀，你也是老员工了。。。。。”
同事当天就离职了，在公司做了有六七年。。。
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统一回复
有评论提到领导就是故意想让同事离开的，按照当时公司的情形以及这位主管的诉求是不存在这样的情况的哈，在此说明。

14年我刚毕业的第一份工作，电商设计，当时手上没有任何项目，提出离职，我老板对我说：按理来说你这个岗位是不允许离职的，除非家里死了人。
你家里才死了人，你全家都死了，我拿你2800块一个月这辈子就卖给你了？集团总裁，国防部长，总统都能离职，我应聘的难道是维护世界和平的岗位？

一个朋友企业的事，做器材经销的。
团队领导是个女生，29岁，年底待产，这个女生对公司忠心耿耿，毕业到现在做了7年。女生要待产了找领导请假，这领导就是我朋友，他批假，还说了一句：“要让孩子认我做干爹的。”女生很感激。
后来公司老板知道这件事，由于年底是旺季，业务特别忙，他朝我朋友吼道：“谁让你准假的？！！反正她的合同快到期了，直接开了算了。”朋友很耐心的解释说劳动法是保护怀孕的女人的。老板不管，就吼我朋友，“你赶紧去给我解决这件事，解决不了，你的合同也到期了，你们可以一起滚！”朋友怒了，“好！！”
第二天朋友这个月的工资和年终奖也不要了，自己带团队20多号人刷刷刷全向总经理办公室扔了辞职信，另外一家公司把这个团队全盘接收。
老板凉了。自从这个主力团队走后，业绩只有原来的1成，公司在2018年初破产了。而另外一家公司等那个女生安定后依然让她入职。
就像刘阿斗没了诸葛亮，什么都不是。。。

你住的离公司最近，周六周天别乱跑，要出远门必须跟我申请，不然公司有急事不好办

上上家维护的某核心系统一年出了两次大故障，大boss开会震怒
为什么上次故障到现在几个月，没有改造？
我领导：改造的申请提了，您没批。。
为什么不提醒我？
提醒过了。。。
再提醒一次啊！。。。

前年时，我在某个公司负责一个半独立的事业部。期间，一个员工的妈妈得了癌症，她要回新疆看妈妈。
我当时说，你去吧，不必急着回来。
她走了三天，公司总经理勃然大怒，打电话问我有没有这回事，我说：有，请假手续都是报备了的。
总经理说：她妈妈得癌症，跟我们公司有什么关系，你凭什么批这个假？
一周以内，我拿到了新公司的offer。
在我手中扭亏为盈的事业部，第二年又陷入了亏损，而且越来越严重。
员工家人生病和公司的关系，现在想必知道了吧？
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更新一下进展吧：
那位总经理现在创业三年了，开了个和老东家一样业务的公司。
他以为能从老东家那挖些客户过来，但实际上这三年里他的业务发展的很小很慢。三年了还干成这样，不可能再起来了。

