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[股市论谈]不论熊牛与否,做好自己就行(一个年龄稍大的老股民自述)[第9页]

作者:归居于尘丶
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    最近持仓没怎么动,还是那几个,感觉来的还是慢了些
    
    
    整点
    
    早上好 周一放量中阳之后,在箱体上沿压力的压制下,短线市场接连震荡盘整了两天,从技术形态上看:大盘日线已经收出了“4连阳”强势走势,均线系统5日线拐头向上,上穿多条中短期均线;NACD指标在底部金叉之后已经收获3根红柱,并且红柱也是呈现不断放大的格局
    
    耐得住寂寞才守得住繁华,熬得住孤独方能等到花开

    圣龙继续涨停,稳健点的话可以冲高离场了

    
    

    人生这场经过,风雨中穿行,经历了什么,感悟了什么,它应该是一种时刻的觉醒,更应该是一种信心的坚持,对命运的一种积极向上,也可以理解为是一种良心的守望
    
    
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    《十种世界顶级思维》

    1.墨菲定律

    如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。    

    解析:墨菲定律是一种心理学效应,由爱德华·墨菲提出。    

    根本内容:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。    

    主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长;会出错的事总会出错;如果你担心某种情况发生,那么它越有可能发生。    

    2.波克定理

    只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。    

    解析:提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克,

    主要内容:无摩擦便无磨合,有争论才有高论。    

    3.奥格尔维法则

    如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人,我们就能成为巨人公司。    

    解析:它强调的是人才的重要性。    一个好的公司固然是因为它有好的产品,有好的硬件设施,有雄厚的财力作为支撑,但最重要的还是要有优秀的人才。    光有财、物,并不能带来任何新的变化,只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。    

    4.美既好效应

    对一个外表英俊漂亮的人,人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。    

    解析:美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出,

    主要内容:印象一旦以情绪为基础,这一印象常会偏离事实。     看不到优秀背面的东西,就不能很好地解读它。    也就是(以貌取人)的另外一种说法。    

    5.蓝斯登定律

    和一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣得多。    

    解析:给员工快乐的工作环境,可以提高工作效率。    

    主要内容:可敬不可亲,终可敬;有权没有威,常失权。    

    6.洛伯定理

    对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。    

    解析:让员工成为有工作责任的主人。    

    主要内容:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。    

    7。    刺猬理论

    刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离,以免互相刺伤。    

    解析:在管理学中,刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。    运用到管理实践中,就是领导者如要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,但这是“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系。    与下属保持心理距离,可以避免下属的防备和紧张,可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为,可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。    这样做既可以获得下属的尊重,又能保证在工作中不丧失原则。    一个优秀的领导者和管理者,要做到疏者密之,密者疏之,这才是成功之道。    

    8.托利得定理

    测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。    

    解析:思可相反,得须相成。    

    主要内容:人非圣贤,孰能无过。    很多时候,我们都需要宽容,宽容不仅是给别人机会,更是为自己创造机会。    同样老板在面对下属的微小过失时,则应有所容忍和掩盖,这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。    

    9.沃尔森法则

    把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。    

    解析:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。    

    主要内容:要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地,你就必须准确快速地获悉各种情报:市场有什么新动向?竞争对手有什么新举措?……在获得了这些情报后,果敢迅速地采取行动,这样你不成功都难。    

    10.吉德林法则

    把难题清清楚楚地写出来,问题便已经解决了一半。    

    解析:谁都会遇到难题,人如此,企业也是如此。    在瞬间万变的环境下,怎样才能最有效地解决难题,并没有一个固定的规律。    但是,成功并不是没有程序可循的。    遇到难题,不管你要怎样解决它,成功的前提是看清难题的关键在哪里。    找到了问题的关键,也就找到了解决问题的方法,剩下的就是如何来具体实行了。    
    越有故事的人越沉静简单,越肤浅单薄的人越浮躁不安,真正的强者,不是没有眼泪的人,而是含着眼泪依然奔跑的人,我们要敢于背上超出自己预料的包袱,努力之后,你会发现自己要比想象的优秀很多
    
    指数继续震荡反弹,但分时黄白两线开口很大,说明当前市场依然是分化震荡格局,看看指数能不能向上突破,只有突破站稳,向上打开新的上升空间才能吸引更多的跟风资金进场
    圣龙打算再加点
    当前往下没有恐慌抛压力砸盘空间也十分有限,指数暂时不会有系统性的大跌风险,关注3450点附近支撑
    很多人我尘哥怎么交易,想学我的交易方法,到这来发帖也只是出于记录自己的本心来的,而且每个人都有一个适用自己的交易方法,不能生搬硬套,多关注关注帖子吧,到时候我会总结些个人经验给到大家借鉴
    
    今天都还没更新完,大家都周末愉快了
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加:2021-08-04 21:17:31  更:2021-08-05 00:05:25 
 
 
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