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[股市论谈]75万职业股民实盘:自由而寂寞的生活[第619页] |
作者:iamsmileboy |
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增5千。 |
增5千。 明天有个降级的面试,当做近期的生活点缀,当做一次交流学习和历练旅游,不做太多准备,尽量少存期望。 这个年龄和人才市场现状,成功应聘的几率,会低至十分之一以内。 所以,任何一次被否定都是正常的,也不重要。 过去的几次工作,都是不存心的时候得到,极力争取且看起来很匹配的往往不被看中。 还有本次出局,本人虽然没有吹捧自己,全程本色应聘,但过程还是周折,看起来稳稳地得到了本人职业生涯中最高的职位和待遇,却成了一次中年工作危机和恐慌。 我们最好是得到自己配得上的东西。 把握机会,四处撒网,但绝不强求和高攀,也不急于低就。 顺其自然,理性冷静,只接受在一定承受范围内的机会。 如有意外惊喜,也可接受,但要提前做好失去的准备。 使身心平稳过渡。 世事难料,但事物发展规律和自我能力性格,是基本稳定的。 自我调整到成熟平和,从容地面对任何机会和结果,真实地呈现,问心无愧,就无所谓得失成败。 |
增2千。 不动比动好。 大盘涨成这样,很小的市值都未跟上大盘。 悲剧。 今天面试不是老板,应该没戏。 个人资历是绰绰有余。 无论表现如何,年龄和竞争因素是最大的障碍。 要做到真正平和地去折腾,需要修炼。 回头看来,似乎很多追求和奔波期待,并没有什么意义。 |
增1千,所有操作都是错误。 耐心多等几天,会改善很多。 要精益求精。 房产在出售,又不是什么抢手货,已持有5-10年,个人能力运气所导致的选择决定了房产表现在广州算是很差劲了。 现在这种萧条时期,市值都没超过200万,目前放价已比自认为的市场价降低10万,没有反应。 估计要再降低10万-20万,才有可能出售得掉。 出售后的差价,估计连平时的贷款利息都不够。 不过,仍然要知足感恩,由于持有房产适当管住了在股市中的赌注,而避免了自我彻底毁灭,也算是幸运。 后半辈子,就做好计划,节衣缩食,减少欲望,多锻炼,保持健康。 |
就内心而言,本次跳槽失败对本人心理没多大影响。 可不知为何,这些天连续多日,每天梦中都是上一份工作内容的延续,且其中多是焦虑。 后遗症发作。 证明早走早好。 要庆幸。 |
增2千。 一再证明,随意操作需要付出巨大代价。 等待很漫长,爆发却在一瞬间。 要回顾历史和管住手。 房产中介越来越无信。 网上中介挂的卖房信息基本是假的,让真实的信息基本都被淹没。 前些天在网上挂出卖房信息后,反复收到中介的“骚扰电话”,绝大多数中介,一点功课都不做,一点推荐能力都没有,同一家公司(号称最大)业务员不断打来电话,讲了一遍又一遍,反复要房产证复印件,要房号,问面积,问微信。 真正看房的没有一个。 烦躁的很,很想骂人,基本直接拉黑。 |
最近看到一些大师灵修的智慧。 反思自己,在很多方面,都需要深思和改善,包括交易、为人、对世间人事的看法,及对未来人生的设计和追求。 要有更积极的作为、能量和控制感。 |
亏4千,早盘还有一只涨停卖出的,否则更加悲剧。 四只股票三只大跌,最小仓位的一只涨停,这概率不够。 不要期待,希望明天怎么怎么才觉得开心,要把握现在,让每一天每一刻都更多知足快乐。 |
亏1万,可是显示亏了1万8,估计是在结算融资利息? 今天应聘,当天接到OFFER,明天上班试用,有些远,公司要求租房到附近。 人生中第一次六天班,其实心理很犹豫是否接受。 这么说似乎有些矫情,经济条件不允许我放弃这样的机会。 未来三年的规划里是加入了工作延续的。 忐忑自己是否能够适应。 在民营企业里,底薪待遇基本到达了最高,无需再奢望。 且由于待遇差异,职位相对应聘要求的有提升一级。 这自然牵涉到各方的期望。 不过我不会拼命去满足的。 身心健康至关重要。 本人并不优秀,绝对不要自作多情,将入职的老板对本人其实也不是十分满意,我即使在强压面前都并不顺从,只是综合水平勉强过得去。 不工作的日子除了金钱外,是很舒适的。 不过,我应该是满足于自己所得到一切的人。 要调整心态到工作模式,并不困难,但要做好迎接困难和短工的准备,做一天有一天工资就可。 保重身体的同时,把握好策略,控制好节奏,问心无愧于各方。 |
增6千。 现实远比戏剧精彩。 今天入职上午办手续后,了解到试用期如果离职,会违法克扣大部分,与老板辩论交流一个小时后,放弃。 这是基于长远的考虑。 因为如果企业主过于自负和固执,不考虑基本的法律问题、合理性、科学观念和一定的公平公正,作为新引入的高层,是基本上没可能发作作用、吸纳人才、凝集智慧来达成经营等目标的,更别说上市计划。 本次不接受OFFER的权衡因素: 六天工作制站20%,因本人从未经历过强制6天工作的非法企业。 不合法的试用期管理规定占30%,这不便于保障个人利益,也体现了企业文化。 企业主无视基本法律和相关建议,占50%。 我无法压制自己的直接平等沟通风格,从不愿意无条件跪舔,这是不不匹配。 放弃这个机会后,感到安心。 确实没做好立即上班的准备。 即使生存所迫,也要遵守法律和平等底线去谋生。 还有两个机会在联系中。 个人希望找到兼职的工作。 |