我小时候我爸妈让我写作业会这么说:“去，写两个小时作业。”
而不是“去，把第一页到第五页写了。”
然后我一个小时内写完作业，想去玩，他们就会说我应付差事，将来绝对是废物云云……
我不服，考了全班第一，他们说我是作弊……
但是，某一年我学会了坐那坐两个小时，磨洋工，他们很欣慰，说我会努力了，家里有希望了。
但也就是从那时开始，我染上了做事拖拉的习惯。
然后日复一日，年复一年，我的学习习惯不断改变……
我的境遇，像极了那些喜欢让员工加班的公司。
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我的天啊，是那位大佬翻我牌子了吗，一天之内突然就这么多赞。感谢大家，我第一次有这么多赞，受宠若惊，无以言表，真的感谢大家。
但是，毕竟我们每个人对于同一件事的理解多多少少有点不同，总会有不同的看法，鉴于评论区有人因为一些事争论不休，我决定对一些事解释说明一下。
关于评论区有人说我形容我父母无耻这件事，我想说的是，我只是借我父母的操作去阴阳一些资本家，并没有说我父母的意思。
还有人质疑我考第一被父母称为作弊这件事的真实性，我在此说明一下，由于我小时候喜欢看书，动物小说名著普通小说来者不拒，而当时有种观念就是孩子看闲书会影响学习，我父母小学学历没啥分辨能力，就认为我不努力学习，但是我考了第一，绝对有蹊跷。这才造成误会。
对于劝我理解我父母良苦用心的，我想说，我心里清楚，但是我顾不上。我居住的地方比较落后，学习压力和竞争程度都很大，最好的小学学生早上七点四十上课，晚上七点放学，中午一个半小时休息时间(现在貌似时间更长)，到高中，早上五点半上课晚上十点半下，每个月三天假，我实在没有精力再去关照他们的想法，我也不是什么天才，做不到面面俱到。更何况，我要是现在让他们顺心了，他们老了我可能就难以让他们顺心了(没能力)。
还有说学习和工作不能比的，借用我学长的一句话:“其实两件事很像，学校和父母需要你出成绩，公司要你创造剩余价值，他们会用各种方式迫使你达到他们想要的水平，只不过学校和父母那边相对简单一点。”
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又想起来一个。
每当我要求我爸妈多给我一点生活费的时候(高中)得，他们就会说:人家大山里的孩子还有考清华的呢，你连清华都考不了要求还比人家多。
我反驳:你看看年级第一的家长……
然后他们会说:你不错了，你看看那些没爹没娘的孩子，你不比他们幸福?
“又要马跑又不给吃草，你们不觉得我有点苦吗?”
“你苦能有我们苦?你爸为了供你读书花了多少钱?他十五岁就出来工作了，你现在不愁吃不愁穿……”
想我考清华，又不想多掏钱，妙啊。
(我高中基本每次考试都是一等奖学金，生活费是六百，这段对话发生在高三第一个月月假)
和老板不给人涨工资的口吻一致，就是少了画大饼(初中这招就对我不管用了)……
———————————————————
你把那些作业早点做完嘛，做完了不就能玩了?
一阵艰苦奋斗……
妈我写完了!
哎，正好我今天给你买了一套新卷子，离睡觉还有些时间，你再做一张卷子吧!
你不是说可以玩……
你早点把卷子做完不就能玩了嘛!
……
———————————————————
我妈为了家里的地干净，舍弃了拖布，趴在地上擦了三个小时的地。
我爸回来，三下两下踩脏了。
我妈看到自己的劳动成果被污染了，斥责我爸不换拖鞋。
我爸被骂，心情不好，看到我妹在玩手机，破口大骂。
妹妹被吓到，来找我。
我妈生气，一边做饭一边骂我爸。
我爸沉默，手机外放抖音看小视频。
妹妹害怕，躲在我的房间不敢出去。
我心里暗苦，明明只要用拖布就能避免这一大堆问题。
管理者脱了裤子放屁的一个决定，可能会让手底下的整个体系崩盘。

老板说：“你拿多少钱就得干多少活，要对得起自己的良心！”
此话说完，大家纷纷停下了手里的工作……

我也来答一发
一个同事的事
他在上一个单位（体制内单位）工作的时候老婆要生孩子了他准备请假回家（那会儿他和老婆异地）去找领导领导说了一句:
哪个女人不生孩子啊!
同事说他愣了一秒回了一句:
也对你怎么不跟你妈说呢?
接着就辞职了

当年在某国企工厂上班，国企……任人唯亲，人浮于事……此为背景……
有个师兄，当时就三十多岁，性格沉稳（也可以说有点木讷），不善表达不会拍马溜须，却是技术大拿，作为车间普通维修技师，别人修不好的机器，他来就能弄好；他修不上，维修主任来了，也修不上，只能再请外来工程师了……
工厂从瑞典进口的包装设备，三千多万一台，当时全国也没几台，非常先进，当时全英文触摸屏幕控制板让我等小工目瞪口呆，但先进归先进，总是莫名其妙地出现程序错误死机，谁也摆弄不明白，然后请设备公司售后维修，据说亚洲总部在泰国，北京有个办事处，售后工程师修了两次，人家设备公司也折腾烦了，和我们工厂说，你们派一个有学历有能力的师傅，我们出钱送泰国学习，学会了别再折腾我们了，一劳永逸……于是派那个大拿师兄去泰国学了几个月，果然学成归来……
这几个月企业发生了重大人事变动，从董事长到车间厂长大换血，厂长换了一个四十多岁的中年妇女，听说以前是某行政管理调过来的……
大拿师兄刚结婚不久，媳妇和他年龄相仿，和我们一样也是车间操作工，四五十斤的包装材料搬来搬去，消毒剂熏得我们头发都发黄……有天大拿师兄接到了老婆大人的喜讯：怀孕了！快三个月了……大拿师兄大喜之后，觉得老婆年龄偏大，大龄孕妇还得做有污染的体力劳动，有点危险，于是去厂长办公室想给老婆请个假……
和领导说了来意，满以为都是女性更能理解难处，谁知新来的老娘们厂长义正辞严地说：
“哎呀！怎么能请假呢？咱们工厂正是生产旺季，三班倒还干不过来呢！她请假谁来干她这活？你说要保胎，可能一个月，可能三个月五个月……一个萝卜一个坑的活，我再找一个人，那以后我是用你还是不用你？我要是给你假，别人再请假，我批不批？你请这假，不好意思，我批不了！我也是刚上任，你们也别给我添压力行不？”
大拿师兄哑口无言，却没办法，又急又气地回去了，没结果，两口子继续干活……又过了一个月，听说师兄老婆……流产了……是因为年龄大，还是工作累环境差，不得而知……
大拿师兄终于愤怒了，果断地提出辞职，让人不解的是，工厂也愉快痛快地批准了！听说师兄领着老婆，跳槽去了那家瑞典公司，做了维修培训技师，年薪几十万……
我们工厂那台三千多万的进口机器，又没有人会修了，着急生产？没招，停产，等着北京售后请维修技师来……我一直纳闷，为什么二货厂长弄不明白什么是人才？

老罗在鸟巢举行515发布会，演讲中他提到为了研发产品，员工没日没夜的加班。吴德周父亲去世，他回家奔丧，来回的路程加料理丧事只用了2天就赶回来工作了。
别的管理者无耻，会尽量遮掩，而这件事是老罗主动在发布会上提出来的。而且他带着一种骄傲的口气说这件事。
他自己都没意识到这很没人性吗？
无耻者很多，不知羞耻者少，以此为荣者更少。

某年春节前一天，单位通知领水果，就当春节福利了。
领导，一人两大筐，桂圆、香蕉橘子、苹果草莓，应有尽有，玲琅满目。
我等一众屌丝感激涕零组织照拂，望眼欲穿。
到了我们中队，某个领导给了我们一个装纯牛奶的盒子，说你们几个分一下，顺便给家属带点回去。
我们中队民辅警十三个人，最后我们清算了一下，每个人三颗桂圆，半颗苹果，一根香蕉，其他水果一人一口都不够分。
最后我们的水果谁都没吃，放在楼道里，领导们的水果后来吃不完放坏丢到垃圾桶。
对，忘了说，垃圾还是我们倒的。

操你妈，你他妈给我滚回来上班，啥事都没有！否则你在哪上班我都找人揍你！
呵呵哒，这是我自动离职后前单位老板给我发的微信，单位一直不公平，新员工工资比老员工高，为了留住新人就各种福利，各种随意，想请假就请，天天好话一堆，老员工想休息，呵呵，简直就是做梦！有好长一段时间没有休息想休一天假，求了半天后结果经理翻脸了说新员工有几个请假的没来上班，说现在单位最缺人的时候我凭什么不来上班？呵呵哒，正好我关系比较好的同事休假没回来就跟老板说我自己不上班还把同事带跑了！！老板平时各种骂脏话，我不去上班后果断用经理的微信发语音用脏话问候我全家并且扬言不管我在哪里工作都要找人揍我……气的我果断骂了回去，就一个字，爽！