看了很多朋友的评论,感谢大家的建议。 详细记录下工作报到当天不同意入职的相关情况: 首先表明,我并非理想主义者,也未强行要求完全符合劳动法,前面已表述,基于整体待遇考虑,我接受了6天工作制。 现说明下不入职该工作的根源和过程,有兴趣的请阅读评论: 一、首要原因是试用期待遇:克扣及被辞退无工资的风险 1、老板规定,试用期前面三天,硬性规定是培训期,无工资;试用期前20天内离职(不管是公司要求还是个人自离),只计算100-200元/天的工资。 作为底薪几万(2-4)的普通中高层,这个风险达90%以上,本人询问了人力部负责人,前面公司入职的人员80%-90%,是20天以内被淘汰或自离的。 比如刚走的前任(公司想留),做了4天受不了工作强度离职,没工资。 2、公司要求从入职开始,要在规定的几个小区内租房(便于老板随时召开会议),看了价格是3000至4000/月(公司最高补1500),但试用期内不享受补贴。 即你还未享受补贴就要强制在此租房,大家都知道,小区租房都是强制至少一年租约的。 二、沟通过程,看出本人与老板风格(企业氛围)的不匹配超过了一定程度 1、面试当中沟通,老板全程压迫式和自我表达,本人是最不顺从的一个,不过最后在三人中选了本人(其中有1人还是博士)。 但其中的套路和思维,我认为没有基本的沉稳和智慧,这种方式如果又一点接纳不了不同建议,这个企业是没法发展的。 2、本人决定不入职时,与老板的沟通情况(老板很强势且常有火药味,本人未正式入职自然地表达是一种试探和策略,本人自然未愚蠢到要用辩论来压制老板的程度) 我一直抱着尊重老板但基本平等的态度。 这种氛围下,本人不坚持说话,是插不上话的。 该老板和很多民企老板一样,是很强势和自负,我理解他们的压力,但策略上不迂回和改善,会导致恶性循环(不详细解释)。 同时,老板在我们交流的现场,因一件小事对某中高层说“滚蛋”(后解释与本人交流影响了他当时的心态),而我旁观看来,该中高层并未犯错误。 我表明了“听话照做”是前提,承认“老板综合水平自然比咱们要高很多”。 但在具体的专业模块和思维方式上,需要集体和团队。 否则,你不用招聘中高层,招基层员工即可。 平等独立的心态、多元化的团队和智慧的聚合,是企业上规模并持续发展的动力和原则之一。 该企业追求“上市”,我认为它必然无法达到,老板不兼容,就是企业的天花板。 3、关于职位与被看中的所谓”文笔“: 老板认为本人文笔不错(当场有测试演讲和起稿),录用我希望“听话照做”就可,本人在任何地方工作,更多靠格局、综合、专业。 本人被安排的职位是集团(其实总人数在100人以内,公司名头有十多个)某职能总监,兼任某关键分公司的副总经理(负责人),未来工作的第一步是建章立制和招聘打造团队(先要引入关键中高层),根据业内规范和以往经验,试用期这种过分规定“是铁律而不能触碰”,本人没有能力吸纳人才(人才市场是开放而基本公平的),想要的人才基本不会接纳这样的规定入职和留任,因为他们有的是机会。 基于此,本人没法实现工作目标(虽然不会影响个人底薪)。 老板目前的思维和风格,本人可以忍受,但远远不匹配。 这个年龄,过于强压扭曲自己,表面上委屈求全得到的工资,实际会严重损害身心和人生质量。 三、其他因素 1、身体原因: 工作上打卡严格要求6天8小时工作制,且老板基本上在下班后还要召集中高层开会到晚上9点后。 也就是896。 (比程序员的996还严重) 本人身体状态一般,基本难以接受这么高强度的工作,家财万贯不如身体健康,拼了命,有必要吗? 2、机会成本和未来需要: 该工作综合品质远低于本人所能承认,不必强求,人要自知。 本人有其它考虑或机会,包括不工作、兼职和自找、猎头推荐(在此不详述)。 3、补充:我和老板并无恶意,大家也未不欢而散: 愿意和我沟通1小时,其实一直想挽留我,但又说明试用期规定和离职的工资计算方法,是铁律,无法更改。 本人决定不入职,但还和老板继续沟通一个小时,其实也是善意和平等争取的心态。 大家交流完,还是“朋友”。 |
今日增6千。 要一点一滴地去构建和完善交易模式。 |
近两年的工作,还算基本顺利。 本人在股市上,却基本没有费多少时间,没有努力,没有进步。 退回到10年前,从头再来。 |
有人可能觉得近期本人工作经历了挫折,其实我对现在的日子基本满意,甚至享受。 每个人都会到自己合适的地方,过合适的生活,这是有利于整体有利于自身的,也是不要违背的。 人生旅途,减少抱怨。 未来还有很多种可能,不要期待,要一路去欣赏各种风景。 |
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