一万多个答案了，估计没人能看见吧。
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前公司是业内知名的血汗工厂【时隔4年，我还是不要给他们遮掩了：建筑设计行业，上海天华】，做六休一，朝9晚11这种。17年8月，有个G姓同事在公司加班后脑出血，抢救无效去世了。
随后我离职，人事经理照例来谈话，就谈到了之前去世的同事G。这时候人事经理露出了为难的表情说：“小G这个事说来也是公司倒霉，死在公司里大家都说是加班强度太大，如果死在家里了怎么就没人说家务强度太大呢”
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从前小弟问黑道大哥：我死了我的家人怎么办？黑道大哥：“我会替你养孩子和老人”
如今我问经理：我死了我的家人怎么办？经理：“我就在旁边说说风凉话”

公司不缴社保面试的时候答应得好好的
后来每个月都信誓旦旦说会缴每次都不缴
结果公司连社保账户都没开
跟老板撕破脸说要去仲裁
他说：你去仲裁啊我也可以说你在公司什么都没干来骗工资我也可以开除你啊
我：？？？
不仅社保没缴连每个月发工资都不是公司帐户用的支付宝或微信转账
离职的时候结算工资工资条上居然给我把前几个月的个税都扣了
我：？？？
目前已离职并仲裁
曝光公司名北京正道汇通商贸有限公司
这位智商长期欠费的老板姓郑不是法人
再补充一点儿该公司不仅不缴纳五险一金
连工资也没按时发过合同上写的每月10号发
某天老板过来说因为财务结算问题工资延迟
从10号变成15号我觉得也可以理解
不过当月22号要交三个月房租
我跟老板表明情况他也承诺15号一定会发
结果到18号突然通知工资要延迟到26号发
我当时心里就一万句mmp
再次强调本月要交房租他说：22号前你的工资会想办法发给你
直到22号下班后他：不好意思实在没钱你自己想办法吧
我：................
但这还不是最精彩的
有同事忍不住给董事长打电话质问为什么还不发工资董事长说：啊？你们工资没发吗？我10号就把钱转给郑总了呀
所以鬼tm知道这比钱去哪儿了
另外该公司主营项目叫幸福易购
技术找的外包水平烂的一比
看起来是做电商面试时也确实跟我说是网上商城越往后了解到商业模式...emmmm
会员制拉人头两级分销各种合伙人头衔
这熟悉的配方嘻嘻
更新一下仲裁进展
目前所有手续已经办完了劳动局那边会催促前公司在规定时间内补缴社保需要等一到两个月
通过这次经历我想说
如果在规模小且盈利模糊的公司
入职后一定要多个心眼合同要好好看一旦出现工资拖欠的情况就要注意了必要时和管理者的谈话用手机录音
五险一金这种福利很多公司会玩套路没别的天天问天天催不要害怕这是劳动者应有的福利
真到仲裁这一步也不要嫌麻烦
准备好相关手续上劳动局不缴社保这种事仲裁百分百会立案劳动局也是站在劳动者这边的只是时间会稍长一点毕竟有些流程要走
分享一下被仲裁后这位郑总的嘴脸

当时去海淀区劳动局仲裁时大厅的人很多
隔壁窗口一位三四十岁大叔来告前公司
某快递公司因为拖欠工资
周围也有好几个朋友遇到过公司拖欠工资社保等有的甚至拖欠了快半年就感觉这种事还真不少...
有时间就觉得这个环境下的劳动者真的很苦
不仅有来自工作上的压力还需要时刻提防公司会不会欠工资和五险一金老板会不会圈钱跑路
希望劳动法能更完善更有效率

不知道为啥回复老被折叠没有敏感词啊
在这里回复吧
我实名匿名没有区别那位郑总一看就会知道是我不希望有人来这个账号作妖而已写了公司名项目名帮避雷还要我怎样？
而且在知乎实名举报有意义吗请问能帮我解决问题？知乎又不是劳动局这位肛精ballball你肛到点子上吧 8012年了还呵呵...
20180320更新进展：
今天社保局去了我前公司因为之前打老板电话不接联系不上于是直接去公司发了这份调查书但是高层集体玩儿失踪没来
社保局让员工传话如果23号不带着要求的材料去接受询问后果就是上庭+罚款+计入全国企业黑名单

每次工作完成到点我就走了，多次之后主管找我谈话，本来就不想干了，一直犹豫辞职之后的事，和主管争辩了很久，最后主管说你工作就是为了钱吗？？？
当时我就哑口无言了，第二天直接辞职了
我特么工作不是为了钱难道为了你吗！！！
几天没登录没想到这么多评论，把我惊吓了，这是我第一个破千赞，谢谢
主管是个女的，比较年轻，但是脾气很暴躁，偶尔还会踢人

这个我必须要回答！
1.不要谈工资，要谈奉献！
2.不要问工行给了你什么，要问你为工行做了什么！
3.这个月没工资是应该的，其实你现在还欠工行很多钱，以前工资都是多发给你的！
4.你作为柜员，把柜员的本职工作做好，就应该只拿基本工资1千块钱，还想要绩效？
5.效益都是贷款部门创造的，你柜员凭什么可以分一点！
6.行里有不良贷款，大家当然都应该少发钱，弥补不良！你一个柜员有什么好说的！
7.生活是次要的，必须要以工作为主！
8.你怎么可以在3月份结婚？3月份是旺季啊！旺季要营销啊！
9.你要休年假，可以，但是你的工作成绩在哪里？我批你假不是让你玩的，你要做出成绩来！
10.小年轻多加班怎么了！现在正是你奋斗的时候！
11.我现在对你严格，以后你就会感谢我了！
12.你作为柜员来上班，不是说就把班上了就结束了，8小时上班之外的时间，也要想着怎么拉存款，卖保险！
13.这次活动你必须参加，我不管你什么原因，必须要来，你不来就影响你在工行的前途，就是我说的！
14.这个岗位好多人想要啊，我都没给！考虑到你需要锻炼，就给你了！
15.本次党代表选举，一共需要选出5人，这是候选人名单，请投票！（一共就5个候选人）
17.不要总想着下班就去做自己的事情！要学会以行为家！
18.不要天天说自己忙到没时间喝水，要善于合理分配时间，提高效率！
19.以后中午不关门，开门营业，可以轮流休息，但是必须有人上班！
20.晚上必须6点以后走，哪怕你事情做结束了，不到6点不准回家！
这不是我听说的，这都是工行的领导亲口对我说的！
再加几条经典语录：
1.你们中午下班回家，来回路上也是浪费时间，不如留在班上（加班）算了。
2.不要总和同业比，虽然我们工资不如别的银行高，但是还是有很多工厂的工人工资没我们高的，我们至少算白领。（此时我已经连续2个月只拿1200元的工资了）
3.能坐在这里上班，还可以有空调吹！就不要再计较工资高低了，毕竟外面很多人想进进不来。
4.在班上不许吃东西（然而他自己天天在班上抽烟，熏死我们了）
5.我们利息没有其他小银行高，但是你们如果营销好了，存款肯定会上去。我们的产品没有问题，重在营销。（利息不如人家高，爱存不存，你让我们怎么营销）
6.你要多学习，考我们银行内部的资格证，要不然某些岗位缺人了，你想应聘却没有相关资格证，你说怪谁？（很多岗位都是领导安排无证上岗，柜员考取了很多证却还是柜员）
先加几条，这两天太忙了。看评论区，貌似银行的领导都这样啊！
2018年3月11日二更：
看了评论，发现引起了大家很多的共鸣！这就是我更新的动力！！
我再加几条，看看是不是天下乌鸦一般黑，银行领导一个吊样！另外，我会在括弧里加一些说明，防止有些人误解。
7.你即使要跳槽，也要先学好技术，工行这个大的平台，你一定要好好利用！（其实就是在暗示我们，叫我们经常无偿加班，而做的无非就是每天一样的重复性工作，毫无技术性可言，却称之为锻炼我们）
8.这次你先加个班，回头肯定把假补给你！（事实上，加班后补假的事情……我呵了个呵）
9.领导：你今天上了多少次厕所了，你自己说！我：就上了一次啊！解个小便。领导：还一次？至少好几次了！我：那你就看录像，看看我是不是只上了一次。
10.有些人，上厕所时间不要太长，外面那么多客户呢！（老子又不是出去玩，一天10个小时坐那里，上个厕所还要他妈逼的被你控制时间？！）
11.（领导带着个他的熟人来柜台插队）你先帮我把这个熟人的业务办了。
12.（在某酒桌上，和所谓的客户吃饭搞营销）你们没怀孕的女生，把饮料都倒了，换白酒！跟×总喝两杯！
13.让你加点班就嫌累，发工资的时候怎么不嫌钱多的？（麻痹的好意思说，就那点工资。而且都是无偿加班）
14.现在存款每天都在往下掉，我们多次开会分析，总结出来，就是柜员服务存在问题，服务不到位。（工行的利息比其他银行低，客户当然把钱转到别的银行了。反正千错万错，都是柜员的错）
15.只要有客户投诉，不管是不是柜员的错，均是柜员的责任，因为你们如果服务到位，就不会有客户投诉。
16.对年轻员工：你们小年轻的不吃苦，让老员工为你们吃苦吗？对老员工：你们年龄大的要多吃点苦，为年轻员工做好榜样！
17.不能办的业务，不能直接拒绝客户，不能说按照规定，这个办不了。（那我怎么解释？难道说，按照我的心情，这个办不了？！）
18.控制好库存，不能说客户取钱而家里没钱了。（网点每天的库存就这么多现金，今天取钱的人碰巧就多，钱都被取光了，下面的人没法取，这个也是柜员的错了！他妈逼的工行不采取相应的现金调运措施，就知道让柜员在一线顶住死扛。）
19.（有段时间我中午一直不回家，留下来免费加班。有一天我母亲骨折，不能下床，于是我申请，可否每天中午不加班了，让我中午抽空回去照顾一下母亲）领导说：现在是班上最忙的时候，这个时候你更应该每天加班，至于你母亲，我相信她肯定会体谅你的！她的午饭等问题你可以找你的亲戚先来照顾她。（我去你马勒戈壁！那天我没忍住，硬着头皮说她是我的母亲，我作为儿子必须要孝顺！我中午必须回家！）
20.是你相亲重要还是行里的活动重要？你虽然约好时间了，可以重新再约，今晚先来行里。你把你相亲对象电话给我，我来给她打电话，跟她说明情况！（我没给，我说人家又不认识你，你打给她做什么）领导又说：把你爸妈电话给我，我要跟他们好好谈谈！（我说，跟我爸妈有什么关系？！我28岁的人了，可以对自己负责，给我爸妈打电话干什么）
2018年3月11日三更：
解答评论区的几个问题：
1.我2013年校招考试，进入工商银行，正式工。
2.辞职不简单，我一直在做辞职的各种准备工作，主要是试图说服父母，老婆。以及不断学习，提高自己。不出意外，今年6月份交辞职报告。

就这两天发生的事儿，公司早在3个月前在河南中了一个几千万的标段，需要缴纳100万的履约保证金。公司呢，一方面舍不得千万的标段，另一方面因为供应链的问题又担心无法履约。就拖了甲方整整三个月。甲方就很生气，因为标段有几个，就提前把本该优先投到我们这个标段的资金成本挪到其他标段，提前执行。
这下子公司领导就坐不住了，也不犹豫了，就在6月底把履约保证金交了。然而这时候已经很晚了，其他中标的公司早就通过各种手段把成本占死。于是公司就把扭转乾坤的任务交给了到河南工作不足1个月的老李。
于是老李就硬着头皮和已经怒火中烧的甲方开始周旋。悲催的老李被骂了半个多月，最终凭着深厚的销售经验和为人处事撬开了一个小口。甲方的意思是等到7月底，愿意和我们公司再次磋商。
到了7.20号这天，公司下午例行电话会议。听完老李的汇报后。这些公司领导就劈头盖脸把老李一顿臭骂，骂的比甲方都难听。说老李出工不出力，能力不行，手段匮乏，品质恶劣，管理不善。老李平时性格温和，深谙公司文化，也默不作声。
这时候郑州的大雨随着这电话会议的进行就下起来了。接下来的对话可能会引起不适，请酌情观看。
公司某女性领导：你现在立刻去找a总，在今天晚上立刻启动二次谈判！
老李：今天可能不行，现在外面的雨太大了…
公司某女性领导：我看新闻了，一点暴雨而已。你怎么这么会找借口？
老李：外面的雨太大了，机动车已经没法发动了。地铁现在也停了。就算我现在见到a总，现在这种情况，人家也不太可能和我谈吧。
公司某女性领导吼道：开不了车，做不了地铁，你骑自行车去啊！
说完这句后，老李不再言语，公司大领导着重表扬了女性领导的工作态度，并要严肃批评了老李，扣罚当月奖金并要求其写检讨。
第二天我给老李打电话关心了下人身安全。老李说，他现在听到自行车这三个字就想吐。
虽然没有几个人看，我还是更新下。
很遗憾，这件事儿的后续不如这个提问前些名的答案那么酣畅淋漓，大呼过瘾。
现实是残酷的，老李背了处分还在苦苦想办法解决后续问题。我看到评论区有人说老李活该说老李傻。这里想替老李或者像老李一样的人说两句。
当你人到中年，青春不再，上有父母，下有妻儿。每天一睁眼啊，就是想着这个月上万的贷款和子女高昂的补课费。说句实在话，你甚至都没有因为领导几句侮辱而停下来喘口气再去难过的时间。因为接下来你要想着如何生存。
谁又不曾挥斥方遒，仗剑天涯？
我刚认识老李的时候，我们都管他叫李酒窝。因为他爱笑。但我有很多年啊，没见到他笑过了。
我希望挖苦和讽刺老李的人，能够在未来的日子里笑得出来。就像曾经老李的酒窝一样鲜活。

以前还在某个公司工作时，工资拖了几个月没发，我去找领导，说，我理解现在公司有难处，可是我真的没钱了，这段时间还是借的朋友的钱用，现在朋友需要用钱，而我也没吃饭的钱了，所以我想预支一小部分工资，还我朋友，我还要生活用。
然后我领导很惊讶的说：你怎么来预支啦？我还以为谁都会来就你不会来预支。
我一脸莫名其妙地问：为什么我不会来？
领导说：因为你是独生女啊，你没钱了怎么不找你妈要？
我：......额，我觉得我已经出来工作了，再找妈妈要钱不太好。
接下来领导用了近半个小时教我怎么跟我妈要钱。。。。。。
后来我辞职了，领导无比失望的凶我：你们现在年轻人怎么这样！一点责任感都没有，说走就走！
我：工资一直不发，我都活不下去了！公司都不考虑我死活，我为什么还要对公司有责任感？？？

我曾经呆过一个公司，老板说：大家现在待遇差点工作忙点，是因为我们在创业初期。大家一起努力把公司做大做好。
顿了一顿：将来公司做大了，以你们的能力还能不能适合公司的发展？你们也要考虑下，到时候跟不上了怎么办？公司是不养闲人的。
开完会，回到办公室，我开始登录招聘网站。

招聘中……
某高管：“请问，你能接受免费加班吗？”
应聘者：“？？？？？”
某高管：“请问，你会很在意你的薪资吗？你理想中的工资是多少？”
应聘者：“老板，您尽管给，我不嫌多。”